Risst Dimatic 2013
Risst Dimatic 2013
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Callao, 2013
DIMATIC S.A.C.
DIMATIC S.A.C.
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Es política de DIMATIC SAC., el bienestar de todos sus trabajadores y empleados que estén implicados en las
diferentes actividades de la empresa. Siendo la vida el Don mas preciado del ser humano, realizaremos todos
los esfuerzos para que esta se mantenga en su total integridad, con el compromiso de disponer de todos los
recursos necesarios para su protección, sea esto por la dotación de un ambiente adecuado, como también por
todos los equipos de seguridad personal que se requieran en el desempeño de sus diferentes labores.
Es política de la empresa, prevenir los accidentes y en lo posible, eliminar totalmente todo tipo de riesgos que
los puedan provocar, para lo cual realizará todas las acciones preventivas necesarias y correctivas en caso
que estos sucedan con el fin de que no vuelvan a ocurrir. Para ello la empresa a través de su departamento de
seguridad, salud y medio ambiente, realizará todas las investigaciones necesarias, contando con la
participación de todas sus áreas operativas, pudiendo así identificar las causas y sus orígenes. Para ello
también se prestará una importante atención a todo lo que sean incidentes, considerados una voz de alerta
“cuasi accidentes” y se tomarán las medidas preventivas y correctivas necesarias e inmediatas.
Es política de la empresa también, el mantener una comunicación constante con todas las personas implicadas
en sus faenas diarias y sin excepción alguna, en materias de capacitación a través de charlas de seguridad,
salud y medio ambiente, y de todos los medios necesarios, para la formación de una cultura laboral libre de
riesgos que atenten contra la salud y la integridad de todos sus trabajadores.
Bienvenido a nuestra EMPRESA DIMATIC S.A.C. Es nuestra meta que su trabajo con nosotros se realice de
forma segura, usando el sentido común, buen juicio y compromiso con los programas de seguridad. LEA
ATENTAMENTE EL CONTENIDO DE ESTE REGLAMENTO e insista que aquellos que trabajan con Uds.,
también lo hagan.
1. RESUMEN EJECUTIVO:
Nuestra Empresa, DIMATIC S.A.C., se dedica al rubro de, “Construcción de equipos y maquinarias
electromecánicas para la minería e Industria”; cuenta con un total de 185 trabajadores1.
DIMATIC SAC tiene como actividad, la fabricación de metal-mecánica y metal-eléctrica, así como brindar
soluciones integrales para la fabricación, ensamblaje e integración de equipos eléctricos de potencia en baja y
media tensión.
Nuestra sede principal está ubicada en Calle Épsilon Nº 214, Zona Industrial – Callao; Comprendiendo un área
construida de 800 m2, y se encuentra ubicada en la Región de Lima.
Nuestra primera sucursal está ubicada en Pasaje El Sol 220 – Callao; comprendiendo un área total de 6,571
m2, ubicada en la Región de Lima.
Nuestra segunda sucursal esta, ubicada en Av. Elmer Faucett Nº. 5114 – Callao; comprendiendo un área total
de 3,451 m2, ubicada en la Región de Lima.
• Metales.
• Eléctricos.
• Químicos
2. OBJETIVOS Y ALCANCE
2.1. OBJETIVOS
Art. N 01º: El presente Reglamento tiene como objetivos:
A. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los
trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
B. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores
y todos aquellos que presenten servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo.
C. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo,
a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y
corrección.
D. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo
y mejorar la productividad.
E. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores,
proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2. ALCANCE
Art. Nº 02: El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla
la empresa, en todas sus instalaciones a nivel nacional. El reglamento establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos
los trabajadores, los contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.
1
Se deja en claro que este número de trabajadores, es el que cuenta DIMATIC SAC al momento de la elaboración y
aprobación del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; por lo que, este número podrá cambiar en
un futuro, pudiendo aumentar o disminuir, según los casos.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – DIMATIC S.A.C.
DIMATIC S.A.C.
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1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades de la organización y para la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente a fin de lograr su éxito
en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,
fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente Reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable
4. Establecer programas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con pleno cumplimiento de las
leyes y reglamentos de seguridad, salud y medio ambiente
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes y desarrollar
acciones preventivas en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su
integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y
salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
Art. Nº 04: Nuestra Organización tiene como Política de Seguridad Y Salud en el Trabajo:
1. Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en nuestra
Empresa DIMATIC S.A.C, para lo cual se fomentará un cultura de prevención de riesgos laborales y
un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la
organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia con la normatividad pertinente.
2. Nuestra organización está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales en materia de
seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país. Considera que su capital más importante es
su personal y es consciente de su responsabilidad social por lo que se compromete a generar
condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, a promover la
participación de los trabajadores en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.
3. Revisar continuamente la gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente para contribuir con la
mejora continua.
4. Difundir esta Política a todos los empleados de la empresa, proveedores, contratistas y sub
contratistas que la empresa administra.
Toda persona tiene el deber de intervenir y suspender todo trabajo inseguro que detecte en las instalaciones
de la empresa; asimismo deberá comunicar de esta acción al supervisor encargado y/o personal de SSMA para
que se tomen las acciones correctivas del caso.
DIMATIC S.A.C., se encuentra plenamente convencida de que todos los accidentes pueden ser evitados.
Consecuente con ello, la Compañía está comprometida a cumplir y mantener su filosofía de Cero Accidentes,
mediante prácticas de mejoramiento continuo.
PARTICIPACIÓN
• La Administración superior tiene una permanente participación y muestra un liderazgo corporativo hacia
la implementación del Plan de Cero Accidentes.
• Todos los empleados de DIMATIC S.A.C. S.A.C. recibirán orientación inicial para detectar e informar,
implementar y esforzarse en obtener las metas de la filosofía de Cero Accidentes.
• El Jefe del Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y el Comité de Seguridad y , Salud
en el Trabajo de DIMATIC SAC, desarrollaran una política que entregue dirección técnica y
coordinación a los servicios de apoyo por medio de una acción conjunta con las demás áreas de la
empresa.
4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
DE LA EMPRESA:
Art. Nº 07: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
a. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando que
esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b. El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la empresa, entidad pública o privada, respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función (a efectos de que
el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de
prevención y protección que debe adoptar o exigir al empleador), adoptando las medidas necesarias
para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
c. El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a
promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Las
capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el
trabajador.
d. El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para
evitar accidentes.
e. El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
f. El empleador garantizará la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los
aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.
g. El empleador desarrollará acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes.
h. El empleador identificará las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.
i. El empleador practicará exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los
trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
j. El empleador garantizará, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y
salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a continuación:
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
1. Al ser DIMATIC S.A.C. S.A.C., una empresa dedicada a actividades de fabricación de metal-mecánica
y metal-eléctrica, así como a brindar soluciones integrales para la fabricación, ensamblaje e
integración de equipos eléctricos de potencia en baja y media tensión, se encuentra obligada a cumplir
con las siguientes pautas:
a. Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro
ni pongan en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores.
b. Se proporcione información y capacitación sobre la instalación adecuada, utilización y
mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
c. Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los materiales peligrosos a fin
de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitorear los riesgos.
d. Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los
equipos y maquinarias, así como cualquier otra información vinculada a sus productos, estén o sean
traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad
que permitan reducir los riesgos laborales.
e. Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de trabajo sean
facilitadas a los trabajadores en términos que resulten comprensibles para los mismos.
