FUNDACIÓN PEGASUS

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Organizaciones comunitarias y sociales

Arganda del Rey, Community of Madrid 2086 seguidores

Lo mío no es normal, pero lo tuyo tampoco

Sobre nosotros

Fundación Pegasus nace de las vivencias de David Rodríguez, un joven madrileño que nunca quiso sentir su discapacidad como una carga, sino como una vía de profundización y crecimiento personal que le impulsará a vivir la vida al máximo. Y así justamente es como él define Pegasus: como un estilo de vida. Uno de nuestros principales objetivos es acercar nuestra forma de ver la vida al mayor número de personas, y así poder generar un cambio social que cree una sociedad más empática e igualitaria donde prime la bondad, el compañerismo y el amor. Por ello, desde la Fundación Pegasus ofrecemos un enfoque directo y claro hacia la transformación del tercer sector, desde una posición activa. Para ello, buscamos la generación de nuevas sinergias y oportunidades con diferentes entidades, a las que ofrecemos dotar de un valor añadido a su estrategia empresarial mediante la incorporación de acciones de Responsabilidad Social Corporativa que le otorguen un valor social a su entidad. Por último queremos hacer mención a cómo nos presentamos al mundo, recordando que aunque nos pueda faltar un brazo, una pierna o un cromosoma, lo tenemos todo para lo más importante, que es ser felices.

Sitio web
https://bit.ly/3xcumq9
Sector
Organizaciones comunitarias y sociales
Tamaño de la empresa
De 11 a 50 empleados
Sede
Arganda del Rey, Community of Madrid
Tipo
Organización sin ánimo de lucro
Fundación
2019

Ubicaciones

  • Principal

    Avenida de Madrid

    N120, Nave 13

    Arganda del Rey, Community of Madrid 28500, ES

    Cómo llegar
  • Calle Valle Inclan nº 66 Arganda del Rey (Madrid)

    Arganda del Rey / Madrid, Madrid 28500, ES

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Empleados en FUNDACIÓN PEGASUS

Actualizaciones

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    ¡ #BuscamosPsicólogos ! Nuestra psicóloga Sandra se va🥲 y necesita encontrar un psicólogo maravilloso para pasarle el relevo!  ¡IMPRESCINDIBLE! -> Interesados enviar CV a [email protected] Terapia para todos es un programa terapéutico que nace con el objetivo de dar cobertura profesional y especializada tanto a las necesidades de las personas con discapacidad como a las de sus familias, dotándoles de una respuesta real y accesible económicamente a las problemáticas con las que se enfrentan en su día a día. Cabe destacar el gran peso que tiene el componente emocional dentro de la intervención terapéutica, ya que para nosotros el bienestar emocional de nuestros usuarios es el pilar fundamental en torno al que gira “Terapia para tod@s”. ¿Qué necesitas tener? Grado en Psicología Máster en Psicología General Sanitaria Visión en Apego, terapia familiar, duelo y enfoque sistémico (esto es un puntazoooo) Experiencia previa en el sector de la discapacidad. Disposición de equipo informático (móvil + ordenador) Te tiene que flipar el trabajo en equipo (bueno en equipaSUS) Y si eres muy organizado con su agenda, tareas y documentación en general, entonces TOPPPP ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Contrato indefinido. Incorporación: Mayo Jornada: 25/30 horas semanales. Horario: tardes y mañanas en función de demanda. Lugar de trabajo: Móstoles Remuneración: Salario según convenio de centros y servicios de atención a personas con discapacidad Formación en inteligencia emocional y modelo Pegasus. Poco más que añadir, solo que si quieres trabajar en un proyecto social con un impacto BRUTAL, con proyección nacional y con el propósito más guay que vas a poder encontrar (cambiar el mundooo), Pegasus es tu lugar :)

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    https://lnkd.in/d6KWfu66 Medios como Corresponsables nos hacen estar demasiado orgullosos de nuestro trabajo y de seguir luchando por cumplir nuestra misión de CAMBIAR EL PARADIGMA DE LA DISCAPACIDAD. Gracias por este reportaje a nuestro CEO anormal David Rodríguez Vázquez y demostrar que la comunicación y los medios son el motor de cambio en la sociedad y que vuestro impacto puede lograr que las personas piensen DIFERENTE. 😍

    "Fundación Pegasus pretender cambiar el paradigma de la discapacidad y diversidad"

