Samu

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Servicios de bienestar y mantenimiento físico

Sevilla, Sevilla 12.582 seguidores

40 años siempre a tu lado.

Sobre nosotros

SAMU es una empresa pionera en España con 40 años de experiencia en los sectores de emergencias sanitarias, salud y acción social. Fundado en 1981 por el Dr. D. Carlos Álvarez Leiva (Huelva, 1946), SAMU incorporó a sus servicios de emergencia la primera UVI-Móvil operativa en España y en la actualidad está formado por diferentes empresas y por una Fundación. En ellas trabajan unos 2.000 profesionales que lideran cada proyecto con la máxima cualificación y empeño, ofreciendo métodos y soluciones cada vez más eficientes. SAMU cuenta con más de 70 sedes repartidas por todo el mundo ya que, además de las establecidas en España, SAMU también está presente en países como EE.UU. o Marruecos, entre otros. Compromiso, vocación, solidaridad, profesionalidad y entusiasmo por todas y cada una de las labores que desempeñamos son los valores que mejor definen el espíritu de SAMU. Si te apasiona tu profesión, te sientes identificado con el #EspírituSAMU y quieres formar parte de nuestro equipo, puedes registrar tu CV a través de la web empleo.samu.es Sigue nuestros perfiles en Redes Sociales para estar al tanto de todas las novedades de SAMU: @grupo_samu (Twitter), @SAMU.Grupo (Facebook) y @Samu.grupo (Instagram).

Sitio web
http://www.samu.es
Sector
Servicios de bienestar y mantenimiento físico
Tamaño de la empresa
De 1.001 a 5.000 empleados
Sede
Sevilla, Sevilla
Tipo
De financiación privada
Fundación
1981
Especialidades
Sanidad, Emergencias, Bienestar, Educación, Discapacidad, Formación, Salud Mental, Infancia y familia, Hospitalización, Dispositivos Deportivos, Inclusión y Acción Social

Ubicaciones

  • Principal

    SAMU, Servicios Médicos de Asistencia de Urgencias

    Sevilla, Sevilla 41092, ES

    Cómo llegar
  • SAMU Wellness Miguel de Mañara

    Sevilla, Sevilla 41089, ES

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  • Escuela SAMU

    Gelves, Sevilla 41120 , ES

    Cómo llegar

Empleados en Samu

Actualizaciones

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    ▶ Mujer, menor y migrante: historias de violencia y resistencia en la ruta canaria El periodista Guillermo Vega, de El País, visitó el centro Arcoíris, gestionado por Fundación SAMU en la localidad grancanaria de #Firgas, y publicó este reportaje que acerca a la realidad de las niñas llegadas en cayuco a las islas. [...] Toda #migración conlleva su drama. Pero la directora nacional adjunta del área de Infancia y Familia de SAMU, Siham Khalifa, subraya en conversación telefónica que las niñas migrantes presentan un elemento “específico”: “Por tu condición de mujer, además de por la condición de migrante, se es el blanco fácil para una serie de tratos negligentes y de abusos, incluidos los sexuales”. Los niños “llegan aquí y te dicen ‘yo quiero una vida mejor”, completa Laura Segura, coordinadora regional de Samu. “Las niñas parecen venir con esa mentalidad, pero en el fondo saben que ese no es el motivo real: huyen porque las obligan a casarse, porque las obligan a mantener relaciones sexuales, porque mutilan sus genitales, porque las explotan laboralmente…”. La directora general de Protección a la Infancia y las Familias, Juana de la Rosa, admite que estas niñas “han vivido una experiencia que les ha cambiado la vida” y que, por ello, “la sociedad que las acoge debe estar a la altura y ayudarlas a que encuentren su nuevo camino”. De los aproximadamente 5.600 menores migrantes no acompañados que tutela Canarias en la actualidad, unos 276 son niñas. 190 de ellas han llegado en los últimos meses. 19 viven en este centro gestionado por la entidad sin ánimo de lucro Samu, fundada en 1981 en Sevilla. “Llegan más niñas migrantes que en otras crisis migratorias”, confirma De la Rosa. Esta situación ha llevado al Ejecutivo autonómico a abrir 13 recursos exclusivos de los aproximadamente 80 que componen la red en el archipiélago. “Es necesaria una implicación real de todo el Estado en este asunto”, reclama. “Canarias no puede seguir asumiendo prácticamente en solitario la atención de la infancia migrante no acompañada”. [...] Link al artículo, aquí 🔵 https://lnkd.in/d9wDXdaJ #migración #migrantes #menores #somosSAMU #canarias #islascanarias #grancanaria