2. El empleador adoptara disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de que los
trabajadores utilicen las maquinarias, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo.
4. El empleador definirá los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo,
adoptando las disposiciones pertinentes, de ser el caso, para que todo trabajador de la organización
esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad, salud y medio ambiente,
debiéndose establecer programas de capacitación y entrenamiento de personal, para que así lograr y
mantener las competencias establecidas.
7. El empleador controlara y registra que solo los trabajadores, con adecuada y suficiente capacitación
y protección, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico.
8. El empleador preverá que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.
9. El empleador actualizara la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las
condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. Si los
resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:
a. Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar
situaciones potencialmente peligrosas.
b. Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que
garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
10. El empleador realizara una investigación cuando se hayan producido daños en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, a
fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador
pueda recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.
.
11. De ocurrir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, la empresa se compromete a transferir
a los trabajadores a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, siempre y
cuando éste exista, debiendo ser capacitados para ello.
DE LOS TRABAJADORES:
Art. Nº 08:
En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las normas contenidas en
este Reglamento y otras disposiciones complementarias, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa, entidad pública o privada en lo que les resulte aplicable. En ese sentido, los trabajadores:
1. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y además
medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su protección o la de las personas y
obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
2. Además, se indica como medida de carácter obligatorio, a cumplir por todos los trabajadores, el hacer
uso apropiado de todos los resguardos, EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL y demás medios
suministrados por LA EMPRESA.
3. Deberán informar a su jefe inmediato y al Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente todo
accidente e incidente ocurrido, por menores que estos sean.
4. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades; antes, durante y después
de la jornada.
5. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de terceros,
los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
6. Se prohíbe estrictamente a todo trabajador intervenir, desplazar y destruir los dispositivos de seguridad
y equipos de protección personal, o de terceros; como también, el cambiar los métodos y
procedimientos de seguridad adoptados por LA EMPRESA, sin el consentimiento de ésta y de su
Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
7. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
i. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que le imparta el
Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y sus superiores jerárquicos
directos.
ii. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva. iii. No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido capacitados.
iv. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su
parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
v. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
vi. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador a través de su
Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente o la Autoridad Competente. vii.
Comunicar al empleador a través del Dpto. de Seguridad, Salud y Medio Ambiente todo
evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones físicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas
correctivas del caso.
viii. Reportar al Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y a los representantes o
delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo.
ix. Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo.
1. Velar por el cumplimiento estricto del reglamento interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la
Empresa, el cual se ajusta a las normativas vigentes.
2. Considerar todas las circunstancias e investigar todo incidente y accidente que ocurra en los recintos
laborales, con la colaboración de todas las jefaturas y de todos aquellos que hayan sido testigos de
los tales.
3. Hacer inspecciones periódicas, a las plantas, a sus equipos e instalaciones con el fin de detectar las
condiciones inseguras.
4. Hacer todas las recomendaciones pertinentes para el mejoramiento de la seguridad, salud y medio
ambiente en el Trabajo
5. Velar para que se lleven a efecto las medidas adoptadas y evaluar su eficiencia.
6. Registrar y llevar estadística de incidentes y accidentes ocurridos en la empresa ya sea por su
información o por la que le sea entregada por las distintas jefaturas, para así evaluar en conjunto y
tomar las medidas correctivas que sean necesarias.
7. Educar permanentemente a todo el personal de la Empresa, a través de charlas, foros, cursos,
simulacros, competencias e instrucciones inductivas al personal nuevo y todo recurso que motive las
prácticas por parte de los trabajadores en el mejoramiento de la seguridad, higiene y prevención de
los riesgos.
Art. Nº 10: Siendo la Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente Política de la Empresa, es de obligación de todas
las jefaturas los siguientes:
1. Acatar y promover sin excepción, todas las medidas necesarias para dar cumplimiento al presente
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como, aceptar las recomendaciones y
sugerencias hechas por el Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo; apoyar y facilitar el cumplimiento de sus medidas preventivas y
correctivas, además de no obstaculizar, ni dilatar en el tiempo, lo que en el momento mismo fuere de
alto riesgo.
2. Poner en práctica el uso de sus equipos de protección personal en todas las labores de supervisión u
otras realizadas en plantas, a medida de ejemplo para sus dirigidos.
3. Colaborar con el Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, en dar cumplimiento a todo
lo relacionado, a la limpieza e higiene, orden, uso obligatorio de equipos de seguridad personal, uso
correcto de máquinas, herramientas, equipos, y todo lo que involucrare una faena segura y sin riesgos.
4. Los jefes directos de grupos y áreas de trabajo, antes de comenzar los trabajos inmediata, deberán
planificar la misma e instruir a sus dirigidos, haciéndoles ver los posibles riesgos, en forma muy
especial si se trata de personal reciente o de personal que desconociere la función a realizar. (Charlas
de 5 minutos, normas ATS, otros)
5. Los jefes directos de grupos y áreas de trabajo, deberán velar por el buen funcionamiento de los
equipos, máquinas, herramientas, instalaciones y todo cuanto pudiere ser ocasión de riesgos
potenciales de accidentes, denunciando de forma inmediata y/o quitando oportunamente toda
máquina, equipo, materiales, residuos peligrosos y todo lo que pueda ser de riesgo inmediato, como
también lo que requiera un mantenimiento o reparación.
Art. Nº 12: El comité de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa, es un comité paritario, el cual está
conformado por 04 miembros y 04 suplentes. Se adjunta el organigrama de la estructura orgánica del comité
de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa.
Presidente
Secretario
Miembro 1 Miembro 2
PROGRAMA
Art. N°13: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece
la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá estar en relación
a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en
forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben ser
medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y
otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo,
participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
MAPA DE RIESGOS
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores
en la organización del empleador y los servicios que presta. Es un herramienta participativa y necesaria para
llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes.
Art. Nº 14: La empresa cuenta con el mapa de riesgos en un lugar visible, el cual tiene como objetivo impedir
que en las áreas, equipos, materiales y las personas de DIMATIC S.A.C. S.A.C, existan acciones, condiciones,
o un funcionamiento operacional por debajo de los estándares establecidos.
