✨Hoy ofrecemos la última entrevista de las realizadas durante el mes de agosto a los miembros de la Junta Directiva de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s. Nuestra invitada especial es Marisa Estevez Regueiro, VP del Comité de Foros Sectoriales y "Director Global Operations" de BT Group. 🚀 En esta charla, Marisa nos comparte cómo los "Foros de EJE&CON" están redefiniendo el "networking" profesional, convirtiéndose en auténticos laboratorios de ideas y talento sin etiquetas. 🎯 👉 Descubre cómo estos espacios van más allá de la conexión, fomentando la innovación, el conocimiento y el liderazgo sin género ni generación. No te pierdas esta entrevista llena de visión de futuro. ¿Quieres saber qué hace que los #ForosEJECON sean tan únicos, sus objetivos y organización? Las respuestas de Marisa Estévez están en nuestro blog 📖👉https://lnkd.in/dTyEGJ7t #soyEJECON #ForosEJECON
EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro
Madrid, Community of Madrid 17.155 seguidores
EJE&CON trabaja desde 2015 por el #talentoSINgénero en posiciones directivas y consejos de administración
Sobre nosotros
Nuestra misión: EJE&CON promueve la presencia de las mujeres en los puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Apostamos por el #talentoSINgénero. @AsocEyC #EJECON #digitalEyC EJECON.org
- Sitio web
-
http://ejecon.org
Enlace externo para EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
- Sector
- Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro
- Tamaño de la empresa
- De 1.001 a 5.000 empleados
- Sede
- Madrid, Community of Madrid
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 2015
- Especialidades
- Corporate Governance, Engage-MEN, Digital Business, Diversity, Talent, Innovation y TalentoSinGénero
Ubicaciones
-
Principal
Paseo Castellana, 36
Madrid, Community of Madrid, ES
Empleados en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
-
Beata Gonzalez-Blanco
Sales Director – IoT, Digital Innovation, EMEIA at Fujitsu
-
Cesárea Sánchez Turanzas
Compensation and Benefits / Executive Compensation / Performance / Diversity and Inclusion #SoyPromociona #SoyEJECON
-
Magda Malé Alòs
-
Mercedes Águeda
Human Resources VP #Employeexperience #EJE&CON #GenAI4talent #aquíestánellas
Actualizaciones
-
✨ ¿Cómo podemos seguir avanzando en la creación de espacios más diversos e inclusivos en nuestras organizaciones?✨ La VP del Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON María Luisa Melo sabe bien cómo transformar el mundo empresarial para hacerlo más inclusivo y equitativo. 💼 En su reciente entrevista en nuestro blog comparte ese enfoque estratégico que aborda los retos de la diversidad y la igualdad en las empresas 👉https://lnkd.in/dBQTVGiv Bajo su liderazgo, EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha lanzado iniciativas innovadoras como #DIVERSITYTALKS y #TRENDTALKS, que ahondan en temas clave como la educación, el talento sénior, la geopolítica y la inteligencia artificial. Estas iniciativas buscan no solo crear conciencia, sino también fomentar un cambio real en la alta dirección de las empresas. 🗣️🌍 María Luisa, directora de Asuntos Públicos y Regulación para Europa en DHL Express, nos recuerda que "creamos opinión y queremos ser catalizadores del cambio en la alta dirección." 🌟 Su compromiso con promover el talento sin distinciones de género o edad es un ejemplo para tod@s nosotr@s. ¡Descubre más sobre su visión y únete a la conversación para impulsar el cambio! 📈 #soyEJECON #CambioCultural
-
-
🌟 ¿Estamos realmente avanzando hacia la igualdad de género en las empresas? 🗣️ En nuestra última entrevista, ★ María José Gálvez Cardona, vicepresidenta del Comité de Buen Gobierno Corporativo de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, nos habla sobre los retos y avances en la igualdad de género en el ámbito empresarial. ❓¿Sabías que, aunque el 94% de las empresas promueven la diversidad de género en sus órganos de gobierno, aún existe una notable disparidad en el liderazgo femenino, especialmente en las pymes y empresas no cotizadas? 📊 Además, descubrimos datos sorprendentes sobre la evolución de la brecha salarial y las políticas de igualdad de oportunidades en las organizaciones españolas. 💬 #MaijoGálvez, que también es "Head of ESG" en EY, subraya la importancia de un esfuerzo colectivo: "La verdadera equidad de género en las empresas requiere del compromiso de todos, sin excepciones". 🔍 ¿Qué más se puede hacer para impulsar la igualdad de género en nuestras organizaciones? ¿Cómo podemos superar las barreras culturales y estructurales que aún persisten? ➡️ ¡Descubre más en la entrevista completa y comparte tus pensamientos! 📖💭https://lnkd.in/ejT_ZaKb #BuenGobiernoCorporativo #soyEJECON #TalentoEmpresarial
