Miguel Planas
CEO IRIS // Presidente TRANXFER, UCLOUD
Barcelona, Cataluña, España
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Acerca de
Desde 1993, mi trayectoria profesional ha estado marcada por la creación, puesta en marcha y consolidación de compañías. En una primera etapa en el ámbito de la automoción en multinacionales líderes globales (Lear, Recticel). En 2004, decidí cambiar de sector al fundar el Grupo Near, que hoy se conoce como Necsia (part of Devoteam). Empresa pionera en España en ciberseguridad y digitalización.
En 2010, fundé Iris Venture Builder, centrado en nuevos modelos tecnológicos B2B en áreas como ciberseguridad, cloud y digitalización. A través de Iris Venture, hemos lanzado varios proyectos notables:
Nubalia (parte de Devoteam): Fundada en 2010, es la primera integradora 100% de cloud en Europa, líder en Iberia desde 2017. Especializada en proyectos de colaboración, infraestructura cloud y gestión de datos para grandes cuentas, gran partner de Google.
🛡️ Tranxfer: Nace en 2017, la herramienta de envío de archivos más segura del mundo diseñada para asegurar las corporaciones. Reemplaza las tecnologías frágiles que se utilizan actualmente para este fin, como aplicaciones de compartición y productos de consumo. Contamos con 5 millones de usuarios satisfechos.
☁️ UCloud: En 2019 fundamos un integrador global de tecnologías de Google. Con presencia en 20 países y 8 filiales a nivel mundial, Ucloud se está convirtiendo en el líder cloud en Iberoamérica.
Directo, transparente, exigente, y ambicioso es algo que dirían de mí quienes me conocen.
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Contribuciones
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A continuación, te explicamos cómo puedes fomentar la creatividad dentro de un equipo a través de la lluvia de ideas.
Crear un ambiente donde todos puedan compartir sin miedo a críticas. Invitar a personas con diversas perspectivas y establecer un objetivo claro para enfocar la sesión. Utilizar diversas técnicas como "brainwriting" para asegurar la participación de todos. Emplear estímulos visuales y auditivos para inspirar ideas. Enfócate en la cantidad de ideas antes que en su calidad y registra todas las ideas visiblemente. Rota roles para distintas perspectivas e introduce pausas estratégicas para evitar el agotamiento. Sal de la oficina, ve al campo o la playa.
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A continuación, te explicamos cómo puedes gestionar a un miembro del equipo que supera constantemente las expectativas.
Proporcionar oportunidades de crecimiento, como asignar proyectos desafiantes, ofrecer mentoría y considerar promociones. Fomentar un ambiente de apoyo, motivando a seguir desarrollando sus habilidades y contribuyendo al equipo. Asegurarse de que se sienta valorado y apreciado, lo cual incentiva su continuo alto rendimiento. Crear un grupo de best performance con beneficios y reconocimiento público
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A continuación, te explicamos cómo puedes navegar y resolver conflictos entre los miembros del equipo como líder de equipo.
Como líder recomendaría organizar talleres para mejorar las habilidades de comunicación del equipo, como la escucha activa, la empatía y la expresión clara de pensamientos y sentimientos. Estos talleres pueden proporcionar herramientas prácticas para manejar conflictos de manera constructiva. Fomenta un ambiente de diálogo abierto y honesto.
Actividad
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Experiencia
Educación
Idiomas
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Español
Competencia bilingüe o nativa
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Alemán
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Francés
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Inglés
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Portugués
Competencia básica limitada
Empresas
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Barcelona Techcity
Vicepresidente
- actualidad
Recomendaciones recibidas
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