NewTandem

#NewTandem ofrece un servicio integral en la gestión de recursos humanos, especializados en la contratación de perfiles profesionales, mandos intermedios y directivos. Ofrecemos la mayor calidad y eficacia en la gestión de Recursos Humanos a través de un trato personalizado y cercano. #connectingtalent #eor #empresa #madrid #trabajo #ett #selección #consultoria

🐾 ¡Feliz Día Mundial del Perro de parte de todo el equipo de NEW TANDEM! 🐶 El pasado domingo 21 de julio celebrábamos el Día Internacional del Perro, ese fiel compañero de cuatro patas que tanto llena nuestras vidas de amor y alegría. La intención de esta fecha no es solo conmemorar la importancia y el valor que residen en el mejor amigo del hombre, sino también reflexionar acerca de sus derechos y su situación actual. Así pues, con esta celebración se pretende concienciar a la sociedad sobre la inmensa cantidad de perros que tristemente son abandonados a su suerte, o que aún están a la espera de una familia que los adopte. Cuida de los tuyos y devuélveles la sonrisa que tantas veces han dibujado en nuestro rostro. 🐕❤️ Te recordamos además que las oficinas de New Tandem son un espacio seguro para perros y mascotas :)) ¡Comparte una foto del tuyo en los comentarios y cuéntanos qué lo hace especial! #Dogs #Perros #Mascotas #DiaMundialdelPerro #NationalDogDay

Today we recommend you a MUST READ book: "Teaching Effectively with ChatGPT", written by Harvard Kennedy School professor Dan Levy, and his collaborator Angela Perez Albertos. It´s truly an enriching and useful read about the integration of Artificial Intelligence in the world of education, as well as all the challenges and opportunities it can offer us. 🌐 👩💻 Llevándolo a nuestro campo, se trata de una lectura que nos gustaría enlazar con algunas de nuestras publicaciones anteriores. 📌 Hace nada os hablábamos precisamente sobre la importancia de mantenerse actualizado en las principales Tendencias Tecnológicas que afectan al sector, siendo la Inteligencia Artificial la más relevante de todas ellas. Por ello, ya sea a nivel educativo o en cualquier otro ámbito, la influencia de la Inteligencia Artificial en la optimización de tareas (y en la adquisición de conocimientos) no ha dejado de CRECER en 2024. ⚠️ No obstante, recuerda que también debemos abordar con prudencia todos sus posibles riesgos. Para más información y noticias relacionadas, no dudes en visitar nuestra WEB: 🚀 www.newtandem.com #AI #ChatGPT #Tecnologia #Education #ArtificialIntelligence

🌐 Tendencias Tecnológicas 2024 🌐 Los departamentos de Recursos Humanos tienen la inmensa obligación de mantenerse siempre a la vanguardia de los posibles cambios tecnológicos que puedan agitar el sector. El objetivo siempre debe ser gestionar con eficiencia todo el ciclo de vida del empleado, garantizando la perfecta metodología en su actividad profesional. Para ello, resulta vital mantenerse actualizado e informado acerca de los principales cambios, retos y tendencias a los que se enfrentan los profesionales de los RRHH, especialmente a raíz de las consecuencias de la Pandemia. 📌 Así pues, estos son solo algunos de los pilares de las tendencias tecnológicas que vienen caracterizando nuestro 2024: ·      BIG DATA ·      Onboarding Online ·      Inteligencia Artificial ·      Planes de Incentivos ·      Automatización del trabajo ·      Reuniones de trabajo a distancia ·      Digitalización de la gestión del tiempo ·      Contratación online y vídeo-entrevistas ·      Teletrabajo y gestión del talento a distancia Como decimos, estas son solo algunas de las muchas tendencias que han definido nuestro sector durante el último curso. Es importante mantenerse al día con todas ellas si quieres llevar tu estrategia de Recursos Humanos al siguiente nivel. 👉 Por ello y mucho más, en New Tandem tenemos claro que la INNOVACIÓN y la ADAPTACIÓN tecnológicas son la clave del éxito en el mundo laboral actual. Así que no te quedes atrás y aprovecha cualquier oportunidad para transformar tu organización. 🚀 www.newtandem.com #InteligenciaArtificial #Tecnologia #Empresas

