Importantes centros deportivos a nivel nacional.|Imprescindible experiencia previa en el sector como DRH o Responsable de HR.
About Our Client
Nuestro cliente es una reconocida empresa de centros deportivos con presencia en diferentes puntos de España, siendo uno de los referentes en su industria.
Job Description
La persona se encargará de liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
La persona seleccionada llevará a cabo la implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
Área soft: Selección de personal, proceso de on boarding, formación, plan de retención, planes de desarrollo o de carrera, análisis de rotación, desarrollo del área de comunicación interna, etc.
Área hard: Punto de contacto con la gestoría en cuanto al área de Administración de personal y PRL. Gestión de RRLL y del área de compensación y beneficios: Desarrollo del plan de igualdad, análisis del sistema de retribución, asistencia al SMAC, etc
The Successful Applicant
El/la Candidato/a Seleccionado Deberá Cumplir Los Siguientes Requisitos
Experiencia como Responsable de HR o DRH de al menos 5 años.
Experiencia previa en el sector deportivo / centros deportivos.
Valorable poseer experiencia en empresas de scope similar (400 empleados).
Idiomas: Valorable nivel alto de inglés.
Perfil estratégico a la vez que operativo, dinámico, autónomo y con capacidad de liderazgo a la vez que analítico, riguroso y objetivo.
Persona flexible capaz de adaptarse a un ambiente cambiante.
What's on Offer
Proyecto estable con oportunidades de desarrollo liderando el departamento de HR en Madrid.
Franja salarial entre 55.500 y 65.000€ B.A + Variable
Jornada completa de lunes a jueves con cierta flexibilidad, viernes hasta las 14/15h. Puesto presencial de lunes a viernes, no hay teletrabajo.
Cultura de empresa inclusiva y respetuosa.
Contact: María Pina
Quote job ref: JN-062024-6455338
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Dotación y selección de personal
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