Cal millorar la transparència a les institucions públiques per reforçar la democràcia. La legislació actual és insuficient i no garanteix un accés real a la informació. És necessari un canvi que obligui les administracions a ser més clares, especialment en la gestió financera i les seves relacions amb empreses. La transparència ha de ser una prioritat per evitar l'opacitat i assegurar una societat més justa i participativa.
Sobre nosotros
CCOO es una organización sindical formada por hombres y mujeres que se afilian de forma voluntaria y solidaria para defender sus intereses (generales y específicos) como un conjunto de los trabajadores para conseguir una sociedad más justa , democrática y participativa . CCOO es un sindicato reivindicativo y participativo, diverso y plural. Un sindicato que actúa de manera autónoma e independiente de los poderes económicos, del Estado y de los partidos políticos. CCOO es un sindicato nacional que lucha por conseguir la completa igualdad de todas las personas que viven y trabajan en Cataluña, que rechaza cualquier tipo de discriminación por razones de origen geográfico o lingüístico y que reafirma la plena solidaridad de intereses del pueblo de Cataluña con los otros pueblos del Estado español. CCOO es un sindicato internacionalista, multiétnico , unitario y democrático , un sindicato sociopolítico , en el que trabajamos para mejorar todo aquello que nos afecta como trabajadoras y trabajadores , dentro y fuera de la empresa .
- Sitio web
-
http://www.ccoo.cat
Enlace externo para CCOO Catalunya
- Sector
- Organizaciones comunitarias y sociales
- Tamaño de la empresa
- De 201 a 500 empleados
- Sede
- Barcelona, Barcelona
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 1966
Ubicaciones
-
Principal
Via Laietana 16
Barcelona, Barcelona 08003, ES
Empleados en CCOO Catalunya
Actualizaciones
-
Volem expressar la nostra profunda preocupació i indignació davant la situació d’incompliment de pagaments i altres irregularitats comeses per l’empresa AEMA HISPÁNICA, responsable de la neteja del pavelló municipal de Cambrils. Aquesta empresa ha demostrat de manera reiterada una manca de respecte envers les seves treballadores, amb impagaments habituals. Actualment, les professionals encara no han rebut les seves nòmines corresponents al mes de juliol ni la paga extra d’estiu. CCOO ha intentat mediar amb l’Ajuntament de Cambrils, que és el responsable social d’aquesta situació, per trobar una solució a aquest greu problema. Malauradament, les nostres gestions no han rebut cap resposta positiva per part de les autoritats municipals. Hem convocat una concentració avui dilluns 12 d’agost a les 12:30 h davant de les portes de l’Ajuntament de Cambrils.
-
-
CCOO denuncia que a Burger King la venda és més important que la salut de les persones treballadores. En només 24h, 4 persones van requerir assistència mèdica, cosa que va portar CCOO a ordenar la paralització d'un dels llocs de treball.
CCOO DENUNCIA QUE A BURGER KING LA VENDA ÉS MÉS IMPORTANT QUE LA SALUT DE LES PERSONES TREBALLADORES
https://www.ccoo.cat
-
La “política de retallades” de la direcció de Correos està provocant una sobrecàrrega de treball i estrès a treballadores i treballadors, afectant la seva salut i seguretat, amb un impacte directe en la pèrdua de la qualitat del servei públic de Correus a la ciutadania. Actualment estimem que les plantilles estan com a mitjana al 50 % o menys. Exemples ◾Centre logístic integral (CLI) Zona Franca, existeix un 40 % d’insuficiència de plantilla en els 3 torns (matí, tarda i nit). ◾Terrassa, unitats de repartiment 1, 2 i 3 amb més de 225.000 habitants, falta el 40 % de la plantilla. ◾Sabadell, unitats de repartiment 2, 3, 4 i la unitat de serveis urgents (USI 1), amb més de 217.000 habitants, falta el 50 % de la plantilla. ◾Sant Cugat Vallès, amb gairebé 100.000 habitants, falta el 60 % de la plantilla ◾Barberà del Vallès, amb prop de 34.000 habitants, falta el 66 % de la plantilla. ◾Montcada i Reixac, amb més de 36.000 habitants, falta el 60 % de la plantilla. ◾Viladecans, amb aproximadament 67.000 habitants, falta el 70 % de la plantilla. ◾Sant Feliu de Llobregat, amb 44.500 habitants, falta el 58 % de la plantilla. ◾Sant Just Desvern, amb més de 17.000 habitants, falta el 58 % de la