honei

Toda la vida nos han hecho creer que para alcanzar el éxito había que sufrir y sacrificarse durante años. Por suerte, pertenecemos a una generación que entiende el valor de su tiempo. Por eso hemos descubierto que la felicidad y el éxito no son una recompensa que llega tras años de sacrificio, sino un proceso diario que puede, y debe, disfrutarse. 👉 Todo se trata de buscar hasta encontrar esa pasión que te motive y transforme el esfuerzo en un camino valioso. 👈 ¿Es esta la fórmula infalible para el éxito? No lo sabemos, solo podemos decir que a nosotros nos ha funcionado. 😛 🎙️ Este pequeño fragmento de Sergi, nuestro founder, forma parte de un podcast que hicimos en colaboración con ISDI Coders. 💛🫶 Podéis escucharlo completo aquí: https://lnkd.in/d-6CyNDQ

Hace algunas semanas, en Madrid, tuvo lugar el I Summit de Sala de España, y dejó algo claro: el sector necesita una transformación urgente. En la jornada participaron más del 100 jefes de sala, y estas fueron algunas de las conclusiones a las que llegaron: 💼 Atracción y Retención de Talento: La sala enfrenta una crisis de atractivo como lugar de trabajo. La falta de formación adecuada, baja remuneración, y problemas de conciliación laboral son los principales desafíos. 💻 Innovación y Tecnología: Aprovechar las nuevas tecnologías y adaptarse a los cambios es esencial para mantenerse relevante y competitivo. 🎓 Profesionalización y formación: Hay una urgente necesidad de modernizar y profesionalizar la formación en sala para competir en un mercado tan cambiante. 🎖️ Revalorización de los camareros: Es necesario un esfuerzo colectivo para honrar la profesión, reconocer su valor, y fomentar una mayor unión entre los profesionales. España tiene un enorme potencial, pero todos coincidimos en que debemos asumir estos desafíos juntos para impulsar el sector. En honei, sabemos que una cadena es tan fuerte como su eslabón más débil. Por eso, nuestra solución se centra en simplificar las tareas operativas, permitiendo a los camareros dedicarse a lo más importante: crear conexiones emocionales con los clientes, aportar valor y ofrecer un servicio que destaque. 📎 Si quieres saber cómo implementarlo en tu restaurante, te invitamos a agendar una llamada con nuestro equipo: https://lnkd.in/d53Qq2Er 📎 Para más detalles, os recomendamos leer el análisis DAFO completo en Restauración News : https://lnkd.in/dpcHqSpH

¿Qué pasa cuando tus clientes escanean el QR de honei para pedir o pagar? ⏳ Mejoras el servicio, eliminando las esperas innecesarias. 🤑 Aumentas tu facturación en al menos un 7%. Con técnicas de upselling y crosselling logramos que tus clientes pidan más.  😊 Reduces la carga de trabajo de tu staff a la mitad, literalmente. Menos “¿Qué van a pedir?”, y más “¿Cómo estuvo todo?”. ⚡ Liberas las mesas más rápido, incrementando la rotación en casi un 20%. ⭐ Obtienes más reviews positivas en tiempo récord. 🪙 Duplicas las propinas para tus camareros. Más incentivos + más motivación + compromiso. ℹ️ Obtienes datos valiosos de tus clientes para potenciar tus acciones de marketing. Y muchos más beneficios, todo conectado a tu TPV sin alterar la operativa diaria. Sí, todo esto se esconde detrás del “ah, sí, un QR en la mesa”. 😎 🗓️ Agenda un espacio y hablemos sobre cómo implementarlo en tu restaurante: https://lnkd.in/d53Qq2Er

