Risst Dimatic 2013

Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Callao, 2013
DIMATIC S.A.C.
DIMATIC S.A.C.
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Introducción a la Política y Pensamiento de la Empresa…………………………………………………………....03
1. Resumen
Ejecutivo……………………………………………………………………………………………...…04
2. Objetivos y
Alcance………………………….…………………………………………………………………….04
2.1 Objetivos……………………………………………………………………………………………………
…….04
2.2 Alcance…………………………………...…………………………………………………………………
……05
3. Liderazgo, Compromiso y Política de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente…………………………….05
3.1 Liderazgo y
Compromiso………………………………………………………………………………….…..05
3.2 Política de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente……………………………………………………..……..06
3.3 DIMATIC S.A.C. y su Filosofía de Cero
Accidentes………………………………………..….…..…….....06
4. Atribuciones y
Obligaciones…………..…………………………………………………………………..…….06
4.1 Funciones y responsabilidades (De la Empresa, De los trabajadores, Del Departamento SSMA,
De
las Jefaturas en General) ……………………………………………………………..…………………...…..06
4.2 Organización Interna de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el
Trabajo………………………..…10
4.2.1 Funciones y Responsabilidades del Comité de Seguridad, Salud y en el
Trabajo………………....10
4.2.2 Organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo……………………….………………..13
4.2.3 Implementación de Registros y Documentación Del Sistema de Gestión y Seguridad
en el
Trabajo………………………………………………………………………………………………………….13
4.2.4 Funciones y Responsabilidades de las empresas, entidades públicas o privadas que
brindan
servicios.………………………………………….………………………………………….…
..…………….13
5. Estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en las
Operaciones o
Procesos……………..………………………………………………………………………………………….…..13
5.1 Actividades del Proceso
Productivo……………………………………………….…………………………13
5.2 Equipos de Protección Personal y de
Seguridad……………………………………………………..……14
5.3 Higiene de los Locales: Condiciones
Ambientales…………………………………………………….….14
5.4 Conservación de los Locales de
Trabajo……………………………………………………………….…..15
5.5 Gestión
Ambiental……………………………………………………………………………………………..16
6. Estándares de Control de los Peligros Existentes y Riesgos Evaluados

6.1 Condiciones de Seguridad en las
Instalaciones………………………………………………………………...18
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – DIMATIC S.A.C.

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6.2 Condiciones de Seguridad en

Campo………………………………………………………………….………..18
6.3 Requisitos Mínimos de Seguridad contra Accidentes
Eléctricos………………………………………..…….19
7. Preparación y Respuesta para casos de Emergencia

7.1 Emergencia y
Evacuaciones…………………………………………………………………………………..…..19
7.2 Requisitos del Plan de
Emergencia………………………………………………………………………… …..19
7.3 Prevención y Protección contra
Incendios……………………………………………………………………….20
7.4 Procedimientos en Caso de
Accidentes…………………………………………………………………………21
7.5 Equipos de Protección Personal en Casos de
Emergencia…………………………………………………..22
7.6 Protección contra
Incendios…………………………………………………………………………………..…..24
7.6.1 Condiciones
Generales………………………………………………………………..……………………..
..24
7.6 .2 Plan de Emergencia contra Incendios……………………………………………………………………….25
A. Agua: Abastecimiento, Uso y Equipo………………………………………………………………………25
B. Extintores Portátiles……………………………………………………………………………………….….25
C. Sistemas de Alarmas y Simulacros de Incendios………………………………………………………..25
D. Protección contra Siniestros y Eventualidades…................................................................................26
E. Protección frente al Almacenaje de Sustancias Inflamables………………….………………………26
F. Gases Comprimidos………………………………………………………………………………….……..26
G. Eliminación de Residuos…………………………………………………………………………………...26
H. Señales de Seguridad…………………………………………………………………………………..….27
I. Primeros Auxilios (Tratamientos, Botiquín de Primeros Auxilios)…………………………………….…27
8. Charlas Informativas sobre Inducción, Capacitación y Entrenamiento ante Emergencias y

Simulacros……………………………………………………………………………………………….…..........31
i) Orientación al trabajador…………………………………………………………………………………..31
ii) Orientación para Miembros del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo...31 iii)
Orientación a Visitantes y Ajenos a las Plantas de Producción……………………………………....31
9. De las sanciones a los Incumplimientos:…………………………………………………………………...31
10. Referencias para Casos de Emergencia……………………………………………………………………32

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD y MEDIO AMBIENTE
INTRODUCCIÓN A LA POLÍTICA Y PENSAMIENTO DE LA EMPRESA
Es política de DIMATIC SAC., el bienestar de todos sus trabajadores y empleados que estén implicados en las
diferentes actividades de la empresa. Siendo la vida el Don mas preciado del ser humano, realizaremos todos
los esfuerzos para que esta se mantenga en su total integridad, con el compromiso de disponer de todos los
recursos necesarios para su protección, sea esto por la dotación de un ambiente adecuado, como también por
todos los equipos de seguridad personal que se requieran en el desempeño de sus diferentes labores.
Es política de la empresa, prevenir los accidentes y en lo posible, eliminar totalmente todo tipo de riesgos que
los puedan provocar, para lo cual realizará todas las acciones preventivas necesarias y correctivas en caso
que estos sucedan con el fin de que no vuelvan a ocurrir. Para ello la empresa a través de su departamento de

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seguridad, salud y medio ambiente, realizará todas las investigaciones necesarias, contando con la
participación de todas sus áreas operativas, pudiendo así identificar las causas y sus orígenes. Para ello
también se prestará una importante atención a todo lo que sean incidentes, considerados una voz de alerta
“cuasi accidentes” y se tomarán las medidas preventivas y correctivas necesarias e inmediatas.
Es política de la empresa también, el mantener una comunicación constante con todas las personas implicadas
en sus faenas diarias y sin excepción alguna, en materias de capacitación a través de charlas de seguridad,
salud y medio ambiente, y de todos los medios necesarios, para la formación de una cultura laboral libre de
riesgos que atenten contra la salud y la integridad de todos sus trabajadores.
Es política también de la empresa, el depositar toda la confianza en su personal y en el compromiso de cada

uno de sus integrantes, sin excepción alguna, en el acatar, dar cumplimiento y apoyar las normativas y
dictámenes de su Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, teniendo como pensamiento: “Que
es responsabilidad de todos evitar los accidentes”, “Que es de responsabilidad de todos, denunciar los
riesgos”, “Y que es de responsabilidad de todos, corregir lo que podemos corregir”.
LA GERENCIA GENERAL DIMATIC

SAC
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es natural que los procedimientos, los reglamentos y las guías solamente, nunca nos garantizaran totalmente
que ningún accidente o daño nos pueda ocurrir. Vuestra cooperación y compromiso en la seguridad son de
una gran importancia para lograr un ambiente seguro, tanto para Ud. y sus compañeros. Le recomendamos
estar siempre alerta ante las situaciones peligrosas y que trate con todo su esfuerzo de cumplir cada tarea de
la manera más segura posible, pues así muchos accidentes pueden ser evitados.
Bienvenido a nuestra EMPRESA DIMATIC S.A.C. Es nuestra meta que su trabajo con nosotros se realice de
forma segura, usando el sentido común, buen juicio y compromiso con los programas de seguridad. LEA
ATENTAMENTE EL CONTENIDO DE ESTE REGLAMENTO e insista que aquellos que trabajan con Uds.,
también lo hagan.
1. RESUMEN EJECUTIVO:

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Trabajo
Nuestra Empresa, DIMATIC S.A.C., se dedica al rubro de, “Construcción de equipos y maquinarias
electromecánicas para la minería e Industria”; cuenta con un total de 185 trabajadores1.
DIMATIC SAC tiene como actividad, la fabricación de metal-mecánica y metal-eléctrica, así como brindar
soluciones integrales para la fabricación, ensamblaje e integración de equipos eléctricos de potencia en baja y
media tensión.
Nuestra sede principal está ubicada en Calle Épsilon Nº 214, Zona Industrial – Callao; Comprendiendo un área
construida de 800 m2, y se encuentra ubicada en la Región de Lima.
Nuestra primera sucursal está ubicada en Pasaje El Sol 220 – Callao; comprendiendo un área total de 6,571
m2, ubicada en la Región de Lima.
Nuestra segunda sucursal esta, ubicada en Av. Elmer Faucett Nº. 5114 – Callao; comprendiendo un área total
de 3,451 m2, ubicada en la Región de Lima.
Nuestros principales insumos son:
• Metales.
• Eléctricos.
• Químicos
2. OBJETIVOS Y ALCANCE
2.1. OBJETIVOS
Art. N 01º: El presente Reglamento tiene como objetivos:
A. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los
trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
B. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores
y todos aquellos que presenten servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo.
C. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo,
a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y
corrección.
D. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo
y mejorar la productividad.
E. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores,
proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2. ALCANCE
Art. Nº 02: El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla
la empresa, en todas sus instalaciones a nivel nacional. El reglamento establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos
los trabajadores, los contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.
3. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
1
Se deja en claro que este número de trabajadores, es el que cuenta DIMATIC SAC al momento de la elaboración y
aprobación del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; por lo que, este número podrá cambiar en
un futuro, pudiendo aumentar o disminuir, según los casos.
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3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Art. Nº 03: La Gerencia se compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades de la organización y para la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente a fin de lograr su éxito
en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,
fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente Reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable
4. Establecer programas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con pleno cumplimiento de las
leyes y reglamentos de seguridad, salud y medio ambiente
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes y desarrollar
acciones preventivas en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su
integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y
salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
3.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRTABAJO, Y SUSPENSIÓN DE TAREAS
Art. Nº 04: Nuestra Organización tiene como Política de Seguridad Y Salud en el Trabajo:
1. Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en nuestra
Empresa DIMATIC S.A.C, para lo cual se fomentará un cultura de prevención de riesgos laborales y
un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la
organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia con la normatividad pertinente.
2. Nuestra organización está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales en materia de
seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país. Considera que su capital más importante es
su personal y es consciente de su responsabilidad social por lo que se compromete a generar
condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, a promover la
participación de los trabajadores en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.
3. Revisar continuamente la gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente para contribuir con la
mejora continua.
4. Difundir esta Política a todos los empleados de la empresa, proveedores, contratistas y sub
contratistas que la empresa administra.
Art. Nº 05: Nuestra Organización tiene como Política de Suspensión de Tareas:
Toda persona tiene el deber de intervenir y suspender todo trabajo inseguro que detecte en las instalaciones
de la empresa; asimismo deberá comunicar de esta acción al supervisor encargado y/o personal de SSMA para
que se tomen las acciones correctivas del caso.
3.3. DIMATIC S.A.C. Y SU FILOSOFIA CERO ACCIDENTES
Art. Nº 06: Nuestra Organización tiene como FILOSOFÍA:

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DIMATIC S.A.C., se encuentra plenamente convencida de que todos los accidentes pueden ser evitados.
Consecuente con ello, la Compañía está comprometida a cumplir y mantener su filosofía de Cero Accidentes,
mediante prácticas de mejoramiento continuo.
OBJETIVOS de nuestra Filosofía de Cero Accidentes:
• Esforzarse en eliminar todo tipo de accidentes y enfermedades profesionales.