🟢 Compromiso Social e Imagen de Marca 🟢 Apostar por políticas enfocadas en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una decisión que, sin lugar a dudas, genera efectos positivos en la imagen de marca de cualquier empresa. ✅ Es por ello que toda organización capaz de llevar a cabo acciones corporativas de manera altruista, provocará un sentimiento de optimismo y confianza en sus potenciales consumidores. Así pues, hoy queremos mostrarte varias de las prácticas más eficientes que puedes implementar en el seno de tu empresa (y siempre relacionadas con algunas de las principales preocupaciones de la sociedad actual): 🏭 Apostar por las nuevas energías renovables Con el objetivo de compensar las emisiones que pueda producir una empresa a nivel global, reduciendo así su huella de carbono. 🧠 Fomentar la educación ambiental Siempre es bienvenida la formación ambiental dentro de una empresa, ya sea enfocada tanto a trabajadores como a posibles socios estratégicos. ♻ Gestión adecuada de los residuos Esta estrategia dependerá de cómo sea la actividad de nuestra empresa, pues solo así identificaremos la cantidad de residuos que se puedan reciclar. 💡 Reducir el consumo de energía Gracias a las nuevas tecnologías, ahora es mucho más facil lograr un ahorro energético para la empresa (y con el respectivo ahorro económico que eso conlleva también). 📌 Por su parte, estos son los beneficios principales que conlleva desarrollar proyectos sociales. A nivel interno: • Mayor compromiso y satisfacción de los empleados. • Mayor implicación de los líderes empresariales. • Mayor abanico de soluciones innovadoras. • Mayor retención y atracción del talento. A nivel externo: • Fortalecimiento de la estructura económica y social. • Creación de vínculos con otras comunidades. • Mejora de la relación con proveedores. • Mejora de la imagen corporativa. • Ayuda a mejorar la sociedad. Te recordamos que desde New Tandem estamos comprometidos al 100% con la protección de nuestro ecosistema. 🌱 Algo que queda reflejado en la obtención del certificado de medioambiente ISO 14001:2015, título que reconoce el compromiso medioambiental de las empresas a través de los riesgos asociados a la actividad desarrollada. 💼 Para más información y tips relacionados, no dudes en visitar nuestro BLOG: 🚀 https://lnkd.in/duEZnea #ResponsabilidadSocial #Empresas #Medioambiente

📊 ¿Cuáles son las HABILIDADES principales que debe tener un profesional de los Recursos Humanos? Queremos conocer vuestra opinión en esta encuesta. 👇 Cualquier especialista dedicado a los Recursos Humanos trabaja gestionando personas constantemente, razón por la que debe ser capaz de desarrollar las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para optimizar el talento general de su compañía. 🌐 Ser un buen negociador significa entender a la otra persona, saber ceder o encontrar la mejor solución posible para todas las partes implicadas. Sus funciones, así pues, suelen estar orientadas hacia actividades técnicas (tales como el manejo de programas o conocimientos de derecho laboral) y actividades sociales (empatía, escucha activa, liderazgo). Te recordamos, además, que las habilidades en los Recursos Humanos se dividen en dos grandes grupos muy diferenciados entre sí: las 𝘴𝘰𝘧𝘵𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴 y las 𝘩𝘢𝘳𝘥𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴. 💭 Soft Skills (o habilidades blandas) Son aquellas habilidades relacionadas con la inteligencia emocional y la personalidad del individuo. Estas aptitudes, por lo tanto, no dependen de conocimientos teóricos previamente adquiridos, y sirven para facilitar tanto la interacción social como la ejecución de tareas específicas. 🛠️ Hard Skills (o habilidades técnicas) Por su parte, estas habilidades son adquiridas por todo especialista durante su formación, siendo las encargadas de desarrollar su actividad de manera profesional. Para ello, es importante mantenerse actualizado de forma permanente, y algunos ejemplos de estas habilidades en el ámbito de los RRHH podrían ser: softwares de gestión, plantillas de Excel, conocimiento de las leyes laborales, etc. Para más información y tips relacionados, no dudes en visitar nuestro BLOG: 🚀 https://lnkd.in/duEZnea #RecursosHumanos #Softskills #Skills

🔵 PYMES y Recursos Humanos 🔵 Hace un par de semanas, en concreto el jueves 27 de junio, celebramos el Día Internacional de las Pymes. 📊 Con motivo de ello, la compañía líder en herramientas y software de RRHH para para pequeñas y medianas empresas en Europa, PERSONIO, ha realizado una encuesta a más de 1000 españoles para conocer la situación actual sobre la digitalización de las pymes en nuestro país. Los resultados mostraron que hasta un 24% de todas las pymes en España no tiene ningún profesional de RRHH en su organización, ni tampoco dispone de herramientas digitales con las que agilizar la metodología propia de los Recursos Humanos. 🏢 Por su parte, el 32% de los encuestados afirman que solo hay un único responsable de RRHH disponible para toda la empresa, mientras que en el 35% de los casos solo hay entre 2 y 5 personas. Aquí van algunos consejos para fomentar y potenciar la digitalización de tu empresa: 🤝 Consigue un buen CRM 🔎 Analiza y estudia el mercado ↪️ Reorienta tu modelo de negocio 📲 Investiga e invierte en tecnología 👨💼 Implementa estrategias de Marketing Digital 💎 Organiza cursos de formación para empleados Para más información y tips relacionados, no dudes en visitar nuestro BLOG: 🚀 https://lnkd.in/duEZnea #PYMES #Digital #Tecnologia #RecursosHumanos

