Eva Porto Soto

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¡Encantada! 🙋🏻‍♀️ Soy Eva Porto, psicóloga especializada en RR.HH. con experiencia en…

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Experiencia

  • Gráfico Eva Porto

    Eva Porto

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    A Coruña y alrededores, España

Educación

  • Gráfico Universidade de Santiago de Compostela

    Universidade de Santiago de Compostela

    Actividades y grupos:Revisión bibliográfica y propuesta aplicada: Influencia del ocio sobre la conducta antisocial en la adolescencia.

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    Actividades y grupos:TFM: Revisión bibliográfica y propuesta aplicada: Programa formativo en habilidades de comunicación no verbal dirigido a mandos intermedios.

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Publicaciones

  • ¿Qué hago con mi vida? Revoluciona tu búsqueda de empleo

    Montena

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    Ver publicación

Cursos

  • Curso LinkedIn: Captación de talento

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  • Curso Linkedin: Recursos humanos estratégicos.

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  • Cómo identificar y retener personal con alto potencial.

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  • Design Thinking: Implementar el proceso

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  • El futuro de la gestión del rendimiento

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  • Excel aplicado a RRHH

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  • Igualdad y Prevención del Acoso

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  • Liderazgo inclusivo

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  • Metodología Adecco

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  • Modelo de Cumplimiento y Prevención de Riesgos Penales

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  • Recursos humanos: Reclutamiento de la diversidad

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Proyectos

  • Propuesta de un programa formativo en habilidades de comunicación no verbal dirigido a mandos intermedios.

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    Numerosos estudios han demostrado que el comportamiento no verbal ejerce un gran
    impacto sobre el proceso de comunicación interpersonal. En concreto, se ha observado que
    el control y dominio de esta parte de la comunicación aumenta el éxito de las personas como
    comunicadoras.
    Por este motivo, el propósito de este trabajo es diseñar un programa formativo en
    habilidades no verbales. El mismo estará dirigido a mandos intermedios ya que su trabajo es
    gestionar personas por tanto…

    Numerosos estudios han demostrado que el comportamiento no verbal ejerce un gran
    impacto sobre el proceso de comunicación interpersonal. En concreto, se ha observado que
    el control y dominio de esta parte de la comunicación aumenta el éxito de las personas como
    comunicadoras.
    Por este motivo, el propósito de este trabajo es diseñar un programa formativo en
    habilidades no verbales. El mismo estará dirigido a mandos intermedios ya que su trabajo es
    gestionar personas por tanto, la comunicación interpersonal es parte central de su puesto. El
    programa tendrá como objetivos que los asistentes adquieran una base teórica sobre la CNV,
    consciencia sobre la misma y adquieran herramientas de CNV que les permitan mejorar la
    calidad de su comunicación.

  • Revisión bibliográfica y propuesta aplicada: Influencia del ocio sobre la conducta antisocial en la adolescencia.

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Idiomas

  • Inglés

    Competencia profesional completa

  • Gallego

    Competencia bilingüe o nativa

  • Español

    Competencia bilingüe o nativa

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