• Dedicarse a la promoción de la Seguridad y el Control de Pérdidas como primera prioridad en el diseño,
planificación, entrenamiento y ejecución del trabajo.
• Distribuir el conocimiento efectivo del Programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en todo el
personal de la empresa.
• Potenciar el conocimiento y la participación de los empleados en la implementación del Programa de
Seguridad y Salud.
• Motivar a los trabajadores hacia el empleo permanente de las prácticas seguras en sus actividades
cotidianas.
• Optimizar el uso de las prácticas del mejoramiento continuo como base para el desarrollo del Plan de
Cero Accidentes.
• Demostrar a los clientes que DIMATIC S.A.C. S.A.C. está dedicada a la excelencia en Seguridad,
Salud Ocupacional y el Cuidado del Medio Ambiente.
PARTICIPACIÓN
• La Administración superior tiene una permanente participación y muestra un liderazgo corporativo hacia
la implementación del Plan de Cero Accidentes.
• Todos los empleados de DIMATIC S.A.C. S.A.C. recibirán orientación inicial para detectar e informar,
implementar y esforzarse en obtener las metas de la filosofía de Cero Accidentes.
• El Jefe del Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y el Comité de Seguridad y , Salud
en el Trabajo de DIMATIC SAC, desarrollaran una política que entregue dirección técnica y
coordinación a los servicios de apoyo por medio de una acción conjunta con las demás áreas de la
empresa.
4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE LA EMPRESA:
Art. Nº 07: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
a. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando que
esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b. El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la empresa, entidad pública o privada, respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función (a efectos de que
el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de

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prevención y protección que debe adoptar o exigir al empleador), adoptando las medidas necesarias
para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
c. El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a
promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Las
capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el
trabajador.
d. El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para
evitar accidentes.
e. El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
f. El empleador garantizará la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los
aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.
g. El empleador desarrollará acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes.
h. El empleador identificará las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.
i. El empleador practicará exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los
trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
j. El empleador garantizará, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y
salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a continuación:
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
k. Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

• El empleador dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera para llevar a cabo
sus funciones.
• El empleador garantizará el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el
trabajo, asignando los recursos necesarios.
• El empleador garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 54º del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
1. Al ser DIMATIC S.A.C. S.A.C., una empresa dedicada a actividades de fabricación de metal-mecánica
y metal-eléctrica, así como a brindar soluciones integrales para la fabricación, ensamblaje e
integración de equipos eléctricos de potencia en baja y media tensión, se encuentra obligada a cumplir
con las siguientes pautas:
a. Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro
ni pongan en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores.
b. Se proporcione información y capacitación sobre la instalación adecuada, utilización y
mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
c. Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los materiales peligrosos a fin
de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitorear los riesgos.
d. Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los
equipos y maquinarias, así como cualquier otra información vinculada a sus productos, estén o sean
traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad
que permitan reducir los riesgos laborales.

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e. Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de trabajo sean
facilitadas a los trabajadores en términos que resulten comprensibles para los mismos.
2. El empleador adoptara disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de que los
trabajadores utilicen las maquinarias, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo.
3. La Empresa comunicará permanentemente al Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente,

sobre los procesos de nuevos trabajos, dando todas las facilidades y apoyo necesarios para el
cumplimiento de las funciones del Supervisor de Seguridad, Salud y Medio Ambiente; así también,
tomará todas las medidas del caso, para que se cumplan las sugerencias y recomendaciones de éste,
en toda materia relacionada a la seguridad y prevención de todo riesgo potencial de accidente.
4. El empleador definirá los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo,
adoptando las disposiciones pertinentes, de ser el caso, para que todo trabajador de la organización
esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad, salud y medio ambiente,
debiéndose establecer programas de capacitación y entrenamiento de personal, para que así lograr y
mantener las competencias establecidas.
5. El empleador considerara las competencias personales, profesionales y de género de los

trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores.
6. El empleador transmitirá a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los

conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o función
específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.
7. El empleador controlara y registra que solo los trabajadores, con adecuada y suficiente capacitación
y protección, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico.
8. El empleador preverá que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.
9. El empleador actualizara la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las
condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. Si los
resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:
a. Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar
situaciones potencialmente peligrosas.
b. Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que
garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
10. El empleador realizara una investigación cuando se hayan producido daños en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, a
fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador
pueda recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.
.
11. De ocurrir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, la empresa se compromete a transferir
a los trabajadores a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, siempre y
cuando éste exista, debiendo ser capacitados para ello.
12. Por el lado de personal en estado de gestación, LA EMPRESA es responsable de evitarles la

exposición o el desarrollo de labores peligrosas.
DE LOS TRABAJADORES:
Art. Nº 08:
En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las normas contenidas en
este Reglamento y otras disposiciones complementarias, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de

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intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa, entidad pública o privada en lo que les resulte aplicable. En ese sentido, los trabajadores:
1. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y además
medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su protección o la de las personas y
obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
2. Además, se indica como medida de carácter obligatorio, a cumplir por todos los trabajadores, el hacer
uso apropiado de todos los resguardos, EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL y demás medios
suministrados por LA EMPRESA.
3. Deberán informar a su jefe inmediato y al Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente todo
accidente e incidente ocurrido, por menores que estos sean.
4. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades; antes, durante y después
de la jornada.
5. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de terceros,
los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
6. Se prohíbe estrictamente a todo trabajador intervenir, desplazar y destruir los dispositivos de seguridad
y equipos de protección personal, o de terceros; como también, el cambiar los métodos y
procedimientos de seguridad adoptados por LA EMPRESA, sin el consentimiento de ésta y de su
Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
7. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
8. En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores se encontrarán obligados a:
i. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que le imparta el
Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y sus superiores jerárquicos
directos.
ii. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva. iii. No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido capacitados.
iv. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su
parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
v. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
vi. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador a través de su
Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente o la Autoridad Competente. vii.
Comunicar al empleador a través del Dpto. de Seguridad, Salud y Medio Ambiente todo
evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones físicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas
correctivas del caso.
viii. Reportar al Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y a los representantes o
delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo.
ix. Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO

AMBIENTE:
Art. Nº 09: Es función del Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, las siguientes funciones y
responsabilidades:
1. Velar por el cumplimiento estricto del reglamento interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la
Empresa, el cual se ajusta a las normativas vigentes.
2. Considerar todas las circunstancias e investigar todo incidente y accidente que ocurra en los recintos
laborales, con la colaboración de todas las jefaturas y de todos aquellos que hayan sido testigos de
los tales.
3. Hacer inspecciones periódicas, a las plantas, a sus equipos e instalaciones con el fin de detectar las
condiciones inseguras.
4. Hacer todas las recomendaciones pertinentes para el mejoramiento de la seguridad, salud y medio
ambiente en el Trabajo
5. Velar para que se lleven a efecto las medidas adoptadas y evaluar su eficiencia.
6. Registrar y llevar estadística de incidentes y accidentes ocurridos en la empresa ya sea por su
información o por la que le sea entregada por las distintas jefaturas, para así evaluar en conjunto y
tomar las medidas correctivas que sean necesarias.
7. Educar permanentemente a todo el personal de la Empresa, a través de charlas, foros, cursos,
simulacros, competencias e instrucciones inductivas al personal nuevo y todo recurso que motive las
prácticas por parte de los trabajadores en el mejoramiento de la seguridad, higiene y prevención de
los riesgos.
DE LAS JEFATURAS EN GENERAL:
Art. Nº 10: Siendo la Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente Política de la Empresa, es de obligación de todas
las jefaturas los siguientes:
1. Acatar y promover sin excepción, todas las medidas necesarias para dar cumplimiento al presente
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como, aceptar las recomendaciones y
sugerencias hechas por el Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo; apoyar y facilitar el cumplimiento de sus medidas preventivas y
correctivas, además de no obstaculizar, ni dilatar en el tiempo, lo que en el momento mismo fuere de
alto riesgo.
2. Poner en práctica el uso de sus equipos de protección personal en todas las labores de supervisión u
otras realizadas en plantas, a medida de ejemplo para sus dirigidos.
3. Colaborar con el Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, en dar cumplimiento a todo
lo relacionado, a la limpieza e higiene, orden, uso obligatorio de equipos de seguridad personal, uso
correcto de máquinas, herramientas, equipos, y todo lo que involucrare una faena segura y sin riesgos.
4. Los jefes directos de grupos y áreas de trabajo, antes de comenzar los trabajos inmediata, deberán
planificar la misma e instruir a sus dirigidos, haciéndoles ver los posibles riesgos, en forma muy
especial si se trata de personal reciente o de personal que desconociere la función a realizar. (Charlas
de 5 minutos, normas ATS, otros)
5. Los jefes directos de grupos y áreas de trabajo, deberán velar por el buen funcionamiento de los
equipos, máquinas, herramientas, instalaciones y todo cuanto pudiere ser ocasión de riesgos
potenciales de accidentes, denunciando de forma inmediata y/o quitando oportunamente toda
máquina, equipo, materiales, residuos peligrosos y todo lo que pueda ser de riesgo inmediato, como
también lo que requiera un mantenimiento o reparación.

