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    Rolando Benavides
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    von 2

    Universidad Autónoma de Nuevo León Escuela Industrial

    y Preparatoria Técnica
    “Álvaro Obregón”

    Schritt 1:
    Philosophie und Unternehmeskultur

    Lerneinheit: Unternehmensbildung

    Lernaktivität: Lernaktivität: Übersichtstabelle

    Name: Rolando Benavides Rodriguez

    Spezialität: Bt. Mecat. Indus. Bp. Alemán

    Klassenzimmer: 122M

    Gruppe: 6K5

    Lehrer: José Ortiz Velazquez


    Hinter jedem Begabten stehen andere.

    Das Unternehmen und sein Wenn der Unternehmer denkt, er sei der einzige Erfolgsfaktor
    Team seines Vorhabens, irrt er.

    Es gibt keine einzelnen Helden, es gibt erfolgreiche Teams.

    Wir müssen Menschen mit sehr einzigartigen Eigenschaften finden.

    Talent Talent bezieht sich auf eine Reihe von „Meta-Fähigkeiten“. 70 % des
    entdecken Jobs bestehen aus „Superkompetenzen“ und die restlichen 30 % aus
    technischer Ausbildung.

    Talentierte Menschen übertreiben ihre Projekte nie.

    -Talent vergeht nie


    - Erstellen und arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die sich ergänzen.
    - Bekanntgabe des wirtschaftlichen Erfolges des Projektes.
    - Er ist ein Vorbild in Sachen Teamführung und Inspiration.
    Die Schlüssel um ein gutes Verstehen Sie die menschliche Komponente jedes Geschäftsproblems.
    - Lernen Sie die Fähigkeiten jedes Mitglieds. - Dezentrale Entscheidungsfindung.
    Team zu bauen
    Der Führer muss dem Kollektiv dienen.
    - Teilen Sie Geschäftsinformationen mit Ihren Mitarbeitern.
    Meine Philosophie - Fördern Sie den Unternehmergeist der Menschen.
    Unternehmenskultur - Akteur mit Menschlichkeit bei der Entscheidungsfindung.

    Es ist eine Denk- und


    Handlungsweise zur
    Schaffung von Wohlstand
    durch die Nutzung von
    -Die Distribution wurde erfolgreich als Teil des .
    Chancen, die Seien Sie ein Vorbild und inspirieren Sie Ihr Team.
    Entwicklung einer -Erfassen Sie die menschliche Seite von Geschäftsproblemen.
    globalen Perspektive, Die 6D - Identifizieren Sie die Fähigkeiten jedes Teammitglieds.
    nachhaltige Führung und - Dezentrale Entscheidungsfindung.
    geplantes - Es gibt wichtige Informationen für alle.
    Risikomanagement.

    Es ermöglicht uns, uns selbst wertzuschätzen, es ermöglicht uns, eine


    persönliche und kohärente Vision dessen zu entwickeln, was uns umgibt
    und was wir jeden Tag erreichen.

    Kritisches Darunter wird eine intellektuelle Haltung verstanden, die die Struktur und
    denken Konsistenz des Denkens zu hinterfragen, zu analysieren und zu bewerten
    sucht.

    Menschen mit gutem kritischen Denken sind besser in der


    Entscheidungsfindung und Problemlösung.

    Ein innovativer Unternehmer ist jemand, der die Initiative ergreift,


    um ein Unternehmen zu gründen.
    Unternehmertum und
    Innovation Aber bietet es etwas Neues oder Verbessertes? Er war vorher
    anders und wie alle anderen.

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