Olivier NOURRAIN
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Functional and Strategic Areas of Expertise
- Team leadership and mentoring…
Contribuciones
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What do you do if your motivation and engagement in Employee Relations start to wane?
Collecting feedback to measure the causes of the decline in team engagement and motivation is crucial. The preliminary work consists of isolating the contextual factors (e.g., if you have just passed an annual salary review for your teams, this factor will be underrepresented). Likewise, find rationality in the way of asking the questions to allow agreement of the answers, facilitating a reading grid.
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What do you do if your motivation and engagement in Employee Relations start to wane?
Engaging in deep reflection requires establishing indicators that make it possible to precisely measure the forms that the decline in motivational commitment takes in employee relations. This will then allow us to work on structuring the schema to be put in place to collect feedback.
Actividad
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Experiencia
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Educación
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Université Paris X Nanterre
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Actividades y grupos:Rugby
Collective negotiation, dismissal, economics dismissal, trade union relations, employee relations, disciplinary cases, legal issues...
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Actividades y grupos:Rugby
Licencias y certificaciones
Idiomas
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Anglais
Competencia profesional completa
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Français
Competencia bilingüe o nativa
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Espagnol
Competencia básica profesional
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