Immer mehr Menschen in Deutschland sind als Zeitarbeiter ttig. Rund zwei Prozent aller Arbeitnehmer werden von privaten Firmen an Unternehmen verliehen, die damit Geld
sparen. Aber Zeitarbeit hat einen schlechten Ruf. Etwa 900 000 Menschen sind in Deutschland bei Zeitarbeitsfirmen angestellt. Dies e Firmen verleihen ihre Mitarbeiter an Unternehmen, die nur kurzfristig Arbeitskrfte brauc hen. So sollte die deutsche Wirtschaft flexibler auf Vernderungen reagieren knnen. Auerdem sollten Arbeitslose leichter wieder eine Festanstellung finden, so die Theorie. In der Praxis aber erkannten einige Betriebe, dass man mit der Einstellung von k ostengnstigen Zeitarbeitern viel Geld sparen kann. Sie versuchten, die Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren und dafr mehr Zeitarbeiter einzusetzen. Die Firma Schlecker entlie sogar Mitarbeiter, um sie spter als Leiharbeiter fr weniger Lohn zu beschftigen. Das ist inzwischen gesetzlich verbote n, hat aber dem Ruf der Zeitarbeit sehr geschadet. Meistens fhren Zeitarbeiter einfache Hilfsttigkeiten aus. Gewerkschaften besttigen, dass vor allem bei kleinen Firmen die Bedingungen und die Bezahlung schlecht sind. Oft we rden Leiharbeiter gebeten, auf Rechte wie Urlaub oder Bezahlung der berstunden zu verzichten. Sonst droht ihnen die Kndigung. Serise Zeitarbeitsfirmen dagegen vermitteln auch qualifizierte Jobs und bieten ihren Mitarbeitern mehr Sicherheit etwa durch unbefristete Vertrge. So kann die Zeitarbeit auch Vorteile haben. Sascha Eisenhut, selbst Zeitarbeiter , sagt: Man kann sich bei verschiedenen Firmen ausprobieren und so seinen Lieblingsbereich finden. Laut Institut der deutschen Wirtschaft (IW) finden auch etwa 25 Prozent aller Mitarbeiter ber die Z eitarbeit wieder eine Festanstellung direkt bei einem der Unternehmen. Auerdem wurden die Bedingun gen in der Branche durch strengere Kontrollen und die Einfhrung von Mindestlhnen in bestimmte n Bereichen verbessert. TOP-THEMA MIT VOKABELN ARCHIV 2013 DEUTSCH LERNEN / DEUTSCH XXL / DEUTSCH AKTUELL / TOP-THEMA Glossar Zeitarbeit (f., nur Singular) ein Arbeitsverhltnis, bei dem man bei jemandem ange stellt ist, der . Arbeitskrfte an Unternehmen verleiht (auch: Leiharbeit) Ausbeutung, -en (f.) hier: die Tatsache, dass man Menschen viel fr sich arbeiten lsst, sie aber nur schlecht oder gar nicht bezahlt einen schlechten Ruf haben von den meisten Menschen schlecht beurteilt werden jemanden an|stellen jemandem eine Arbeit/einen Job geben kurzfristig hier: nur fr einen kurzen Zeitraum Arbeitskraft, -krfte (f.) jemand, der in der Lage ist, eine bestimmte Arbeit zu t un flexibel hier: schnell; der Situation angepasst Festanstellung, -en (f.) ein Arbeitsverhltnis mit Arbeitsvertrag und klaren Regel ungen, z. B. zu Lohn, Urlaub und ohne definiertes Ende jemanden ein|setzen hier: jemanden fr eine Ttigkeit/Arbeit nutzen jemanden beschftigen hier: jemanden fr sich arbeiten lassen etwas aus|fhren hier: etwas machen; etwas erledigen Hilfsttigkeit, -en (f.) die einfache Arbeit, fr die man keine Ausbildung braucht berstunde, -n (f.) die Zeit, die man lnger als die normale Arbeitszeit arbeitet jemandem drohen; etwas droht jemandem jemandem knnte etwas Schlimmes passieren seris hier: so, dass man jemandem vertrauen kann etwas vermitteln dafr sorgen, dass jemand etwas (z. B. einen Job) bekommt ein qualifizierter Job ein Job, fr den man eine Ausbildung machen muss unbefristet ohne vereinbartes Ende Branche, -n (f.) der Arbeitsbereich Mindestlohn, -lhne (m.) der Lohn, den jemand fr eine Ttigkeit mindestens bekommen m uss Fragen zum Text 1. In Deutschland a) arbeiten mehr Menschen in Zeitarbeit als in Festanstellung. b) drfen die meisten Unternehmen Mitarbeiter an Firmen verleihen, die Arbeitskrfte brauchen. c) sollte es Zeitarbeit Firmen erleichtern, auf wirtschaftliche Vernderungen zu r eagieren. 2. In der Realitt haben a) viele Firmen die Gesetze dazu genutzt, Mitarbeiter zu entlassen und Zeitarbei ter zu beschftigen. b) kleinere Zeitarbeitsfirmen ihre Mitarbeiter oft besser behandelt.
Die Wechselwirkung Zwischen Unternehmerischer Innovation Und Kunst - Eine Wissenschaftliche Untersuchung in Der Renaissance Und Am Beispiel Der Medici-Gabler Verlag (2012) PDF
Angemessene Unternehmensbesteuerung: National umsetzbare Maßnahmen gegen Gewinnverkürzung und Gewinnverlagerung zur Unterstützung von international abgestimmten Maßnahmen