DESPACHOS BK ETL GLOBAL

👥 Un plan de sucesión es mucho más que una estrategia para cubrir vacantes, es una hoja de ruta para garantizar la continuidad y el éxito a largo plazo de tu empresa 🌟. En DESPACHOS BK ETL GLOBAL entendemos la importancia de identificar y desarrollar a los futuros líderes desde dentro de la organización 🎓. Un plan de sucesión bien estructurado no solo protege a tu empresa ante la incertidumbre de cambios inesperados, como una jubilación o una baja, sino que también identifica a los empleados de alto potencial, promoviendo su formación continua y preparación para asumir roles críticos. ✔️ 📈✨ Al ofrecer claras oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, no solo retienes a tus mejores talentos, sino que también ahorras tiempo y dinero al evitar la constante búsqueda de recursos externos. 💼 Además, esta planificación fortalece el compromiso del equipo y hace que los trabajadores se sientan valorados. 👤💬 Nuestra socia del área de Recursos Humanos, Sandra Girón nos explica en detalle cómo un plan de sucesión puede transformar tu organización 🚀 Si estás pensando en implementar servicios de Recursos Humanos de la mano de un experto externo, somos tu partner de confianza. Conoce todos los servicios que ofrecemos desde nuestra área de consultoría y estrategia de personas, talento y RRHH 👉 https://lnkd.in/eymJfpbr Puedes ver el vídeo completo sobre el plan de sucesión en nuestro canal de Youtube 🎥 https://lnkd.in/dr5hM3Ts #RecursosHumanos #RRHH #PlanDeSucesión #Liderazgo #DesarrolloDeTalento #Consultoria #Sucesion #TalentnoInterno 

🏗️⚖️ El pasado 23 de septiembre de 2023, se publicó en el BOE el VII Convenio Colectivo general del sector de la Construcción, que introdujo el Plan de Pensiones de Empleo Simplificado. 📅 Este plan, que entró en vigor el 1 de febrero de 2024, marcó un hito en la negociación colectiva, siendo el primer convenio que implementaba un plan de pensiones de empleo tras la Ley 12/2022, de 30 de junio. Entre las obligaciones que incluye el plan se encuentran la inscripción de las empresas en el mismo, el registro de sus trabajadores y la realización de las aportaciones retroactivas que cubran los ejercicios 2022, 2023 y enero de 2024 para los ejercicios 2022 y 2023. 💼⚠️ El incumplimiento conlleva sanciones graves, estimando una posible sanción de multa entre 751 a 7.500 euros. 🗣 💬 Nuestro compañero del área de recursos humanos de nuestro despacho en Vitoria-Gasteiz, JESUS MARIA GARCIA HERREROS, nos habla del Plan de pensiones simplificado del sector de la construcción y sus implicaciones 👉 https://lnkd.in/dmTHuEKU #Laboral #Pensiones #Construcción #PlanDePensiones #DerechoLaboral 

¿Quién puede seguir aplicando en el IRPF la deducción por adquisición de vivienda habitual? 🌟🏠 El TEAC, en su resolución de 22 de abril de 2024 ha unificado criterio. La nueva resolución permite que los contribuyentes que adquirieron su vivienda habitual antes del 1 de enero de 2013 y no aplicaron la deducción en su momento, puedan beneficiarse de ella ahora. 📆🏡 La deducción fue suprimida para los que adquirieron una vivienda habitual a partir del 1 de enero de 2013, mientras que se mantuvo para los que la hubieran adquirido antes de dicha fecha. Para poder seguir disfrutando de la deducción por vivienda habitual después de 2013, se exigían dos condiciones ❗️. Que el contribuyente hubiera adquirido su vivienda habitual antes del 1 de enero de 2013 y que hubiera practicado la deducción en relación con las cantidades satisfechas para la adquisición o construcción de dicha vivienda en un período impositivo devengado con anterioridad a esa fecha. 🔍✔️ Sin embargo, la reciente sentencia del TEAC aclara que aquellos contribuyentes que no presentaron la deducción antes de 2013 por no estar obligados a declarar, o por no tener cuota íntegra para aplicarla, pueden ahora beneficiarse de ella. 🚫 Por otro lado, aquellos que sí estaban obligados y tenían cuota íntegra pero no la aplicaron, no podrán beneficiarse de la deducción. 🗣 💬 Nuestro compañero del área fiscal de nuestro despacho en Oviedo, Javier Martínez Fernández, nos cuenta cómo, con esta decisión, el TEAC busca una interpretación más favorable para los contribuyentes y pone fin a la disparidad de resoluciones de los distintos tribunales económico-administrativos regionales 👉 https://lnkd.in/d-z7y4TT #Fiscal #DeducciónVivienda #IRPF #TEAC

El traspaso de un negocio puede conllevar riesgos si no se toman las precauciones necesarias, especialmente en cuanto a las deudas tributarias del anterior titular. 📂💰 Al adquirir un negocio, el comprador puede ser responsable solidariamente de esas deudas ❗️. Para evitar esta situación, la ley permite solicitar a Hacienda un certificado de sucesión de actividad. Si el certificado no refleja deudas, o si Hacienda no lo emite en tres meses, el adquirente queda liberado de responsabilidades. ✔️ Además, en el caso de deudas con la Seguridad Social, también es posible solicitar un certificado conforme el adquirente está al corriente de pago para evitar responsabilidades por deudas con la Tesorería, aunque solo cubre las deudas registradas en ese momento. 👉 https://lnkd.in/dRQMJR9c #Fiscal #Deudas #Hacienda