Las actividades a desarrollar ante los riesgos detectados, señalados en el mapa de riesgos, son las siguientes:
1. Efectuar periódicamente inspecciones de los riesgos críticos de las áreas físicas. (Responsable:
Supervisor del Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente)
2. Efectuar periódicamente inspecciones de orden y aseo, en las áreas de trabajo, con su
correspondiente evaluación
Art. Nº 17: Teniendo en cuenta los riesgos a los cuales los trabajadores de DIMATIC S.A.C. S.A.C. podrían
estar expuestos en cualquiera de los procesos estándares, los elementos de protección que reducirán la
exposición a los riesgos de aquellos son los siguientes:
EPPS BASICOS:
1. Casco de seguridad 2. Zapatos de seguridad con punta acerada
3. Lentes claros y/o oscuros anti-empañante 4. Tapones de Oído
5. Guantes de cuero
SOLDEO DE ESTRUCTURAS
1. Gafas para Oxicorte 2. Mascara para Soldador
3. Respiradores doble vía para gases, 4. Mandil de cuero
partículas, vapores, otros.
5. Capucha para protección de cabeza 6. Fajas de protección para cargas manuales.
7. Casaca de Cuero
CORTE Y DOBLEZ
1. Guantes anti corte 2. Respiradores doble vía para gases,
partículas, vapores, otros
3. Mandil de cuero 4. Fajas de protección para
cargas manuales
CABLEADO DE TABLEROS
1. Guantes de Hilo 2. Guantes dieléctricos
3. Guantes oilgrip
PINTURA
1. Guantes de Nitrilo Verde 2. Traje de Pintor Con Cubre Botas Tyvek
Art. Nº 18: DIMATIC S.A.C. S.A.C. consciente de su responsabilidad en la conservación del medio ambiente,
se compromete a:
Así también, nuestra empresa establece como condiciones ambientales adecuadas a la seguridad y salud de
sus trabajadores, las siguientes:
• El personal debe mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
• No debe arrojar los residuos al suelo, depositarlos en los recipientes adecuados.
Art. Nº 19: Al ser la Seguridad, Salud y Medio Ambiente, un accionar de cada uno de los integrantes de nuestra
empresa, incluyendo a nuestros trabajadores, DIMATIC S.A.C. S.A.C. ordena, a cada uno de sus trabajadores,
el seguir las medidas de conservación de nuestro local de trabajo:
ÁREAS DE DIMATIC SAC: En términos generales, cada una de las áreas se encuentra con bastante orden y
limpieza, cuenta con extintores, buena iluminación y, botiquines; puntos que, LA EMPRESA se obliga sean
constantes, para así promover y cuidar de la seguridad y salud de los trabajadores y personal.
• ERGONOMÍA: DIMATIC SAC, declara su obligación en emplear muebles de escritorio que beneficien la
buena postura del personal de oficina, para así evitar problemas de columna.
IMPORTANTE: LA EMPRESA se compromete a la colocación de bases que permitan que, los monitores de
las computadoras se encuentren situados al nivel de los ojos de los trabajadores y personal, para así impedir
que éstos tiendan a curvarse para llegar hacia las pantallas.
• LA EMPRESA, consciente del gran número de computadoras y artefactos eléctricos con que cuenta
cada oficina y nuestras plantas, procurará la adquisición y ubicación de una mayor cantidad de
extintores, o, caso contrario, de extintores de mayor capacidad.
• Así también, LA EMPRESA se compromete a:
1. Colocar el número de válvulas de anti retorno que fueren suficientes, a equipos de oxicorte.
2. Instalar los manómetros correspondientes, a compresores.
3. Efectuar mantenimiento preventivo a las instalaciones eléctricas, máquinas y herramientas, el
número de veces que estime pertinente.
4. Contar con un stock permanente de equipos de seguridad, en especial en cantidades moderadas
zapatos con punta de acero, dado el ingreso permanente de personal nuevo.
5. Adquirir e instalar mayor número de receptáculos para basura.
• LA EMPRESA se obliga a efectuar inspecciones internas (revisiones simples) de extintores, para así
evitar pérdida del contenido de los mismos, controlar su vigencia, buen estado de la manguera y sello
de seguridad.
• Orden y Limpieza general (diaria; antes, durante y al termino de las labores).
• Disponer de muebles ergonómicos que faciliten el desempeño de la labor y cuiden la integridad física
del trabajador.
• Asistir a las charlas de capacitación que fueren programadas, obligación que operará tanto respecto
del personal de oficina, como de nuestra planta.
• Vigilar que las entradas y salidas se encuentren sin obstáculos.
RECOMENDACIONES PLANTA:
• Todas las áreas de trabajo de la planta deberán permanecer limpias y ordenadas permanentemente,
sea para evitar accidentes, como para proporcionar confortabilidad y libertad de movimientos en las
faenas y agrado a nuestros visitantes.
• Las playas de almacenaje de productos terminados o de equipos materiales, insumos u otros, deberán
mantenerse siempre limpias y conservadas, evitándose en todo momento el amontonamiento de
residuos y/o desperdicios.
• Estará prohibido obstaculizar las vías de seguridad dentro de las plantas, los pasillos de tránsito, las
señaliticas de seguridad, y el espacio destinado a extintores u otros destinados a la evacuación rápida
del personal ante emergencias.
• Los trabajadores deberán usar y mantener adecuadamente el uniforme de trabajo y equipos de
seguridad asignados, para evitar accidentes y enfermedades profesionales.
• Todos los papeles, cartones, plásticos, trapos industriales, etc., deberán ser arrojados a los recipientes
habilitados para dicho fin.
• Igual obligación operará respecto a los residuos de material y chatarra, los cuales tendrán su lugar de
acopio. Éstos, en lo posible, serán acopiados en recipientes codificados por colores:
a) Rojo: peligrosos;
b) Amarillo: metal
c) Verde: vidrio.
d) Azul: papel y cartón
e) Blanco: plásticos
• Las instalaciones sanitarias deberán ser conservadas en perfecto estado de limpieza, evitándose el
amontonamiento de papeles y residuos.
• Los pisos de aquellas deberán permanecer secos y limpios; y por último, los recintos de baños, duchas
y casilleros del personal, bien iluminados y ventilados.
• De igual manera, los comedores del personal deberán conservarse siempre limpios, tanto al momento
de ser utilizados, como después de ello. EL PERSONAL NO DEBERÁ INGERIR ALIMENTOS EN
PLANTAS DE PRODUCCION, EN HORARIOS QUE NO CORRESPONDAN. Esto por motivo de
higiene y salud, el hacerlo podría configurar una sanción.
• Todos los lugares y en general todos los espacios de plantas, estarán previstos de iluminación artificial
adecuada, en caso la natural fuere insuficiente.