    Mujer, menor y migrante: historias de violencia y resistencia en la ruta canaria

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    elpais.com

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    La #transformacióndigital de Samu está facilitando la disponibilidad de información sintetizada, inmediata y estratégica relativa a la organización. La obtención de #KPIs o indicadores clave de rendimiento está haciendo posible una toma de decisiones ajustada a la realidad de cada momento y con visión analítica y de crecimiento. Y esto es solo el principio. 🌟 #somosSAMU #TransformaciónDigital #DigitalizaciónEmpresarial #Innovación #TecnologíaEnEmpresas #FuturoDigital #TransformaciónTecnológica

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    El objetivo del Plan 2030 de Samu es convertir a la organización en una multinacional de la salud, los #serviciossociales y las #emergencias, siendo fiel a su herencia fundacional: compromiso y calidad, superior capacidad de organización y fortaleza logística. Este plan, que establece el rumbo a seguir para la organización, se basa en tres grandes pilares: la #internacionalización, la gestión del #talento y la #transformacióndigital, bajo el emblema de SAMU Orión. #somosSAMU #culturacorporativa #emergenciassanitarias #accionsocial #2030

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    🎙 Eldiario.es/Andalucia publica hoy esta entrevista a Siham Khalifa, directora nacional adjunta del Área de Infancia y Familia de Fundación SAMU, en la que abordar la realidad del trabajo con niños y niñas migrantes en el sistema de acogida. —¿Cuál es el perfil de los menores migrantes que llegan a España a través del mar? —Levamos 20 años trabajando con migraciones de este tipo y nos seguimos preguntando quiénes son. Pues son niños y son niñas, llegan a nuestras fronteras para quedarse y sin el acompañamiento de un adulto, con todo lo que ello implica. La inmensa mayoría llega de países del Magreb, en particular de Marruecos y de Argelia, y en un alto índice del África subsahariana. Insisto, y voy a repetirlo hasta la saciedad, estamos hablando de niños y de niñas, de hasta cuatro o cinco años. Buscan una vida mejor, buscan cumplir un sueño, buscan ser libres, buscan un trabajo digno. Las historias de vida que cuentan estos niños en régimen de acogida son muy diversas, desde vivir su orientación sexual en libertad porque se han sentido perseguidos en su país de origen hasta proyectos migratorios basados en trabajar lo antes posible y ahorrar dinero para poder pagarle una intervención quirúrgica a su padre o madre. Cada historia de vida es única. El denominador común: buscan una oportunidad, escapando de conflictos bélicos, de persecuciones, de hambrunas, de violación de derechos humanos... Podemos encontrar de todo. —¿Por qué cree que sigue primando el discurso de la marginalidad y del odio asociado a esos jóvenes que huyen de su país a los que se les llama 'menas'? —Lo único que ha conseguido lo que empezó siendo un acrónimo de menores extranjeros no acompañados es, por el uso que se le ha dado, deshumanizar al colectivo y criminalizarlo. Detrás de ese 'mena' del que hablan hay un niño o una niña. No hay que hacer una revisión bibliográfica muy exquisita para saber que hay una instrumentalización política de la migración, en concreto del colectivo de menores de edad, que no ha ayudado, pero no deja de ser un colectivo que está en una situación de vulnerabilidad extrema. Los niños migrantes a los que se intenta criminalizar, muchas veces detrás del término 'mena', son menores con historias muy duras y expuestos al desamparo. No dejan de ser niños, niñas y adolescentes que han conseguido llegar vivos y han estado expuestos a riesgos, a exclusión y a una situación que termina con ellos en una red de acogida del sistema de protección de menores como cualquier otro niño nacional y a los que se les debería dar el mismo trato de niño, independientemente del origen. Esa es la base de la protección a la infancia. [...] Puedes leer la entrevista completa aquí ▶▶ https://lnkd.in/dRkkHe7b #menores #menas #migración #migrantes #infancia #acciónsocial

