Reportando jerárquicamente al Site Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de:
Gestión de equipo multidisciplinar tocando todas las áreas habituales de Recursos Humanos
Participación en el Comité de planta y seguridad laboral y prevención.
Implantación y gestión de políticas.
Negociación de convenios colectivos con representación sindical.
Participación y contacto con las diferentes centrales sindicales.
Contacto directo con el Middle Management para la aplicación de nuevas metodologías y estrategias.
Contacto directo con Dirección de planta ejecución de planes y acuerdos.
Determinar planes de desarrollo en conjunto con los diferentes funcionales y liderar estrategias de cambio que logren adaptar la operación a las circunstancias cambiantes de mercado.
Participación y gestión de comité de dirección.
Desarrollo y gestión de políticas de atracción y retención del talento de perfiles técnicos y no técnicos, posicionando la compañía como un referente.
The Successful Applicant
Se Requiere
Licenciatura en Derecho. No se descartarán otras formaciones en Relaciones Laborales, ADE o similar.
Se valorará Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y otros (MBA, PDD, etc)
Experiencia de más de 10 años en puesto similares (HR Director, Manager RH, People Manager, etc).
Experiencia en gestión integral de departamento de rrhh en empresas industriales con planta productiva.
Persona con gran capacidad comunicativa y alta persistencia.
Perfil con dinamismo profesional y agilidad.
Experiencia destacable en negociación de colectiva y relaciones laborales.
Imprescindible nivel de inglés alto.
What's on Offer
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Contact: Francesc Lladó
Quote job ref: JN-052024-6430532
Nivel de antigüedad
Director
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Dotación y selección de personal
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