• La iluminación artificial tendrá intensidad uniforme adecuada, y distribuida de manera que cada máquina,
equipo, banco de trabajo o lugar donde se efectúe una faena, no proyecten sombras inadecuadas que
entorpezcan el seguro accionar del trabajador.
• Las plantas deberán contar con ventilación adecuada a efectos de realizar trabajos con tóxicos, ya sea
en forma natural o por sistemas mecanizados de ventilación, de no ser así, se ajustarán las faenas a
horarios, o a lugares que estuvieren aislados de la mayor parte de los trabajadores, siendo éstos,
dotados de toda la implementación necesaria para proteger su salud.
GESTIÓN DE RESIDUOS
a) Definición2: Los residuos sólidos son aquellas sustancias, productos o subproductos en estado sólido o
semisólido de los que su generador dispone, o está obligado a disponer, en virtud de lo establecido
en la normatividad nacional o de los riesgos que causan a la salud y el ambiente, para ser manejados
a través de un sistema que incluya, según corresponda, las siguientes operaciones o procesos:
1. Minimización de residuos.
2. Segregación en la fuente.
3. Almacenamiento.
4. Recolección.
5. Comercialización.
6. Transporte.
7. Tratamiento.
8. Transferencia.
9. Disposición final.
2
La presente definición ha sido indicada de acuerdo a lo establecido por el artículo 14º de la Ley Nº 27314.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – DIMATIC S.A.C.
DIMATIC S.A.C.
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c) Liberación de responsabilidad: Si bien DIMATIC SAC, tiene la condición de industria, genera residuos
de origen comercial, por ser éstos del tipo reciclables –papeles, cartones, plásticos, maderas y
metales-. Así, se deja en claro que, nuestra empresa no se encuentra obligada a clasificar, salvo que
lo desee, ni a gestionarlos4; para ello, la entidad encargada de realizar dicha gestión, lo es la
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO; y, aquella responsable de su recolección y transporte,
lo es la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARMEN DE LA LEGUA5.
Obs.: Los residuos metálicos del tipo chatarra son comercializados para su reciclado, y, el
producto de su venta, es destinado a beneficio del personal.
Se aclara que, entre los productos utilizados por DIMATIC SAC, se encuentran las pinturas y barnices, los
cuales, igualmente, son catalogados por el ANEXO 05 del Reglamento de la Ley General de Residuos
Sólidos, como no peligrosos.
Estos productos, son empleados por DIMATIC SAC de manera íntegra, no generando con ello residuo
alguno.
Se pone en conocimiento que, DIMATIC SAC vende los plásticos y papelería generada, a personas que,
diariamente se acercan a recolectar los mismos, no teniendo, dichos residuos, la calidad de residuos
peligrosos, en virtud de lo regulado en el anexo 05, lista B, del Reglamento de la Ley General de Residuos
Sólidos, Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM.
Así, DIMATIC SAC no se encuentra obligada a verificar que, los vehículos en donde se transportaren sus
residuos, calificados por norma como no peligrosos, se dediquen exclusivamente al transporte de los
mismos. Así también, LA EMPRESA está libre de verificar que sus residuos sean destinados a rellenos de
seguridad.
3
Para ello DIMATIC SAC se está basando en lo regulado en el artículo 15º de la Ley General de Residuos Sólidos, Ley Nº
27314. 4
Es así que, en su calidad de empresa Comercial, de servicios, no se le exige la contratación de una “Empresa Prestadora
de Servicios de Residuos Sólidos registrada ante el MINSA”; tal como lo permite el artículo 9º y 10º de la Ley Nº 27314, Ley
General de Residuos Sólidos.
5
Ley Nº 27314:
Artículo 9.- Municipalidades Provinciales
“Las Municipalidades Provinciales son responsables por la gestión de los residuos sólidos de origen domiciliario,
comercial y de aquellas actividades que generen residuos similares a éstos, en todo el ámbito de su jurisdicción.
(…)”
Artículo 10º.- Municipalidades Distritales
“10.1 Las Municipalidades Distritales son responsables por la prestación de servicios de recolección y transporte de
los residuos sólidos indicados en el artículo anterior, y de la limpieza de vías, espacios y monumentos públicos en su
jurisdicción. Los residuos sólidos deberán ser conducidos a la planta de tratamiento, transferencia o al lugar de disposición
final autorizado por la Municipalidad Provincial…”
Se prohíbe la descarga de cualquier material como aceites, pinturas, hidrocarburos, etc., a la red de
alcantarillado del edificio y/o suelo.
GESTION DE PRODUCTOS
• Para el caso de residuos líquidos (aceites y solventes), los contenedores serán debidamente rotulados
para su transporte y manejo adecuados fuera de las empresa.
• Todas las pinturas, pegamentos y solventes a utilizar deberán contar con su respectiva hoja de
seguridad (MSDS)
• El almacenamiento de pinturas pondrá cuidado especial en prevenir fugas y volatilización.
• La manipulación de pinturas y solventes se realizara protegiendo el suelo de derrames. Además se
evitará la sobrecarga de estantes.
• Se mantendrán actualizados los registros de las cantidades y tipo de materiales peligrosos que fueren
almacenados y consumidos considerando las condiciones específicas de almacenamiento descritas
en la correspondiente MSDS.
• La distribución de los materiales almacenados considerará las restricciones para el almacenamiento
de materiales juntos.
• Los almacenes estarán equipados con los equipos y suministros de emergencia necesarios,
incluyendo extintor, artículos y materiales de contención de derrames, artículos para enjuague de ojos,
sistemas de comunicación y primeros auxilios.
• Se deberá evitar la generación de polvo dentro de las instalaciones, prestando especial atención a las
medidas de control de reducción de polvo tales como el humedecimiento del área.
• Se deberá controlar la generación de ruido dentro de las instalaciones implementando medidas de
control, uso de elementos de protección personal, construcción de barreras aislantes, funcionamiento
adecuado del equipo.
Art. Nº 21: Nuestra empresa, a causa de las deficiencias existentes en nuestro local de trabajo, las medidas
de control a tomar por DIMATIC S.A.C. S.A.C., frente a los peligros existentes y riesgos evaluados -fruto del
estudio de riesgos-, son las siguientes:
6.1. CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES
Art. Nº 22: Las condiciones de seguridad en nuestras instalaciones, son –con carácter general: a)
Orden y Limpieza.
b) Extintores en cada área.
c) Buena Iluminación.
d) Ingresos y salidas libres.
e) Existencia de Sirena de alarma y altoparlante.
f) Disponer de botiquín para primeros auxilios.
g) Señalización en las áreas correspondientes.
h) Contar con equipos de protección.
Asimismo, el personal de DIMATIC S.A.C. que desarrollare estas labores, reciben charlas de inducción y de
capacitación, respecto de las faenas que tuvieren que realizar, bajo la dirección de la empresa correspondiente
que solicitare nuestros servicios.
