Director RRHH Retail

El HRBP será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos comerciales del sector retail de la empresa, actuando como un enlace estratégico entre la gestión y los empleados.

**Responsabilidades:**
Proveer asesoramiento estratégico y operativo a los líderes de la tienda en temas de recursos humanos, colaborando con la gerencia para identificar necesidades de talento y desarrollar planes de sucesión. Apoyar en la implementación de estrategias de adquisición de talento, incluyendo la selección, reclutamiento y onboarding de nuevos empleados, y desarrollar programas de desarrollo y capacitación para empleados.

Gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas de la empresa, e implementar iniciativas de desarrollo organizacional y cambios culturales que mejoren el rendimiento y la motivación de los empleados. Supervisar el proceso de evaluación del desempeño, asegurando la alineación de los objetivos individuales con los objetivos comerciales de la tienda, y colaborar en la administración de programas de compensación y beneficios.

Utilizar análisis de datos y métricas para identificar tendencias y preparar informes y presentaciones para la alta dirección con recomendaciones estratégicas.

**Requisitos:**
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de recursos humanos, preferiblemente en el sector retail. Experiencia previa en gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos, conocimiento profundo de la legislación laboral española, y excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas. Se valoran habilidades analíticas, capacidad para trabajar con datos, proactividad y habilidades de resolución de problemas, capacidad para influir y negociar, y adaptabilidad y flexibilidad para gestionar múltiples prioridades.

**Beneficios:**
Salario competitivo, beneficios adicionales (bonos, descuentos en tienda, seguro médico, entre otros), oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.