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    corresponsables.com

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    AGRESIONES EN TERAPIAS🤕🤔 Los golpes a los profesionales durante las terapias son un tema tabú😶, sobre todo con los papis, que nunca saben cómo van a gestionar los profesionales estas situaciones con sus hijos, y eso puede llegar a generar mucho miedo, preocupación, vergüenza, o rechazo a hablar del tema😰. En Fundación PegaSUS creemos que es fundamental normalizar todos los miedos y diferencias, y el primer paso para lograrlo es hablar de ello, así que queremos convertirnos en un espacio seguro de debate y diálogo donde TODO EL MUNDO puedaa decir lo que piensa de forma respetuosa y desde el amor💙, aunque consideren que es políticamente incorrecto o que nadie piensa como ellos, porque estamos seguros de que no es así, y cada opinión puede ayudar muchísimo al resto de personas. ¿Qué opinas del debate que planteamos? 🧐🤓 Te leemos❤️ #fisioterapia #logopedia #terapiaocupacional #discapacidad #terapiasdiferentes #aprenderjugando #psicologiamadrid #terapiasinclusivas #terapiasalternativas #crecimientopersonal #amorpropio #autoconocimiento

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    LAS AGRESIONES. Aprender a poner limites. #juegoluegoaprendo Esta semana decidimos hacer este juego que seguro que muchos habeis visto en redes sociales. Llenarse de agua la boca y tortearse. Provoca una risa tremenda por lo que gana el que mantenga el agua en la boca el máximo tiempo 🤣💦 Lo que no sabía el equipo era qué aprendizaje podía haber detrás de este “absurdo juego”. Pues bien, nada más y nada menos que LA GESTIÓN DE LAS AGRSEIONES que reciben en sus sesiones con los peques. Y es que estamos seguros que tanto vosotras las familias como nosotros los profesionales, hemos recibido más de una vez algún que otro golpe por parte de un peque.🙄 Ojo!👀 El objetivo de esta dinámica no es descubrir el por qué de esa agresión, si está justificada o no, si no el impacto emocional que tiene sobre todos nosotros. Porque al final, a nadie le gusta que le peguen, eso es en lo único en lo que estamos de acuerdo ¿no?. Conectar con la sensación que nos queda era realmente la misión, y como lo nuestro es el #aprenderjugando decidimos enfrentarnos a ello de manera enmascarada a través de esta lucha de tortas😅 Es original no creeis?😌 Queremos que esta y la próxima semana nos conteis vuestras experiencias como familias o como profesionales del sector. Es muchas veces algo tabú o que se normaliza demasiado cuando creemos que podemos aprender mucho de nosotros mismos si lo hablamos públicamente...¿qué has sentido?¿has pensado que era culpa tuya?¿te ha sobrepasado?¿tienes alguna forma de gestionarlo? 🤔 COMPARTE EL VIDEO Y DESCUBRAMOS LA IMPORTANCIA DE HABLAR ESTE TIPO DE SITUACIONES!!!☺️❤️ #lonuestronoesnormal #tortazos #agresion #educacion #psicologia #juego #inteligenciaemocional

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    Hola gente de linkedIn!! Queremos compartir con vosotros todo lo que nos limita el miedo al juicio en nuestro día a día. Lo quisimos trabajar (como siempre) camuflándolo a través de una actividad divertida, el Pegasushi😎 Ya sabéis que nuestra filosofía es la de #aprenderjugando pero siempre al acabar nuestras dinámicas abrimos un debate para compartir cómo nos ha afectado ese juicio durante la actividad y sobre todo (aquí está el aprendizaje) en qué otros momentos dentro de nuestro TRABAJO vivimos situaciones parecidas relacionadas con el #juicio 😌 En este caso, Marcos, nuestro fisioterapeuta, se abre para contarnos cómo el juicio puede ser un limitante para el profesional a la hora de trabajar con nuestros usuarios. El impacto de esta emoción puede acabar siendo perjudicial tanto para el profesional como para el usuario/familia y aprender a reconocerlo y a normalizarlo es para nosotros el mayor aprendizaje que nos llevamos de esta actividad. 🤩 ¿Pero cómo podemos sobreponernos al #juicio? Lo veréis en próximas dinámicas en vuestro perfil de empresa favorito 😜 #juegoluegoaprendo #fundacionpegasus #terapiasalternativas #fisioterapeuta #terapiaparatodos

