10 Tipps Zur Betrieblichen Pandemieplanung
10 Tipps Zur Betrieblichen Pandemieplanung
zur betrieblichen
Pandemieplanung
10 Tipps zur betrieblichen
Pandemieplanung
1. Vorbereitet sein
Oder: Was ist eine Pandemie und warum
ist Pandemieplanung wichtig?
5. Impfungen schützen
Arbeitgeber:
• Halten Sie Waschmöglichkeiten, geeig-
nete Hautreinigungs- und Pflegemittel
für die Hände bereit.
• Denken Sie an rechtzeitige Bevorratung
von Materialien (gegebenenfalls geeig-
nete Desinfektionsmittel und persönli-
che Schutzausrüstung wie z.B. geeigne-
te Schutzhandschuhe und Masken.
• Stellen Sie Hände-Desinfektionsmittel-
spender auf, wenn Waschmöglichkeiten
fehlen.
• Unterweisen Sie Ihre Beschäftigte im
hygienischen Verhalten.
• Legen Sie fest, wie verfahren wird, wenn
während der Arbeit Beschäftigte Krank-
heitssymptome bekommen.
Beschäftigte:
• Vermeiden Sie unnötige Handkontakte.
• Waschen Sie sich häufiger die Hände,
z.B. nach Personenkontakten und Berüh-
ren von Gegenständen, die möglicher-
weise von Erkrankten angefasst wurden,
wie in öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Vermeiden Sie unbewusstes Berühren
von Augen, Mund und Nase.
• Nutzen Sie Hände-Desinfektionsmittel,
wenn keine Möglichkeit zum Waschen
der Hände besteht.
• Halten Sie Abstand zu anderen Personen,
insbesondere hustenden.
• Als Hustende: halten Sie Abstand zu
anderen, husten Sie in die Ellenbeuge,
nicht in die Hand.
• Lüften Sie Ihre Arbeitsräume etwa 4 Mal
täglich für ca. zehn Minuten.
• Beachten Sie die in Ihrem Betrieb festge-
legte Vorgehensweise beim Umgang mit
erkrankten Kolleginnen/Kollegen.
8. Erkrankungen managen
Beschäftigte:
• Um die Erkrankung nicht im Betrieb zu ver-
breiten, sollten Beschäftigte, die Krank-
heitssymptome aufweisen, umgehend
einen Arzt aufsuchen (unbedingt vorher
telefonisch anmelden) und bei Bestäti-
gung der Erkrankung zu Hause bleiben.
• Treten in der Familie Erkrankungen auf,
sollte die Entscheidung über ein Zuhause
bleiben gemeinsam mit Arzt / Gesund-
heitsamt / Arbeitgeber getroffen werden.
Arbeitgeber:
Schon vor Auftreten einer Pandemie sollte die
Betreuung von Beschäftigten, die während
der Arbeit Krankheitssymptome bekommen,
organisiert werden:
• Wer betreut? Wie und wo? – bis erkrankte
Beschäftigte zum Arzt oder nach Hause
gebracht oder von Angehörigen abgeholt
werden.
• Verhaltens- und Schutzmaßnahmen für
die Betreuenden (Abstand, hygienisches
Verhalten, ggf. das Tragen einer Atem-
schutzmaske), ggf. auch eine Desinfek-
tions- und Freigaberegelung für Arbeits-
plätze, sollten schriftlich vorgegeben
werden, z.B. in einer Betriebsanweisung.
• Spezielle Maßnahmen, z.B. die Bevorra-
tung und Ausgabe von Desinfektionsmit-
teln und geeigneter persönlicher Schutz-
ausrüstung sollten Sie mit der Fachkraft
für Arbeitssicherheit und der Betriebsärz-
tin/dem Betriebsarzt abstimmen.
• Prüfung, ob Arbeiten von zu Hause aus
möglich ist.
Arbeitgeber:
• Berücksichtigen Sie aktuelle Entwicklun-
gen und Empfehlungen der Gesundheits-
behörden.
• Prüfen Sie regelmäßig, z.B. halbjährlich,
ob Ihre Planung noch dem aktuellen
Stand entspricht. Passen Sie bei Per-
sonalwechsel und Umsetzungen die
Namen der Ansprechpartner und Zustän-
digen an, prüfen Sie, ob die Aufgabenzu-
weisungen noch stimmen.
www.rki.de
www.bbk.bund.de
www.wir-gegen-viren.de
www.bgw-online.de
DGUV
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.
Glinkastraße 40
10117 Berlin
www.dguv.de
In Zusammenarbeit mit:
VDBW
Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V.
Berufsverband deutscher Arbeitsmediziner
Friedrich-Eberle-Straße 4 a
76227 Karlsruhe
www.vdbw.de