Sammen til DHL Nogle løb med fuld fart mod målstregen. Andre gik i behageligt tempo og nød hvert skridt, imens de sidste heppede og støttede vores hold, da vi i denne uge deltog i årets DHL-løb. Hos Novartis Danmark tror vi på, at bevægelse og fællesskab er én af nøglerne til et sundere og stærkere arbejdsmiljø. Og vi har mange kolleger, der engagerer sig udover arbejdet. Tusinde tak til Joachim og Iben for at arrangere vores deltagelse i løbet. Også tak til alle jer, der var med og repræsenterede Novartis Danmark. Det var en god aften med masser af smil, glæde og fællesskab. En aften, hvor vi sammen satte sundhed og motion i fokus. Vinderpokalen for hurtigste tid gik igen til den samme kollega (dog uden korrigering for alder og køn 😊). Vi ser frem til endnu flere gode oplevelser sammen i fremtiden 😊
Om os
Novartis arbejder for at skabe merværdi for patienter og vores samarbejdspartnere i sundhedssektoren. Vi ønsker at påvirke menneskers liv i en positiv retning ved at opdage, udvikle og markedsføre nye produkter, der helbreder sygdomme og forbedrer menneskers livskvalitet. Novartis arbejder for at være en attraktiv arbejdsplads, hvor vores medarbejdere kan udvikle sig, og hvor de bliver opmuntret til kreativitet. Vi har høje etiske krav og engagerer os i vores omverden og det samfund, vi opererer i. Du kan læse vores Community Guidelines og vores meddelelse om beskyttelse af personoplysninger på LinkedIn her: https://www.novartis.dk/community-guidelines-novartis-linkedin-sider https://www.novartis.com/dk-da/novartis-meddelelse-om-beskyttelse-af-personoplysninger-paa-vores-linkedin-sider DK2004302582
- Websted
-
https://www.novartis.dk/
Eksternt link til Novartis Danmark
- Branche
- Produktion af lægemidler
- Virksomhedsstørrelse
- 51-200 medarbejdere
- Hovedkvarter
- København S
- Type
- Aktieselskab
- Specialer
- Forskning, Innovation, Kvalitet, Bæredygtighed, Innovative lægemidler, Generiske lægemidler og Celle- og genterapi
Beliggenheder
-
Primær
Edvard Thomsens Vej 14, 3. sal
København S, 2300, DK
Medarbejdere hos Novartis Danmark
Opdateringer
-
“Vi kan kun nå vores fælles mål gennem åben dialog og tæt samarbejde på tværs.” Sådan sagde sygehusdirektør Ricco Dyhr om partnerskaber, da han gæstede vores nordiske sommerkonference i København. Han tilføjede: “Vi skal hjælpe hinanden med at blive bedre – for når vi gør det, løfter vi ikke kun vores egne organisationer, men også den kvalitet af sundhedsløsninger og behandlinger, som vi leverer til borgerne. Det er afgørende, at vi sammen forpligter os til det, som vi kalder "dobbelt bundlinje" – både økonomisk og samfundsmæssigt. Vi skal indgå partnerskaber, hvor vi støtter hinandens mål og skaber bæredygtig værdi, så private aktører udvikler sig fra at være leverandører til at blive ægte partnere i sundhedsløsninger”. I år fokuserede konferencen på, hvordan vi kan hjælpe med at løse nogle af de store udfordringer, som vores sundhedvæsen står over for i Norden. Som sygehusdirektør på Sjællands Universitetshospital insisterer Ricco på at finde de bedste sundhedsløsninger og behandlinger til borgerne i Region Sjælland sammen med FIERS og Regionen. Tusinde tak fordi du deltog Ricco, fordi du udfordrer os og for din ærlighed, på din rejse for at skabe mere lighed i sundhed. Og tak til alle vores gode kolleger, der var med i København :-)
-
-
Hvad kan Japan lære af Danmark inden for life science? Det var rammen for et møde i Erhvervsministeriet i denne uge, hvor en delegation fra Japan besøgte Danmark for at få inspiration til at styrke den japanske life science-sektor. Interessen for ”opskriften” bag den danske life science-succes var stor. Især betydningen af de forskellige life science-strategier og life science-rådet, som skaber en direkte dialog mellem det politiske niveau og de private aktører. Vores landechef, Peter Drøidal, deltog i mødet sammen med repræsentanter fra lif og Lungeforeningen. I sit oplæg fremhævede Peter, hvor vigtigt det er at medtænke tiltrækning af både nationale og internationale virksomheder. Især rammerne for klinisk forskning og patienters adgang til innovative lægemidler spiller en afgørende rolle for, at internationale life science-virksomheder vælger at investere i et bestemt land eller region. Tak til Erhvervsministeriet for invitationen. Vi ser frem til, at den nye danske life science-strategi bliver offentliggjort 😊
-
-
Vi kender dem ikke, når vi vælger en ny arbejdsplads. Men kollegerne kan gøre en stor forskel for vores arbejdsglæde. Derfor forsøger vi at skabe gode rammer for at bruge tid sammen i Novartis Danmark. Det er dog ikke virksomheden, der reelt gør forskellen. Det er de kolleger, der skaber og vedligholder en kultur, hvor vi er nysgerrige på hinanden, udfordrer hinanden og tager hånd om hinanden. I denne uge startede vores frivillige padelklub op igen efter sommerferien 😊
-
-
Mød Heidi på Folkemødet. Hun er mor, sygeplejerske og crossfitter. Og så lever hun med en kræftsygdom, der endnu ikke kan kureres. Om få dage i Allinge modererer journalist Heidi Frederikke Sigdal en samtale mellem Heidi, der lever med uhelbredelig brystkræft, og formand for Brystkræftforeningen Anja Skjoldborg Hansen. Torsdag d. 13. juni kl. 14-15 hos Advice, i ”Banken” K18 ved Kirkepladsen. Brystkræft er den hyppigste form for kræft. Den rammer hvert år ca. 5.000 mennesker i Danmark i følge tal fra Kræftens Bekæmpelse – og ca. hver femte af dem vil ligesom Heidi opleve, at kræften spreder sig. Hvordan kan man leve med uhelbredelig brystkræft uden bare at overleve? Og hvordan kan vi som mennesker, samfund og sundhedsvæsen, gribe dem, der rammes – eller forsøge at foregribe, at de bliver ramt? Det sætter vi fokus på torsdag.