DIMATIC S.A.C. a través de su Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente por su lado, les brinda
del mismo modo capacitaciones en estas materias.
Las labores que efectúa nuestro personal, en campo son las siguientes:
Art. Nº 24: Los requisitos mínimos a tenerse en cuenta, como medida de seguridad para el caso de accidentes
eléctricos son:
a) Conexión A tierra y protección de los elementos a tensión.
b) Para la manipulación, uso de equipo de protección dieléctrico (guantes, zapatos y herramientas
con aislamiento).
Art. Nº 25: DIMATIC S.A.C. S.A.C. ha desarrollado un plan de acción en caso de desastres o emergencias, y
respuesta y preparación de emergencias.
Este plan tiene como finalidad brindar, tanto a los trabajadores, personal independiente, personas bajo
modalidades formativas y visitantes de la empresa, las pautas a seguir en caso de una situación de emergencia.
El plan describe las acciones a tomar en caso de una emergencia, incluyendo procedimientos de evacuación,
puntos de reunión, comunicaciones durante la emergencia y el procedimiento respectivo para solicitar la ayuda
de vehículos que respondan a la emergencia.
El plan está preparado para que lo usen todos los empleados de DIMATIC S.A.C.
Este procedimiento no excluye la necesidad de hacer cambios inmediatos si fuera necesario.
DIMATIC SAC Cuenta con un Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y un experto en estas
materias, por lo cual, los supervisores y comités de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y todo el personal,
recibirán de él, todas las instrucciones y capacitación para los planes de contingencias (Emergencias). Todo el
personal deberá estar listo y capacitado para seguir el procedimiento en caso de emergencia, hacia el punto
de reunión o el refugio más cercano.
EJERCICIOS DE EMERGENCIA
Todo el personal de DIMATIC S.A.C. deberá participar en ejercicios de emergencia programados, en
coordinación con el Dpto. de Seguridad respectivo de DIMATIC S.A.C. S.A.C.
COMUNICACIONES DE EMERGENCIA
El propósito de esta sección es asegurar la notificación al personal jerárquico y correspondiente de accidentes,
en los cuales se indique la relación e identificación del personal afectado (sea que estuvieren en planillas, como
no). Así también, deberán de informarse las consecuencias que estuvieren relacionadas a la muerte, lesión
grave y heridas múltiples.
1. Informar una emergencia para dar alarma: Cualquier trabajador que sea parte o testigo de un
incidente, que requiera una respuesta de emergencia, deberá informarlo inmediatamente.
En caso de lesiones graves, fuego u otros peligros, llamar al teléfono 42-7779 (correspondiente a la
Cruz Roja Peruana) y/o 116 (Central de Bomberos),
2. Identificar que alarmas se encuentran activadas: Una emergencia puede ser el resultado de un
fuego, explosión, inundación, tormenta, lesiones personales, escape o derrame tóxico o pérdida de
control de un avión, esta identificación será realizada coordinando con el personal de Seguridad y con
el personal de Rescate de DIMATIC S.A.C. S.A.C., en caso de ser necesario.
3. Localizar áreas de reunión: Cuando suena una alarma por emergencia, se instruirá a todo el
personal, incluyendo visitantes, para que se presenten en las áreas del punto de reunión
preasignadas.
Un mapa global del lugar, identificando la ubicación exacta de las áreas de reunión; aquel será
exhibido en el “Mapa de Riesgos” de este reglamento; el cual podrá ser ubicado, por los nuevos
trabajadores (planillas) en el área de LA EMPRESA donde se hubiere publicado.
Durante la orientación de los nuevos empleados (planillas), se informará a los asistentes, con respecto
a las ubicaciones generales de las áreas de reunión.
Se identificará un área del punto de reunión segura y bien ubicada cerca la zona de trabajo para que
se reúnan los trabajadores.
4. Presentarse al área de reunión como respuesta a una alarma: Cuando suena una alarma por una
emergencia, todo el personal -incluyendo visitantes- deberán acatar las siguientes reglas básicas:
Las personas entrenadas en el uso correcto de este equipo, se hallarán presentes durante todos los periodos
normales de trabajo.
Art. Nº 28: El Equipo y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendio deberán ser construidos e
instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en casos de incendio.
Art. Nº 29: Acciones preventivas contra incendios:
a. Conocer la ubicación de los extintores.
b. Conocer el funcionamiento de los extintores y la forma correcta de su operación.
c. No deberán usarse productos inflamables para las tareas de limpieza y eliminación de grasa.
d. Mantener siempre las áreas ordenadas, y las vías de circulación libres.
e. Los líquidos inflamables y/o combustibles deberán manejarse solo en depósitos marcados
adecuadamente con aprobación del Experto de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de DIMATIC
SAC
a. Se procederá a sofocar el amago de incendio en su etapa inicial o mientras pueda ser controlado.
b. Cuando el incendio esté fuera de control, o la magnitud sea mayor a la capacidad de los equipos
existentes, deberá alejarse a los puntos de reunión establecidos, dar aviso al personal de áreas
continuas, y prepararse para una eventual evacuación.
c. Desconectar las fuentes de energía o indicar que esto se realice.
d. Colaborar en todo momento con los bomberos y brigadas de auxilio.
e. Recuerde, si se incendia la ropa que llevare puesta, seguirá las siguientes indicaciones:
i. No corra, porque incrementaría el fuego. ii.
Arrójese al suelo y ruede lentamente.
iii. No intente despojarse de su ropa y espera ayuda profesional.
Ninguna persona podrá ingresar a la zona siniestrada antes de una previa evaluación de seguridad. Mientras
se encuentren en el punto de reunión el personal será contado. En caso faltare alguien, deberá ser comunicado
inmediatamente para la búsqueda y el auxilio de las personas afectadas.
Clase A: Materiales ordinariamente combustibles, como la madera el carbón, papel o telas donde el mojar o
enfriar es el método para extinguirlos.
Clase B: Productos de petróleo inflamables u otros productos líquidos inflamables, en los que haya que eliminar
el oxigeno, es decir hay que sofocarlo.
Clase C: Incendios en o cerca del equipo eléctrico activo, lo primero que debemos hacer es desconectar la
energía y luego tratarlos como fuego del tipo A, si es que no pudiera desconectar la energía utilizar extintor
ABC o de gas carbónico. No utilice agua, el agua es buena conductora de la electricidad. Clase D: incendio en
metales combustibles. Se suministra un polvo especial
Art. Nº 36: Las puertas de salida se colocaran de tal manera que sean fácilmente visibles y no se permitirán
obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
Art. Nº 37: Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera que las personas
ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de
emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 m.
Art. Nº 38: Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados con señales que indique la vía de
salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.
Art. Nº 39: El trabajador tiene la obligación de informar inmediatamente cualquier lesión que le suceda dentro
de la jornada laboral, aunque le parezca muy pequeña e insignificante.
