ICSA Grupo®

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Ayer asistimos, como firma de #HeadHunting y #Selección, al Executive Talent Networking que organizó EADA Business School, que tenía como objetivo acercar firmas de Head Hunting con el talento #Executive que se forma en EADA Business School. Fue una excelente oportunidad para establecer contactos e intercambiar experiencias y conocimientos sobre el mercado laboral actual

👉 Hoy, en EADA Business School, hemos celebrado el evento Executive Talent Networking con el objetivo de acercar prestigiosas firmas de recruiting a nuestro talento Executive. Ha sido una excelente oportunidad para establecer contactos, explorar nuevas oportunidades profesionales y realizar entrevistas en el campus. Desde el departamento de Carreras Profesionales - Executive, reconocemos la importancia para los perfiles senior de estar en contacto directo con recruiters y headhunters que colaboran con empresas líderes en la búsqueda del mejor talento. 🚀 Queremos expresar nuestro agradecimiento a las firmas que han colaborado con EADA Careers & Talent: Hays, ICSA Grupo®, Catenon, Michael Page, Morgan Philips Group. 🤝 🌐 Además, agradecemos a todas las personas que nos acompañaron hoy: Lucía Sanchez Enecoiz, Juan José Jiménez Benavent, David Suárez , Sara Cortina, Xavier Robert Prius, Alicia Garbayo, Laura Szpak, María Utgés Almeda , Paula Cabañas Sánchez , Yolanda Gómez , Robert Marine Mahr, Angels Barti, Virginia Sola Pérez

Estamos seleccionando un/a ASESOR/A #CONTABLE #FISCAL para Importante Despacho Profesional en Barcelona cuidad Inscríbete: https://lnkd.in/d3mphZ-r #empleo #trabajo #job #empleo #recursoshumanos #rrhh #hiring

¡Descubre el impacto en los medios que ha tenido la presentación de nuestro último informe "Brecha Salarial y Presencia de la Mujer en Puestos Directivos 2024”! La presencia femenina en posiciones de Dirección ha experimentado una caída respecto al año anterior. Aun así, se ha disminuido la brecha salarial. 💼 Los datos muestran que la brecha salarial persiste, con los directivos masculinos ganando un promedio de 93.030 euros brutos anuales, mientras que sus contrapartes femeninas reciben 83.663 euros en promedio, lo que representa una brecha de más del 11%. 📈 Si quieres profundizar sobre estos datos y muchos más ¡te invitamos a descargar este reciente estudio! 📰 https://lnkd.in/dtN2QRU9 🌐 La Vanguardia: La presencia de mujeres en cargos directivos cae por tercer año consecutivo https://lnkd.in/d-Fg__JR 🌐 Diario EL PAÍS: La mujeres pierden peso en puestos directivos por tercer año consecutivo y ya son solo el 15,6% https://lnkd.in/dpAsunuR 🌐 Diari de Barcelona: El nombre de dones directives continua a la baixa i és del 15,6% a l'Estat https://lnkd.in/dxeh7KS6 🌐 Social.cat: El nombre de dones directives continua a la baixa i és de només el 15,6% a l’Estat https://lnkd.in/daUvP4h5 🌐 Europapress: La presencia de mujeres en puestos directivos baja hasta el 15,6% en 2024, según Icsa y Eada https://lnkd.in/ddGw5aWw 🌐 ON ECONOMIA: Solo un 15,6% de los cargos directivos en España están ocupados por mujeres, menos que en 2008 https://lnkd.in/d6hY3qic

Indry Canchila, Socia Directora de ICSA Grupo, concluye: “A mayor nivel de responsabilidad empresarial menor presencia de mujeres directivas. Ello exige un cambio en la estructura de las organizaciones y un rediseño en las formas de trabajar, en la que prevalezca el trabajo por objetivos o resultados más que el presencialismo”, En el contexto de la 18ª edición del informe “Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2024” elaborado por ICSA Grupo y EADA Business School #igualdad #brechasalarial #talentofemenino #capitalhumano #mujerdirectiva

"LA MUJER NO CONSIGUE AUMENTAR CUOTAS DE PODER EN LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL" Hoy hemos presentado la 18ª Edición del Informe de “Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2024” elaborado por ICSA Grupo® en colaboración con EADA Business School.                                                                                                                                        Indry Canchila, Directora de Icsa grupo, comenta la importancia del diseño de los puestos de trabajo como medida para favorecer la presencia de la mujer en puestos de dirección. La disminución de la brecha salarial debe ir acompañado del incremento de la presencia si queremos tener un efecto prolongado y sostenible de la #igualdad. ¡Descárgate el informe y conoce las conclusiones! --> https://lnkd.in/dtN2QRU9

Ayer Indry Canchila, nuestra Socia Directora de ICSA Grupo®, participó en la mesa redonda: Hi ha un salari més enllà del sou?,en el Enginyers Industrials de Catalunya. Una sesión donde jóvenes ingenieros/as vieron cuál puede ser su progresión salarial y que deben hacer para negociar de forma exitosa un incremento de #salario. #compensacion #talento #rrhh #capitalhumano #ingenieria

Estamos seleccionando un/a COMERCIAL para importante empresa de #transporte y #logística en la provincia de Valencia: Inscríbete: https://lnkd.in/d5c6qXJe #empleo #job #trabajo #turismo #recursoshumanos #rrhh #hiring