VELKOMMEN HJEM - Ressourcestærke veteraner

”Forsvaret er Danmarks fedeste arbejdsplads” Julie Baden Bregnhøi har været i Forsvaret i tæt på 7 år. Gode år, men da hun fik sit første barn, fandt hun det pludselig svært at forene rollen som delingsfører og mor med hinanden, især fordi hendes mand også er officer. Julie besluttede at gå civilt med fokus på at få en højere grad af fleksibilitet i et civilt job. Nu er Julie landet i et drømmejob hos Novo Nordisk med hjælp fra mentor Ann Marie Jakobsen, Vice President HR i DSB igennem et forløb i VELKOMMEN HJEM. Men hun mener stadig, at Forsvaret ”er Danmarks fedeste arbejdsplads i forhold til de forskellige opgaver, man kan løse og stillinger, man kan besidde, samt muligheder for øvelser og udsendelser.” Læs hele den gode historie og ikke mindst om det gode samarbejde via linket her: https://lnkd.in/dRdUVq_s

I dag er det Flagdag. Dagen, hvor vi hylder alle de veteraner, der har været udsendt i Danmarks tjeneste. Det er også en god anledning til at minde os selv og hinanden om at takke de udsendte for indsatsen. Har du husket at sige Velkommen Hjem til dem du kender?

Den 5.september er det Flagdag. Dagen, hvor vi hylder alle de veteraner, der har været udsendt i Danmarks tjeneste. Det er også en god anledning til at minde os selv og hinanden om at takke de udsendte for indsatsen. 

Jakob Amby Møller havde en ambition om en dag at blive udsendt som Oversergent. Og det lykkedes i forbindelse med Ruslands invasion af Ukraine, hvor han deltog i uddannelsen af ukrainske soldater. På det tidspunkt havde han været i tjenesten i 9 år og besluttede derefter at gå civilt. Med hjælp fra VELKOMMEN HJEM og mentor Gregers Pedersen, Head of Group HR hos Per Aarsleff A/S, fik han blandt andet løftet selvtilliden og udarbejdet et skarpt CV. Forløbet resulterede i et drømmejob som Supply Planner Specialist hos Arla Foods. – VELKOMMEN HJEM har været fuldstændig afgørende for, at jeg er havnet, hvor jeg er. Først og fremmest havde jeg aldrig troet, at jeg som person var kompetent til at søge de jobs, jeg har fået øjnene op for efter de første to dages kickoff. Efter jeg har fundet ud af, hvilken retning jeg gerne ville i, har den rådgivning, jeg har fået i hele jobsøgningsprocessen, været afgørende for, at jeg er kommet i betragtning til jobsamtaler, fortæller Jakob. – Forholdet til min mentor har også været helt kanon. Jeg har fået hjælp og rådgivning i, hvordan hele jobsøgningsprocessen ser ud. Jeg har fået jobsamtaletræning og vejledning i CV-skrivning og LinkedIn-opbygning. Derudover har Gregers synliggjort, hvordan jeg har kunnet strukturere min jobsøgningsproces. Hele processen er for mig gået fra at være lidt “tilfældig” til at være målrettet og struktureret efter mine ønsker og drømme. Min mentor har været utrolig god til at kontakte mig, når jeg har haft travlt, og når jeg har nedprioriteret min jobsøgning. Dette har holdt mig skarp i hele processen fortæller Jakob. Her kan du læse historien i nedenstående link, om en succesfuld transition set fra begge sider af bordet. https://lnkd.in/dbDs5d5U

Asger Andersen har været i Forsvaret i 7 år. I løbet af den tid har han været udsendt 2 gange til hhv. Kosovo og Irak. Han er uddannet konstabel og har været rigtig glad for sine år i tjenesten, som foregik i Jylland. Og netop geografien blev den primære årsag til Asgers skifte. Han er født og opvokset på Sjælland og ønskede at flytte hjem igen. Så nu er uniformen skiftet ud med civilt arbejdstøj, og Asger er landet godt i jobbet som Procurement Specialist/Operational Buyer hos Convatec, og samtiidg er han startet på HD på Copenhagen Business School. Begge dele er en konsekvens af Asgers forløb i VELKOMMEN HJEM, hvor Niels Holmberg, Vicebrandinspektør i Copenhagen Airports A/S og en af foreningens yderst engagerede mentorer, hjalp ham fra sidelinjen som sparringspartner og støtte hele vejen. – Mit forløb i VELKOMMEN HJEM hjalp utrolig meget med at sætte en retning og med at overbevise mig om, at det jeg havde lært i Forsvaret, faktisk godt kunne bruges på den anden side af hegnet, hvis ikke ligefrem gøre mig lidt eftertragtet, uddyber Asger. – Det har også været en kæmpe hjælp at få Niels’ med hjælp til ansøgninger, og hvordan man skal gå til jobsamtaler! Det bedste ved Niels er, at han bare er der, når man har brug for ham. Jeg kan huske, da vi næsten lige var startet på forløbet, og jeg skulle skrive min første ansøgning en lørdag morgen klokken 8. Jeg skrev en SMS med et spørgsmål og ikke mange minutter efter fik jeg et svar, hvor kan skrev; giv mig lige 2 minutter, hvorefter han ringede til mig, og vi fik en lang og god snak om spørgsmålet.  Sådan har det været hele vejen igennem, og jeg har altid kunnet regne med, at hvis jeg var i tvivl, eller havde brug for lidt hjælp, så kunne jeg altid ringe til Niels. Han havde altid et svar, eller et par gode ord, der fik lettet presset en lille smule! Men samarbejdet er gået begge veje: - Asger er en helt forrygende fyr at kende og arbejde sammen med, hvilket bevirker, at mentorrollen og kammeratskab flyder sammen, fortæller Niels. Læs de 2 sider af den samme gode historie via nedenstående link: https://lnkd.in/di5DHcMR