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🔍 ¿Tu empresa ha sido incluida erróneamente en un fichero de morosos o en el CIRBE? Esto es más común de lo que parece, y las consecuencias pueden ser desde dificultades para obtener financiación hasta daños irreparables a tu reputación. 🚫 En caso de ser incluidos incorrectamente en ficheros de morosos o en el CIRBE sin que exista una deuda real, es fundamental actuar de inmediato ⏳. Esta inclusión errónea afecta nuestra reputación y solvencia, además de vulnerar el derecho al honor protegido por la legislación vigente. La ley establece que solo pueden incluirse deudas ciertas, vencidas y exigibles, y se requiere una notificación previa al afectado. Si se detecta esta situación, es necesario presentar una reclamación formal solicitando la rectificación y eliminación de los datos. De no obtener una respuesta favorable, se pueden emprender acciones legales para reclamar los daños y perjuicios sufridos. 🛡️ La inclusión indebida en estos ficheros no solo es ilegal, sino que también vulnera el derecho al honor de tu empresa. ⚖️ Descubre cómo reclamar y qué pasos seguir para rectificar esta situación lo antes posible 👉 https://lnkd.in/dCPnwFDg #Legal #Morosos #CIRBE #ProtecciónDeDatos #DerechoAlHonor #ReputaciónEmpresarial

📈🏢 El asesoramiento en materia concursal y de reestructuraciones se ha convertido en un servicio cada vez más demandado en el panorama empresarial actual. Si bien tradicionalmente se asociaba principalmente con empresas en situación de insolvencia, su importancia ha evolucionado hasta convertirse en una herramienta clave para asegurar la continuidad y viabilidad de muchas organizaciones. Los planes de reestructuración son un ejemplo perfecto de esta evolución. Ya no se trata solo de solucionar problemas financieros, sino de rediseñar la estructura y operaciones de la empresa para garantizar su estabilidad a largo plazo. 🛠️💼 Estos planes requieren un análisis exhaustivo de la situación actual de la empresa, identificando no solo las causas de las dificultades, sino también las oportunidades para transformarse y fortalecerse. 🤔 Pero, ¿qué ocurre cuando la situación es tan crítica que una reestructuración no es suficiente? Aquí es donde entra en juego el procedimiento concursal, una vía que, aunque pueda sonar drástica, ofrece ventajas significativas que no deben subestimarse. 🤝 Desde la suspensión de ejecuciones administrativas hasta la posibilidad de limitar la asunción de deudas en la transmisión de unidades productivas, el concurso se convierte en una herramienta poderosa para proteger y dar una segunda oportunidad a las empresas. ⚖️🔒 La creciente complejidad de los entornos legales y regulatorios, tanto a nivel nacional como internacional, hace que contar con un equipo especializado en normativa concursal se vuelva indispensable para guiar a las empresas en cada paso del proceso, asegurando que se tomen las decisiones correctas para cada situación. En Despachos BK ETL GLOBAL, entendemos que cada empresa es única y que las soluciones deben ser adaptadas a sus necesidades específicas. 💬 Nuestro socio del área fiscal en Bilbao, Iñigo Gutiérrez Allúe, nos habla de este servicio en la última edición de nuestro #MagazineBK 📕💡 #Concursal #ReestructuraciónEmpresarial #ConcursoDeAcreedores 

⚖️ El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia, con fecha 11 de abril de 2024, que redefine las reglas sobre la compatibilidad entre la pensión de incapacidad permanente y la realización de actividades laborales. 💼 Hasta esta sentencia, el Tribunal Supremo permitía que los beneficiarios de pensiones por incapacidad permanente absoluta o gran invalidez pudieran realizar trabajos siempre que estos no agravaran sus dolencias y fueran compatibles con su estado de salud. 🚫❗️ Pues bien, a partir de ahora, cualquier actividad laboral, salvo aquellas que sean de carácter marginal y sin relevancia económica, será incompatible con la percepción de la pensión. 📊 El Tribunal ha dejado claro que la finalidad de la pensión es compensar la pérdida de ingresos laborales debido a la incapacidad para trabajar. Si el beneficiario genera ingresos a través de cualquier actividad laboral que implique cotización a la Seguridad Social, la pensión queda en suspenso. 💰❌ Solo se permiten actividades muy limitadas y de mínima relevancia económica, que no requieran cotización, reafirmando la estricta interpretación de las normas que regulan la Seguridad Social. 📑 Por tanto, en el caso en concreto de la sentencia, se desestima el recurso interpuesto por el trabajador y confirma la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, declarando la incompatibilidad entre su trabajo como vendedor de cupones y la percepción de la pensión de gran invalidez. Este fallo implica que la pensión queda en suspenso si el beneficiario realiza cualquier actividad laboral que genere ingresos. 🎥💬 Nuestro socio Carlos Huerres, director del área jurídico laboral de nuestro despacho en Oviedo nos habla sobre esta sentencia. Si quieres conocer otras novedades y sentencias relevantes, no te pierdas nuestra #NewsletterLegal del mes de julio 👉 https://lnkd.in/esMswTyi 🔗 Lee la sentencia completa: https://lnkd.in/dNPUDnRb . O, si lo prefieres, te dejamos un breve resumen de la misma en nuestra web https://lnkd.in/dFBMDuND 🌐 #DerechoLaboral #IncapacidadPermanente #GranInvalidez #TribunalSupremo