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4.2. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL

TRABAJO
4.2.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE DIMATIC S.A.C.
Art. Nº 11: LA EMPRESA contará con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, al contar con más de 20
trabajadores. Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser
asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación
sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de
trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar
de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes
y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador
y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

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• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez
(10) días de ocurrido.
• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes responsabilidades:

a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la prevención y
protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
de ser el caso.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
4.2.2. ORGANIGRAMA DEL COMITÈ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. Nº 12: El comité de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa, es un comité paritario, el cual está
conformado por 04 miembros y 04 suplentes. Se adjunta el organigrama de la estructura orgánica del comité
de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa.
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Presidente
Secretario
Miembro 1 Miembro 2
PROGRAMA
Art. N°13: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece

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la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá estar en relación
a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en
forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben ser
medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y
otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo,
participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
MAPA DE RIESGOS
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores
en la organización del empleador y los servicios que presta. Es un herramienta participativa y necesaria para
llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes.
Art. Nº 14: La empresa cuenta con el mapa de riesgos en un lugar visible, el cual tiene como objetivo impedir
que en las áreas, equipos, materiales y las personas de DIMATIC S.A.C. S.A.C, existan acciones, condiciones,
o un funcionamiento operacional por debajo de los estándares establecidos.
Las actividades a desarrollar ante los riesgos detectados, señalados en el mapa de riesgos, son las siguientes:
1. Efectuar periódicamente inspecciones de los riesgos críticos de las áreas físicas. (Responsable:
Supervisor del Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente)
2. Efectuar periódicamente inspecciones de orden y aseo, en las áreas de trabajo, con su
correspondiente evaluación
4.2.3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. N°15: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador deberá
tener los siguientes registros:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditorías.
4.2.4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS

QUE BRINDAN SERVICIOS
Art. N°16: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores deberán garantizar:
a. La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde fueron destacados.
b. La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución del trabajo.
c. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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5. ESTANDARES DE SEGURIDAD, SALUD y MEDIO AMBIENTE EN LAS

OPERACIONES O PROCESOS
5.1. ACTIVIDADES DEL PROCESO PRODUCTIVO:
1. MONTAJE METAL MECANICO.- Son operaciones que consiste en la fabricación de Tableros

Eléctricos, Centro de Control de Motores. Principalmente están bajo la responsabilidad de un Jefe de
Grupo: Técnico Mecánico u Oficial Armador con amplia experiencia y siempre con el apoyo de
Aspirantes Técnicos, Operarios y Ayudantes.
2. SOLDEO DE ESTRUCTURAS.- Son operaciones que están dirigidos principalmente por personal
calificado Homologado y su función principal es el soldeo de estructuras metálicas de Módulos o Salas
Eléctricas, Subestaciones Móviles están bajo la responsabilidad de un Jefe de Grupo: Soldador
Homologado con amplia experiencia y cuentan del apoyo de Soldadores, Operarios y Ayudantes.
3. CORTE Y DOBLEZ.- Son operaciones que está estrictamente supervisado por la Jefatura de Corte y
doblez y su función principal es que bajo planos ejecuten servicios de corte y doblez de planchas para
la construcción de Tableros, Módulos, Salas Eléctricas, Subestaciones Eléctricas, etc.
4. CABLEADO DE TABLEROS.- Estas operaciones son ejecutados por personal Técnico Eléctrico
calificado y su función principal es que bajo planos eléctricos tengan la habilidad y los conocimientos
para el cableado de Tableros Eléctricos, Centro Control de Motores, Puestas en Servicio de los
Módulos o Salas Eléctricas, Subestaciones Eléctricas. Coordinadamente esta supervisados por un
Jefe de Grupo y tienen la asistencia de Operarios Eléctricos, Oficiales Técnicos y Ayudantes.
5. TRATAMIENTO ESPECIAL DE PLETINAS DE COBRE.- Son operaciones que consisten en darle un
tratamiento especial electroquímico a las barras de cobre, son funciones del personal Técnico
Eléctrico, Operarios y Ayudantes bajo la responsabilidad de un Jefe grupo.
5.2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y DE SEGURIDAD
Art. Nº 17: Teniendo en cuenta los riesgos a los cuales los trabajadores de DIMATIC S.A.C. S.A.C. podrían
estar expuestos en cualquiera de los procesos estándares, los elementos de protección que reducirán la
exposición a los riesgos de aquellos son los siguientes:
EPPS BASICOS:
1. Casco de seguridad 2. Zapatos de seguridad con punta acerada
3. Lentes claros y/o oscuros anti-empañante 4. Tapones de Oído
5. Guantes de cuero
MONTAJE METAL MECANICO

1. Gafas para Oxicorte 2. Gafas para Oxicorte
3. Mascara para Soldador 4. Respirador doble vía para gases, partículas,
vapores, otros.
5. Mandil de cuero 6. Fajas de protección para cargas manuales
SOLDEO DE ESTRUCTURAS
1. Gafas para Oxicorte 2. Mascara para Soldador
3. Respiradores doble vía para gases, 4. Mandil de cuero
partículas, vapores, otros.
5. Capucha para protección de cabeza 6. Fajas de protección para cargas manuales.
7. Casaca de Cuero

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CORTE Y DOBLEZ
1. Guantes anti corte 2. Respiradores doble vía para gases,
partículas, vapores, otros
3. Mandil de cuero 4. Fajas de protección para
cargas manuales
CABLEADO DE TABLEROS
1. Guantes de Hilo 2. Guantes dieléctricos
3. Guantes oilgrip
TRATAMIENTO ESPECIAL DE PLETINAS DE COBRE

1. Guantes de Nitrilo Verde 2. Respiradores doble vía para casos de humos,
gases, partículas, vapores, otros
3. Mandil de Plastificado
PINTURA
1. Guantes de Nitrilo Verde 2. Traje de Pintor Con Cubre Botas Tyvek
3. Respiradores doble vía para casos de humos,

gases, partículas, vapores, otros
5.3. HIGIENE DE LOS LOCALES: CONDICIONES AMBIENTALES
Art. Nº 18: DIMATIC S.A.C. S.A.C. consciente de su responsabilidad en la conservación del medio ambiente,
se compromete a:
• PREVENIR la contaminación generada por los mantenimientos a los equipos.

• VELAR por el cumplimiento de las leyes y reglamentos ambientales aplicables
• DESARROLLAR un sistema de Gestión Ambiental estructurado y documentado, que permita alcanzar los
objetivos y las metas ambientales.
• REVISAR periódicamente el Sistema de Gestión Ambiental, la política, los objetivos y metas – bajo el
compromiso de mejora continua en el desempeño ambiental.
• COMUNICAR la política ambiental a los empleados y ponerla a disposición del personal y público general.
Así también, nuestra empresa establece como condiciones ambientales adecuadas a la seguridad y salud de
sus trabajadores, las siguientes:
• El personal debe mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
• No debe arrojar los residuos al suelo, depositarlos en los recipientes adecuados.
5.4. CONSERVACIÓN DE LOS LOCALES DE TRABAJO
Art. Nº 19: Al ser la Seguridad, Salud y Medio Ambiente, un accionar de cada uno de los integrantes de nuestra
empresa, incluyendo a nuestros trabajadores, DIMATIC S.A.C. S.A.C. ordena, a cada uno de sus trabajadores,
el seguir las medidas de conservación de nuestro local de trabajo:
ÁREAS DE DIMATIC SAC: En términos generales, cada una de las áreas se encuentra con bastante orden y
limpieza, cuenta con extintores, buena iluminación y, botiquines; puntos que, LA EMPRESA se obliga sean
constantes, para así promover y cuidar de la seguridad y salud de los trabajadores y personal.

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RECOMENDACIONES GENERALES Y CONSTANTES PARA CADA ÁREA DE DIMATIC S.A.C.
• ERGONOMÍA: DIMATIC SAC, declara su obligación en emplear muebles de escritorio que beneficien la
buena postura del personal de oficina, para así evitar problemas de columna.
IMPORTANTE: LA EMPRESA se compromete a la colocación de bases que permitan que, los monitores de
las computadoras se encuentren situados al nivel de los ojos de los trabajadores y personal, para así impedir
que éstos tiendan a curvarse para llegar hacia las pantallas.
• LA EMPRESA, consciente del gran número de computadoras y artefactos eléctricos con que cuenta
cada oficina y nuestras plantas, procurará la adquisición y ubicación de una mayor cantidad de
extintores, o, caso contrario, de extintores de mayor capacidad.
• Así también, LA EMPRESA se compromete a:
1. Colocar el número de válvulas de anti retorno que fueren suficientes, a equipos de oxicorte.
2. Instalar los manómetros correspondientes, a compresores.
3. Efectuar mantenimiento preventivo a las instalaciones eléctricas, máquinas y herramientas, el
número de veces que estime pertinente.
4. Contar con un stock permanente de equipos de seguridad, en especial en cantidades moderadas
zapatos con punta de acero, dado el ingreso permanente de personal nuevo.
5. Adquirir e instalar mayor número de receptáculos para basura.
• LA EMPRESA se obliga a efectuar inspecciones internas (revisiones simples) de extintores, para así
evitar pérdida del contenido de los mismos, controlar su vigencia, buen estado de la manguera y sello
de seguridad.
• Orden y Limpieza general (diaria; antes, durante y al termino de las labores).
• Disponer de muebles ergonómicos que faciliten el desempeño de la labor y cuiden la integridad física
del trabajador.
• Asistir a las charlas de capacitación que fueren programadas, obligación que operará tanto respecto
del personal de oficina, como de nuestra planta.
• Vigilar que las entradas y salidas se encuentren sin obstáculos.
RECOMENDACIONES PLANTA:
• Todas las áreas de trabajo de la planta deberán permanecer limpias y ordenadas permanentemente,
sea para evitar accidentes, como para proporcionar confortabilidad y libertad de movimientos en las
faenas y agrado a nuestros visitantes.
• Las playas de almacenaje de productos terminados o de equipos materiales, insumos u otros, deberán
mantenerse siempre limpias y conservadas, evitándose en todo momento el amontonamiento de
residuos y/o desperdicios.
• Estará prohibido obstaculizar las vías de seguridad dentro de las plantas, los pasillos de tránsito, las
señaliticas de seguridad, y el espacio destinado a extintores u otros destinados a la evacuación rápida
del personal ante emergencias.
• Los trabajadores deberán usar y mantener adecuadamente el uniforme de trabajo y equipos de
seguridad asignados, para evitar accidentes y enfermedades profesionales.
• Todos los papeles, cartones, plásticos, trapos industriales, etc., deberán ser arrojados a los recipientes
habilitados para dicho fin.
• Igual obligación operará respecto a los residuos de material y chatarra, los cuales tendrán su lugar de
acopio. Éstos, en lo posible, serán acopiados en recipientes codificados por colores:
a) Rojo: peligrosos;
b) Amarillo: metal
c) Verde: vidrio.
d) Azul: papel y cartón
e) Blanco: plásticos

