IDA

Vind et SuperGavekort i årets sommerquiz!🌞 Er du god i kategorierne ferie og naturvidenskab? Så skal du gætte med her. Vi har afprøvet årets sommerquiz på vores søde kolleger. 🎁Gætter du rigtigt på mindst 7 spørgsmål, deltager du i lodtrækningen om et gavekort. ⬇️Deltag her: https://link.ida.dk/64ko6 🤓Konkurrencen slutter den 31. juli 2024.

Undgå at få dine feriedrømme knust af en omgang influenza🤧 Sygdom kommer ofte, når vi mindst håber på det. Det skulle lige passe, at du endelig kan holde sommerferie, også melder sygdommen sig. Bare rolig! Bliver du ramt af sygdom før eller under din ferie, har du ifølge ferieloven i visse tilfælde mulighed for erstatningsferie. De første 5 dage pr. ferieår, du er syg under ferie, kan du ikke få erstattet, men herefter er du berettiget til erstatning af ferien. For at få erstatningsferie, skal du: 📩 Melde dig syg hos arbejdsgiver på din første sygedag, så arbejdsgiveren ved, at du ikke kan holde din ferie. 🗒️ Fremsende en lægeerklæring, journaludskrift eller lignende dokumentation, der er gældende fra første sygedag. Vil du vide mere om dine rettigheder, så læs her: https://link.ida.dk/jHnNt

Vil du være med til at oversætte IDAs vision og strategi til brugervenlige og værdiskabende digitale løsninger? I IDAs digitale udviklingsafdeling leder vi efter en ferm Digital forretningsudvikler. Som Digital forretningsudvikler veksler dine opgaver mellem brugeroplevelser, procesoptimering og projektledelseslignende opgaver. Læs mere og ansøg om stillingen her: https://lnkd.in/dmatJ-34

Er du Christinas nye kollega? Som vores nye forsikringsrådgiver får du – i tæt samarbejde med erfarne kollegaer – ansvar for at servicere og rådgive vores medlemmer. Med medlemsoplevelsen i fokus bliver din primære opgave at besvare spørgsmål fra medlemmerne via telefon, udarbejde tilbud, ændre policer, oprette forsikringer samt præsentere IDAs fordele. Du skal være forsikringsuddannet på minimum niveau 3, privatforsikring, fra Forsikringsakademiet - alternativt med en finansbachelor eller finansøkonom

Vil du have rabat på dine sommeraktiviteter?🌞 Som medlem af IDA kan du få rabat til GoBoat i København, Odense og Aarhus. 🚤Tag dine venner eller familie med på en hyggelig tur i Goboat. Hvad er bedre end en sejltur på en solrig dag? Find din rabat her: https://link.ida.dk/zukWd

Roskilde Festival er lige blevet endnu federe! Vi kan alle have brug for en pause, når vi har gået festivalpladsen tynd og danset hele natten. Derfor er det heldigt, at VELUX Sustainability Challenge er skudt i gang for tredje år i træk.♻️ Her indtager 12 dygtige hold Roskilde Festival med deres innovative og cirkulære projekter, der skal gentænke måden, du tager en slapper på mellem de mange koncerter på Roskilde Festival.⛺️ Alle de kreative opfindelser er lavet af brugte trærammer fra VELUX's vinduesproduktion. I år deltog 38 dygtige hold i de indledende runder, og 12 projekter gik videre i konkurrencen, hvor de fra i dag kan opleves på Roskilde Festival til stor glæde for alle festivalens gæster. Men ét særligt projekt skiller sig alligevel ud! 👏Stort tillykke til 'Frame', som kan kalde sig vinder af VELUX Sustainability Challenge 2024! Frame tilbyder festivalens gæster et moment, hvor de kan sidde ned og forevige deres minder fra festivalen på væggene. “With the design, we want to give the feeling of sitting in a ledge looking out the window frame. Some of the frames have incorporated plexiglass, where guests can write down what they see.” Bag projektet står de dygtige studerende: Emilie Vigh-Larsen Funderud, Maria Lykke, Caroline Brarup Schäfer og Anders Nielsen. Tak for den store indsats til alle deltagerne! VELUX IDA for studerende Roskilde Festival The Circular Lab / Det Cirkulære Laboratorium

