AEDIPE

📢 Webinar en directo: "Tendencias en Recursos Humanos: Hablamos de IA" Registro: https://lnkd.in/dUSraM_X 👥 AEDIPE, dentro de su proyecto "(Nuevas) Formas de Trabajar", te invita a un exclusivo webinar GRATUITO 🎟️ para directivos de RRHH. Descubre cómo la Inteligencia Artificial 🤖 está revolucionando la Gestión de Personas. 🔍 ¿De qué hablaremos? 🗣️ Estrategias, desafíos y oportunidades que están definiendo el futuro de los RRHH. ¡Un tema que no te puedes perder! 🗓️ PROGRAMA: ✨ Bienvenida e introducción: "Relevancia de la IA en RRHH" con Jesús María García PhD. 🧑💼 Mesa de debate con expertos de primer nivel: - Monica Zai, Directora de Personas en The HEINEKEN Company 🍻 - Ramón Godínez, Director de Personas en VidaCaixa 🏦 - Javier Gracia Cáncer, Account Executive en Endalia 💼 🔎 Temas clave: - Digitalización y Gestión del desempeño 📊 - Desarrollo y Formación 🎓 - Análisis de datos 📈 - Consideraciones éticas 🤔 - Futuro y tendencias 🌟 ❓ Espacio para preguntas de los asistentes. 🙌 ¡Organizado por AEDIPE con la colaboración de Endalia! 🔗 ¡Inscríbete ya aquí! 👉 Registro: https://lnkd.in/dUSraM_X #RecursosHumanos #IA #TendenciasRRHH #WebinarRRHH #GestiónDePersonas #AEDIPE #Endalia

📢 ¡El 57º Congreso de AEDIPE ya está aquí! 🎉 Bajo el lema "Gestionando Personas con Inteligencia", nos preparamos para dos días llenos de inspiración que revolucionarán la gestión de personas. Seguimos presentando a los maravillosos ponentes que nos acompañarán en este gran evento. 💥 Alex Roca Campillo nos sorprenderá con su poderosa charla "El límite te lo pones tú", donde demostrará que no hay barreras que no podamos superar. ¡Una historia de superación que no te dejará indiferente! Además, más de 25 expertos compartirán sus conocimientos, abordando temas clave como la sostenibilidad en la gestión del talento. 🚀 🗓 Te esperamos el 17 y 18 de octubre en el Palau de la Música de Valencia para vivir esta experiencia transformadora. No te pierdas esta oportunidad única de aprender de los mejores profesionales del sector. Consulta el programa completo en https://lnkd.in/dgq22rwi / Inscripciones en https://lnkd.in/dvrRiA2A 📅 ¡Nos vemos en Valencia! @AEDIPE #Aedipe2024 #GestiónDelTalento #Sostenibilidad #Superación #Valencia

📢 ¡El 57º Congreso de AEDIPE ya está aquí! 🎉 Bajo el lema "Gestionando Personas con Inteligencia", nos preparamos para un evento inspirador, de dos días de duración, que transformará la gestión de personas. 👩🏫 Eva Rimbau Gilabert, una de nuestros más de 25 ponentes, nos hablará sobre la importancia de la sostenibilidad en la gestión de talento: "La estrategia de personas basada en la sostenibilidad está respaldada por evidencia científica sólida." No te pierdas esta oportunidad única de aprender y compartir con los mejores profesionales del sector. 🚀 Consulta el programa completo en https://lnkd.in/dgq22rwi / Inscripciones en https://lnkd.in/dvrRiA2A 📅 ¡Nos vemos en el Congreso! @AEDIPE #Aedipe2024 #GestiónDelTalento #Sostenibilidad

📢 ¡El 57º Congreso de AEDIPE ya está aquí! 🎉 Bajo el lema "Gestionando Personas con Inteligencia", nos preparamos para un evento inspirador, de dos días de duración, que transformará la gestión de personas. 👩🏫 Eva Rimbau Gilabert, una de nuestros más de 25 ponentes, nos hablará sobre la importancia de la sostenibilidad en la gestión de talento: "La estrategia de personas basada en la sostenibilidad está respaldada por evidencia científica sólida." No te pierdas esta oportunidad única de aprender y compartir con los mejores profesionales del sector. 🚀 Consulta el programa completo en https://lnkd.in/dgq22rwi / Inscripciones en https://lnkd.in/dvrRiA2A 📅 ¡Nos vemos en el Congreso! @AEDIPE #Aedipe2024 #GestiónDelTalento #Sostenibilidad