Art. Nº 40: No es recomendable que se retire al final de su turno a su domicilio sin dejar constancia de lo que
le ha ocurrido, pensando que es insignificante y al día siguiente ausentarse.
Art. Nº 41: Es recomendable que avise inmediatamente a su jefe directo, a encargado de la planta, compañeros
de trabajo, encargado de seguridad y en caso de no tener a quien avisar, al retirarse, dejar constancia en
vigilancia.
Art. Nº 42: De no observar estos procedimientos y en caso de no haber constancia y no haber testigos directos
de su accidente, la Empresa podrá tomar su falta como injustificada y sin derecho a beneficio alguno y además
sancionarle disciplinariamente .
Art. Nº 43: Es también obligación del trabajador, informar inmediatamente a jefaturas si se encuentra enfermo,
o si esta tomando algún medicamento que le cause somnolencia, aletargamiento u otros síntomas que le
inhiban en su concentración. Es importante también informar en caso de problemas personales, que causen
depresión y distracción mental, que le hagan perder la concentración para realizar una faena segura.
Art. Nº 44: Es responsabilidad de las jefaturas, dar credibilidad al trabajador, tanto en la denuncia de un
accidente, como en sus problemas de salud y personales, en los casos que ameriten comportamiento dudoso
investigaran con objetividad. El trabajador que falte a la verdad y trate de lograr provecho de situaciones
inciertas, será severamente sancionado.
Art. Nº 45: Es de responsabilidad de las jefaturas dejar por escrito en formato de investigación de accidentes
lo ocurrido al trabajador afectado o en bitácora del turno, para la investigación y procedimiento correctivo
posterior.
Art. Nº 46: En los casos que el trabajador sufriere un accidente en plantas, y que, debido a la gravedad de sus
lesiones, a que el no pueda decir en forma inmediata lo que le hubiere ocurrido, será obligación para su jefe
directo, compañeros de trabajo u otros testigos presentes en el momento de lo ocurrido, informar de inmediato
los hechos –sobre todo indicarse los detalles-.
Art. Nº 47: Cada accidente deberá ser investigado con el fin de corregir y eliminar las causas que lo provocaron.
3
Esto se encuentra regulado en el D.S. 085-2003-PCM.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – DIMATIC S.A.C.
DIMATIC S.A.C.
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realice. En las labores con presencia de humedad se deberá emplear botas de seguridad de
jebe.
2. Se prohibirá el uso de zapatos de material sintético, zapatos de punta abierta, de tacón alto,
sandalias, zapatillas de tenis, de correr o de atletismo y similares.
Deberá evitarse el uso de joyas durante las horas de trabajo, únicamente respecto al personal que laborare o
prestare servicios en planta.
Esto incluye:
No deberán utilizarse camisas recortadas, manga corta, tejidas ni camisas sin mangas. Estarán
prohibidos los pantalones cortos y toda ropa que hubiere sido alterada.
4
La presente clasificación es indicada de acuerdo a lo regulado por el artículo Nº 5º de la Norma Técnica Peruana Nº
350.021.2004, referente a la Clasificación de los Fuegos y su referencia Gráfica.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – DIMATIC S.A.C.
DIMATIC S.A.C.
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INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales como madera,
papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: Gasolina, aceite, pintura,
solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores, interruptores, reóstatos, etc.
Art. Nº 53: Cualquier trabajador de la empresa que detectase un incendio, procederá de la forma siguiente: a.
Dar la alarma interna y externa
b. Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c. Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
d. Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.
5
Esto se encuentra en concordancia con los artículos 6.3.5 y 6.2.3 de la Norma Técnica Peruana Nº 350.043.1998
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – DIMATIC S.A.C.
DIMATIC S.A.C.
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Art. Nº 61: DIMATIC S.A.C. S.A.C., procederá, de manera periódica, a efectuar una revisión de los extintores
portátiles con los que cuente.
La persona designada para efectuar este control, deberá ser designado por los miembros del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. Nº 62: Los extintores contarán con la señalítica correspondiente, las instrucciones de uso específicas y
tarjeta de control de mantenimiento.
Art. Nº 63: Una vez utilizados, ante una eventualidad, el extintor correspondiente deberá ser puesto -de
inmediato- a disposición del servicio técnico de elección de LA EMPRESA, para su recarga.
Esta recomendación operará también en los casos de detección de fallas, baja de presión, deterioro en sello
de seguridad, o cuando hubiere pasado su tiempo de efectividad.
C. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
Art. Nº 64: La empresa dispondrá de un número suficiente de estaciones de alarma operados a mano,
colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de escape de un incendio y debidamente señalizados.
(Va si se cuenta con alarmas)
Art. Nº 65: En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un incendio;
además se adiestrará a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e
inundación.
El programa anual de instrucciones y ejercicios de seguridad industrial se iniciará desde el mes de enero de
cada año.
Art. Nº 66: En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada como SALIDA.
Art. Nº 67: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa formará la brigada contra incendios.
D. PROTECCIÓN CONTRA SINIESTROS Y EVENTUALIDADES:
Art. Nº 68: Deberán ser demarcadas todas las áreas de trabajo con franjas amarillas de seguridad, en forma
especial los pasillos de tránsito y vías de escape.
Art. Nº 69: Los pasillos y vías de escape deberán contar con la señalítica necesaria de seguridad y advertencia,
así como de instrucción clara y precisas sobre “el que hacer en caso de…”.
Art. Nº 70: Las áreas destinadas a pasillos de tránsito y vías de escapes, por ningún motivo podrán ser
obstaculizadas, ni siquiera por necesidades de producción o por almacenamiento de pertrechos de almacén,
productos terminados, sobrantes de producción o cualquier otro que impida el libre tránsito y escape del
personal ante una catástrofe.
6
E. PROTECCIÓN FRENTE AL ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
Art. Nº 71: Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables hacia desagües y detener
cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como también para evitar la formación de
mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
Art. Nº 72: Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza general,
excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos
se efectuaran en locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos
contra incendios.
Art. Nº 73: En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc, materiales o líquidos
combustibles o inflamables, estará terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que
no sean a prueba de fuego o explosión.
6
Se deja en claro que, las sustancias inflamables utilizadas por nuestra empresa, son las requeridas para los
trabajos determinados, sin llegar a ser de riesgo para la salud y vida de nuestros trabajadores y en general de
todos los miembros de DIMATIC SAC.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – DIMATIC S.A.C.
DIMATIC S.A.C.