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f) Marrón: orgánicos ( residuos de comida)
• Las instalaciones sanitarias deberán ser conservadas en perfecto estado de limpieza, evitándose el
amontonamiento de papeles y residuos.
• Los pisos de aquellas deberán permanecer secos y limpios; y por último, los recintos de baños, duchas
y casilleros del personal, bien iluminados y ventilados.
• De igual manera, los comedores del personal deberán conservarse siempre limpios, tanto al momento
de ser utilizados, como después de ello. EL PERSONAL NO DEBERÁ INGERIR ALIMENTOS EN
PLANTAS DE PRODUCCION, EN HORARIOS QUE NO CORRESPONDAN. Esto por motivo de
higiene y salud, el hacerlo podría configurar una sanción.
RECOMENDACIONES RELATIVAS A ILUMINACION Y VENTILACION:
• Todos los lugares y en general todos los espacios de plantas, estarán previstos de iluminación artificial
adecuada, en caso la natural fuere insuficiente.
• La iluminación artificial tendrá intensidad uniforme adecuada, y distribuida de manera que cada máquina,
equipo, banco de trabajo o lugar donde se efectúe una faena, no proyecten sombras inadecuadas que
entorpezcan el seguro accionar del trabajador.
• Las plantas deberán contar con ventilación adecuada a efectos de realizar trabajos con tóxicos, ya sea
en forma natural o por sistemas mecanizados de ventilación, de no ser así, se ajustarán las faenas a
horarios, o a lugares que estuvieren aislados de la mayor parte de los trabajadores, siendo éstos,
dotados de toda la implementación necesaria para proteger su salud.
5.5. GESTIÓN AMBIENTAL
Art. Nº 20: Como gestión ambiental, nuestra empresa indica lo siguiente
GESTIÓN DE RESIDUOS
a) Definición2: Los residuos sólidos son aquellas sustancias, productos o subproductos en estado sólido o
semisólido de los que su generador dispone, o está obligado a disponer, en virtud de lo establecido
en la normatividad nacional o de los riesgos que causan a la salud y el ambiente, para ser manejados
a través de un sistema que incluya, según corresponda, las siguientes operaciones o procesos:
1. Minimización de residuos.
2. Segregación en la fuente.
3. Almacenamiento.
4. Recolección.
5. Comercialización.
6. Transporte.
7. Tratamiento.
8. Transferencia.
9. Disposición final.
b) Clasificación de los residuos, de acuerdo a la actividad de la entidad 3: De acuerdo a lo regulado por

el artículo 15º de la Ley Nº 27314, los residuos sólidos se clasifican según su origen, en:
1. Residuo domiciliario.
2. Residuo comercial.
3. Residuo de limpieza de espacios públicos.
4. Residuo de establecimiento de atención de salud.
5. Residuo industrial.
6. Residuo de las actividades de construcción.
7. Residuo agropecuario.
8. Residuo de instalaciones o actividades especiales.
2
La presente definición ha sido indicada de acuerdo a lo establecido por el artículo 14º de la Ley Nº 27314.
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c) Liberación de responsabilidad: Si bien DIMATIC SAC, tiene la condición de industria, genera residuos
de origen comercial, por ser éstos del tipo reciclables –papeles, cartones, plásticos, maderas y
metales-. Así, se deja en claro que, nuestra empresa no se encuentra obligada a clasificar, salvo que
lo desee, ni a gestionarlos4; para ello, la entidad encargada de realizar dicha gestión, lo es la
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO; y, aquella responsable de su recolección y transporte,
lo es la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARMEN DE LA LEGUA5.
Obs.: Los residuos metálicos del tipo chatarra son comercializados para su reciclado, y, el
producto de su venta, es destinado a beneficio del personal.
Se aclara que, entre los productos utilizados por DIMATIC SAC, se encuentran las pinturas y barnices, los
cuales, igualmente, son catalogados por el ANEXO 05 del Reglamento de la Ley General de Residuos
Sólidos, como no peligrosos.
Estos productos, son empleados por DIMATIC SAC de manera íntegra, no generando con ello residuo
alguno.
Se pone en conocimiento que, DIMATIC SAC vende los plásticos y papelería generada, a personas que,
diariamente se acercan a recolectar los mismos, no teniendo, dichos residuos, la calidad de residuos
peligrosos, en virtud de lo regulado en el anexo 05, lista B, del Reglamento de la Ley General de Residuos
Sólidos, Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM.
Así, DIMATIC SAC no se encuentra obligada a verificar que, los vehículos en donde se transportaren sus
residuos, calificados por norma como no peligrosos, se dediquen exclusivamente al transporte de los
mismos. Así también, LA EMPRESA está libre de verificar que sus residuos sean destinados a rellenos de
seguridad.
GESTIÓN DE AGUAS Y EFLUENTES
• El agua es un recurso agotable, y por lo tanto, su uso debe ser adecuado.

• Utilicemos la cantidad de agua suficiente.
• Repórtese las fugas que se pueda identificar.
• No arrojar ningún tipo de residuos al inodoro o alcantarillado
• Se deberá garantizar que el agua de consumo ofrecida a los trabajadores, sea embotellada y cuente
con sello de seguridad, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
3
Para ello DIMATIC SAC se está basando en lo regulado en el artículo 15º de la Ley General de Residuos Sólidos, Ley Nº
27314. 4
Es así que, en su calidad de empresa Comercial, de servicios, no se le exige la contratación de una “Empresa Prestadora
de Servicios de Residuos Sólidos registrada ante el MINSA”; tal como lo permite el artículo 9º y 10º de la Ley Nº 27314, Ley
General de Residuos Sólidos.
5
Ley Nº 27314:
Artículo 9.- Municipalidades Provinciales
“Las Municipalidades Provinciales son responsables por la gestión de los residuos sólidos de origen domiciliario,
comercial y de aquellas actividades que generen residuos similares a éstos, en todo el ámbito de su jurisdicción.
(…)”
Artículo 10º.- Municipalidades Distritales
“10.1 Las Municipalidades Distritales son responsables por la prestación de servicios de recolección y transporte de
los residuos sólidos indicados en el artículo anterior, y de la limpieza de vías, espacios y monumentos públicos en su
jurisdicción. Los residuos sólidos deberán ser conducidos a la planta de tratamiento, transferencia o al lugar de disposición
final autorizado por la Municipalidad Provincial…”
Se prohíbe la descarga de cualquier material como aceites, pinturas, hidrocarburos, etc., a la red de
alcantarillado del edificio y/o suelo.
GESTION DE PRODUCTOS

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• Para el caso de residuos líquidos (aceites y solventes), los contenedores serán debidamente rotulados
para su transporte y manejo adecuados fuera de las empresa.
• Todas las pinturas, pegamentos y solventes a utilizar deberán contar con su respectiva hoja de
seguridad (MSDS)
• El almacenamiento de pinturas pondrá cuidado especial en prevenir fugas y volatilización.
• La manipulación de pinturas y solventes se realizara protegiendo el suelo de derrames. Además se
evitará la sobrecarga de estantes.
• Se mantendrán actualizados los registros de las cantidades y tipo de materiales peligrosos que fueren
almacenados y consumidos considerando las condiciones específicas de almacenamiento descritas
en la correspondiente MSDS.
• La distribución de los materiales almacenados considerará las restricciones para el almacenamiento
de materiales juntos.
• Los almacenes estarán equipados con los equipos y suministros de emergencia necesarios,
incluyendo extintor, artículos y materiales de contención de derrames, artículos para enjuague de ojos,
sistemas de comunicación y primeros auxilios.
CALIDAD DEL AIRE
• Se deberá evitar la generación de polvo dentro de las instalaciones, prestando especial atención a las
medidas de control de reducción de polvo tales como el humedecimiento del área.
• Se deberá controlar la generación de ruido dentro de las instalaciones implementando medidas de
control, uso de elementos de protección personal, construcción de barreras aislantes, funcionamiento
adecuado del equipo.
6. ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS
Art. Nº 21: Nuestra empresa, a causa de las deficiencias existentes en nuestro local de trabajo, las medidas
de control a tomar por DIMATIC S.A.C. S.A.C., frente a los peligros existentes y riesgos evaluados -fruto del
estudio de riesgos-, son las siguientes:
6.1. CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES
Art. Nº 22: Las condiciones de seguridad en nuestras instalaciones, son –con carácter general: a)
Orden y Limpieza.
b) Extintores en cada área.
c) Buena Iluminación.
d) Ingresos y salidas libres.
e) Existencia de Sirena de alarma y altoparlante.
f) Disponer de botiquín para primeros auxilios.
g) Señalización en las áreas correspondientes.
h) Contar con equipos de protección.
6.2. CONDICIONES DE SEGURIDAD EN CAMPO

Art. Nº 23: Se deja en claro que, las condiciones de seguridad de las labores que efectuare nuestro personal
en campo, se encuentran inmersas bajo las directivas técnicas de seguridad de las empresas que hubieren
solicitado los servicios de DIMATIC SAC.
Asimismo, el personal de DIMATIC S.A.C. que desarrollare estas labores, reciben charlas de inducción y de
capacitación, respecto de las faenas que tuvieren que realizar, bajo la dirección de la empresa correspondiente
que solicitare nuestros servicios.
DIMATIC S.A.C. a través de su Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente por su lado, les brinda
del mismo modo capacitaciones en estas materias.

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Las labores que efectúa nuestro personal, en campo son las siguientes:
• Montaje de salas fijas y trasportables en minería, empresas energéticas y otras.

• Montaje de equipos eléctricos, en salas.
• Montaje de sistemas contra incendio.
• Montaje de sistemas de aire acondicionado.
• Cableados eléctricos de control.
• Cableados eléctricos de fuerza.
• Trabajos con tuberías condrit.
• Trabajos de soldadura eléctrica.
• Trabajos en altura.
• Trabajos en interiores de Minas, en montaje de salas internas.
6.3. REQUISITOS MINIMOS DE SEGURIDAD CONTRA ACCIDENTES ELÉCTRICOS
Art. Nº 24: Los requisitos mínimos a tenerse en cuenta, como medida de seguridad para el caso de accidentes
eléctricos son:
a) Conexión A tierra y protección de los elementos a tensión.
b) Para la manipulación, uso de equipo de protección dieléctrico (guantes, zapatos y herramientas
con aislamiento).
7. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
7.1. EMERGENCIAS Y EVACUACIONES
Art. Nº 25: DIMATIC S.A.C. S.A.C. ha desarrollado un plan de acción en caso de desastres o emergencias, y
respuesta y preparación de emergencias.
Este plan tiene como finalidad brindar, tanto a los trabajadores, personal independiente, personas bajo
modalidades formativas y visitantes de la empresa, las pautas a seguir en caso de una situación de emergencia.
El plan describe las acciones a tomar en caso de una emergencia, incluyendo procedimientos de evacuación,
puntos de reunión, comunicaciones durante la emergencia y el procedimiento respectivo para solicitar la ayuda
de vehículos que respondan a la emergencia.
El plan está preparado para que lo usen todos los empleados de DIMATIC S.A.C.
Este procedimiento no excluye la necesidad de hacer cambios inmediatos si fuera necesario.
TRABAJADORES DE DIMATIC SAC
DIMATIC SAC Cuenta con un Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y un experto en estas
materias, por lo cual, los supervisores y comités de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y todo el personal,
recibirán de él, todas las instrucciones y capacitación para los planes de contingencias (Emergencias). Todo el
personal deberá estar listo y capacitado para seguir el procedimiento en caso de emergencia, hacia el punto
de reunión o el refugio más cercano.
EJERCICIOS DE EMERGENCIA
Todo el personal de DIMATIC S.A.C. deberá participar en ejercicios de emergencia programados, en
coordinación con el Dpto. de Seguridad respectivo de DIMATIC S.A.C. S.A.C.
COMUNICACIONES DE EMERGENCIA
El propósito de esta sección es asegurar la notificación al personal jerárquico y correspondiente de accidentes,
en los cuales se indique la relación e identificación del personal afectado (sea que estuvieren en planillas, como
no). Así también, deberán de informarse las consecuencias que estuvieren relacionadas a la muerte, lesión
grave y heridas múltiples.