-
-
🌟 ¿Cómo se forjan las nuevas líderes en los consejos de administración?🌟 La respuesta está en la conversación que hoy os ofrecemos con Agata Gelabertoó, VP de la Comisión de Desarrollo del Talento y Estrategia Digital en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s. Ágata facilita que más mujeres accedan a los codiciados roles en los consejos de administración. 🔑 "El acceso a los círculos de confianza es clave para que las mujeres lleguen a los consejos de administración", destaca Ágata, quien nos explica cómo los programas de #EJECON no solo abren puertas, sino que preparan a las candidatas con las herramientas y conexiones necesarias para triunfar. 📊 Desde iniciativas como el "Programa de Mentoring" hasta eventos exclusivos como los "Dinners on Board" ayudan a transformar el paisaje directivo en España. No te pierdas esta entrevista llena de estrategia👉 https://lnkd.in/d_cjbwVn #soyEJECON
-
-
✨ “Ojalá llegue el día en que la diversidad en las empresas sea tan natural que no necesitemos ni mencionarla” ✨ Estas palabras de Beatriz García-Quismondo, VP de Comunicación en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s y directora de políticas digitales, sostenibilidad y talento digital de AMETIC, reflejan su profundo compromiso con un futuro más #inclusivo y #equitativo. Su labor va mucho más allá de la comunicación; Beatriz orquesta un diálogo que resalta la importancia de la diversidad y la innovación en el liderazgo. Además, como directora de los Premios EJE&CON, impulsa un cambio cultural hacia un mundo empresarial donde el talento se valore por su esencia, sin etiquetas de género o edad. 🌍💼En nuestra entrevista de hoy, #Beatriz comparte con nosotros su pasión y esperanza, donde la inclusión no es solo una meta a alcanzar sino una realidad por la que lucha cada día. Seguro que te va a encantar 👉https://lnkd.in/dXFSmF7n #PremiosEJECON #soyEJECON
-
-
💼 Talento sin género 💼 Hoy charlamos con el VP Membership de la Junta Directiva de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s Carlos Hernandez Puente, quien comparte su experiencia liderando la expansión de nuestra asociación y el lanzamiento del #ProgramaCEOs 🚀. Esta iniciativa busca aumentar la presencia de mujeres en la alta dirección, un aspecto crítico para el futuro de las empresas. Carlos destaca la importancia de la colaboración entre hombres y mujeres en #EJECON, afirmando que "el futuro de las empresas más competitivas y sostenibles pasa, sin duda, por tener equipos ejecutivos y órganos de gobierno más diversos" 💡. En nuestra organización, tanto hombres como mujeres lideran con el objetivo común de impulsar el talento sin género. 🌍No te pierdas la entrevista completa para conocer cómo EJE&CON sigue atrayendo a nuevos miembros comprometidos con la igualdad de género y cómo trabajamos para crear un entorno donde el talento sin género y sin generación es la norma.👉 Lee la entrevista completa en nuestro blog: https://lnkd.in/db5jHSen #soyEJECON #TalentoSinGénero #TalentoSinGeneración
-
-
