Last updated on 8 mar 2024

Usted es un coordinador de programas. ¿Cómo te aseguras de tener las prácticas adecuadas?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Como coordinador del programa, usted desempeña un papel clave en el diseño y la gestión de pasantías que beneficien tanto a su organización como a los pasantes. Las pasantías pueden ayudarte a reclutar y retener talento, fomentar la innovación y mejorar tu reputación. Pero, ¿cómo te aseguras de tener las pasantías adecuadas que coincidan con tus objetivos, recursos y expectativas? Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a crear y ofrecer pasantías efectivas.

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1 Define tus objetivos

Antes de comenzar a buscar pasantes, debes tener una idea clara de lo que quieres lograr con tu programa de pasantías. ¿Cuáles son las habilidades, proyectos o resultados específicos que necesitas de los pasantes? ¿Cómo se alinean con la misión, la visión y los valores de su organización? ¿Cómo medirá el éxito del programa de pasantías? Tener objetivos claros te ayudará a comunicar tus expectativas, diseñar tu plan de estudios y evaluar tus resultados.

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Jatin Nijhawan

Senior Developer at SAP, Passionate towards CSR, Covid warrior, Badminton player, customer champion,career counsellor,health and wellbeing supporter
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Not just hire based on headcounts but actually be clear with the exact use case or tech-stack which is required. Also understand whether you will be looking for solo performer or a team player.

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2 Identifica a tu público objetivo

A continuación, debe determinar quiénes son los candidatos ideales para sus pasantías. ¿Cuáles son los antecedentes educativos, profesionales y personales que está buscando? ¿Cuáles son las motivaciones, intereses y objetivos de los posibles pasantes? ¿Cómo te acercas a ellos y los atraes a tu programa? Conocer a tu público objetivo te ayudará a adaptar el contenido, la estructura y los beneficios de tu pasantía a sus necesidades y preferencias.

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Jatin Nijhawan

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In order to have all process efficiently, you have to make sure you exactly know whom and how much are required again along with the tech-stack. Also, what additional things can be provide to have a good talent hired ?

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3 Planifica tu presupuesto y recursos

Otro paso importante es planificar cuánto tiempo, dinero y personal puedes asignar a tu programa de pasantías. ¿Cuántos pasantes puedes acomodar y apoyar? ¿Cuánto tiempo durarán las prácticas? ¿Cuánto pagarás a los pasantes, si es que pagarás algo? ¿Cuáles son las implicaciones legales y éticas de su programa de pasantías? ¿Cómo supervisará, orientará y capacitará a los pasantes? Planificar tu presupuesto y recursos te ayudará a evitar comprometerte demasiado o no cumplir con tu programa de pasantías.

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Jatin Nijhawan

Senior Developer at SAP, Passionate towards CSR, Covid warrior, Badminton player, customer champion,career counsellor,health and wellbeing supporter
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I believe budget and resources are interlinked. Always, hire when you have budget and you believe resources available will be sufficient for the hired colleagues and also they are happy and satisfied.

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4 Crea tu plan de estudios y actividades

Una vez que tengas tus objetivos, audiencia, presupuesto y recursos en su lugar, puedes comenzar a crear tu plan de estudios y actividades de pasantías. ¿Cuáles son las tareas, proyectos o asignaciones específicas en las que desea que trabajen los pasantes? ¿Cómo dividirá y distribuirá la carga de trabajo entre los pasantes y su personal? ¿Cómo equilibrarás los aspectos de aprendizaje y trabajo de la pasantía? ¿Cómo brindará retroalimentación, reconocimiento y apoyo a los pasantes? Crear tu plan de estudios y actividades te ayudará a proporcionar una experiencia de pasantía significativa y atractiva.

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5 Implementa tu programa de pasantías

Una vez que tengas listo tu plan de estudios y actividades, puedes comenzar a implementar tu programa de pasantías. ¿Cómo reclutarás, seleccionarás e incorporarás a los pasantes? ¿Cómo los orientará a la cultura, las políticas y los procedimientos de su organización? ¿Cómo supervisará, evaluará y ajustará el programa de pasantías a medida que avance? ¿Cómo manejará los desafíos, problemas o conflictos que puedan surgir? Implementar tu programa de pasantías te ayudará a ejecutar tu plan y alcanzar tus objetivos.

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6 Revisa y mejora tu programa de pasantías

Por último, debes revisar y mejorar tu programa de prácticas en función de los comentarios, los datos y los resultados que recopiles. ¿Cómo se desempeñaron y aprendieron los pasantes durante la pasantía? ¿Cómo benefició el programa de pasantías a su organización y a los pasantes? ¿Cuáles fueron las fortalezas y debilidades del programa de pasantías? ¿Cómo se puede mejorar el programa de prácticas para el próximo ciclo? Revisar y mejorar tu programa de pasantías te ayudará a mantener y mejorar su calidad e impacto.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Define tus objetivos

2 Identifica a tu público objetivo

3 Planifica tu presupuesto y recursos

4 Crea tu plan de estudios y actividades

5 Implementa tu programa de pasantías

6 Revisa y mejora tu programa de pasantías

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2 Identifica a tu público objetivo

3 Planifica tu presupuesto y recursos

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