Esther Elías Alonso
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Artículos de Esther
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Cosas que de vez en cuando querré recordar
Cosas que de vez en cuando querré recordar
Por Esther Elías Alonso
Contribuciones
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How can you make your organizational culture more crisis-ready?
In general, from my experience and point of view, there are certain areas that are key to having your company in the face of a crisis. First, encourage open communication and transparency. This will help us anticipate and detect problems at an earlier stage. On the other hand, leadership. If we develop strong leadership within the company, they will be able to manage crises effectively, inspire and motivate the team in difficult times. Promoting a culture of continuous learning will also be very useful, and will help to have a flexible and resistant team in the face of changes that a future crisis may cause. For me, those are the 3 key points.
Actividad
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Compartido por Esther Elías Alonso
Experiencia
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Educación
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Quantic School of Business and Technology
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Washington DC, USA. Executive MBA
6% acceptance rate, average GMAT scores 700+
- 71% of students from top global schools, such as Harvard, MIT, Stanford, Yale, Oxford, & Cambridge
- My cohort comprises professionals from Google, Netflix, AirBnB, Apple, Amazon, EY, Deloitte, IBM, Accenture, American Express and other influential companies
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Through this 6 months presential course I gained insight into the key concepts and instruments of accounting and finance essential for the analysis, planning and control of the activities and results of the company's management.
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Licencias y certificaciones
Idiomas
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Español
Competencia bilingüe o nativa
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Inglés
Competencia profesional completa
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