La economía española goza en este momento de récords de afiliados, si bien cuenta con importantes retos y unas cifras de desempleo que se reducen con lentitud. Victoria Miravall, Product Strategy Director de Payroll & HCM en Wolters Kluwer Tax & Accounting España, analiza los desafíos del sector de los recursos humanos, el impacto de la tecnología en el ramo y las necesidades que tienen las empresas.
¿Cuáles son los retos que tiene la gestión del talento?
Hablaría de tres retos principales. El primero es el de la atracción del talento, relacionado con el concepto de enamoramiento. Es un reto por parte de todas las compañías de ser atractivas, disponer de un escaparate con un buen mensaje y que los empleados quieran trabajar ahí. Está muy vinculado a la comunicación y a los valores de marca.
El segundo es cómo fidelizamos ese talento. Se trata de establecer modelos de colaboración con los empleados que se tienen que sostener a lo largo del tiempo. No solo te tengo que enamorar en la primera cita, sino que tengo que seguir ofreciéndote un espacio de calidad en el que te sientas escuchado y en el que puedas desarrollarte