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F. GASES COMPRIMIDOS
Art. Nº 74: Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se observará lo siguiente:
a. Podrán ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena, estando
adecuadamente protegidos contra cambios excesivos de temperatura y los rayos directos del sol o de
la humedad permanente.
b. Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con precauciones por personas
experimentadas.
c. No deberán depositarse gases comprimidos cerca de sustancias inflamables.
d. No hacer rodar los cilindros, estos deben ser transportados en sus carritos respectivos.
e. Los cilindros que contengan gases licuados, se almacenarán en posición vertical o cercana a la
vertical, debidamente sujetados con cadenas o sogas para evitar su caída.
f. No dejaran caer, ni se expondrá a choques violentos los cilindros de gases.
g. Cuando se utilicen cilindros, estos se sujetarán con correas, collares o cadenas, para evitar que se
vuelquen.
h. Los cilindros de gases serán transportados en la planta mediante dispositivos apropiados.
i. Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases, estarán colocados en su
posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso.
j. Los cilindros se mantendrán a distancia suficientes, desde el punto de vista de la seguridad, de todo
trabajo en el que se produzcan llamas chispas o metal fundido, que ocasione un calentamiento
excesivo en los cilindros.
k. Los cilindros de oxigeno no se manipularan con las manos o guante grasientos y no se empleara
grasa ni aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el quipo regulador.
l. Asimismo, cada cilindro y sustancias inflamables, deberán contar con su “hoja de seguridad”.
G. ELIMINACIÓN DE RESIDUOS
Art. Nº 75: No se permitirá que se acumulen en el piso residuos de material inflamable, los cuales serán
destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
Art. Nº 76: Se dispondrá de recipientes especiales, con la respectiva clasificación de desecho, para recoger
inmediatamente los trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión
espontánea, en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
Art. Nº 77: Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes de basura de cada ambiente,
colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de la empresa; para lo cual deberán hacer uso de
guantes especiales de protección.
ART. Nº78: Por último, para la evacuación de los desechos, se deberá contratar a una empresa especializada
en el envío y destino de los mismos, a un lugar autorizado por DIGESA, para dicho material7.
Para apreciar quiénes son las empresas autorizadas por DIGESA, se podrá verificar la web de ésta entidad:
http://www.digesa.minsa.gob.pe
H. SEÑALES DE SEGURIDAD H.1. OBJETO
Art. Nº 79: El objeto de las Señales de Seguridad será el hacer conocer, con la mayor rapidez posible, la
posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia de circunstancias particulares.
Art. Nº 80: Las Señales de Seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será congruente con
el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos
los casos, el Símbolo de Seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
I. PRIMEROS AUXILIOS
I.1. GENERALIDADES
Art. Nº 81: El principal objetivo de los primeros auxilios, es de evitar, por todos los medios posibles, la muerte
o la invalidez de la persona accidentada.
7
Así se encuentra regulado en la Ley Nº 27314 (Ley General de Residuos Sólidos) y su reglamento, el Decreto Supremo Nº
057-2004-PCM.
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Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona accidentada,
mientras se espera la llegada del médico o se le traslade a un hospital.
Art. Nº 82: La Empresa y su Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente entrenará y capacitará
a la brigada correspondiente, para actuar en caso de emergencias, primeros auxilios y uso correcto y efectivo
de sus Botiquines de Seguridad.
Art. Nº 83: Los botiquines estarán equipados permanentemente, y solo contarán con los medicamentos y
demás implementos necesarios para primeros auxilios. No habrá en ellos medicamento alguno que tenga que
ser indicado por un profesional de la salud, pues, “Como su nombre lo indica”, se el presente botiquín atiende
a, “Primeros Auxilios”.
Art. Nº 84: La Empresa deberá contar con Botiquines de Primeros Auxilios ubicados en lugares estratégicos,
para la atención inmediata del trabajador. Estos lugares deberán permanecer secos, aireados y limpios;
además, deberán contar con la amplitud necesaria para que sus contenidos sean ordenados adecuadamente.
I.3 TRATAMIENTOS
1. SHOCK
Art. Nº 86: cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
a. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de la
camilla o banca, donde este acostado el paciente, 6 pulgadas mas alto que la cabeza.
b. Constatar que la boca este libre de cuerpos extraños y que la lengua este hacia delante.
c. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe disponible.
d. Abrigar al paciente en enfriamiento, con una frazada, así como llevarlo al médico.
3. FRACTURAS
Art. Nº 88: Siga el siguiente tratamiento:
a. Inmovilizar al paciente.
b. No doble, ni fuerce, ni jale el miembro fracturado.
c. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
d. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al médico.
e. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al medico.
f. Si hay duda acerca de si un hueso esta o no fracturado, trátese como fractura.
4. QUEMADURAS
Art. Nº 89: Definición.
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado
de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do y 3er grado.
Art. Nº 90: Las acciones a tomar en casos de quemaduras serán:
a. Para quemaduras leves o de 1er grado, se podrá aplicar ungüento y puede ser cubierta por una gasa
esterilizada
b. Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente larga para
evitar el contacto del aire con la quemadura.
10. Hisopos
11. Gotas oftalmológicas
Todos estos medicamentos son básicos y los únicos con los que debe contar un botiquín de primeros auxilios;
en la cantidad necesaria de acuerdo a la suma de los trabajadores de LA EMPRESA.
Art. Nº 94: DIMATIC S.A.C. S.A.C., establece, por el presente reglamento, la obligación de todo trabajador de
la empresa, así como personal no incluido en planillas de ésta, a asistir a las charlas informativas de inducción,
capacitación y entrenamiento ante emergencias y simulacros.
Dichas charlas serán efectuadas en el local de la empresa.
ORIENTACION AL TRABAJADOR
Sesión de orientación básica para empleados nuevos:
• Todos los empleados (planillas), recibirán como mínimo una orientación básica para nuevos
trabajadores (as) en Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• La intención de la orientación básica para nuevos empleados (as) es proveer una sesión formal
para el entendimiento de los requerimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• La sesión de orientación básica de Seguridad y Salud será presentada por un representante del
departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Cada trabajador (planillas) completará una hoja tomando conocimiento de la capacitación,
información, o examen que se realice, indicando haber leído y entendido el folleto o charla
brindada.
• Algunos de los tópicos a ser discutidos en esta orientación incluirán:
Limpieza y orden de las plantas.
Presentación personal.
Definición de accidente y sus consecuencias.
La importancia de los equipos de seguridad personal.
El uso correcto de ellos y la obligación de usarlos en forma permanente.
La obligación de denunciar los riesgos.
La obligación de denunciar los accidentes.
Procedimientos a seguir en caso de accidente.
Colaborar con la investigación de accidentes.
Sanciones por faltas graves que atenten a la seguridad personal y de terceros.
Evitar correr, saltar, hacer acrobacias, empujar, y todo cuanto pudiere ser causa de
accidentes provocados (Acciones temerarias).
La importancia del trabajo planificado y sus beneficios.
Instrucción básica al personal de pintores y al personal en general de la planta, sobre el
uso correcto de extintores y qué hacer en caso de siniestro.