Danmark halter bagud på den cirkulære omstilling!   I Danmark er vi kun 4 % cirkulære, mens det globale niveau er på 7,2 %. I Danmark har vi samtidigt et svimlende højt materialeforbrug på 24,5 ton pr. indbygger årligt.   Nu er over 250 frontløbervirksomheder klar med deres bud på, hvad danske virksomheder kan gøre for at vise vejen til et mere cirkulært samfund. Målet er at gøre cirkularitet til det nemme og første valg for både virksomheder og forbruger. Derfor er der nu blevet udformet tre rapporter med konkrete og praktiske anbefalinger til danske virksomheder og sektorer, som har særligt potentiale til at reducere vores ressource- og materialeforbrug: 🏗️ Byggeriet 👟 Livsstils- og modeindustrien 🏭 Fremstillingsindustrien.   Vil læse mere om de konkrete anbefalinger, så har vi samlet dem til dig her: https://link.ida.dk/KCUTZ Den danske Circularity Gap Alliance er: Industriens Fond, IDA,  DI - Dansk Industri, DDC – Danish Design Center,  Lifestyle & Design Cluster, DTU - Technical University of Denmark

Træner du i arbejdstiden? Det kan være alt fra 10 minutters strækøvelser, en effektiv gåtur eller en frisk løbetur med kollegerne. Så vil vi gerne høre fra dig! Måske har I implementeret yoga, spinning eller et helt fitnessrum på din arbejdsplads. Ligegyldigt om I har korte 2 minutters afbræk fra dagligdagen eller om der er afsat en hel time til motion, vil vi gerne høre om dine erfaringer med motion på jobbet. Uanset om du synes, det er en strålende idé, eller du mener, arbejdspladsen skal blande sig udenom din sundhed og motion, så har vi brug for dine erfaringer. Har du mod på at dele dine tanker og erfaringer i et interview, så kontakt gerne [email protected]. Vi glæder os til at høre fra dig.

Noget af det første Morten Elle gjorde, da hans søn blev student, var at tage på kirkegården og dele nyheden med sin afdøde kone. 18 år efter hendes død, kan sorgen stadigvæk dukke op. Hver dag er 1 ud af 10 medarbejdere i sorg, og arbejdspladsen har stor betydning for, hvordan deres ansatte kommer igennem den svære tid. Det har Morten Elle selv oplevet, da han mistede sin kone til knoglemarvskræft og stod alene tilbage med deres to børn. To dage efter at Morten Elles kone var død, var han tilbage på sit arbejde på DTU. Hans chef tilbød ham, at han kunne holde fri i en periode, men han vurderede selv, at det var bedst at komme i gang med hverdagen hurtigst muligt. 💬”Der var flere ting, som ikke virkede vigtige længere. Jeg kunne ofte sidde til et møde og tænke; nu kan vi ikke diskutere denne her petitesse længere. Skal farven på logoet være den ene eller anden nuance? Så træf dog en beslutning og kom videre”. Til gengæld oplevede han det som et lille frirum, når han kunne fordybe sig i sine beregninger eller en analyse og få en pause fra alle bekymringerne om børnene. ”Sorg er både en psykologisk, fysisk og social reaktion, og de fleste oplever, at de ændrer sig i perioden, hvor de sørger. Mange får et større behov for støtte og for at tale om sorgen med deres omgivelser,” siger Mai-Britt Guldin, sorgforsker ved Aarhus Universitet. 💡Det bedste arbejdspladsen kan gøre for medarbejdere i sorg, er at være fleksible og finde individuelle løsninger. Morten Elle peger selv på, at arbejdspladserne skal være bevidste om, at sorgen ikke altid kommer til udtryk lige efter et tab. 📲Læs hele historien her: https://link.ida.dk/S6PYC