Algunas características que definen el liderazgo en el que creo pasa por ser empáticos y garantizar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Estoy convencido de que inspirar y apoyar a nuestro equipo, nuestra Crew, para que alcancen su máximo potencial nos permite seguir creciendo de forma sostenible para impactar en positivo. En esta nueva edición de mi newsletter #ParaPaPaPaaaa reflexiono sobre la importancia de liderar a través de la diversidad, la equidad y la inclusión, que contribuye a crear un espacio donde cada persona se sienta respetada y valorada, y pueda celebrarse tal y como es.
XAVI GOBERNA
1 mes
¡Buenas noches! ¡Bravo, Luis! La diversidad y la inclusión no son solo palabras bonitas, son la esencia de un equipo fuerte. ¡Adelante con esa visión!
Director of Operations @ Soudagar Enterprises, RAY KROC AWARD WINNER, OTP PRO, Food Safety Proctor, McDonald’s trained Facilitator Member of the GHOA MMLC “ Build your people, your people will build your business”
2 mesesBien dicho, se trata de nuestra jente. Como líderes tenemos que ser los guías, los entrenadores, los motivadoras . Cuando dejamos de entrenar y dar el apoyo y dar la ayuda que nuestra jente nesesita, dejamos de mejorar. construye a tu gente, tu gente construirá tu negocio. Very good newsletter!