GPTW: conheça as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil

Mais de 5 mil companhias se inscreveram para esta edição do GPTW, representando cerca de 3 milhões de profissionais. As ganhadoras foram divididas em quatro categorias: 10 empresas com 10 mil ou mais funcionários; 70 empresas com 1.000 a 9.999 funcionários; 35 empresas médias nacionais (100 a 999 funcionários); e 35 empresas médias multinacionais (100 a 999 funcionários).

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Na categoria com 10 mil ou mais funcionários, as vencedoras foram Itaú Unibanco (1º lugar), Accenture (2º) e Gazin (3º). Novo Nordisk (1º), SAP Labs (2º) e Tokio Marine (3º) foram os destaques na categoria com 1.000 a 9.999 funcionários. Entre as médias nacionais (100 a 999 funcionários), os primeiros lugares foram para BHS (1º), Levvo (2º) e TecnoSpeed (3º). e-Core (1º), Visagio (2º) e Cisco (3º) foram as campeãs em Médias Multinacionais.

A 27ª edição do prêmio foi aberta por Maria Fernanda Delmas, diretora de Redação do Valor Econômico. Em sua fala, Delmas aproveitou para adiantar alguns pontos da pesquisa que será publicada junto com o anuário completo, no início de novembro. “O GPTW de 2023 reflete as mudanças dos últimos tempos no mercado de trabalho, que não foram poucas. O prêmio mostra que ainda temos muitos desafios, mas que também houve muitos avanços e há muito a celebrar. Hoje, estamos vivendo uma era de intensa troca de conhecimentos entre diferentes gerações, por conta de uma contratação maior de profissionais acima de 50 anos. Também há avanços na diversidade: uma mostra disso é o crescimento do número de funcionários que não se identificam nem com gênero masculino, nem com o feminino.”

Em seguida, foi apresentado um vídeo com Ruy Shiozawa, CEO do Great People - ecossistema de negócios que é um desdobramento do GPTW e tem como premissa colocar as pessoas no centro dos negócios. “Todas as empresas que estão aqui hoje fazem parte de um grupo de elite”, disse Shiozawa. “O que essas companhias vencedoras fazem no dia a dia viabiliza o acesso de milhares de pessoas a ambientes de trabalho mais dignos, muda a maneira de fazer negócios neste país, e com isso colabora também para a transformação da sociedade. Então vocês devem ter muito orgulho de estar aqui.”

Os primeiros prêmios da noite foram para a categoria Destaque Saúde Emocional: a lista foi composta por 10 empresas com ótimos índices relacionados à saúde e bem-estar. A escolha foi feita com base em uma ferramenta desenvolvida pela Jungle, que faz parte do ecossistema Great People. A startup avaliou mais de 8 milhões de palavras dos funcionários das melhores companhias e, por meio de inteligência artificial, extraiu dados relevantes sobre o cuidado com a saúde emocional. Entre as vencedoras, estão Magazine Luiza e Neoway (confira abaixo a lista completa).

Antes da entrega dos prêmios para as categorias principais, subiu ao palco Tatiane Tiemi, que ocupa o cargo de CEO do GPTW desde outubro do ano passado. Depois de agradecer ao time do Great Place to Work, Tatiane destacou alguns números que mostram como as 150 vencedoras se diferenciam da média das companhias nacionais.

“Para ter uma ideia do impacto desse trabalho, basta ver alguns dados”, disse a CEO. “O turnover das empresas premiadas hoje é de 8%, enquanto o turnover da média do mercado é de 48%. As 150 melhores empresas receberam mais de 10 milhões de currículos no último ano. E o faturamento das 150 melhores teve um crescimento três vezes maior do que o crescimento do PIB.”

O final do evento foi reservado para a entrega dos prêmios às primeiras colocadas em cada categoria. Recebendo o prêmio pela BHS, primeiro lugar entre as médias nacionais (100 a 999 funcionários), Deise Souza, head de Gestão de Pessoas e Outsourcing, disse: “Na gestão de pessoas, mais que ações gigantes, vale se preocupar com cada pessoa da empresa.”

Em seu discurso de agradecimento, Bernardo Petro, diretor executivo de Novos Negócios Latam da e-Core, campeã em Médias Multinacionais (100 a 999 funcionários), agradeceu a equipe: “É um privilégio enorme contar com tanta gente competente e entusiasmada pelo trabalho.”

Na categoria com 1.000 a 9.999 funcionários, quem foi receber o prêmio principal foi Reinando Xisto Vieira Costa, vice-presidente corporativo da Novo Nordisk Farmacêutica Site de Montes Claros. “É muita emoção estar aqui representando mais de 1.500 pessoas. Esse prêmio vem celebrar o aniversário da empresa, que está completando 100 anos.”

Finalmente, Tatyana Montenegro Gil, diretora de Pessoas do Itaú Unibanco, subiu ao palco para receber o prêmio de campeã na categoria com 10 mil ou mais funcionários. “Pelo segundo ano consecutivo, ganhamos o primeiro lugar na nossa categoria. É um reconhecimento para uma equipe que trabalha diariamente para conseguir um atendimento melhor para os nossos clientes”.

O ranking nacional das 150 melhores empresas é estruturado com critérios e métricas rigorosas e transparentes. Para as empresas, a participação no GPTW envolve dois objetivos com processos distintos: a certificação e/ou a inclusão em um dos seus rankings. Para que seja certificada, a companhia precisa contar com a amostra mínima de funcionários respondentes (que varia de acordo com o tamanho da empresa). Destes, sete a cada 10 funcionários precisam avaliar a empresa de forma favorável (mínimo de 70% no nível de satisfação).

Já para entrar no ranking das melhores empresas para trabalhar no Brasil, a companhia precisa, além de ser certificada, enviar seu conjunto de práticas de gestão de pessoas, que será avaliado por pesquisadores do GPTW.

Confira abaixo todas as 150 vencedoras, e os 10 destaques na categoria Saúde Emocional. A cobertura completa do ranking, com relatos detalhados sobre os vencedores, estará na edição de novembro de Época NEGÓCIOS, disponível no dia 3 de novembro no aplicativo Globo Mais, e dia 8 de novembro nas bancas.