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    ¿Sabías que es muuuy probable que alguna vez te hayas sentido como @blancaromeroe a punto de presentarle su plato a tres grandes cocineros? Sí sí, aunque nunca hayas cocinado ni un huevo frito, mira😏👇🏻 Esto que está viviendo Blanca, son algunas de las emociones que sentimos cuando estamos enfrentando una crítica o juicio, algo que ocurre en muchísimos momentos de nuestra vida!!!! Nosotros nos enfrentamos a la dinámica de hacer sushi precisamente para sentirnos como ella, y entender qué nos ocurre en esta situación 🤔😎 1. ¿Sabías que es muuuy probable que alguna vez te hayas sentido como @blancaromeroe a punto de presentarle su plato a tres grandes cocineros? Sí sí, aunque nunca hayas cocinado ni un huevo frito, mira😏👇🏻 Esto que está viviendo Blanca, son algunas de las emociones que sentimos cuando estamos enfrentando una crítica o juicio, algo que ocurre en muchísimos momentos de nuestra vida!!!! Nosotros nos enfrentamos a la dinámica de hacer sushi precisamente para sentirnos como ella, y entender qué nos ocurre en esta situación 🤔😎 ¿Sabías que es muuuy probable que alguna vez te hayas sentido como @blancaromeroe a punto de presentarle su plato a tres grandes cocineros? Sí sí, aunque nunca hayas cocinado ni un huevo frito, mira😏👇🏻 1. VULNERABILIDAD: Cuando tenemos miedo al juicio negativo de los demas, tendemos a evaluarnos de manera crítica y desfavorable a nosotros mismos. En ese momento experimentamos una sensación de vulnerabilidad emocional, porque estamos exponiendo nuestra autoestima a la posibilidad de ser dañada. 2. MIEDO: La incertidumbre de no saber si lo hemos hecho bien, tiene mucho que ver con el miedo al juicio de figuras de autoridad. Surge en nosotros el miedo al enfrentar su evaluación, ya que tendemos a preocuparnos por lo que estas figuras de autoridad piensan y esoeran de nosotros. 3. VERGÜENZA: Sentirnos vulnerables ante figuras de autoridad puede llevar a una profunda vergüenza, ya que tememos que al revelar nuestras debilidades o imperfecciones nos vavan a rechazar. Es importante recordar que la vulnerabilidad no es una debilidad, y compartir nuestras preocupaciones con figuras de autoridad puede llevar a una mayor comprensión y apoyo. 4. AMOR (y humor jejeje): El amor es muuuy poderoso para afrontar el miedo al juicio. A través del amor nos empezamos a valorar por quiénes somos, independientemente de lo que opinen los demás. Al mismo tiempo, mostrando amor y empatía hacia los demás, creamos un entorno de aceptación y comprensión mutua. Así hacemos desaparecer esa sensación negativa de vulnerabilidad, y la convertiremos en una vía de autoconocimiento. Esto que está viviendo Blanca, son algunas de las emociones que sentimos cuando estamos enfrentando una crítica o juicio, algo que ocurre en muchísimos momentos de nuestra vida, sobre todo en el trabajo. ¿Te ha pasado alguna vez?🤔

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    Espera… que poner a todo el equipo de PegaSUS a hacer sushi tiene alguna explicación?🤯 Pues sí😎 la primera y más obvia, es que nos encanta pasárnoslo bien y APRENDER JUGANDO🤫😏y la segunda, es que quisimos hacer una dinámica en la que nos enfrentásemos a algo que no habíamos hecho nunca, solamente así podíamos vivir la experiencia todos por igual. 😌 Pero, ¿cuál era el objetivo? Pues trabajar en equipo para elaborar un plato que lueeeeego recibiría un “JUICIO” por parte de nuestro jurado premium que, sin ningún tipo de piedad😜, nos hizo vivir en primera persona cómo es sentirse juzgado por nuestro trabajo😰. Es verdad que es algo que todos los profesionales de la fundación ya hemos vivido alguna vez, pero quisimos generar la misma experiencia para sacar conclusiones y reflexiones (que veréis al final de la semana) y poder ponerlas en común 🙌🏻😎 Esta semana estaremos hablando del JUICIO y todo lo que este conlleva en el ámbito profesional y laboral: los miedos y emociones que genera, cómo intentamos enfrentarlo, de dónde surge… Y si queréis, también os podremos dar algún secreto para que podáis hacer sushi como auténticos chefs!!!! 😜😎 Qué opináis? Os han apetecido unos makis?😉😏 #lonuestronoesnormal #juegoluegoaprendo

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    Ayer 25 de septiembre fue el Día Internacional de los ODS y nuestra familia de Iberdrola nos invitó a David Rodríguez Vázquez y a un servidor a sus instalaciones para enseñarnos el aporte que hacían ellos a dicho plan. Fue una experiencia top!!! 😎🤪 Nosotros nos dimos cuenta que con nuestro trabajo con las empresas cumplimos sobre todo con los ODS 4,10 y 17. Pero hay uno que también cumplimos en nuestro día a día, casi el más importante y se me olvidó mencionarlo…sabes cual es? Venga empresas, que esta es pregunta de examen para vosotras 😅 #lonuestronoesnormal #odsporbandera

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