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7.2. REQUISITOS DEL PLAN DE EMERGENCIA:
Art. Nº 26: Los requisitos son los siguientes:
1. Informar una emergencia para dar alarma: Cualquier trabajador que sea parte o testigo de un
incidente, que requiera una respuesta de emergencia, deberá informarlo inmediatamente.
En caso de lesiones graves, fuego u otros peligros, llamar al teléfono 42-7779 (correspondiente a la
Cruz Roja Peruana) y/o 116 (Central de Bomberos),
2. Identificar que alarmas se encuentran activadas: Una emergencia puede ser el resultado de un
fuego, explosión, inundación, tormenta, lesiones personales, escape o derrame tóxico o pérdida de
control de un avión, esta identificación será realizada coordinando con el personal de Seguridad y con
el personal de Rescate de DIMATIC S.A.C. S.A.C., en caso de ser necesario.
3. Localizar áreas de reunión: Cuando suena una alarma por emergencia, se instruirá a todo el
personal, incluyendo visitantes, para que se presenten en las áreas del punto de reunión
preasignadas.
Se podrán localizar áreas de reunión de acuerdo a los siguientes métodos:
Un mapa global del lugar, identificando la ubicación exacta de las áreas de reunión; aquel será
exhibido en el “Mapa de Riesgos” de este reglamento; el cual podrá ser ubicado, por los nuevos
trabajadores (planillas) en el área de LA EMPRESA donde se hubiere publicado.
Durante la orientación de los nuevos empleados (planillas), se informará a los asistentes, con respecto
a las ubicaciones generales de las áreas de reunión.
Los mapas de evacuación y ubicación de extintores serán colocados en lugares visibles.
Se identificará un área del punto de reunión segura y bien ubicada cerca la zona de trabajo para que
se reúnan los trabajadores.
4. Presentarse al área de reunión como respuesta a una alarma: Cuando suena una alarma por una
emergencia, todo el personal -incluyendo visitantes- deberán acatar las siguientes reglas básicas:
a. Despejar las líneas de comunicaciones de emergencia.

b. Mantener despejados los accesos para que el equipo de emergencia pueda pasar sin
inconvenientes.
c. Estar alertas para dirigir, si es necesario, el camino de ambulancias, camiones de bomberos u
otros vehículos de emergencia.
d. Ninguna persona podrá retirarse del área de reunión bajo ninguna circunstancia, hasta que se
hubiere obtenido permiso del coordinador del punto de reunión a cargo.
e. Se realizará el recuento del personal presente.
f. Cualquiera que sufriera una lesión -antes o durante la respuesta a una emergencia-, recibirá
primeros auxilios en aquel lugar donde fuere práctico, luego se suministrará atención médica
tan pronto sea posible.
7.3. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
7.3.1. PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Art. Nº 27: Todos los locales estarán provistos de suficiente equipo para la extinción de incendios, y así se
adapten a los riesgos particulares que estos presentan.

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Las personas entrenadas en el uso correcto de este equipo, se hallarán presentes durante todos los periodos
normales de trabajo.
Art. Nº 28: El Equipo y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendio deberán ser construidos e
instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en casos de incendio.
Art. Nº 29: Acciones preventivas contra incendios:
a. Conocer la ubicación de los extintores.
b. Conocer el funcionamiento de los extintores y la forma correcta de su operación.
c. No deberán usarse productos inflamables para las tareas de limpieza y eliminación de grasa.
d. Mantener siempre las áreas ordenadas, y las vías de circulación libres.
e. Los líquidos inflamables y/o combustibles deberán manejarse solo en depósitos marcados
adecuadamente con aprobación del Experto de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de DIMATIC
SAC
Art. Nº 30: Acciones durante el incendio:
a. Se procederá a sofocar el amago de incendio en su etapa inicial o mientras pueda ser controlado.
b. Cuando el incendio esté fuera de control, o la magnitud sea mayor a la capacidad de los equipos
existentes, deberá alejarse a los puntos de reunión establecidos, dar aviso al personal de áreas
continuas, y prepararse para una eventual evacuación.
c. Desconectar las fuentes de energía o indicar que esto se realice.
d. Colaborar en todo momento con los bomberos y brigadas de auxilio.
e. Recuerde, si se incendia la ropa que llevare puesta, seguirá las siguientes indicaciones:
i. No corra, porque incrementaría el fuego. ii.
Arrójese al suelo y ruede lentamente.
iii. No intente despojarse de su ropa y espera ayuda profesional.
Art. Nº 31: Acciones después del incendio:
Ninguna persona podrá ingresar a la zona siniestrada antes de una previa evaluación de seguridad. Mientras
se encuentren en el punto de reunión el personal será contado. En caso faltare alguien, deberá ser comunicado
inmediatamente para la búsqueda y el auxilio de las personas afectadas.
Art. Nº 32: Tipos de Incendio:
Clase A: Materiales ordinariamente combustibles, como la madera el carbón, papel o telas donde el mojar o
enfriar es el método para extinguirlos.
Clase B: Productos de petróleo inflamables u otros productos líquidos inflamables, en los que haya que eliminar
el oxigeno, es decir hay que sofocarlo.
Clase C: Incendios en o cerca del equipo eléctrico activo, lo primero que debemos hacer es desconectar la
energía y luego tratarlos como fuego del tipo A, si es que no pudiera desconectar la energía utilizar extintor
ABC o de gas carbónico. No utilice agua, el agua es buena conductora de la electricidad. Clase D: incendio en
metales combustibles. Se suministra un polvo especial
7.3.1.1. PASILLOS Y PASADIZOS

Art. Nº 33: En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas, instalaciones y rumas de
materiales, no será menor de 60 cm.
Art. Nº 34: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en todo momento, de
pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m, y conduzcan
directamente a la salida.
7.3.1.2. ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
Art. Nº 35: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, serán marcados
de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.

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Trabajo
Art. Nº 36: Las puertas de salida se colocaran de tal manera que sean fácilmente visibles y no se permitirán
obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
Art. Nº 37: Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera que las personas
ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de
emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 m.
Art. Nº 38: Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados con señales que indique la vía de
salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.
7.4. PROCEDIMIENTOS EN CASO DE ACCIDENTES
Art. Nº 39: El trabajador tiene la obligación de informar inmediatamente cualquier lesión que le suceda dentro
de la jornada laboral, aunque le parezca muy pequeña e insignificante.
Art. Nº 40: No es recomendable que se retire al final de su turno a su domicilio sin dejar constancia de lo que
le ha ocurrido, pensando que es insignificante y al día siguiente ausentarse.
Art. Nº 41: Es recomendable que avise inmediatamente a su jefe directo, a encargado de la planta, compañeros
de trabajo, encargado de seguridad y en caso de no tener a quien avisar, al retirarse, dejar constancia en
vigilancia.
Art. Nº 42: De no observar estos procedimientos y en caso de no haber constancia y no haber testigos directos
de su accidente, la Empresa podrá tomar su falta como injustificada y sin derecho a beneficio alguno y además
sancionarle disciplinariamente .
Art. Nº 43: Es también obligación del trabajador, informar inmediatamente a jefaturas si se encuentra enfermo,
o si esta tomando algún medicamento que le cause somnolencia, aletargamiento u otros síntomas que le
inhiban en su concentración. Es importante también informar en caso de problemas personales, que causen
depresión y distracción mental, que le hagan perder la concentración para realizar una faena segura.
Art. Nº 44: Es responsabilidad de las jefaturas, dar credibilidad al trabajador, tanto en la denuncia de un
accidente, como en sus problemas de salud y personales, en los casos que ameriten comportamiento dudoso
investigaran con objetividad. El trabajador que falte a la verdad y trate de lograr provecho de situaciones
inciertas, será severamente sancionado.
Art. Nº 45: Es de responsabilidad de las jefaturas dejar por escrito en formato de investigación de accidentes
lo ocurrido al trabajador afectado o en bitácora del turno, para la investigación y procedimiento correctivo
posterior.
Art. Nº 46: En los casos que el trabajador sufriere un accidente en plantas, y que, debido a la gravedad de sus
lesiones, a que el no pueda decir en forma inmediata lo que le hubiere ocurrido, será obligación para su jefe
directo, compañeros de trabajo u otros testigos presentes en el momento de lo ocurrido, informar de inmediato
los hechos –sobre todo indicarse los detalles-.
Art. Nº 47: Cada accidente deberá ser investigado con el fin de corregir y eliminar las causas que lo provocaron.
7.5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EN CASOS DE EMERGENCIA
7.5.1. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Art. Nº 48: Todos los trabajadores, visitantes y proveedores deberán utilizar EPP de acuerdo al riesgo que
exista en las áreas donde se encuentre.
Art. Nº 49: LA EMPRESA renovará los equipos de protección cada vez que fuere necesario, siempre y cuando
el deterioro fuere por causa natural, caso contrario, si la causa hubiere sido el descuido, pérdida o deterioro
irresponsable, el trabajador asumirá el costo de los mismos.

