¿Qué hacer si tu equipo de RRHH maneja mal el fracaso?
Cuando su equipo de RRHH gestiona mal un fallo, puede provocar un efecto dominó de negatividad en toda su organización. Como consultor de Recursos Humanos, entiendes que el fracaso es una parte inevitable de los negocios, pero es la respuesta al fracaso lo que define la resiliencia y el potencial de crecimiento de una empresa. La forma en que su equipo de RRHH lidia con los contratiempos puede fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua o conducir a un ambiente de trabajo tóxico que dificulta el progreso.