Niklas Bay har altid ønsket at arbejde i Forsvaret, og derfor klippede han det lange hår af lige efter gymnasiet og trak i trøjen. I dag, 17 år efter, er han stadig mindst lige så begejstret for Forsvaret, og har med hjælp fra mentor Niels Trads Pedersen og et forløb i VELKOMMEN HJEM skiftet uniformen ud med et civilt job, hvor de grundlæggende værdier og målet er det samme: I Forsvaret kæmper vi for Danmarks sikkerhed med mod, evne og vilje, og vi løser opgaver, som ingen andre kan. Vi gør det for fællesskabet og for vores samfunds værdier. Det er noget, der er #VærdAtKæmpeFor. Nu fortsætter jeg denne mission i et civilt job, forklarer Niklas. FIK SKABT EN VIGTIG RØD TRÅD. Øvelserne op til jobsamtalerne, sparringen og støtten fra Niels Trads Pedersen har imidlertid været helt afgørende for Niklas – det gælder også i forhold til at søge i den rigtige retning. "Med støtte fra min mentor Niels har jeg været i stand til at navigere gennem komplekse karrierevalg. Mit forhold til Niels har været uvurderligt. Jeg vil især rose ham for hans evne til at forstå mine styrker og hjælpe mig med at skabe en rød tråd mellem min tid i Forsvaret og mine karrieremål" ... Men et mentorforløb kommer heldigvis ofte med et positivt udbytte for BÅDE mentee og mentor, hvilket Niels Trads Pedersen kan bekræfte: "Alle mine mentee’s har været unikke mennesker i sig selv, og jeg er taknemmelig for at lære dem alle at kende og give tilbage til mennesker, som vi specielt i disse tider skal sætte pris på, at vi har og som gør en forskel for vores fædreland. De besidder alle egenskaber, som jeg selv på en måde ser op til og derfor er det også givende for mig at arbejde med den slags mennesker, så værdier bliver bestemt skabt på begge sider, slutter Niels Trads Pedersen". Du kan læse hele historien i nedenstående link om Niklas’ transition og det udbytterige samarbejde: https://lnkd.in/dH2BE5B2

Det kom bag på Rasmus Huge Skovsmose, da han igennem VELKOMMEN HJEM erfarede, hvor stor værdi, indholdet af hans rygsæk egentlig har i det civile erhvervsliv. Han gik ind i et foreningens forløb med en klar forventning om, at han skulle noget andet end Forsvaret efter 19 års tjeneste og hele 5 udsendelser. Med hjælp fra mentor Claus Elsborg fik Rasmus belyst sine muligheder i forhold til egne ambitioner og behov, og besluttede til sidst at BLIVE i militæruniformen, blot i en anden setting. – Det, jeg også lærte på kickoff, og som jeg tror vil overraske de fleste veteraner er, i hvor høj kurs de egentlig er i. Det, at have en militærkarriere bag sig, uanset rang, giver en ballast, som ikke findes i det civile. Det aspekt belyste kickoff særdeles godt, og det var virkelig en øjenåbner for mig fortæller Rasmus. Når det er sagt, så har Rasmus besluttet at blive i forsvaret: – Jeg forlader ikke Forsvaret. Jeg forlader Hæren til fordel for en stilling i Hjemmeværnet, forklarer Rasmus, det sætter stor pris på sine år i Forsvaret, hvor han oplever, at han fik lov til at påvirke en masse mennesker fagligt og menneskeligt. Og desuden fik ledelsesansvar allerede i en ung alder og en masse oplevelser for livet. Læs hele historien via linket her: https://lnkd.in/dz7pv3M9