plantilla. ◾Castellbisbal, amb prop dels 13.000 habitants, falta el 70 % de la plantilla. ◾Vilafranca del Penedès, amb més de 40.000 habitants, falta el 48 % de plantilla. ◾Malgrat de Mar amb més de 19.000 habitants, falta el 78 % de la plantilla. ◾Caldes de Montbui, amb gairebé 14.000 habitants, falta més del 80 % de plantilla. ◾Montmeló amb 17.000 habitants, falta el 57 % de plantilla. ◾Cardedeu amb més de 18.000 habitants, falta el 70 % de la plantilla. ◾Granollers amb 63.000 habitants, falta el 63 % de plantilla. ◾Mollet del Vallès amb 52.000 habitants, falta el 70 % de la plantilla. ◾Vic amb 48.000 habitants, falta el 40 % de la plantilla. ◾Tona amb més de 8.000 habitants, falta el 40 % de la plantilla. ◾Centelles amb gairebé 8.000 habitants, falta el 66 % de plantilla. ◾El Masnou amb més de 23.000 habitants, falta el 58 % de la plantilla. ◾A Barcelona capital amb més d’1 milió 400.000 habitants, falta més del 50 % en els centres de treball
-
-
🌡️🔥 Alerta de calor! 🔥🌡️ A causa de l'onada de calor que s'acosta, és imprescindible que totes les empreses prenguin mesures eficients per protegir els seus treballadors. 💪🏞️ L'exposició a les altes temperatures pot provocar un cop de calor i generar greus problemes de salut, si no es prenen les mesures adequades. Aquí us deixem algunes mesures per garantir que els treballadors puguin evitar danys a la salut:
-
-
-
-
-
+2
-
-
El dissabte 5 d’octubre us convidem a la gran Festa del Treball Digne 2024 organitzada per CCOO de Catalunya! Ens trobarem a la plaça de la Cultura de l’Hospitalet de Llobregat per celebrar la cultura i el treball digne des de les 17h fins a les 00h. Compra els teus bons d’ajut, que inclouen entrepà de botifarra, una beguda i un got: https://lnkd.in/eMZDar4H. Amb el lema “#CulturaÉsTreball”, oferim una jornada plena d’activitats: 🎵 Actuacions musicals 🎈 activitats infantils 🎭 espectacles culturals i molt més! No et perdis aquesta oportunitat única de celebrar amb nosaltres! #TreballDigne #CulturaÉsTreball
Treball Digne
-
✅ L'Audiència Nacional reconeix el dret dels treballadors afectats des de 2023 a reincorporar-se al seu lloc de treball! 🔍 La justícia ha determinat que Creu Roja és una sola empresa, ja que comparteix un mateix CIF. Això implica que els acomiadaments realitzats han estat fraudulents. 🚫📄 La sentència denuncia la il·legalitat d'almenys 28 acomiadaments per "no superació del període de prova". 😲 És sorprenent que una entitat com Creu Roja, que ofereix una tasca social vital per a persones en risc d'exclusió social, hagi vulnerat els drets dels seus treballadors i treballadores d'aquesta manera!
-
-
Avui és un dia per celebrar un gran avanç: s'ha firmat l'acord per la igualtat i no discriminació LGTBI en l'àmbit laboral! 👏 Amb passos ferms cap a un futur on cada membre de la comunitat LGTBI se senti lliure i respectada al seu lloc de treball. Aquesta fita marca un canvi cap a un entorn laboral més inclusiu i respectuós. Juntes, organitzades, podem combatre la LGTBIfòbia i avançar cap a la igualtat! 🫂🌈
-
-
🏡 Les treballadores del Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) són imprescindibles per a les persones grans i amb dependència. Tot i així, sovint no se'ls reconeix el seu valor i les seves condicions laborals són precàries. 💪 Des de fa anys, les treballadores del SAD lluiten per un reconeixement just i millores en les seves condicions laborals. La renovació del VI Conveni Col·lectiu d’Empreses d’Atenció Domiciliària de Catalunya és clau per garantir drets bàsics. 📢 Aquest febrer, milers de treballadores es van manifestar a Barcelona per exigir millores. La patronal, però, es mostra inflexible amb propostes de congelació salarial i condicions laborals inacceptables. ⏳ Les treballadores exigeixen increments salarials d’acord amb l’IPC i l’eliminació de la "bossa d’hores" que complica la conciliació familiar. La majoria treballen a temps parcial i han de tenir altres feines per arribar a final de mes. 👩🦰 El 90% de les treballadores del SAD són dones, moltes d’elles migrades, amb sous molt baixos i una alta càrrega física i emocional. Sense la seva lluita sindical, no s’haguessin aconseguit les millores assolides fins ara. Llegeix l'article sencer:
SAD: El servei essencial que lluita per sortir de la precarietat
social.cat