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Trabajo
Art. Nº 50: Las medidas serán las siguientes:

A. Protección de la cabeza - Planta
a. Será obligatorio en planta, el uso de protectores para la cabeza. El casco no deberá ser empleado con
la visera hacia atrás.
b. Las personas que operaren equipos, deberán utilizar el protector de cabeza, durante la operación de
los mismos.
c. Todos los trabajadores expuestos a objetos que caigan o salten y a golpes en la cabeza, deberán usar
en forma obligatoria cascos de seguridad, así mismo toda persona que ingrese a las plantas de
producción.
B. Protección de los ojos - Planta

a. El uso y tipo de dispositivos aprobados para la protección de ojos, estará de acuerdo con la clase de
trabajo que se efectuare.
b. Sólo se permitirá el uso del equipo de protección para ojos que estuviere aprobado.
c. Los anteojos deberán contar con protectores laterales. Se recomienda que aquellos, cubran hasta el
nivel de las cejas.
d. En caso, en algún momento, el personal de LA EMPRESA, tuviere que efectuar trabajos en zonas
restringidas de las instalaciones, podrá requerirse el uso de anteojos de protección contra químicos,
máscaras y/u otros elementos de protección.
e. Las personas que utilizaren anteojos con medida o correctores, estarán obligados a hacer uso de las
gafas protectoras, sobre los lentes.
f. El personal de planta, al operar equipos, se encuentran obligados, en aras de proteger su seguridad y
salud, a utilizar anteojos de protección para los ojos durante la operación de los mismos.
g. Todos los trabajadores y personal en general que ingrese en las plantas de producción y manipule
equipos, maquinas herramientas, productos u otros, deberá usar en forma obligatoria lentes de
protección visual y en forma muy especial el personal en general además de sus lentes de protección
usara otros, como caretas y mascaras en los siguientes casos:
1. Uso de esmeriles.
2. Manipulación de polvo.
3. Uso de aire para limpiar áreas de trabajo.
4. Soldaduras eléctricas.
5. Trabajos en oxicorte.
6. Manipulación de productos químicos.
7. Uso de pinturas y disolventes industriales.
8. Cualquier otro trabajo en que partículas extrañas puedan causar daño visual.
C. Protección respiratoria - Planta

1. Se exigirá el uso de equipo respiratorio cuando existiere riesgo o exposición potencial a
polvaredas, emanaciones de humo, vapores, productos químicos, u otros contaminantes.
2. Toda pregunta concerniente al uso de respiradores deberá dirigirse al Departamento de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente de DIMATIC S.A.C., encargado de la Seguridad de la
Empresa.
3. Los equipos de protección respiratoria deberán ajustarse a las propiedades químicas, físicas,
toxicas u otras peligrosas para la salud.
4. El uso de respiradores en este tipo de faenas es de carácter obligatorio. También lo es para
aquel trabajador que utilizare este tipo de equipos de carácter muy personal, quienes deberán
de realizarles un mantenimiento de limpieza terminada la faena.
D. Protección de oídos - Planta

Se deberá utilizar protección auditiva en las zonas con alto nivel de ruidos (mayores a 85db) 3. Algunos
equipos que exigen el uso de protectores auditivos –entre otros- son: Los taladros de alta velocidad,
amoladoras y taladros neumáticos, entre otros.
E. Calzado protector - Planta

1. Se usará calzado de seguridad con punta de acero, de plástico endurecido, carbono y con
cuerpo de cuero, jebe u otro material en forma obligatoria y de acuerdo a la faena que se
3
Esto se encuentra regulado en el D.S. 085-2003-PCM.
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realice. En las labores con presencia de humedad se deberá emplear botas de seguridad de
jebe.
2. Se prohibirá el uso de zapatos de material sintético, zapatos de punta abierta, de tacón alto,
sandalias, zapatillas de tenis, de correr o de atletismo y similares.
F. Protección de manos – Planta

Todos los trabajadores están obligados a emplear guantes de seguridad de acuerdo a la faena a
realizar, y a los riesgos a los que estén expuestos. Asimismo, quienes efectúen labores eléctricas, de
acuerdo a las normas dialécticas establecidas, quienes manipulen ácidos, corrosivos, químicos,
abrasivos, contaminantes, guantes de jebe, caucho u otros apropiados para cada faena, quienes
realicen labores de soldadura, metal-mecánica y maniobra, y quienes correspondan.
G. Mantenimiento del equipo

a. No se permitirá el uso de equipo de protección personal que hubiere sido alterado, de algún modo que
redujere su eficacia.
b. El personal deberá inspeccionar personalmente su equipo de protección para asegurarse de que se
encuentre en buenas condiciones. Si hubiere alguna duda respecto de la condición del equipo,
hágasele saber su preocupación al miembro del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de LA
EMPRESA, y este al Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de DIMATIC SAC
7.5.2. REQUISITOS MÍNIMOS DE VESTIMENTA - Planta

Art. Nº 51: Se exigirá respecto a todo el personal de planta de DIMATIC S.A.C. S.A.C., el utilizar ropa apropiada
para las labores o servicios a desarrollar.
Deberá evitarse el uso de joyas durante las horas de trabajo, únicamente respecto al personal que laborare o
prestare servicios en planta.
Esto incluye:
a. Anillos en los dedos y aretes en las orejas o en el cuerpo en general.

b. Relojes con correas sólidas. Se permitirán los del tipo expansible y los que se sujetan de ambos lados
de la esfera del reloj y no pasan por debajo de éste.
c. Otros adornos y joyas para el cuerpo que puedan ser peligrosos cuando se esté en equipos en
movimiento o que puedan engancharse en algún objeto.
d. Ropa suelta u otros colgantes que puedan desprenderse o ser atrapados por una maquina en
funcionamiento.
e. La ropa de trabajo deberá ajustar bien, no deberá tener partes colgantes o cordones sueltos. Deberá
ser mantenida en buenas condiciones por el trabajador, tanto en su limpieza y presentación personal,
como también en hacerle las reparaciones básicas que correspondan como elemento de su uso
personal.
No deberán utilizarse camisas recortadas, manga corta, tejidas ni camisas sin mangas. Estarán
prohibidos los pantalones cortos y toda ropa que hubiere sido alterada.
7.6. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
7.6.1. CONDICIONES GENERALES
Art. Nº 52: Definición.

El fuego es una oxidación rápida de un material combustible que produce desprendimiento de luz y calor,
pudiendo iniciarse por la interacción de tres elementos: Oxigeno, combustible y calor. La ausencia de uno de
los elementos mencionados evitará la iniciación del fuego.
Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que arde, en 4:
4
La presente clasificación es indicada de acuerdo a lo regulado por el artículo Nº 5º de la Norma Técnica Peruana Nº
350.021.2004, referente a la Clasificación de los Fuegos y su referencia Gráfica.
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INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales como madera,
papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: Gasolina, aceite, pintura,
solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores, interruptores, reóstatos, etc.
Art. Nº 53: Cualquier trabajador de la empresa que detectase un incendio, procederá de la forma siguiente: a.
Dar la alarma interna y externa
b. Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c. Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
d. Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.
Art. Nº 54: Consideraciones generales importantes:

a. La mejor forma de combatir incendios lo es, evitando que éstos se produzcan.
b. Se deberá mantener el área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables.
c. No obstruir las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la libre
circulación de las personas.
d. Informar a alguno de los miembros correspondientes al Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
en el Trabajo, sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e. Familiarizarse con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios (si se cuenta
con este medio).
f. En caso de incendio de Equipos eléctricos, desconectar el fluido eléctrico. No usarse agua ni extintores
que lo contengan, si no se ha cortado la energía eléctrica.
g. Al tener una duración corta, el empleo de extintores, se deberá de utilizar de manera correcta,
acercándose lo más que se pueda, dirigiendo el chorro a la base de las llamas, no desperdiciando de
ese modo su contenido.
h. Se deberá obedecer los avisos de seguridad y familiarizarse con los principios fundamentales de
primeros auxilios.
7.6.2. PLAN DE EMERGENCIA CONTRA INCENDIOS
A. AGUA: ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO

