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FAZ Bewerbungsknigge
FAZ Bewerbungsknigge
03
Bewerbung
05
per Post
Anschreiben
Deckblatt
Lebenslauf
Bewerbungsfoto
Zeugnisse,
Referenzen, Anlagen...
02
Vorstellungsgesprch
17
F.A.Z. Stellenmarkt
19
Firmenwebsite
Viele Unternehmen schreiben ihre offenen Stellen
auf ihrer eigenen Website aus. Oft knnen Sie
sich direkt online ber ein Formular oder per
E-Mail bewerben. Es empfiehlt sich deshalb, regelmig den Internetstellenmarkt bzw. die Karriereseiten Ihrer Wunscharbeitgeber zu beobachten.
Jobbrsen im Internet
Stellenanzeigen in Zeitungen
Persnliche Netzwerke
Versuchen Sie auch Ihr Netzwerk zu nutzen. Sprechen Sie mit Freunden und Bekannten und erzhlen Sie ihnen, was Sie beruflich machen
mchten. Vielleicht knnen diese Ihnen zustzliche Informationen geben bzw. Kontakte herstellen. Viele Stellen werden auch auf diesem Weg
besetzt.
Agentur fr Arbeit/BIZ
Nehmen Sie Kontakt zu Ihren zustndigen
Ansprechpartnern der Agentur fr Arbeit auf und
klren Sie ab, ob und wie diese Ihnen weiterhelfen knnen.
03
TIPP
Jetzt noch schneller ans Ziel mit dem
persnlichen Suchassistenten! Optimieren Sie Ihre Stellensuche mit dem JobMessenger auf FAZjob.NET. So verpassen
Sie keine attraktiven Stellenangebote,
denn Sie werden per E-Mail in realtime,
tglich oder wchentlich ber aktuelle
Angebote informiert. brigens: Dieser
Service steht Ihnen natrlich kostenlos
zur Verfgung.
Fazit
Gerade bei der Besetzung sensibler Positionen werden Personalberatungen mit der Stellenbesetzung
beauftragt, zum Beispiel wenn das suchende Unternehmen anonym bleiben mchte. Nutzen Sie die
Marktkenntnis der Berater! Wichtige Personalberatungen schalten selbstverstndlich im F.A.Z.-Stellenmarkt.
Praktika/Zeitarbeit
Auch Praktika und Zeitarbeit knnen den Weg in
die Anstellung erffnen. Nutzen Sie auch diese
Mglichkeit, um wichtige Erfahrungen zu sammeln.
Jobmessen
Auf Firmen-Kontaktmessen (Jobmessen, Recruiting
veranstaltungen) knnen Sie sich einen guten
berblick ber Branchen, Unternehmen und Personalbedarf verschaffen. Gleichzeitig gibt es die Mglichkeit, in den persnlichen Kontakt mit Ansprechpartnern der Unternehmen zu treten und sich ber
Produkte, Ttigkeitsfelder und Einstiegsmglichkeiten zu informieren. Oftmals erfahren Sie hier, welche Bewerbungsformen bevorzugt werden und worauf Sie besonders achten mssen.
Diese Infos verschaffen Ihnen klare Vorteile bei der
spteren Bewerbung, denn Sie knnen sich im Anschreiben auf das Messegesprch beziehen.
Auch die F.A.Z. prsentiert sich auf ausgewhlten
Job- und Karrieremessen. Lernen Sie die Personalverantwortlichen namhafter Unternehmen persnlich kennen, nehmen Sie an einer Karriereberatung
teil und knpfen Sie interessante Kontakte. Die aktuellen Termine finden Sie auf FAZjob.NET.