¿Estás de acuerdo? Sin duda, un equipo bien liderado es un equipo motivado y efectivo. Según estudios de Gallup. Un equipo bien dirigido puede aumentar su productividad hasta en un 25%. Por ello, te comparto algunos tips para un lograrlo: 👉 Dirección clara:  Sin una guía adecuada, es fácil perder el rumbo. Un equipo que entiende su misión y objetivos es más eficiente y proactivo. 👉 Retroalimentación constructiva: No se trata solo de señalar errores, sino de ofrecer orientación para mejorar. La retroalimentación debe ser un proceso constante y positivo. 👉 Reconocimiento genuino:  Celebrar los logros, sin importar su tamaño, fortalece la moral y crea un sentido de pertenencia. Un simple "gracias" puede hacer maravillas. En resumen, liderar no es solo dar órdenes; es apoyar, inspirar y reconocer. Un equipo que se siente valorado está dispuesto a ir más allá para alcanzar los objetivos. ¿Qué opinas? ¿Lideras algún equipo? PD: El liderazgo se aprende... si quieres saber más dime en comentarios "más información". #liderazgo #talento #comunicación #gestión #trabajo #productividad #rrhh #negocios

¡No te pierdas el evento del año en gestión de personas! 🌟 Únete a nosotros el 17 y 18 de octubre en el Palau de la Música de Valencia para el 57º Congreso Internacional "Gestionando Personas con Inteligencia" 🤝💡. Descubre las tendencias más innovadoras, las mejores prácticas y cómo la inteligencia artificial está transformando la gestión del talento 🤖✨. Todavía estás a tiempo de inscribirte en este evento imperdible. 📅 Reserva tu plaza en https://lnkd.in/dvrRiA2A . Además, accede a nuestra nueva app móvil 📲 para el evento: conecta con otros asistentes, interactúa con ponentes en tiempo real y descarga toda la documentación al instante 📚. ¡Te esperamos! 🚀 @AEDIPE #aedipe2024 https://lnkd.in/dvrRiA2A

Es el sonido desgarrador del sueño truncado de una deportista de élite. Todos deseábamos verla con el oro colgado al cuello. Pero desafortunadamente nos deja otras imágenes y recuerdos para la historia. Es la imagen del éxito que no se cuelga al cuello. La del reconocimiento incondicional del publico, el aplauso de la comunidad que empatiza con el dolor de una deportista de un deporte minoritario que lleva años alcanzando logros y exitos y que lleva los mismos años colgandose las medallas que mas brillan: los valores No hay consuelo para un sueño truncado pero Carolina Marin merece por muchas razones este pequeño homenaje. You Rock! 🙌 #Goldmetalvalues

Ya estamos con la organización de nuevas jornadas en La Rioja. ¡Apunta las fechas para no perdértelas!

Si quieres que te vaya mejor en el trabajo (y en la vida), ten un ‘currículum B’ Hace años tuve la oportunidad de entrevistar a Pedro Luis Uriarte, uno de los banqueros más brillantes de España. Cuando profundizamos en la conversación, más allá de su extraordinaria trayectoria, me impresionó su otra vida, aquella que no era tan conocida, pero que explicaba su alta sensibilidad hacia las personas y su liderazgo. Era escritor de poesía, entre otras aficiones, lo que le había proporcionado una increíble capacidad autorreflexiva. Al igual que le sucede a Antonio Garrigues, uno de los mejores abogados de las últimas décadas, quien ha escrito numerosas obras de teatro y tiene una de las mentes más preclaras con respecto al ser humano. Los casos anteriores son ejemplos de lo que denomino el currículum B, aquel que no aparece en los currículums tradicionales, pero que nos ayuda a mejorar nuestro autoconocimiento. Saber qué sentimos, o qué les ocurre a las personas que nos rodean, nos aporta valiosas herramientas para manejarnos en la vida. Puede ser a través de cursos de crecimiento personal, de escribir poesía o hacer teatro; o sencillamente, de navegar para conectarse con uno mismo y descubrir los propios límites. En definitiva, aquella actividad que nos ayude a la autorreflexión desde un punto de vista crítico y constructivo. El currículum B permite que avancemos a nivel personal y, lo que es curioso, también en el trabajo. Nos entrena para desarrollar la empatía y ganar capacidad de negociación con los clientes o los jefes, o a desarrollar la intuición en los negocios, o a gestionar las emociones y evitar saltar a la primera de cambio ante una discusión en el trabajo. 🎓 Así pues, al igual que la escuela nos prepara para engrosar nuestro currículum tradicional, nosotros deberíamos buscar los medios para ir construyendo nuestro currículum B, aquel que no siempre está reglado, pero que nos aporta las herramientas importantes para la vida y para el trabajo. Y, ¿cómo hacerlo? 💭 Piensa en tu biografía tradicional, ¿qué otras actividades realizas que te ayudan a conocerte mejor y que no siempre están ahí recogidas? Puede ser hacer teatro, escribir poesía, meditar, hacer voluntariado, pintar… y, curiosamente, cuanto más opuesta sea de tu formación de partida, mejor. Más te completa. Recuerda que el currículum B no se refiere solo a las aficiones, sino también a las actividades que te ayudan a reflexionar y a mejorar a nivel personal. 💡 Si estás buscando trabajo, valdría la pena añadirlo y ponerlo en valor en los posibles procesos de selección. Igualmente, en las entrevistas, sería recomendable explorar esta otra parte de la persona, porque es lo que aporta pistas sobre las inquietudes de quien está enfrente.