Art. Nº 55: La empresa garantizará un abastecimiento de agua adecuado a presión mínima de 60 libras, en
caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase A).
Art. Nº 56: En los incendio de tipo B y C, no se empleará agua para extinguirlos, debiéndose utilizar otros
medios de extinción adecuados.
B. EXTINTORES PORTÁTILES
Art. Nº 57: La empresa, dotará de extintores portátiles de acuerdo al tipo de incendio que pueda ocurrir en el
área de trabajo respectiva, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones. POR LO TANTO
DIMATIC S.A.C. Contará con equipos de extintores de polvo químico ABC, necesarios para resistir el tipo de
eventualidad correspondiente.
Art. Nº 58: Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez por mes y
serán recargados cuando culminare su tiempo de vigencia o sean utilizados, sea que se gastare o no toda la
carga.
Art. Nº 59: Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que deberán pesar cuando
menos de 06 kg, los cuales serán colgados a una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a la parte superior
del extintor, de acuerdo a la Norma Técnica Peruana, NTP, Nº 350.043.1.1998, artículo 5.2.8.
Art. Nº 60: Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para combatirlos serán de
polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios o implique equipos
sofisticados, se utilizarán extintores de gas carbónico (CO2), para su extinción5.
5
Esto se encuentra en concordancia con los artículos 6.3.5 y 6.2.3 de la Norma Técnica Peruana Nº 350.043.1998
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Art. Nº 61: DIMATIC S.A.C. S.A.C., procederá, de manera periódica, a efectuar una revisión de los extintores
portátiles con los que cuente.
La persona designada para efectuar este control, deberá ser designado por los miembros del Comité de
Art. Nº 62: Los extintores contarán con la señalítica correspondiente, las instrucciones de uso específicas y
tarjeta de control de mantenimiento.
Art. Nº 63: Una vez utilizados, ante una eventualidad, el extintor correspondiente deberá ser puesto -de
inmediato- a disposición del servicio técnico de elección de LA EMPRESA, para su recarga.
Esta recomendación operará también en los casos de detección de fallas, baja de presión, deterioro en sello
de seguridad, o cuando hubiere pasado su tiempo de efectividad.
C. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
Art. Nº 64: La empresa dispondrá de un número suficiente de estaciones de alarma operados a mano,
colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de escape de un incendio y debidamente señalizados.
(Va si se cuenta con alarmas)
Art. Nº 65: En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un incendio;
además se adiestrará a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e
inundación.
El programa anual de instrucciones y ejercicios de seguridad industrial se iniciará desde el mes de enero de
cada año.
Art. Nº 66: En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada como SALIDA.
Art. Nº 67: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa formará la brigada contra incendios.
D. PROTECCIÓN CONTRA SINIESTROS Y EVENTUALIDADES:
Art. Nº 68: Deberán ser demarcadas todas las áreas de trabajo con franjas amarillas de seguridad, en forma
especial los pasillos de tránsito y vías de escape.
Art. Nº 69: Los pasillos y vías de escape deberán contar con la señalítica necesaria de seguridad y advertencia,
así como de instrucción clara y precisas sobre “el que hacer en caso de…”.
Art. Nº 70: Las áreas destinadas a pasillos de tránsito y vías de escapes, por ningún motivo podrán ser
obstaculizadas, ni siquiera por necesidades de producción o por almacenamiento de pertrechos de almacén,
productos terminados, sobrantes de producción o cualquier otro que impida el libre tránsito y escape del
personal ante una catástrofe.
6
E. PROTECCIÓN FRENTE AL ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
Art. Nº 71: Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables hacia desagües y detener
cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como también para evitar la formación de
mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
Art. Nº 72: Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza general,
excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos
se efectuaran en locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos
contra incendios.
Art. Nº 73: En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc, materiales o líquidos
combustibles o inflamables, estará terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que
no sean a prueba de fuego o explosión.
6
Se deja en claro que, las sustancias inflamables utilizadas por nuestra empresa, son las requeridas para los
trabajos determinados, sin llegar a ser de riesgo para la salud y vida de nuestros trabajadores y en general de
todos los miembros de DIMATIC SAC.
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F. GASES COMPRIMIDOS
Art. Nº 74: Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se observará lo siguiente:
a. Podrán ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena, estando
adecuadamente protegidos contra cambios excesivos de temperatura y los rayos directos del sol o de
la humedad permanente.
b. Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con precauciones por personas
experimentadas.
c. No deberán depositarse gases comprimidos cerca de sustancias inflamables.
d. No hacer rodar los cilindros, estos deben ser transportados en sus carritos respectivos.
e. Los cilindros que contengan gases licuados, se almacenarán en posición vertical o cercana a la
vertical, debidamente sujetados con cadenas o sogas para evitar su caída.
f. No dejaran caer, ni se expondrá a choques violentos los cilindros de gases.
g. Cuando se utilicen cilindros, estos se sujetarán con correas, collares o cadenas, para evitar que se
vuelquen.
h. Los cilindros de gases serán transportados en la planta mediante dispositivos apropiados.
i. Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases, estarán colocados en su
posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso.
j. Los cilindros se mantendrán a distancia suficientes, desde el punto de vista de la seguridad, de todo
trabajo en el que se produzcan llamas chispas o metal fundido, que ocasione un calentamiento
excesivo en los cilindros.
k. Los cilindros de oxigeno no se manipularan con las manos o guante grasientos y no se empleara
grasa ni aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el quipo regulador.
l. Asimismo, cada cilindro y sustancias inflamables, deberán contar con su “hoja de seguridad”.
G. ELIMINACIÓN DE RESIDUOS
Art. Nº 75: No se permitirá que se acumulen en el piso residuos de material inflamable, los cuales serán
destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
Art. Nº 76: Se dispondrá de recipientes especiales, con la respectiva clasificación de desecho, para recoger
inmediatamente los trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión
espontánea, en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
Art. Nº 77: Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes de basura de cada ambiente,
colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de la empresa; para lo cual deberán hacer uso de
guantes especiales de protección.
ART. Nº78: Por último, para la evacuación de los desechos, se deberá contratar a una empresa especializada
en el envío y destino de los mismos, a un lugar autorizado por DIGESA, para dicho material7.
Para apreciar quiénes son las empresas autorizadas por DIGESA, se podrá verificar la web de ésta entidad:
http://www.digesa.minsa.gob.pe
H. SEÑALES DE SEGURIDAD H.1. OBJETO
Art. Nº 79: El objeto de las Señales de Seguridad será el hacer conocer, con la mayor rapidez posible, la
posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia de circunstancias particulares.
Art. Nº 80: Las Señales de Seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será congruente con
el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos
los casos, el Símbolo de Seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
I. PRIMEROS AUXILIOS
I.1. GENERALIDADES
Art. Nº 81: El principal objetivo de los primeros auxilios, es de evitar, por todos los medios posibles, la muerte
o la invalidez de la persona accidentada.
7
Así se encuentra regulado en la Ley Nº 27314 (Ley General de Residuos Sólidos) y su reglamento, el Decreto Supremo Nº
057-2004-PCM.
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Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona accidentada,
mientras se espera la llegada del médico o se le traslade a un hospital.
Art. Nº 82: La Empresa y su Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente entrenará y capacitará
a la brigada correspondiente, para actuar en caso de emergencias, primeros auxilios y uso correcto y efectivo
de sus Botiquines de Seguridad.
Art. Nº 83: Los botiquines estarán equipados permanentemente, y solo contarán con los medicamentos y
demás implementos necesarios para primeros auxilios. No habrá en ellos medicamento alguno que tenga que
ser indicado por un profesional de la salud, pues, “Como su nombre lo indica”, se el presente botiquín atiende
a, “Primeros Auxilios”.
Art. Nº 84: La Empresa deberá contar con Botiquines de Primeros Auxilios ubicados en lugares estratégicos,
para la atención inmediata del trabajador. Estos lugares deberán permanecer secos, aireados y limpios;
además, deberán contar con la amplitud necesaria para que sus contenidos sean ordenados adecuadamente.
I.2. REGLAS GENERALES

Art. Nº 85: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, se deberá seguir las siguientes
reglas básicas:
a. Evitar el nerviosismo y pánico.
b. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de hemorragias,
etc.), realizar el tratamiento adecuado sin demora.
c. Realizar un examen cuidadoso de la víctima.
d. No deberá movilizarse -nunca- a la persona lesionada, a menos que fuere absolutamente necesario
para así retirarla del peligro.
e. Dar aviso inmediato al médico respectivo con que cuente la empresa.
f. Contar con kit de emergencias, así como camillas, y mantas para casos de emergencias y shock.
I.3 TRATAMIENTOS
1. SHOCK
Art. Nº 86: cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
a. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de la
camilla o banca, donde este acostado el paciente, 6 pulgadas mas alto que la cabeza.
b. Constatar que la boca este libre de cuerpos extraños y que la lengua este hacia delante.
c. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe disponible.
d. Abrigar al paciente en enfriamiento, con una frazada, así como llevarlo al médico.
2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Art. Nº 87: Seguir el siguiente tratamiento:
a. Parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la herida, presionando
moderadamente.
b. Si la hemorragia persiste, aplicar torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona inmediatamente
superior a la herida, y ajustar fuertemente.
c. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d. Conduzca al herido al hospital.
e. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.
3. FRACTURAS
Art. Nº 88: Siga el siguiente tratamiento:
a. Inmovilizar al paciente.
b. No doble, ni fuerce, ni jale el miembro fracturado.
c. Mantenga al paciente descansando y abrigado.

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d. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al médico.
e. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al medico.
f. Si hay duda acerca de si un hueso esta o no fracturado, trátese como fractura.
4. QUEMADURAS
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado
de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do y 3er grado.
Art. Nº 90: Las acciones a tomar en casos de quemaduras serán:
a. Para quemaduras leves o de 1er grado, se podrá aplicar ungüento y puede ser cubierta por una gasa
esterilizada
b. Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente larga para
evitar el contacto del aire con la quemadura.
5. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA

Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por si misma, su
aplicación nunca daña a la victima, aunque la falta de esta puede resultar fatal ya que cualquier demora puede
producir consecuencias graves o fatales.
Art. Nº 92: Las medidas a adoptarse serán:
a. Acostar, de espaldas y en posición horizontal, al lesionado.
b. Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c. Trate de cubrir la boca del lesionado; para ello deberá introducir el dedo pulgar, tirando del mentón
hacia delante. Con la otra mano deberá tapar los orificios nasales (esto evitará la pérdida de aire).
d. Respirar profundamente y colocar la boca sobre la de la víctima; deberá soplar en forma suave y
regular.
e. Retire la boca para permitir que el lesionado exhale; vuelva a soplar y repetirlo 12 veces por minuto
como mínimo.
Algunas veces la víctima cerrará la boca fuertemente, por lo cual resultará difícil abrirla. En estos
casos deberá soplarse el aire por la nariz y sellarse los labios con el índice de la mano que contiene
la barbilla.
I.4 BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
Art. Nº 93: La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de los siguientes
medicamentos y materiales en el Botiquín de Primeros Auxilios:
a. Instrumentos: Lavaojos, Tijeras y pinzas quirúrgicas, navajas u hojas de afeitar, termómetro bucal,
torniquetes.
b. Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes de algodón
absorbente (prensado o esterilizado).
c. Soluciones Químicas y medicinas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de butesin,
jabón germicida, antibiótico.
Además, entre otros, podemos mencionar los siguientes:

1. Apósitos.
2. Vendas elásticas.
3. Gasa Jelonet para quemaduras).
4. Baja lengua
5. Suero Fisiológico (limpieza de Heridas).
6. Aceptil rojo.
7. Fredol(crema para golpes)..
8. Fesanil (crema para quemaduras).
9. Sulfanil (para heridas)

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10. Hisopos
11. Gotas oftalmológicas
Todos estos medicamentos son básicos y los únicos con los que debe contar un botiquín de primeros auxilios;
en la cantidad necesaria de acuerdo a la suma de los trabajadores de LA EMPRESA.
8. CHARLAS INFORMATIVAS SOBRE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN

Y ENTRENAMIENTO ANTE EMERGENCIAS Y SIMULACROS
Art. Nº 94: DIMATIC S.A.C. S.A.C., establece, por el presente reglamento, la obligación de todo trabajador de
la empresa, así como personal no incluido en planillas de ésta, a asistir a las charlas informativas de inducción,
capacitación y entrenamiento ante emergencias y simulacros.
Dichas charlas serán efectuadas en el local de la empresa.
ORIENTACION AL TRABAJADOR
Sesión de orientación básica para empleados nuevos:
• Todos los empleados (planillas), recibirán como mínimo una orientación básica para nuevos
trabajadores (as) en Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• La intención de la orientación básica para nuevos empleados (as) es proveer una sesión formal
para el entendimiento de los requerimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• La sesión de orientación básica de Seguridad y Salud será presentada por un representante del
departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Cada trabajador (planillas) completará una hoja tomando conocimiento de la capacitación,
información, o examen que se realice, indicando haber leído y entendido el folleto o charla
brindada.
• Algunos de los tópicos a ser discutidos en esta orientación incluirán:
Limpieza y orden de las plantas.
Presentación personal.
Definición de accidente y sus consecuencias.
La importancia de los equipos de seguridad personal.
El uso correcto de ellos y la obligación de usarlos en forma permanente.
La obligación de denunciar los riesgos.
La obligación de denunciar los accidentes.
Procedimientos a seguir en caso de accidente.
Colaborar con la investigación de accidentes.
Sanciones por faltas graves que atenten a la seguridad personal y de terceros.
Evitar correr, saltar, hacer acrobacias, empujar, y todo cuanto pudiere ser causa de
accidentes provocados (Acciones temerarias).
La importancia del trabajo planificado y sus beneficios.
Instrucción básica al personal de pintores y al personal en general de la planta, sobre el
uso correcto de extintores y qué hacer en caso de siniestro.
La importancia del supervisor y jefes de áreas en el tema seguridad.
Art. Nº 95: Las charlas de capacitación tendrán una duración indeterminada, ya que su duración estará
sujeta al tema a tratar.
Los días en los que sean desarrolladas estas charlas, cada miembro del Comité de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente en el Trabajo, designado por DIMATIC S.A.C. S.A.C., y basado en los trabajos que se estuvieren
efectuando, serán expuestos –en forma breve- algunos temas de seguridad para los trabajadores, en sus
frentes de trabajo.
Art. Nº 96: Los procedimientos de seguridad y salud para los trabajadores –de oficina- de DIMATIC
S.A.C. serán los siguientes:
Recordar siempre que, a pesar de que las oficinas y edificios son lugares relativamente seguros para trabajar,
los accidentes igual tienen ocurrencia en ellos. Así, para su mayor seguridad, siga las siguientes reglas:
1. Camine, no corra en pasillos ni menos en escaleras, use las barandas.