04
TIPP
Mit einem Stellengesuch in der F.A.Z. und
der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung gelangen Sie direkt in die Bros der
Top-Entscheider. Werden Sie selbst aktiv
und geben Sie jetzt Ihr Stellengesuch online auf. Informationen, Tipps und Preise
finden Sie unter
www.fazjob.net/stellengesuch
Nachfragen
Wenn Sie nach einiger Zeit keine Reaktion auf Ihre
Bewerbung erhalten haben, fragen Sie nach. Das
bekundet dem Unternehmen Ihr Interesse und
macht es auf Sie aufmerksam! Sollte Sie das Unternehmen ausdrcklich bitten, davon abzusehen,
sollten Sie dies unbedingt respektieren.
Bewerbungsmappe
Wenn Sie eine Initiativbewerbung schreiben, nehmen Sie gezielt Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern auf, ohne dass eine Stelle ausgeschrieben ist.
Das ist manchmal sinnvoll, denn nicht alle Stellen
werden von Unternehmen ffentlich ausgeschrieben. Der darber hinausgehende Personalbedarf
wird unternehmensintern abgedeckt. Teilweise bleiben offene Stellen sogar eine Zeitlang unbesetzt.
Stellenspezifische Bewerbung
Bei einer Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot ist es besonders wichtig, dass Sie Ihre Strken und Qualifikationen kurz und prgnant auf den
Punkt bringen. Schlielich konkurrieren Sie mit vielen anderen Bewerbern um die Stelle. Sagen Sie
konkret, warum Sie den Job wollen und warum
man genau Sie dafr braucht.
Langweilen Sie den Personalverantwortlichen nicht
mit einer Standardbewerbung in gngigen Floskeln
was zhlt, sind Qualitt, Originalitt und vor allem
Kreativitt. Genau darauf sollten Sie bei einer
stellenspezifischen Bewerbung setzen. Dabei drfen Sie gewisse Grundregeln natrlich nicht ignorieren. Dazu zhlen die Vollstndigkeit Ihrer Unterlagen und den Tatsachen entsprechende Angaben.
05
Anschreiben
In Ihrem Anschreiben mssen Sie sich und Ihre Qualifikationen interessant vorstellen. Bringen Sie auf den
Punkt, warum genau Sie fr die Stelle geeignet sind. Wenn Ihr Anschreiben den Leser nicht berzeugt, wird
Ihre Mappe mit hoher Wahrscheinlichkeit erst gar nicht gelesen und landet gleich auf dem Stapel Absage. Die Lnge des Anschreibens sollte eine Seite nicht berschreiten. Ob Sie Blocksatz oder linksbndigen
Flattersatz verwenden, bleibt Ihnen berlassen. Nehmen Sie eine Gliederung des Anschreibens in Abstze
vor. Und beachten Sie: Ihr Anschreiben ist ein Werbebrief in eigener Sache.
1. Absender
7. Hauptteil
Wiederholen Sie im Hauptteil nicht einfach den Lebenslauf, sondern greifen Sie die Punkte heraus,
die einen Bezug zur angestrebten Ttigkeit und zu
den Anforderungen herstellen. Zeigen Sie, dass Sie
sich sowohl mit dem Unternehmen als auch mit
der ausgeschriebenen Stelle auseinandergesetzt
haben. Ganz wichtig: Geben Sie unbedingt Ihre
derzeitige Ttigkeit (Studium, Beruf) an und ab
wann Sie zur Verfgung stehen. Vermeiden Sie Tippund Rechtschreibfehler.
2. Empfnger
Achten Sie auf korrekte und vor allem vollstndige
Empfngerdaten.
3. Datum
Bei der Datumsangabe gengt es, wenn Sie nur
das Datum schreiben. Die Angabe des Ortes oder
gar Ort, den ist nicht mehr blich.
4. Betreffzeile
Das Wort Betreff wird nicht mehr verwendet, dennoch gibt es immer noch eine Betreffzeile. Diese
befindet sich oberhalb der Anrede, ist ausnahmsweise fett gedruckt und gibt den Grund Ihres
Schreibens an.
5. Anrede
Sprechen Sie den Empfnger immer persnlich an.
Zu lssige Anreden sind fehl am Platz.
6. Einleitung
Der erste Satz bereitet erfahrungsgem die grten Schwierigkeiten. Er sollte spannend und interessant genug sein, um zum Weiterlesen zu verfhren. Das kann sowohl ein Satz sein, warum Sie sich
fr das Unternehmen interessieren, als auch eine
Aussage, die Sie zu Ihrer Person und Ihren fachlichen Strken treffen.
06
8. Schlussformulierung
Formulieren Sie den Schluss aktiv und selbstbewusst.
Signalisieren Sie Gesprchsbereitschaft.
9. Gruformel
Die richtige Gruformel lautet: Mit freundlichen
Gren. bertriebene Vertraulichkeiten sind fehl
am Platz. Vergessen Sie Ihre Unterschrift nicht.
10. Anlagen
Weisen Sie am Ende des Briefes auf Anlagen hin,
ohne diese im Einzelnen zu benennen.
TIPP
Verzichten Sie auf Standardanschreiben.
Der Inhalt sollte auf die Stelle, auf die Sie
sich bewerben, und das entsprechende
Unternehmen zugeschnitten sein.
Schlimmstenfalls steht im Adresskopf das
Unternehmen der letzten Bewerbung.
Musteranschreiben
1.
2.
16,9 mm
CARO WEBER
Musterstrae 40 01234 Musterstadt 0123 - 45 67 891 [email protected]
01234 Musterstadt
4.
5.
6.
7.
24,1 mm
8.
3.
durch mein Praktikum im Marketingbereich einer renommierten Eventagentur sind mir der gute Ruf
Ihres Unternehmens sowie Ihre kreativen Werbeaktionen bestens bekannt.
Als international agierendes Unternehmen stellt die Mustermann Event GmbH fr mich einen uerst
attraktiven Arbeitgeber dar, bei dem ich meine Erfahrungen in der Organisation von Eventaktionen
und umfassende Sprachkenntnisse einbringen kann. Da das beschriebene Aufgabengebiet zudem eine
ideale Fortsetzung meines bisherigen Berufsweges darstellt und sich mein positiver Ersteindruck
durch unser Gesprch besttigt hat, mchte ich mich nun als engagierte Marketingmanagerin empfehlen.
Aufgrund der engen Verzahnung von Theorie und Praxis entschied ich mich zunchst fr eine
Berufsausbildung zur Marketingassistentin, die ich erfolgreich beendete. Fr die weitere
Spezialisierung im Marketingbereich und zur Vertiefung meiner Kenntnisse nahm ich im Anschluss ein
marketingorientiertes Studium an der Universitt Musterhausen auf, welches ich im Sommer 2008
erfolgreich mit dem Diplom-Betriebswirt abschloss. Erste praktische Erfahrungen ermglichte mir
schlielich die renommierte Eventagentur PARADISE, in der ich die letzten 4 Monate ein Praktikum
absolvierte. Neben der Organisation von Groveranstaltungen gehrten auch die Eventplanung, die
Erfolgskontrolle und das Messemanagement in meinen Verantwortungsbereich. Eine Festanstellung
war aufgrund betrieblicher Umstrukturierungen leider nicht mglich, sodass ich nun einen neuen
Wirkungskreis mit Perspektive und Entwicklungsmglichkeiten suche.
Die starke Kundenorientierung, das anspruchsvolle Aufgabengebiet, vor allem aber die Mglichkeit,
bereits nach kurzer Zeit eigenverantwortlich zu arbeiten, begrnden mein Interesse fr die Position
als Marketingmanagerin bei der Mustermann Event GmbH.
Ich bin ortsungebunden und stehe Ihnen ab sofort zur Verfgung.
Meine kreative Ader, Durchsetzungsstrke und Einsatzfreude konnte ich bereits whrend meiner
Ausbildung unter Beweis stellen. Ich bin kommunikativ und organisationsstark, arbeite gewissenhaft
und gern im Team. Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute
englische Sprachkenntnisse runden meine Kompetenzen ab.
9.
10.
Anlagen
19,6 mm
07
20,4 mm
Deckblatt
Das Deckblatt ist wie ein Titelblatt, das aufgrund seiner Gestaltung Neugierde wecken soll. Durch ein Deckblatt verleihen Sie Ihrer Bewerbung eine besondere Note und steigern damit den Wiedererkennungswert. Es
gehrt immer hinter das Anschreiben und ist damit die erste Seite, wenn Ihre Bewerbungsmappe geffnet
wird.
Welche Schriftart, Schriftgre und Textanordnung Sie verwenden, bleibt allein Ihnen und Ihrem Geschmack
berlassen. Achten Sie jedoch darauf, sich innerhalb Ihrer Bewerbung fr eine Schriftart zu entscheiden,
die gut lesbar und nicht zu klein ist.
1. Kontaktdaten
Achten Sie auf die Vollstndigkeit Ihrer Kontaktdaten.
Dazu gehren Name, Vorname, Anschrift, Telefon
nummer (Festnetz und/oder Mobiltelefon), eventuell
Faxnummer und E-Mail Adresse.
2. berschrift
Benutzen Sie eine berschrift mit Bezug zu der
Stelle, auf die Sie sich bewerben.
3. Bewerbungsfoto
Wichtig fr das Deckblatt ist ein hochwertiges Bewerbungsfoto. Bedenken Sie: Fr den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Mehr dazu auf
Seite 12.
4. Bewerberwebsite
Sie haben eine eigene Bewerberwebsite? Unter Ihrem Namen knnen Sie den Link optimal einblenden. Mehr auf Seite 16.
TIPP
Das Deckblatt ist kein Muss!
Wenn Sie sich aber fr ein ansprechendes
Deckblatt entscheidest, heben Sie sich
von anderen Bewerbern ab, denn nur wenige verwenden es. Es zeigt dem Unter
nehmen auf den ersten Blick, wer Sie sind.
08
5. Persnliche Daten
Hier haben Sie Platz fr Geburtsdatum, Geburtsort
und gegebenenfalls Ihren Ausbildungshintergrund.
Dabei ist die Angabe der Staatsangehrigkeit und
Ihres Familienstandes freiwillig.
Die auf dem Deckblatt gemachten Angaben knnen
Sie im Lebenslauf weglassen.
Musterdeckblatt
16,9 mm
1.
CARO WEBER
Musterstrae 40 01234 Musterstadt 0123 - 45 67 891 [email protected]
BEWERBUNG
2.
als
Marketingmanagerin
bei der Mustermann Event GmbH
3.
24,1 mm
20,4 mm
CARO WEBER
4.
5.
www.fazjob.net/caroweber
Geburtsdatum
Geburtsort
Staatsangehrigkeit
Familienstand
freiwillige Angaben
19,6 mm
09
Lebenslauf
Die Gestaltung Ihres Lebenslaufs entscheidet wesentlich darber, ob man sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen weiter auseinandersetzt. Er ist das Kernstck Ihrer Bewerbung.
Gestaltung
1. Persnliche Daten
Ihr Lebenslauf enthlt Ihre persnlichen Daten sowie ggf. ein Bewerbungsfoto. Verwenden Sie jedoch
ein Deckblatt, entfallen diese Angaben im Lebenslauf.
Aufbau
Der Lebenslauf kann unterschiedlich aufgebaut
sein: tabellarisch, aufsatzartig oder chronologisch.
Der chronologische Lebenslauf ist in Deutschland
am gngigsten: Ihre Daten mssen bersichtlich
gegliedert und chronologisch rckwrts angeordnet
sein. Beginnen Sie mit dem Aktuellsten. Die Zeitangaben mssen einheitlich sein und umfassen immer den Monat und das Jahr (z.B.: 02/2006
10/2007).
Personalverantwortliche berprfen anhand des
Lebenslaufs, ob die festgelegten Stellenkriterien
mit Ihren Qualifikationen bereinstimmen. Je mehr
Treffer Sie haben, desto grer sind Ihre Chancen.