Alting forandrer sig – det gælder også måden, hvorpå man søger job. Det opdagede Camilla Puge Clemmensen for alvor, da hun efter 20 år i Forsvaret begav sig ud på jobmarkedet, hvor netværk spiller en stadig større rolle. - "Jeg har fået en forståelse for den måde, som arbejdslivet uden for hæren foregår på, og det gav mig indsigt i, at ingen gjorde det på samme måde, eller spillede efter samme regler, når de rekrutterede, og at ens strategi skulle være forskellig fra kaffemøde til kaffemøde" fortæller Camilla. Strategien virkede! Mads Junget Madsen, VP i Carlsberg Group er mentor for Camilla. - Det har været en meget stor fornøjelse at arbejde sammen med Camilla, og det ville blive en lang artikel, hvis jeg skulle fremhæve alle hendes styrker her – men skal jeg fremhæve nogle enkelte, så vil jeg sige, at hendes grundlæggende menneskesyn og evne til at forstå og arbejde med mennesker er en af hendes klare styrker. For folk, der ikke kender Forsvaret og måske er lidt skeptiske overfor ledelsesstilen der, kan jeg forestille mig, at det kan være en barriere at tage en leder fra Forsvaret ind i virksomheden. Jeg tænker, at der en gang imellem er nogle ubevidste bias i spil. Men når man så møder en person som Camilla, så vil disse bias blive gjort til skamme, siger Mads Junget Madsen. Han har netop afsluttet et mentorforløb med Camilla, hvor han, udover at glæde sig over hendes mange menneskelige kvalifikationer, blandt andet kunne hjælpe med oversættelse af hendes mange faglige kompetencer. Resultatet af forløbet blev, at Camilla nu er ansat i en stilling i DI - Dansk Industri hvor hun hver dag kan gøre det, hun brænder allermest for – at udøve en tryg og inkluderende ledelse med en høj professionel standart. Læs om det udbytterige samarbejde her og ikke mindst Camillas transition til et nyt arbejdsliv. https://lnkd.in/dVNDC_Ur

Forsvaret er et fantastisk sted både at uddanne sig og arbejde, men der kan komme en dag, hvor ønsket om nye udfordringer bliver så stort, at man søger over på ”den anden side af hegnet”. Det var præcis det, der skete for Nikolaj Correll Bjørke efter 9 gode år. Han fik hjælp til overgangen til erhvervslivet fra VELKOMMEN HJEM og mentor Lone Vilstrup fra KPMG. Hun har valgt at være mentor for at hjælpe de mennesker, som gør en indsats for Danmark gennem Forsvaret. Og for hende har krigen i Ukraine kun forstærket den følelse. Det blev et godt og givtigt samarbejde for begge parter, som resulterede i, at Nikolaj nu er landet i et job som Associate Manager for IT Operations i Novo Nordisk – et job, der giver ham præcis det, han søger; nye, spændende karrieremuligheder med lidt mere tid til privatliv. – Forsvarets uddannelser er kendt for deres relevans og kvalitet, og de leveres af dygtige og erfarne instruktører. Denne høje standard sikrer, at man får den nødvendige viden og færdigheder til at udføre sit job effektivt. En af de største fordele ved uddannelse i Forsvaret er den øjeblikkelige praktiske erfaring. Jeg har altid været mere praktisk end teoretisk anlagt, så denne tilgang til læring passer perfekt til mig, forklarer Nikolaj og tilføjer: - I Forsvaret er der også et helt unikt kollegaskab, som simpelthen ikke findes andre steder, og som jeg kommer til at savne meget. Forsvaret har også været villig til at investere i min personlige udvikling ved at betale for uddannelser uden for det militære system. For eksempel har jeg haft mulighed for at tage en uddannelse på CBS, som, selv om den ikke direkte kunne bruges i min daglige tjeneste, har fastholdt mig i længere tid og beriget min viden og kompetenceprofil. Læs om det gode samarbejde her og ikke mindst de mange gode år og erfaringer Nikolaj tager med sig videre: https://lnkd.in/dG45X6JB

Casper Vistrup var på mange måder rigtig glad for sit job, sine uddannelser og ikke mindst de talrige oplevelser, som fik gennem arbejdet i Søværnet, men ønsket om en mere stabil tilværelse voksede, da han fik en fast kæreste. Men hvor skal man starte og hvordan gør man på civil grund? Det og meget mere fik Casper svar på i et forløb i VELKOMMEN HJEM blandt andet med hjælp fra mentor Thomas Vang Højgaard, der er SAP Program Director i KMD og selv tidligere militærmand. Han kunne med det samme se Caspers potentiale: – Casper til en stærk kandidat med relevante faglige kompetencer og personlighedstræk, der vil være en stor fordel i enhver virksomhed. Casper er nu i gang med Data- og Kommunikationsuddannelsen som it-supporter på Svendborg Erhvervsskole og har fået en læreplads hos C. C. Jensens it-afdeling, som voksenelev. Casper Vistrup var Kommunikationsgast i Søværnet på Fregatten HDMS Niels Juel, og det er en tid han med glæde ser tilbage på. – I min tid i søværnet var jeg med til at eskortere fragtskibet med NATOs bidrag til Ukraine, da krigen brød ud. Jeg har sejlet med flere gange i SNMG1 (Standing Nato Maritime Group) og modtaget en medalje for international tjeneste i Forsvaret. Jeg var også med til at teste fregatternes SM-2 missiler for første gang, fortæller Casper, der alligevel besluttede, at han skulle noget andet. Læs om det udbytterige mentorskab her om værdien af de gode år fra Søværnet. Vi ønsker Casper rigtig god vind herfra. https://lnkd.in/d34bW6-6