🌟 ¿Cómo será el futuro de los Recursos Humanos gracias a la Inteligencia Artificial 🌟 Como venimos comentando en publicaciones anteriores, la Inteligencia Artificial está transformando por completo la metodología habitual de los profesionales de los Recursos Humanos. 🚀 Desde la automatización de tareas rutinarias hasta la rigurosa selección de talento sin sesgos, la IA permite a los departamentos de RRHH centrarse con mayor facilidad, eficiencia y eficacia en aquello que realmente importa: Las PERSONAS. Algunos de los CAMBIOS que seguirá experimentando el sector durante los próximos años son los siguientes: 🔍 Selección y Reclutamiento Inteligente La aparición de cada vez más (y más precisos) algoritmos avanzados, favorecerá que se puedan identificar a los mejores candidatos de una manera rápida y justa. 📊 Decisiones basadas en datos La IA verá incrementada su influencia en las decisiones estratégicas de las organizaciones, todo ello gracias a su gran capacidad de análisis de datos. 👾 Automatización de todos los procesos Debido a esto, las tareas administrativas podrán gestionarse de manera mucho más eficiente, liberando así tiempo y recursos para iniciativas de mayor relevancia estratégica. ⚠️ No obstante, aunque el futuro de los RRHH luzca brillante de la mano de la Inteligencia Artificial, tampoco queda exento de ciertos riesgos. Varios de los más comunes son los siguientes: ·      Carencia y ausencia del factor humano necesario. ·      Resistencia al cambio de los equipos de trabajo. ·      Brecha entre la Digitalización y la Capacitación. 🌐 En definitiva, la Inteligencia Artificial ha venido para quedarse, aunque como en todo proceso de cambio surgido a lo largo de la historia, somos nosotros quienes hemos de abrir la puerta para permitir que eso pase. Y recuerda. El futuro ya está aquí. 📌 Para más información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros: https://www.newtandem.com/ #RecursosHumanos #InteligenciaArtificial #AI #Futuro

🏢 ¿Por qué los Recursos Humanos son la CLAVE para aumentar las VENTAS de tu empresa? 📈 Acabamos de publicar un artículo en el que te explicamos de qué manera los departamentos de Recursos Humanos pueden aumentar las ventas y beneficios de cualquier empresa, así como algunas de las estrategias más efectivas con las que llevar esto a cabo. 💼 Es importante, pues, tener en cuenta que los empleados son el activo más importante de todo equipo de trabajo, marcando el éxito o fracaso de las acciones comerciales. No por nada, algunas de las empresas con más ingresos son precisamente aquellas que mejoran su cultura corporativa y priorizan el talento. 🌐 ¿Quieres maximizar los BENEFICIOS de tu empresa y no sabes cómo? Si tu respuesta es SÍ, no dudes en leer el artículo completo en nuestro blog. 🚀 #Comercial #Ventas #RecursosHumanos

🏆 Gamificación en los Recursos Humanos 🏆 En una era tan digitalizada como la actual, estrategias como la gamificación cada vez se están volviendo más populares entre las organizaciones. 🎮 De forma resumida, podríamos decir que la gamificación es el uso de técnicas, metodologías y dinámicas propias de los juegos, pero aplicadas en actividades no necesariamente recreativas. Su objetivo es potenciar la 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, la 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 y el 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 de los empleados, además de ayudar en la resolución de problemas. 🏢 Así pues, los departamentos de Recursos Humanos son uno de los actores que más provecho pueden sacarle a esta tecnología, implementándola de lleno en su actividad empresarial. 🌐 Por ello, hoy desde New Tandem queremos contarte cómo implementar la gamificación dentro de tu empresa. Aquí van algunos PASOS: 🧠 Diseña una estrategia atractiva 🕹️ Define quiénes son tus jugadores 🎖️ Fomenta que haya varios ganadores 🎯 Marca objetivos tangibles y factibles 🔎 Realiza una evaluación periódica del juego Además, también son muchas las VENTAJAS que tiene apostar por esta estrategia en el seno de tu organización: 🎨 Fomento de la creatividad 💡 Desarrollo de la innovación 🙏 Mayor unión del equipo de trabajo 💬 Mejora de la comunicación y el feedback 💎 Posibilidad de potenciar tu imagen de marca 📈 Aumento de la productividad y la motivación Esperamos que estas claves y consejos puedan servirte de ayuda en vuestro crecimiento empresarial. Para más información y tips relacionados, no dudes en visitar nuestro BLOG: 🚀 https://lnkd.in/duEZnea #Gamificacion #Desarrollo #Tecnologia #Empresas