TIPP
Erstellen Sie Ihren Lebenslauf immer mit
dem Computer. Nur wenn es ausdrcklich
vom Unternehmen gewnscht wird, wer
den handschriftlich angefertigte Unter
lagen akzeptiert.
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2. Werdegang
Der Lebenslauf zeigt alle Stationen Ihres Werdegangs. Dazu gehren Ausbildung (Schul- und Berufsausbildung, Studium), Berufserfahrung (Praktika, Nebenjobs), Wehr- und Ersatzdienst/
Freiwilliges Soziales Jahr und Weiterbildungen. Geben Sie neben den konkreten Ttigkeiten auch Ihre
Aufgaben sowie Unternehmen und Ort an und heben Sie die wichtigen Daten fett hervor.
3. Qualifikationen
Der Lebenslauf gibt Auskunft zu Ihren Qualifikationen. Dazu zhlen Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse, spezielle Fachkenntnisse, Auslandserfahrung
sowie sonstige Kenntnisse. Nennen Sie Ihre Kenntnisse nicht nur, sondern geben Sie auch den Kenntnisstand an (z.B.: gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint).
4. Engagements/Interessen
Der Lebenslauf gibt Ihnen die Mglichkeit, Engagements und Interessen zu benennen.
Wichtig ist hier, dass die aufgelisteten Informationen
Ihre Persnlichkeit beschreiben oder Sie fr die angestrebte Stelle qualifizieren.
Musterlebenslauf
16,9 mm
CARO WEBER
Musterstrae 40 01234 Musterstadt 0123 - 45 67 891 [email protected]
1.
2.
24,1 mm
3.
4.
5.
LEBENSLAUF
PERSNLICHE DATEN
Geburtsdatum:
24. Mrz 1974
Geburtsort:
Musterstadt
Staatsangehrigkeit:
deutsch
freiwillige Angaben
Familienstand:
ledig
ARBEITSERFAHRUNG
10/1993 03/2009
Festanstellung als Marketing-Assistentin
Mediaagentur Muster GmbH, Musterstadt
Ttigkeitsschwerpunkte:
Planung und Durchfhrung von werbe und verkaufsfrdernden Manahmen
kaufmnnisch-betriebswirtschaftliche Aufgaben
Event- und Messeplanung
10/1992
Praktikum im Bereich Marketing
Meier Event GmbH & Co. KG, Musterstadt
Ttigkeitsschwerpunkte:
Recherche und Konzepterarbeitung
Planung und Durchfhrung von Events
AUSBILDUNG
09/1990 - 09/1993
Ausbildung zur Kauffrau fr Brokommunikation
Mustermann GmbH, Musterstadt
Abschluss: Kauffrau fr Brokommunikation
09/1985 - 08/1990
Realschule Musterhausen, Musterstadt
Ausrichtung: Naturwissenschaften
Abschluss: Realschulabschluss (Note 1,8)
WEITERBILDUNGEN
04/2007 06/2007
Zusatzqualifikation Erfolgreich mit eCommerce
Musterakademie fr Onlinemarketing, Musterstadt
QUALIFIKATIONEN
EDV-Kenntnisse
MS-Office (gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint)
Sonstiges
INTERESSEN
Fhrerschein Klasse B
Fotografieren
Musterstadt, 10.08.2010
19,6 mm
11
20,4 mm
Bewerbungsfoto
Die Bedeutung des Fotos wird oft unterschtzt. Ein ausdrucksstarkes Bewerbungsfoto erzeugt Interesse fr
Ihre Bewerbung. Deshalb sollten Sie auf Qualitt achten!
Egal, wie viel Zeit sich der Personalverantwortliche fr Ihre Bewerbungsunterlagen nimmt, das Foto wird auf
jeden Fall gesichtet und in vielen Fllen einer ersten Charakteranalyse unterzogen. Beachten Sie ggf. jedoch unternehmensspezifische Anforderungen: Einige Arbeitgeber bevorzugen Bewerbungsunterlagen ohne
Foto.
Anforderungen
Plazierung
a Ihr Foto sollte aktuell und von einem professionellen Fotografen erstellt sein.