La importancia del supervisor y jefes de áreas en el tema seguridad.
Art. Nº 95: Las charlas de capacitación tendrán una duración indeterminada, ya que su duración estará
sujeta al tema a tratar.
Los días en los que sean desarrolladas estas charlas, cada miembro del Comité de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente en el Trabajo, designado por DIMATIC S.A.C. S.A.C., y basado en los trabajos que se estuvieren
efectuando, serán expuestos –en forma breve- algunos temas de seguridad para los trabajadores, en sus
frentes de trabajo.
Art. Nº 96: Los procedimientos de seguridad y salud para los trabajadores –de oficina- de DIMATIC
S.A.C. serán los siguientes:
Recordar siempre que, a pesar de que las oficinas y edificios son lugares relativamente seguros para trabajar,
los accidentes igual tienen ocurrencia en ellos. Así, para su mayor seguridad, siga las siguientes reglas:
1. Camine, no corra en pasillos ni menos en escaleras, use las barandas.
2. No lea correspondencia, no hable por teléfono móvil, ni otros mientras camina, mejor regrese y hágalo
en su escritorio o deténgase a hacerlo en un lugar confiable.
3. Tenga mucho cuidado con las sillas con ruedas, no se deje caer en ellas si antes probar gradualmente
su peso.
4. Cuidado con los cables del teléfono u de otras maquinas de oficina, como también con los basureros
y todo lo que le pueda causar peligro de tropiezo.
5. Mantenga puertas de armarios, cajones de los escritorios y archivos cerrados cuando no lo este
usando.
6. Revise regularmente los muebles y equipos de trabajo de oficina, para detectar los posibles riesgos
como: Pernos y ruedas sueltas en las sillas, cables eléctricos, enchufes y tomas de corrientes
deterioradas.
7. No intente reparar circuitos eléctricos Ud. mismo, deje esta labor al los profesionales en ello.
8. No mantenga objetos cortantes ni punzantes en los cajones de su escritorio si no están protegidos
por un envoltorio o guardados en un estuche especial.
9. Ponga mucho cuidado si ingiere refrigerios líquidos en su escritorio, si se vuelcan pueden derramarse
en el teclado de su PC y producir un corte eléctrico que destruya su maquina o recibir Ud. un fuerte
golpe de eléctrico.
10. Si por alguna razón Ud. visita las plantas de producción, sujétese a los reglamentos de seguridad para
ello, recuerde que son para todos y que pueden ser amonestados.
Art. Nº 97: En los momentos en que sean designados, transferidos o promovidos, cada uno de los miembros
del Comité, éstos deberán recibir orientaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo DE PARTE DEL DPTO. DE
SEGURIDAD.
Esta orientación delineará las obligaciones y responsabilidades de cada uno de ellos, en lo que respecta a
Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Estas orientaciones para los miembros del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo, serán
presentadas por el grupo de entrenamiento del contratista.
Los asuntos a ser discutidos en las reuniones de orientación en seguridad y salud incluirán:
• Filosofía de Cero Accidentes
• Proceso de orientación para empleados nuevos.
• Reuniones de seguridad para los miembros del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el
Trabajo.
• Reuniones de seguridad para empleados. Procedimientos de emergencia.
• Procesos de primeros auxilios y médicos.
• Investigación de incidentes.
• Protección contra incendios y su prevención.
• Disciplina.
• Informes de incidentes.
Art. Nº 98: Las regulaciones de Seguridad y Salud, deberán ser observadas por todos los visitantes o
proveedores.
1. Toda persona que por razones necesarias debe de ingresar a la planta de producción, contaran a lo
mínimo con casco de protección.
2. En caso de ingenieros ya sea de la empresa o ajenos a ella, que la visiten por labores de supervisión,
inspecciones, controles de calidad o de producción u otros como revisión de importaciones y
manipuleo de materiales, deberán usar casco de protección, lentes de protección visual, protectores
auditivos y guantes de maniobras.
4. Es de obligación de las jefaturas superiores, tomar todas las medidas necesarias y comunicar
oportunamente al jefe del Dpto. de Seguridad y prevención y coordinar con él para que las plantas se
encuentren ordenadas limpias, seguras y aceptables. La misma obligación es avisar oportunamente
en caso de retiro de proyectos terminados de gran envergadura y peso que signifiquen maniobras de
alto riesgo y coordinar anticipadamente y colaborar con el Dpto. de Seguridad y Prevención en
preparar el plan mas seguro para dichas faenas.
5. También debe de ser informado el encargado de vigilancia, para que éste tome todas las medidas de
seguridad al respecto y avise oportunamente a quienes corresponda, tanto la llegada de visitas, como
también la llegada y salida de materiales que impliquen maniobras de ALTO RIESGO.
6. Está estrictamente prohibido el ingreso a los recintos de las plantas a proveedores de productos,
transportistas y sus ayudantes que traigan o lleven mercaderías u otros, sin por lo menos usar casco
de protección en sus cabezas, los cuales deben de ser de su propiedad, de lo contrario en los interiores
de las plantas deberán permanecer en las cabinas de sus vehículos. El encargado de vigilancia no
permitirá por ningún motivo el ingreso de aquellos que no cumplan este requerimiento y dará aviso
inmediato a jefaturas superiores.
Art. Nº 99: Los trabajadores en general de DIMATIC S.A.C., podrán ser sancionados por incumplimiento e
inobservancia al presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. Nº 100: Los trabajadores podrán ser sancionados, por incumplimiento de los Estándares de Seguridad
(Procedimientos de Trabajos, ATS, Permisos de Trabajo y otros) establecidos por DIMATIC S.A.C.
Art. Nº 101: Los trabajadores podrán ser sancionados, por practica de actos inseguros, que pongan en riesgo
su salud, de sus compañeros y puedan ocasionar perjuicio alguno a la DIMATIC S.A.C.
Art. Nº 102: Asimismo, podrán ser sancionados, por malograr o alterar - sea por acción u omisión- cualquier
sistema, aparatos, equipos, materiales o implementos de seguridad sujetos al presente reglamento.
Art. Nº 101: Las sanciones serán aplicadas de acuerdo a lo indicado en el Reglamento Interno de Trabajo y
serán de acuerdo a la gravedad de la falta, a su vez estas sanciones serán en este orden:
Art. Nº 102: En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:
AMBULANCIAS - LIMA
CRUZ ROJA ..........................................................2658783
TELEFONOS DE EMERGENCIA
BOMBEROS CALLAO:
PERU 18 ° ................................................................4984370
GARIBALDI 7 ° ........................................................4984370
RADIO PATRULLA…………….............................105
SERENAZGO CALLAO
CARMEN DE LA LEGUA ............................................115 / 225-9898
CARGO DE ENTREGA
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Nombre: ___________________________________________