FACONAUTO WOMAN

📉Según un reciente estudio de LHH Executive Search, solo el 34% de las #empresas españolas tiene un plan para aumentar el número de mujeres directivas, una cifra que ha disminuido más de 4 puntos porcentuales respecto al año anterior. 📎Más información en nuestra web: https://lnkd.in/djaiBUFn

😃 Y para poner el broche final a esta semana, os traemos una nueva entrega de nuestra sección ‘Nos inspiran’. 👩 En esta ocasión, nos hemos sentado con Ana Gema Ortega, directora comercial de Dacia, quien comenzó su aventura en el sector automovilístico hace más de dos décadas. 🗣"Es importante que en una organización haya mujeres con poder de decisión". 📎 Accede a la entrevista completa en este enlace: https://lnkd.in/d88McSWB #JuntasMásFuertes

🤖 En un mundo cada vez más digitalizado, la figura del profesional en Tecnologías de la Información y la Comunicación (#TIC) emerge como un pilar fundamental. ➡ No obstante, es una especialidad que se enfrenta a grandes desafíos en el mercado laboral: la escasez y alta demanda de profesionales formados y la brecha de género. 👩 A pesar de ser un sector mayoritariamente masculino, las mujeres están más formadas: 6 de cada 10 disponen de al menos estudios universitarios superiores, proporción que se reduce a 4 de cada 10 entre los hombres, quienes tienen más carreras técnicas o estudios no universitarios. 📎 Toda la información en este enlace: https://lnkd.in/d2g4J-6S #FaconautoWoman #JuntasMásFuertes

👏España logra entrar en el top diez de los países con mayor #paridad de género tras escalar ocho posiciones en el último año: así se desprende del 'Global Gender Gap Report', publicado por el Foro Económico Mundial. 📎 Toda la información detallada: https://lnkd.in/dYynV8He

🏅 📹En 2023, la visibilidad de las competiciones deportivas femeninas en los medios aumentó del 14% al 29% en comparación con las competiciones masculinas. 👏Además, la notoriedad mediática de estos eventos creció ocho puntos porcentuales respecto al año anterior, alcanzando el 30%. ➡El interés en el #deporte femenino está en auge y no muestra signos de detenerse. Para alcanzar la misma representatividad que los deportistas masculinos, es fundamental que los medios de comunicación amplíen su cobertura y que las marcas ofrezcan un mayor apoyo. 💪 Más cobertura y respaldo son esenciales para que nuestras deportistas reciban el reconocimiento y la visibilidad que merecen. 🔗Te lo contamos en FACONAUTO WOMAN: https://lnkd.in/dqr5d2Dw

👩El sector financiero en España cuenta con un 53% de mujeres en su plantilla. 🏦A pesar de ello, solo un 43% ocupa los puestos de responsabilidad en la banca española, según un reciente informe de Women in Banking Spain. 👉Toda la información en nuestra web: https://lnkd.in/dmu6Qszj #JuntasMásFuertes

🔎 Según el Informe ‘#EmpleoParaTodas’ del Observatorio de Vulnerabilidad de la Fundación Adecco, las mujeres mayores de 50 años están emergiendo como una fuerza laboral significativa, pero enfrentan grandes obstáculos para acceder al mercado laboral. El 85% de las encuestadas concluye que la edad es el principal factor que penaliza su acceso, enfrentándose a valoraciones negativas que limitan sus oportunidades profesionales. ¡Es hora de reconocer y valorar el talento senior, que aporta experiencia y sabiduría indispensables para el éxito de cualquier empresa! #FaconautoWoman #TalentoSénior #JuntasMásFuertes

👩 Hoy regresamos con una nueva entrega de 'NOS INSPIRAN', en la que hemos tenido el placer de hablar con una mujer de la casa: Andrea Morales Lopez, nuestra Key Account Manager & Strategic Projects Manager.  🩷Andrea califica de especial “la ilusión y las ganas del día a día” y de gratificante “la puesta en común de la gente que lo conforma, de su predilección por los automóviles”. 📢Mensaje claro a las nuevas generaciones de jóvenes que ya sienten curiosidad por este mundo: “que trabajen duro y se esfuercen, pero que, especialmente, disfruten del camino”. 🔗Accede a la entrevista completa: https://lnkd.in/dxGdfTz4 #JuntasMásFuertes

👫Queda mucho camino por recorrer en Europa en cuanto a igualdad... Actualmente, las #mujeres en la Unión Europea ganan un 12,7% menos por hora que los hombres.  💰A pesar de la puesta en marcha de políticas y medidas para promover la #igualdad de género, continuamos siendo testigos de una brecha salarial considerable entre mujeres y hombres. 👉Entra en nuestra web de Faconauto Woman para más detalles: https://lnkd.in/dDyVvBHK #JuntasMásFuertes

🩷¡La 4ª edición del programa WoMAN, impulsado por MAN Truck & Bus Iberia, es ya una realidad!  🚚Sus principales ejes de actuación son: 🟪Aumentar la presencia de mujeres al volante de un #camión 🟪Fomentar la #igualdad 🟪Contribuir a paliar la falta de transportistas Un fantástico programa que, año tras año, revalida su éxito 👇 https://lnkd.in/dwvNJFeb #Programas #Mujer #Automoción #JuntasMásFuertes