TIPP
Die F.A.Z. bietet auf besonderen Recruiting-Veranstaltungen ein professionelles
Shooting fr Bewerbungsfotos an.
Die aktuellen Termine finden Sie
auf FAZjob.NET.
12
Auswahl
Whlen Sie Ihre Dokumente sorgfltig und zur Stelle passend aus.
Reihenfolge
Ordnen Sie die Anlagen nach ihrer Bedeutung:
Die aktuellsten Angaben schlieen sich direkt an
den Lebenslauf, die ltesten werden an letzter Stelle plaziert.
1. Arbeitszeugnisse (Nebenjob, Praktikum)
2. Ausbildungszeugnisse (Ausbildung, Schule)
3. Zertifikate, Qualifikationsnachweise
4. optional Referenzen und Arbeitsproben
Kopien
Verwenden Sie nie Originalzeugnisse, sondern immer
Kopien in hoher Qualitt. Dokumente fr Onlinebewerbungen werden eingescannt und weboptimiert.
Referenzgeber
Whlen Sie Referenzgeber sorgfltig aus und geben
Sie sie nur an, wenn Sie wirklich sicher sind, dass
sie Ihnen ntzen.
TIPP
Wenn Sie eine Beschftigung beenden
oder innerhalb eines Unternehmens die
Position wechseln oder einen neuen Vorgesetzten erhalten, bitten Sie immer um
ein qualifiziertes Zeugnis bzw. Zwischenzeugnis.
Anlagenverzeichnis
Das Anlagen- und Publikationsverzeichnis muss
Dokumente, die Ihre Qualifikationen und Fertigkeiten belegen, bersichtlich prsentieren. Aber ist es
wirklich notwendig? Diese Frage muss bei jeder
Bewerbung neu beantwortet werden:
Nein, wenn Sie nicht viele Anlagen beizulegen haben. Das wirkt sonst bertrieben.
Ja, wenn Sie in Ihrem Berufsleben schon viele
Positionen besetzt haben und der Anlagenteil Ihrer
Bewerbung umfangreich ist.
Arbeitsproben
Arbeitsproben sollten Sie grundstzlich nur auf Anfrage versenden. Diese ist zu erwarten, wenn Sie
sich im kreativen, wissenschaftlichen oder journalistischen Bereich bewerben.
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Akzeptanz
Bei groen und internationalen Unternehmen existiert eine klare Tendenz zur Onlinebewerbung. Viele
bieten auch ein spezielles Formular an, um den Lebenslauf hochzuladen. Auch sind bestimmte Branchen online-affiner als andere.
Besonderheiten
Noch wichtiger als bei der Postbewerbung sind bei
der Onlinebewerbung die interessanten Daten,
denn hier knnen Sie einen Personalverantwortlichen nicht mit edlem Papier und einer schnen
Schrift berzeugen. Vor allem aber sollten Sie bei
der Onlinebewerbung nicht in einen lockeren
E-Mail-Plauderton verfallen, denn die Onlinebewerbung erfordert genauso viel Sorgfalt wie die postalische Bewerbungsmappe. Sie ist aber mit weniger
Kosten verbunden. Bei Onlinebewerbungen haben
sich mittlerweile Standards herausgebildet, die Sie
kennen sollten.
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Onlineformular
Immer mehr Unternehmen stellen auf ihrer Website ein
spezielles Formular fr die Onlinebewerbung zur Verfgung oder bieten die Mglichkeit, eine Onlinebewerberakte anzulegen. Zum Ausfllen der Formulare bietet
es sich an, offline bereits vorbereitete Texte aus dem
Textverarbeitungsprogramm per Ausschneiden und
Einfgen hineinzukopieren. Achten Sie darauf, Flchtigkeitsfehler zu vermeiden. Drucken Sie das ausgefllte Formular aus, um spter noch zu wissen, was das
Unternehmen gefragt und was Sie geantwortet haben.