DIMATIC S.A.C.
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Trabajo
2. No lea correspondencia, no hable por teléfono móvil, ni otros mientras camina, mejor regrese y hágalo
en su escritorio o deténgase a hacerlo en un lugar confiable.
3. Tenga mucho cuidado con las sillas con ruedas, no se deje caer en ellas si antes probar gradualmente
su peso.
4. Cuidado con los cables del teléfono u de otras maquinas de oficina, como también con los basureros
y todo lo que le pueda causar peligro de tropiezo.
5. Mantenga puertas de armarios, cajones de los escritorios y archivos cerrados cuando no lo este
usando.
6. Revise regularmente los muebles y equipos de trabajo de oficina, para detectar los posibles riesgos
como: Pernos y ruedas sueltas en las sillas, cables eléctricos, enchufes y tomas de corrientes
deterioradas.
7. No intente reparar circuitos eléctricos Ud. mismo, deje esta labor al los profesionales en ello.
8. No mantenga objetos cortantes ni punzantes en los cajones de su escritorio si no están protegidos
por un envoltorio o guardados en un estuche especial.
9. Ponga mucho cuidado si ingiere refrigerios líquidos en su escritorio, si se vuelcan pueden derramarse
en el teclado de su PC y producir un corte eléctrico que destruya su maquina o recibir Ud. un fuerte
golpe de eléctrico.
10. Si por alguna razón Ud. visita las plantas de producción, sujétese a los reglamentos de seguridad para
ello, recuerde que son para todos y que pueden ser amonestados.
I. ORIENTACION PARA MIEMBROS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

EN EL TRABAJO
Art. Nº 97: En los momentos en que sean designados, transferidos o promovidos, cada uno de los miembros
del Comité, éstos deberán recibir orientaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo DE PARTE DEL DPTO. DE
SEGURIDAD.
Esta orientación delineará las obligaciones y responsabilidades de cada uno de ellos, en lo que respecta a
Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Estas orientaciones para los miembros del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo, serán
presentadas por el grupo de entrenamiento del contratista.
Los asuntos a ser discutidos en las reuniones de orientación en seguridad y salud incluirán:
• Filosofía de Cero Accidentes
• Proceso de orientación para empleados nuevos.
• Reuniones de seguridad para los miembros del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el
Trabajo.
• Reuniones de seguridad para empleados. Procedimientos de emergencia.
• Procesos de primeros auxilios y médicos.
• Investigación de incidentes.
• Protección contra incendios y su prevención.
• Disciplina.
• Informes de incidentes.
III. ORIENTACIÓN A VISITANTES Y AJENOS A LAS PLANTAS DE PRODUCCIÓN:
Art. Nº 98: Las regulaciones de Seguridad y Salud, deberán ser observadas por todos los visitantes o
proveedores.
1. Toda persona que por razones necesarias debe de ingresar a la planta de producción, contaran a lo
mínimo con casco de protección.
2. En caso de ingenieros ya sea de la empresa o ajenos a ella, que la visiten por labores de supervisión,
inspecciones, controles de calidad o de producción u otros como revisión de importaciones y
manipuleo de materiales, deberán usar casco de protección, lentes de protección visual, protectores
auditivos y guantes de maniobras.

DIMATIC S.A.C.
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Trabajo
3. En caso de visitas especiales y de mucha importancia para la adquisición de contratos importantes de

la Empresa, se instruirá a los trabajadores en forma especial, a que paralicen sus labores al paso de
ellos y de ser necesario se paralizara la labor en forma total por respeto a los visitantes y a no
ocasionarles situaciones de riesgo.
4. Es de obligación de las jefaturas superiores, tomar todas las medidas necesarias y comunicar
oportunamente al jefe del Dpto. de Seguridad y prevención y coordinar con él para que las plantas se
encuentren ordenadas limpias, seguras y aceptables. La misma obligación es avisar oportunamente
en caso de retiro de proyectos terminados de gran envergadura y peso que signifiquen maniobras de
alto riesgo y coordinar anticipadamente y colaborar con el Dpto. de Seguridad y Prevención en
preparar el plan mas seguro para dichas faenas.
5. También debe de ser informado el encargado de vigilancia, para que éste tome todas las medidas de
seguridad al respecto y avise oportunamente a quienes corresponda, tanto la llegada de visitas, como
también la llegada y salida de materiales que impliquen maniobras de ALTO RIESGO.
6. Está estrictamente prohibido el ingreso a los recintos de las plantas a proveedores de productos,
transportistas y sus ayudantes que traigan o lleven mercaderías u otros, sin por lo menos usar casco
de protección en sus cabezas, los cuales deben de ser de su propiedad, de lo contrario en los interiores
de las plantas deberán permanecer en las cabinas de sus vehículos. El encargado de vigilancia no
permitirá por ningún motivo el ingreso de aquellos que no cumplan este requerimiento y dará aviso
inmediato a jefaturas superiores.
9. DE LAS SANCIONES A LOS INCUMPLIMIENTOS
Art. Nº 99: Los trabajadores en general de DIMATIC S.A.C., podrán ser sancionados por incumplimiento e
inobservancia al presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. Nº 100: Los trabajadores podrán ser sancionados, por incumplimiento de los Estándares de Seguridad
(Procedimientos de Trabajos, ATS, Permisos de Trabajo y otros) establecidos por DIMATIC S.A.C.
Art. Nº 101: Los trabajadores podrán ser sancionados, por practica de actos inseguros, que pongan en riesgo
su salud, de sus compañeros y puedan ocasionar perjuicio alguno a la DIMATIC S.A.C.
Art. Nº 102: Asimismo, podrán ser sancionados, por malograr o alterar - sea por acción u omisión- cualquier
sistema, aparatos, equipos, materiales o implementos de seguridad sujetos al presente reglamento.
Art. Nº 101: Las sanciones serán aplicadas de acuerdo a lo indicado en el Reglamento Interno de Trabajo y
serán de acuerdo a la gravedad de la falta, a su vez estas sanciones serán en este orden:
 Amonestación verbal y/o escrita.

 Suspensión sin goce de haber hasta por treinta (30) días.
 Destitución
 Separación de DIMATIC S.A.C.

DIMATIC S.A.C.
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Trabajo
10. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
Art. Nº 102: En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:
AMBULANCIAS - LIMA
CRUZ ROJA ..........................................................2658783
TELEFONOS DE EMERGENCIA
EMERGENCIAS BOMBEROS........................... 116 / 222-0-222
BOMBEROS CALLAO:
SALVADORA 9° .................................................... 533 10 51
BELLAVISTA 60° ………………………................. 4514830
LA PUNTA 34° ...................................................... 4292998
PERU 18 ° ................................................................4984370
GARIBALDI 7 ° ........................................................4984370
UNION CHALACA ..................................................4290210
EMERGENCIAS PNP...........................................105 / 287-3087
RADIO PATRULLA…………….............................105
COMISARIA DEL CALLAO..........................................4535667
COMISARIA CARMEN DE LA LEGUA ......................4526170
SERENAZGO CALLAO
CARMEN DE LA LEGUA ............................................115 / 225-9898
CALLAO CENTRAL ………......…...............................4299520
DEFENSA CIVIL .....................................................115
CLINICA SAN GABRIEL ............................................ (01) 6142222
ESSALUD : HOSPITAL ALBERTO SABOGAL ......... (01) 4291587
JEFE DE SSMA DIMATIC ……......................952826407 - RPM: #952826407

DIMATIC S.A.C.
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Trabajo
CARGO DE ENTREGA
De acuerdo a lo mencionado en el artículo 75º del Reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo N°29783; DIMATIC S.A.C. cumple con
entregar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo al
Señor(a):
___________________________________________________________
Identificado con DNI: __________________
Fecha de entrega: __________________
Firma del trabajador: ___________________
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nombre: ___________________________________________
Identificado con DNI: __________________
Fecha de entrega: __________________
Firma del trabajador: ___________________

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Reglamento Interno de

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6. Estándares de Control de los Peligros Existentes y Riesgos Evaluados

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – DIMATIC S.A.C.

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

6.2 Condiciones de Seguridad en

7. Preparación y Respuesta para casos de Emergencia

8. Charlas Informativas sobre Inducción, Capacitación y Entrenamiento ante Emergencias y

9. De las sanciones a los Incumplimientos:…………………………………………………………………...31

10. Referencias para Casos de Emergencia……………………………………………………………………32

INTRODUCCIÓN A LA POLÍTICA Y PENSAMIENTO DE LA EMPRESA

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – DIMATIC S.A.C.

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Es política también de la empresa, el depositar toda la confianza en su personal y en el compromiso de cada

LA GERENCIA GENERAL DIMATIC

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Nuestros principales insumos son:

3. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

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3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. Nº 03: La Gerencia se compromete a:

3.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRTABAJO, Y SUSPENSIÓN DE TAREAS

Art. Nº 05: Nuestra Organización tiene como Política de Suspensión de Tareas:

3.3. DIMATIC S.A.C. Y SU FILOSOFIA CERO ACCIDENTES

Art. Nº 06: Nuestra Organización tiene como FILOSOFÍA:

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OBJETIVOS de nuestra Filosofía de Cero Accidentes:

• Esforzarse en eliminar todo tipo de accidentes y enfermedades profesionales.

4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

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k. Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

• El empleador garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y

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3. La Empresa comunicará permanentemente al Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente,

5. El empleador considerara las competencias personales, profesionales y de género de los

6. El empleador transmitirá a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los

12. Por el lado de personal en estado de gestación, LA EMPRESA es responsable de evitarles la

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8. En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores se encontrarán obligados a:

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DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO

DE LAS JEFATURAS EN GENERAL:

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4.2. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL

4.2.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes responsabilidades:

4.2.2. ORGANIGRAMA DEL COMITÈ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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4.2.3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE