Gerente Legal Compliance Madrid

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha: 30 jun. 2024

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Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.

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¿ Qué podrás saber?

El área de Legal Compliance de KPMG Abogados cuenta con un grupo de profesionales expertos en Compliance, que les permite prestar un servicio integro de asesoramiento a todo tipo de organizaciones en el diseño e implementación de Modelos de Compliance tanto de carácter penal de carácter transversal, dirigidos a asegurar el cumplimiento de la normativa que les resulta de aplicación, atendiendo al sector en el que operan y las actividades que realizan así como a sus concreta particularidades.

¿Qué necesitas saber?

• Buscamos profesionales graduados en Derecho con Máster/posgrado en Acceso a la Abogacía.
• Experiencia mínima de 5 años en materia de Compliance.
• Conocimientos generales de Compliance. Se valorará conocimiento del estándar ISO 19600.
• Conocimientos de Compliance penal y anti-soborno. Se valorarán conocimientos sobre estándares UNE 19601 e ISO 37001.
• Conocimientos en materia de la normativa sobre protección de datos personales.
• Conocimientos en la elaboración de mapas de riesgos de Compliance (incluidos penales) y matrices de riesgos y controles.
• Disponibilidad para viajar.
• Nivel de inglés: avanzado.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.