Nutzen Sie die Mglichkeit, zustzlich Anhnge oder
Ihren Lebenslauf hochzuladen. So knnen Sie wichtige
Zusatzinfos unterbringen und sich individuell prsentieren.
E-Mail-Bewerbung
Die Bewerbung besteht aus einer E-Mail, die dem Anschreiben der klassischen Mappe entspricht. Dieser
E-Mail wird dann ein Anhang (PDF-Datei) mit Lebenslauf, Zeugnissen, Qualifikationen etc. beigefgt, der
sich leicht ausdrucken lsst. Eine ebenfalls akzeptierte und weitverbreitete Variante ist es, das Anschreiben
mit in die PDF-Datei einzubinden. Setzen Sie sich selbst beim Versenden der Bewerbung stets in Bcc
(Blindkopie), um den berblick ber Ihre laufenden Bewerbungen zu behalten.
Unterlagen
Dateiformat
Betreff
Verwenden Sie einen aussagekrftigen Betreff, der
gleich erkennen lsst, worum es sich handelt.
Ansprechpartner
Sprechen Sie in Ihrem E-Mail-Anschreiben unbedingt den konkreten Ansprechpartner persnlich
an.
Anschreiben
Stellen Sie im Text Ihrer E-Mail heraus, dass Sie ein
geeigneter Kandidat sind.
Umlaute
Lsen Sie im E-Mail-Anschreiben Umlaute auf ( =
ae, = oe usw.) und verzichten Sie auf Sonderzeichen.
Formatierung
Verzichten Sie auf eine HTML-Formatierung.
Lesebesttigung
Versenden Sie Ihre E-Mail ohne Lesebesttigung.
Kontaktdaten
In die E-Mail gehren unbedingt Ihre vollstndigen
Kontaktdaten.
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Anhang
Die Reihenfolge Ihres Anhangs ist: Anschreiben,
Deckblatt, Lebenslauf, smtliche Arbeits-, Studien-,
Ausbildungs- und Schulzeugnisse, Zertifikate und
Bescheinigungen (chronologisch rckwrts geordnet: das Aktuellste zuerst).
Gre
Achten Sie darauf, dass der gesamte Anhang eine
Gre von 1,5 MB nicht bersteigt.
TIPP
Nutzen Sie die Online-Bewerbungsmappe auf FAZjob.NET online und optimieren Sie Ihre Chancen! Denn die
Mappe entspricht in Aufbau, Gestaltung
und Inhalten immer den aktuellen Standards fr den Personalentscheider ein
wichtiges Kriterium bei der Vorauswahl.
Zudem knnen Sie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und zustzliche Qualifikationen hinterlegen. Sobald Sie alle
Daten eingegeben haben, bewerben Sie
sich mit wenigen Klicks bequem, schnell
und flexibel. Und fr die Zukunft haben
Sie alle wichtigen Unterlagen schnell zur
Hand.
Bewerberwebsite
Gerade fr knstlerische, kreative und IT-nahe Berufe wie z.B. Online-Redakteur, Web-Designer und Programmierer ist die Website bestens geeignet und wird der Arbeitsprobe gleichgesetzt. Bewerber aus anderen Branchen knnen sich ber diese Bewerbungsform deutlich von ihren Mitbewerbern abheben und
wichtige Pluspunkte sammeln.
Anforderungen
Inhalt
Passwort
Um Ihre persnlichen Daten und Dokumente vor
dem Missbrauch durch Dritte optimal zu schtzen,
sollten Sie Ihre Website mit einem Passwort versehen. Damit vermeiden Sie unerlaubte Zugriffe. Das
Passwort verschicken Sie zusammen mit dem Link
zu Ihrer Website.
Alternativ erstellen Sie einen ffentlichen Bereich,
in dem Sie sich kurz prsentieren, und einen gesicherten Bereich, den Sie interessierten Arbeitgebern mit einem Passwort freigeben knnen.
