Patricia Fernández Rico

Actualmente, desarrollo mi carrera profesional orientada al mundo de los servicios, tanto en Selección de Personal como en Formación, enfocada a Pymes en su mayoría del sector industrial, analizando las necesidades de nuestros clientes y orientándolos a planes de Formación continúa, como acción de mejora y acciones correctoras para una toma de Decisión correcta.

Asesoramiento en materia de Selección, Laboral , contractual y Legal.
Planes de Formación a medida de nuestros clientes.

NEXIAN es una compañía de recursos humanos que aporta soluciones integrales en la gestión y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones y ofrece respuestas específicas en trabajo temporal, formación, consultoría y selección.

Nuestra misión es ser un socio de confianza que trabaja día a día por mantener relaciones basadas en la cercanía y la confianza con todos nuestros clientes y asociados.

NEXIAN está compuesto por un equipo heterogéneo de profesionales… Mostrar más

NEXIAN es una compañía de recursos humanos que aporta soluciones integrales en la gestión y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones y ofrece respuestas específicas en trabajo temporal, formación, consultoría y selección.

Nuestra misión es ser un socio de confianza que trabaja día a día por mantener relaciones basadas en la cercanía y la confianza con todos nuestros clientes y asociados.

NEXIAN está compuesto por un equipo heterogéneo de profesionales especializados y con amplia experiencia en la gestión y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Este equipo garantiza una respuesta integral y coordinada ofreciendo soluciones prácticas a las diferentes demandas de nuestros clientes. Mostrar menos

Desarrollo e implantación de la Compañia en el País Vasco.
Apertura de Delegación Comercial, inicio de la actividad, prospección de Mercado,
Análisis exhaustivo de la provincia.
Plan Comercial de Ejecución.
Selección de Personal.
Formación nuevas incorporaciones.

Apertura nueva Delegación en Vizcaya.
Director de dos unidades de negocio, viabilidad, rentabilidad de las mismas.
Gestión de equipos de trabajo, supervisión, apoyo y formación.
Gestión comercial. Labores de comercialización de productos de Trabajo Temporal , prospección de mercado, mailings, telemarketing, consecución de los objetivos marcados por la compañía.

Directora de la Oficina de Durango.

Recuperación de clientes antiguos, y relanzamiento de la empresa en la zona.
Labores comerciales, puertas frias, concertadas, seguimiento exhaustivo de los pedidos
Labores de gestión, selección y formación de las nuevas incorporaciones.

Directora Delegación Sondika

Labores de Gestión de Delegación Comercial, visitas a clientes y prospects, proactividad, seguimiento de los mismos diariamente, mailings, telemarketing
Asignación de… Mostrar más

Directora de la Oficina de Durango.

Recuperación de clientes antiguos, y relanzamiento de la empresa en la zona.
Labores comerciales, puertas frias, concertadas, seguimiento exhaustivo de los pedidos
Labores de gestión, selección y formación de las nuevas incorporaciones.

Directora Delegación Sondika

Labores de Gestión de Delegación Comercial, visitas a clientes y prospects, proactividad, seguimiento de los mismos diariamente, mailings, telemarketing
Asignación de tareas a las personas contratadas a mi cargo, priorización de las mismas, organización y control. Mostrar menos

Labores de Formación de Equipos de trabajo en las diferentes delegaciones.Formación de las nuevas incorporaciones en plantilla, del funcionamiento de la compañía, a nivel administrativo, comercial y de RRHH.
Gestión de unidad de negocio.Inicio de las actividades en las diferentes delegaciones de Vitoria, San Sebastián y Barcelona. Apertura de oficina comercial, consecución de objetivos marcados, selección de nuevas incorporaciones, formación de las mismas y seguimiento posterior.
Labores… Mostrar más

Labores de Formación de Equipos de trabajo en las diferentes delegaciones.Formación de las nuevas incorporaciones en plantilla, del funcionamiento de la compañía, a nivel administrativo, comercial y de RRHH.
Gestión de unidad de negocio.Inicio de las actividades en las diferentes delegaciones de Vitoria, San Sebastián y Barcelona. Apertura de oficina comercial, consecución de objetivos marcados, selección de nuevas incorporaciones, formación de las mismas y seguimiento posterior.
Labores comerciales, captación de clientes. Elaboración de un plan de Marketing para la consecución de los objetivos comerciales. Visitas a clientes y prospects, seguimiento y consecución de los objetivos marcados. Mostrar menos