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    🎙 Andrea Gallegos-Montilla, managing director de SAMU First Response: "Impactamos en la vida de las personas" Andrea Gallegos-Montilla (Bogotá, Colombia, 1986) comenzó a trabajar en SAMU USA en 2022, en plena crisis migratoria en EEUU y ahora es directora general de la organización. Es politóloga con más de 15 años de experiencia en relaciones internacionales, gestión de programas y ayuda humanitaria. —Toda su trayectoria profesional se centra en las relaciones internacionales, la ayuda humanitaria y los servicios sociales. ¿Cuándo comenzó su vocación por ayudar a los demás? —Mi pasión por el trabajo social comenzó a una edad muy temprana. Cuando era adolescente colaboré como voluntaria con varias organizaciones que se dedicaban a ayudar a poblaciones desplazadas y vulnerables, y he formado parte de diferentes iniciativas en América Latina, África Oriental, Europa y Estados Unidos para asistir a poblaciones vulnerables. —¿Cuándo comenzó a trabajar en SAMU First Response (SFR)? —Llegué a principios de julio 2022 como gerente del centro de respiro ubicado en el estado de Maryland. El objetivo que tenía entonces era gestionar y liderar este centro que sirve para dar alivio y atención a migrantes que llegan a este estado procedentes de los estados fronterizos del sur. Más tarde me promocionaron a directora general de la organización, posición que se hizo oficial en 2024. —¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo actual? —Que impactamos en la vida de las personas. Me hace feliz poder tener un impacto tan importante en la vida de muchas familias especialmente vulnerables y seguir construyendo proyectos que mejoran la vida de las personas en situaciones de crisis a las que apoyamos. [...] ¡Lee la #entrevista completa en #revistaSAMU de agosto! 🔵 https://lnkd.in/dzyKJGct #migración #migraciones #acciónsocial #acciónhumanitaria #ayudahumanitaria #somosSAMU

    Andrea Gallegos-Montilla, managing director de SAMU First Response: “Impactamos en la vida de las personas”

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    Está en marcha el II Plan de Implantación de SAMS con reuniones digitales formativas y visitas a los centros y servicios dedicados de Samu para afianzar y ampliar el uso del sistema. El objetivo de este proyecto, dentro del plan de #transformacióndigital de la organización, es el fin de los procesos analógicos y la implantación de un sistema digitalizado y único de intervención. La última reunión de este segundo plan de implantación ha sido en la residencia para trabajadores temporeros de #Lepe #Huelva, con la participación de Almudena Chávez, directora de innovación e implantación digital, Teresa Gómez, directora de SAMU Tech, y Carlos Carabia, coordinador del centro onubense. Si quieres saber más sobre SAMS, echa un vistazo a nuestra última publicación! #samuorion

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    Acabamos de publicar nuestra #revistaSAMU de agosto, con un especial dedicado al segundo aniversario de SAMU First Response #EEUU, que afronta nuevos retos en los campos de #serviciossociales e intervención humanitaria. Además: 🔵 Más de cien nuevos graduados en Escuela SAMU 🔵 El trabajo terapéutico abraza a las familias en la clínica de #saludmental SAMU Wellness 🔵 SAMU ORIÓN: Guía hacia la #transformacióndigital ¡Y mucho más! Puedes leerla online, aquí ▶ https://lnkd.in/d_rfcsJq #emergencias #emergenciassanitarias #acciónsocial #formación #empleo #cooperación #ayudahumanitaria #escueladeemergencias #somosSAMU

    Revista SAMU - agosto 2024

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    https://issuu.com

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    SAMU Orión es #transformaciónDigital