A comienzos de este año los restauradores dijeron estar adoptando diversas estrategias para digitalizarse, según una encuesta de KPMG. Hoy día, más de medio año más tarde, vemos que la tendencia no ha hecho más que aumentar. Pero… ¿Qué dijeron estar haciendo exactamente los restaurantes para no quedarse atrás? 📌 80% - Mejorando las opciones de pedidos digitales. Ya no hace falta esperar al camarero. Pide desde tu móvil y listo. 📌 67% - Fortaleciendo programas de fidelización y CRM. Conocer y mantener felices a tus clientes siempre es prioritario. 📌 54% - Invirtiendo en nuevas tecnologías de puntos de venta (TPV). Rapidez y eficiencia se traducen en un mejor servicio. 📌 44% - Integrándose más con servicios de entrega de terceros. Más opciones para llevar tu comida a casa. 📌 23% - Añadiendo herramientas digitales en cocina y camareros. Desde apps para llamar al camarero hasta sistemas de gestión en cocina. 📌 15% - Creando sus propias soluciones de reserva y pedidos. 📌 5% - Asociándose con servicios de reserva y gestión de esperas de terceros. Menos tiempo de espera, más tiempo para disfrutar. ¿Aún piensas que la digitalización es cosa del futuro? 🙄 Pues es hora de despertar... En honei, estamos aquí para ayudarte a liderar el cambio. 🍯 Descubre más en: https://www.honei.app/ 🔗 Puedes leer el informe completo en: https://lnkd.in/dkwjqhDg

🐝 honei y TALENT se unen para llevar tu restaurante al próximo nivel 🐝 ¿Alguna vez te has preguntado cómo los restaurantes más exitosos llegaron a la cima? No hay una sola fórmula mágica, pero la clave siempre incluye aprendizaje y resiliencia. Hoy te presentamos la increíble historia de Grosso Napoletano: cómo pasó de 1 a 40 locales, los desafíos que enfrentó, cómo los superó y qué consejos tiene para aquellos que sueñan con expandirse. 📹 Accede al mini-documental gratuito en: https://bit.ly/3AgEIJg 🍯 Además, si ya eres parte de la familia honei, te regalamos un 5% de descuento en el programa de gestión y expansión en hostelería de TalentClass. ¡Estamos muy contentos de acompañar esta iniciativa!

¿Listo para revolucionar el mundo de la restauración? 🍽️🌟 Estamos buscando un Account Manager Intern para unirse al equipo de la gran Lea Cabot. Si conoces a alguien que quiera formar parte del equipo más disruptivo, divertido y fast-growing del sector, ¡compártelo! #EstamosContratando #WeAreHiring #ÚneteAHonei https://lnkd.in/dH6UvqEx

¿Cuántas horas dedicas al día a lo que te hace feliz? ⏳ Te dejamos con esta pregunta en mente mientras esperas el próximo capítulo del podcast de ISDI Coders, con la aparición estelar de Sergi Borja, nuestro CEO. Una historia más que inspiradora compartida con personas increíbles ¡Gracias ISDI, Miguel Ángel Fort Perera, Camila Torrent Muñoz! 🫂 🎙 Muy pronto en Spotify … (No, no vamos a hablar sobre nuestro “trípode” 🙄)

We love tech!! 🪄👨🏽💻🍯 #hiring

Hey, Hey, Hey! Solo pasábamos por aquí para avisaros de que en honei estamos buscando el mejor talento. ¿Alguien se une a la fiesta 🎉🍯?

What I did after leading Glovo’s most important region worldwide: Basically rest, travel and spent my savings in a 6-month sabbatical time. But also think and decide again what I wanted to do. I choose again that I like to experience new adventures, I remember to take care of myself as anyone else will and showed myself I can adapt easily. Finally that I like creating things, motivating people and scaling things, so I joined a perfect team for that: honei 🍯 🐝 In the process of choosing each other with honei (badly call interviews) I mentioned Sergi Borja Gutiérrez “I feel like an entrepreneur without a startup”, and after only a couple of weeks in charge of the commercial & ops team, while building strategy together with the team and a great entrepreneur as Vishal Verma, I can happily and honestly say I am where (I think) I belong. Why? Because I truly believe in the team (actually hire two of them when we were working for Glovo - thanks Edgar Ybargüengoitia & Lea Cabot Puig for re-choosing me) and its talent, but specially Sergi Borja Gutiérrez & Bernat Relats's vision to actually create added value for an existing problem and not (just) to be profitable: how can restaurants give a better experience to their clients, while becoming more efficient? If I had any doubt about team being younger, or how to be sure, Pepe Agell finish the job for me when he answer to my concern: “I would have invested in the team even if they where doing popcorns” 🍿 Finally I want to share that I’m proud of this post as I have a toxic relationship with this social network as despite it adds some value, most of the times I think is smoke selling (and I would hate other people to have that concept of me), but let’s try something new also in here 🙂 So if you are a restaurant who wants to become better, nevertheless what that means, DM me Go honei 🍯 💛