-
-
Øger ligebehandling ulighed i sundhed? Vi danskere lever længere og flere af os bliver kronisk syge. Presset stiger på sundhedsvæsenet, især i Danmarks yderområder med faldende personale. Betyder det, at vi skal udvikle nye innovative løsninger til de grupper af befolkningen, der har størst behov? Og acceptere ulige behandlingstilbud for at opnå lighed i sundhed? Det debatterer vores landechef, Peter Drøidal, på Folkemødet med bl.a. Heino Knudsen, Regionsrådsformand, Region Sjælland, Ricco Dyhr, Sygehusdirektør, Nykøbing F. Sygehus og Mette-Marie Harild, Forperson, FIERS. TORSDAG d. 13. juni 15:30 - 16:30, ved J22 - MedCom I debatten deltager også Thomas de Richelieu, Direktør, Lolland Kommune, Lis Bjerregaard, Vicedirektør, Aalborg Universitetshospital Søren Valgreen Knudsen, Læge, Sociolog, Nordjysk Regionsrådsmedlem (S) Simon Hansen, Borgmester, Guldborgsund Kommune Ditlev Moltke, Kommerciel chef, IQVIA og Claus Bjørn Billehøj, Partner, Mobilize.
-
-
På Folkemødet sætter vi igen i år fokus på arveligt forhøjet kolesterol, og vi får bl.a. besøg af Camilla Rathcke. Formanden for Lægeforeningen går i køkkenet med stjernekokken Jesper Vollmer for at tale om mad, livet, arv og blodpropper. Jesper Vollmer blev som 47-årig ramt af to blodpropper, på trods af en sund og aktiv livsstil. Han er én af cirka 27.000 danskere, der lever med arveligt forhøjet kolesterol. Vær med, når Jesper og Camilla får en snak om, hvordan vi hjælper andre som Jesper med at forebygge den næste blodprop og om ukendt arvelighed. Heidi Frederikke Sigdal er moderator. FREDAG D. 14. JUNI KL. 11:00-12:00 ved Kirkepladsen i Allinge (K18 - Advice). Arrangementet er sponsoreret af Amgen og Novartis.
-
-
På Folkemødet sætter vi igen i år fokus på blodpropper og arveligt forhøjet kolesterol. Få målt dit kolesteroltal, når vi åbner en pop-up teststation i Allinge. 1 ud af 220 danskere lever med arveligt forhøjet kolesterol. Det betyder, at de har 10–15 gange højere risiko for at blive ramt af en blodprop, næsten uanset hvor sundt de måtte spise og hvor mange løbeture, de tager. De bærer nemlig på den arvelige tilstand familiær hyperkolesterolæmi (FH), og kun 1 ud af 3 med tilstanden ved det. Kom forbi og få testet dit kolesteroltal. Vær med til at forebygge blodpropper og få en snak om arveligt forhøjet kolesterol. TORSDAG EFTERMIDDAG ved Kirkepladsen i Allinge (K18 - Advice). Arrangementet er sponsoreret af Amgen og Novartis. Du kan læse mere på Folkemødets hjemmeside. Se link i kommentarfeltet.
-
-
Danmark er en stærk life science nation. Og det skal vi blive ved med at være. Derfor skal vi kunne måle på vores evne til at innovere og implementere ny innovation i forhold til andre lande. Det skal Danmarks nye life science strategi bane vejen for. Ida Sofie Jensen fra Lif, Peder Søgaard-Pedersen fra DI Life Science og vores landechef, Peter Drøidal, har en klumme i Med Watch. Læs med via linket i kommentarfeltet.
-
-
Lisbeth leder efter en ny healthcare manager til sit team. Et job med både kommercielt og medicinsk indhold. Vi søger lige nu en ny kollega med solid forståelse for det danske sundhedsvæsen, en uddannelse inden for life science og mindst 2-3 års erfaring fra branchen. Personen skal være god til at kommunikere komplekse data på en enkel måde og i stand til at drive mindre projekter i et krydsfunktionelt team. Erfaring fra hjerte-kar-området vil desuden være en fordel. Jobbet har et stort eksternt fokus, og du vil møde mange nye mennesker. Lyder det som dig? Og er du nysgerrig og engageret? Så læs stillingsopslaget via linket i kommentarfeltet. Vi har en arbejdsplads med mange forskellige sociale aktiviteter, og vi lover at tage godt imod dig 🙂
-