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    En la nueva edición de #revistaSAMU, puedes leer este reportaje sobre SAMU Orión y #TransformaciónDigital, del que te adelantamos algunas claves. 🔵 El rol de la transformación digital en los servicios sanitarios y sociales Después de 40 años de trayectoria, Samu está inmersa en un camino para superar las limitaciones de la gestión tradicional y abrazar un futuro digitalizado y tecnológico en la gestión, los procesos y los servicios. SAMU ORIÓN es la marca que engloba todos estos avances, los ya realizados, los que están en marcha y los que están por llegar. La transformación digital, de hecho, es un compromiso a largo plazo y estratégico para la organización. De hecho, tal y como explica JOSE ANTONIO TRUJILLO, director general adjunto de SAMU, es uno de los tres ejes del Plan 2030, sobre los que debe construirse el SAMU del futuro como "organización de personas que cuidan de las personas": #transformacióndigital, #internacionalización y gestión del #talento. La dirección de SAMU ha iniciado la fase de socialización de los avances y retos que abarca la transformación digital del grupo, que, hace solo cuatro años, sufría un retraso estructural en cuanto al uso de herramientas informáticas y soluciones digitales aplicadas a sus dinámicas de gestión. Ya entonces, se inició una transformación progresiva hacia la digitalización. Pero este proceso recibió un impulso crucial en 2023, gracias a la subvención concedida desde el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 para el apoyo a la modernización de las entidades del tercer sector, financiada a cargo del Fondo Europeo de Recuperación, Transformación y Resiliencia. La transformación digital de SAMU avanza en varios frentes. En primer lugar, en la mejora de procesos internos, gracias a la colaboración de Inside Business Advisors, con herramientas que han permitido avances en la gestión de departamentos clave como los de administración, finanzas y laboral. Y en segundo lugar, la entidad trabaja en la creación de proyectos tecnológicos disruptivos y de alto impacto, de la mano de OGA.ai Data Driven Solutions. "Aquí hablaríamos de soluciones tecnológicas dirigidas a mejorar la atención y el cuidado de las personas", explica Trujillo. Algunos resultados de estas estrategias son ya tangibles. Por ejemplo, la creación de un sistema central a nivel administrativo y financiero en SAMU, o la elaboración y disponibilidad inmediata de KPI´S o indicadores clave de rendimiento. "Ahora podemos conocer los resultados económicos de la empresa, o de cada una de las áreas o cada uno de los centros, con gran nivel de detalle; podemos conocer y gestionar las deudas con proveedores o clientes... Son ejemplos de cómo la digitalización nos permite tener información real para tomar decisiones estratégicas, no basadas en la intuición, sino en la realidad contrastada", explica el director general adjunto. [...] Lee el artículo completo aquí 🔵 https://lnkd.in/d_rfcsJq 🌟

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    Sigue nuestros avances en transformación digital en el perfil de SAMU ORIÓN !! 🌟

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    En Samu ya hemos digitalizado más del 50% de los documentos en papel que acumulaba la organización en sus distintas sedes. Eso significa que toneladas y toneladas de papel se han convertido en bits digitales. ¿Imaginas todas las ventajas que implica esta digitalización? Aquí tienes algunas: ▶ Mayor y mejor disponibilidad de la información para la toma de decisiones ▶ Más sostenibilidad ▶ Más protección de datos y seguridad de la información ▶ Ahorro de costes, por reducción de papel y metros cuadrados de almacenamiento  ▶ Optimización de los procesos ▶ Mayor capacidad de prospección del mercado ▶ Más calidad en las intervenciones y servicios para usuarios finales Y esto es solo el principio! #SAMUOrión #somosSAMU #TransformaciónDigital #DigitalizaciónEmpresarial #Innovación #TecnologíaEnEmpresas #FuturoDigital #TransformaciónTecnológica

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    Fundación SAMU ha recibido en las últimas semanas la aprobación de tres subvenciones para proyectos de cooperación y acción humanitaria en Bolivia, Burundi y Colombia. Se trata del apoyo solidario del Gobierno de las Islas Baleares y los Ayuntamientos de Ejea de los Caballeros (Aragón) e Illescas (Castilla La Mancha). Allí, SAMU trabajará de la mano con Caritas Bolivia, Global Development Community Burundi y Corporación Infancia y Desarrollo para fortalecer las capacidades de respuesta a emergencia del cuerpo de bomberos de La Paz; dotar de pupitres a la escuela primaria de Giheta; y mejorar las capacidades de actuación de los actores comunitarios responsables de la protección infantil en Vichada. Con estos proyectos, Fundación SAMU mejorará directamente las condiciones de vida de más de 1200 personas.

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