44013 - Técnico/a de SIG proyecto de seguimiento hábitat (Madrid)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de SIG proyecto de seguimiento hábitat en Madrid.

Funciones y Tareas

• Integración de diferentes cartografías en una cartografía final
• Trabajos de análisis espacial y técnico de grandes volúmenes de datos mediante bases de datos y sistemas de información cartográfica (ArcGIS, QGiS)
• Elaboración de informes asociados al procesado y productos finales cartográficos elaborados en el proyecto
• Análisis de datos masivos en R/Python
• Intervención en todas las fases cartográficas del proyecto, analizando fuentes de datos, generando productos intermedios, revisando la calidad espacial y semántica de productos elaborados e integrando cartografías
• Trabajos de integración espacial y temática de capas vectoriales

Requisitos Específicos

• Posees la titulación de Ingeniería Técnica/Grado o Licenciatura/Ingeniería/Grado + Máster Oficial pertenecientes a las siguientes ramas: Geografía, Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes, Biología, Geología, Ingeniería Forestal y del Medio Natural, Topografía, Ingeniería Geomática y Topografía, Ciencias del Mar, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería del Medio Natural, Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (titulación homologada en España)
• Asignaturas o cursos de especialización relacionados con Sistemas de Información Geográfica
• Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
• Al menos 1 año de experiencia en el manejo de sistemas de información geográfica, para el análisis de datos espaciales (elaboración de consultas, herramientas de análisis espacial, etc.) y elaboración de cartografía temática ambiental
• Al menos 1 año de experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos con R/Python

Méritos (Valorables)

• Máster o curso de postgrado/programas de más de 200 horas de duración relacionado con sistema/tecnologías de la información geográfica
• Cursos o formación complementaria relacionada con el manejo de grandes volúmenes de datos mediante software R y/o Python, especialmente ArcPy
• Cursos o formación complementaria relacionada con el uso de software SIG o herramientas de análisis de datos
• Experiencia de más de 1 año en el manejo de sistemas de información geográfica, para el análisis de datos espaciales (elaboración de consultas, herramientas de análisis espacial, etc.) y elaboración de cartografía temática ambiental
• Experiencia de más de 1 año en análisis de grandes volúmenes de datos con R/Python
• Experiencia demostrable en proyectos de análisis de grandes volúmenes de datos espaciales, con herramientas de ArcGIS (como Model Builder) o QGIS, así como con R o Python (especialmente ArcPy)
• Experiencia demostrable en proyectos en los que se trabaje con bases de datos empleando programas como Access, Postgre-PostGIS, o similres
• Experiencia demostrable en proyectos de realización de cartografía de hábitat/ecosistemas/vegetación/paisajes
• Experiencia demostrable en proyectos de redacción de informes técnicos relacionados con hábitats/ecosistemas/vegetación/paisajes

Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 1 año y 10 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

- Jornada completa

Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/06/2024 hasta el próximo 07/07/2024 a las 23:59 h.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

**SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=44013 **