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TIPP
Nachdem Sie Ihre Bewerbungsmappe auf
FAZjob.NET angelegt haben, knnen Sie
diese ffentlich zugnglich machen. Dabei haben Sie jederzeit die volle Kontrolle
ber Ihre Privatsphre. Im Modus nicht
ffentlich ist die Mappe nur fr Sie
sichtbar. Im Modus anonym ffentlich
bleiben Ihre persnlichen Daten verborgen, wichtige berufliche Stationen sind
dagegen sichtbar. Wenn Sie allgemein
ffentlich whlen, knnen Sie die Bewerbungsmappe wie eine Bewerberwebsite
nutzen. Zum Bewerben schicken Sie einfach per E-Mail oder aus Ihrem F.A.Z.-Bewerber-Center den Link zu Ihrer Bewerbungsmappe an Ihren Wunscharbeitgeber.
Probieren Sie es aus: http://fazjob.net/
bewerber natrlich kostenlos!
Vorstellungsgesprch
Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgesprch erhalten? Dann drfen Sie sich freuen, denn die erste
groe Hrde ist genommen.
In kleineren Unternehmen gleicht der Termin einem ganz normalen Gesprch. Meist sitzen Ihnen zwei Gesprchspartner gegenber. In greren Unternehmen gibt es eher eine standardisierte Vorgehensweise, oft
liegen Konzepte fr die Gesprchsfhrung und die Art des Interviews vor.
Die klassischen Vorstellungsgesprche mit Fach- und Personalverantwortlichen sind dennoch weit verbreitet. Im ersten Gesprch ist meist der direkte Vorgesetzte anwesend, whrend im zweiten Gesprch oft der
nchsthhere Chef dazugebeten wird. Dabei nimmt jeder eine andere Rolle und Perspektive im Gesprch
ein. Den Fachverantwortlichen interessieren vordergrndig vor allem Fragen zu Wissen und Erfahrung. Dem
Personalverantwortlichen geht es mehr um die soft skills und darum, ob der Bewerber zur Position und zum
Unternehmen passt.
Vorbereitung
Kleidung
Fr Mnner und Frauen gilt gleichermaen: Vorsicht
bei Make-up, Parfm, Haargel und Schmuck! Auch
hier gilt wieder: Vorstellung ja Verstellung nein!
Unaufdringliche Eleganz und eine gepflegte, harmonische Gesamterscheinung, gepaart mit einem
freundlichen und hflichen Auftreten, bringen Sympathiepunkte.
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TIPP
Erstellen Sie sich im Internet z.B. ber
Map24 oder ber den ADAC die Route zu
Ihrem Vorstellungsgesprch. Planen Sie
Unwgbarkeiten, wie Staus, Unflle,
Schnee oder Nebel, ein.
Vorstellungsgesprch
Gesprch
Fragen
Gesprchsende
Sagen Sie, dass Ihnen das Gesprch gefallen hat,
die Position Sie sehr reizt und das Unternehmen
Sie noch mehr interessiert als zuvor.
Prfen Sie, ob Sie alle Fragen gestellt haben. Fragen Sie, wie der nchste Schritt aussehen wird.
Verabschieden Sie sich nach dem Gesprch auch
von Pfrtner, Empfangsdame und Sekretrin.
Der F.A.Z.-Stellenmarkt
Die richtige Stelle fr kluge Kpfe: der F.A.Z.-Stellenmarkt
Mit dem renommierten Stellenmarkt fr Fhrungskrfte und Spezialisten bringt die Frankfurter Allgemeine
Zeitung von jeher die klugen Kpfe unter den Bewerbern mit den erfolgreichen Unternehmen der deutschen
Wirtschaft zusammen.
FAZjob.NET
Sie suchen lieber online? Nutzen Sie die Vorzge von FAZjob.NET: Hier finden Sie alle Stelleninserate der Frankfurter Allgemeinen sowie weitere Anzeigen, die ausschlielich online und tagesaktuell erscheinen.
Mit Analysen und Ratgebern bereiten Sie sich optimal auf den nchsten
Karriereschritt vor. Auch hier runden Beruf und Chance-Beitrge das umfassende Angebot ab.
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