🌟 Hablamos del Buen Gobierno Corporativo con Yolanda Perez 🌟En EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s creemos firmemente en su poder transformador. En nuestra entrevista con la VP de Buen Gobierno Corporativo y directora de KPMG, hemos conocido "insights" valiosos sobre cómo estas prácticas no solo refuerzan la sostenibilidad y la ética en las organizaciones, sino que también son un motor clave para el desarrollo del talento y la competitividad empresarial. 🔑 Código Ético y de Conducta: Esencial para consolidar el compromiso de nuestros socios con los valores y propósitos de #EJECON, asegurando que nuestras acciones reflejen el interés general. 📜 Norma UNE-ISO 53800: Diseñada para promover la igualdad de género y significar a las mujeres en el ámbito laboral. Un paso crucial hacia un entorno empresarial más inclusivo y justo. 🚀 El papel de la alta dirección: Tiene un rol fundamental en la creación de estructuras que permitan aflorar “talento sin género y sin generación”. Esto no solo mejora la cultura organizacional, sino que impulsa la competitividad y la innovación. Lee la entrevista completa con Yolanda Perez en nuestro blog para descubrir cómo afectan estas iniciativas a las organizaciones 👉https://lnkd.in/dFT7YpTu #BuenGobiernoCorporativo #soyEJECON
-
-
🌟 Mujeres líderes en tecnología 🌟 La vicepresidenta de la Comisión de Desarrollo del Talento y Estrategia Digital en EJE&CON Mariajo Bastero está dirigiendo un movimiento crucial en el sector tecnológico. A través de programas como #steMatEsElla e #INGPulso, María José está transformando la falta de referentes femeninos en una oportunidad para inspirar e impulsar a las mujeres en las carreras #STEM. No se trata solo de apoyar la pasión de estas profesionales por la tecnología, sino de contribuir a que asuman roles de liderazgo con confianza y determinación. 💼 María José está rompiendo estereotipos y abriendo caminos para que más mujeres alcancen posiciones de responsabilidad en las grandes empresas tecnológicas. La próxima edición de steMatEsElla y la renovación de ING-Pulso prometen seguir llevando estas oportunidades a mujeres y niñas, tanto en España como fuera de nuestras fronteras. 👉 Descubre cómo María José lidera este cambio inspirador en la entrevista que hoy ofrecemos en nuestro blog 👉https://lnkd.in/dhitHWQ6 #soyEJECON #steMatEsElla #LiderazgoFemenino
-
-
🔍 Innovación y liderazgo femenino: construyendo el futuro desde la alta dirección 🌟 Hoy hemos tenido el honor de conversar con María del Castillo, PhD, vicepresidenta de la Comisión de Desarrollo de Talento y Estrategia Digital en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, y una de las líderes más influyentes en el ámbito del desarrollo directivo en España. Con una trayectoria impecable y un compromiso inquebrantable con la igualdad de oportunidades, María ahonda en cómo el liderazgo femenino está transformando el tejido empresarial. A través de iniciativas como el #EspacioCEOs y el #ProgramaCEOs, María, que también es CEO Influence Marketing Dékuple Spain & Portugal, está dirigiendo proyectos que no solo brindan apoyo y formación a mujeres en posiciones de dirección, sino que están creando un entorno de confianza y colaboración donde el talento puede prosperar y alcanzar nuevas alturas. Además, el reciente lanzamiento de las becas #Women2Top promete abrir aún más puertas para que las mujeres logren posicionarse en los niveles más altos de las empresas. 💼 Con María del Castillo, en #EJECON la diversidad, la innovación y la estrategia se combinan para crear un futuro más inclusivo y equitativo. No te pierdas la oportunidad de conocer de cerca los detalles de estos proyectos transformadores 👉 https://lnkd.in/dH8ks6sr #LiderazgoFemenino #soyEJECON
-
-
📢 Conoce cómo la comunicación estratégica puede transformar el mundo empresarial 💼 En la entrevista con Begoña Tiscar, vicepresidenta de Comunicación de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, exploramos cómo la asociación está marcando la diferencia en la visibilidad y posicionamiento de las mujeres en el entorno empresarial. 🌟 Begoña nos revela las estrategias de comunicación que están impulsando el cambio, destacando iniciativas como las píldoras y tribunas, que permiten a l@s soci@s de EJE&CON demostrar su potencial y liderar la transformación que la sociedad necesita. 📈 ¿Te interesa saber cómo estas iniciativas están cambiando el panorama empresarial? No te pierdas la entrevista completa y descubre cómo EJE&CON está consolidando su imagen como referente en diversidad y liderazgo femenino. 👉 https://lnkd.in/ddzPACZb #soyEJECON
-