María Salvador Carratalá

Hazles parte del proceso y conseguirás tenerlos enganchados de principio a fin. Nos encantan los procesos y si participamos en ellos como protagonistas de la historia mucho más. Y si puedes recompensar el esfuerzo y la fidelidad con la venta exclusiva a ellos del producto final o regalo (según el valor del mismo) obtendrás un feedback de 10.

Nos enfrentamos a una nueva realidad instaurada. La comunicación de equipos híbridos, y la clave es la demanda de inmediatez en la comunicación y el "entendimiento" de la misma. Para ello encontramos herramientas maravillosas como Discord o Slack donde: - Nos permiten formar salas por equipos de trabajo en nuestros horarios, teniendo a los compañeros a golpe de click. - Establecer canales pro temáticas, lo cual facilita la segmentación de la comunicación. - Disponemos de opciones más personalizadas e integraciones con herramientas de gestión de trabajo tipo Trello o Asana con los que combinar la planificación y tareas. Estas herramientas combinadas con una buena metodología de trabajo SCRUM hace maravillas estés donde estés.

La participación en acciones de la empresa genera una fuerte vinculación con la empresa y un sentimiento de visión conjunta. Compromiso y esfuerzo son los indicadores clave para ofrecer este tipo de remuneración. Si quieres fidelizar el talento es una de las opciones recurrentes que se suelen aplicar en las startups.

Los puntos clave para seleccionar la mejor herramienta: - ¿Necesitas integraciones con otras herramientas? - ¿De cuánto presupuesto dispones? - ¿Qué redes sociales utilizas más? En función de esto evalúa las opciones que tienes y los planes de crecimiento que ofrecen y prueba sus versiones freemium. Encontrarás la herramienta que mejor encaja.

¿Nunca se te ha ocurrido "enamorar" a tu candidato a través de tus emails? Igual que redactas para tus clientes, redacta tus ofertas e emails para atraerles y quedarte con el mejor talento. Las marcas que lo utilizan, sin duda los más deseadas por los candidatos. - Personaliza el mensaje. - Crea un workflow de emails y contempla todas las partes del funnel. - Sé creativo.

Los eventos virtuales son un excelente medio de captación de talento y clientes: - Te permiten abrir las puertas de tu negocio a una gran masa de posibles leads. - Rompes la barrera de entrada. - Te da la oportunidad de validar el interés en tu servicio. Pero al igual que son efectivos, debes planificarlos con esmero y atención: - No te olvides de la captación antes del evento. La difusión del mismo hará del taller o seminario un éxito o un fracaso. - Crea una intro interesante e introduce distintos "Wow" para mantener la atención de los asistentes. - No te olvides del postevento: Diseña una estrategia de seguimiento que te haga cerrar los leads conseguidos. Planificación y ejecución son claves en este ámbito.