Publicación de Marcela Inés Pérez

🚩 10 SIGNOS DE ALERTA para detectarlo. Y cómo puedes actuar para evitar que te perjudique... «Donde no hay visión, no hay esperanza». —George Washington Carver Para detectarlo, estos son diez signos de alguien que no sabe lo que quiere y cómo te perjudica: 1. Ausencia de liderazgo 2. Microgestión excesiva 3. Retroalimentación inútil 4. Falta de reconocimiento 5. Falta de objetivos claros 6. Comunicación deficiente 7. Falta de apoyo y recursos 8. Cambios constantes de rumbo 9. Falta de resolución de conflictos 10. Cambios constantes de prioridades Ante esta situación, estos son algunos pasos que puedo sugerirte para no frustrarte y/o estancarte en tu progreso: Enfócate en tu propio crecimiento y desarrollo profesional, independientemente de la falta de reconocimiento: 1. Autoevaluación: Reconoce tus propios logros y fortalezas. Evalúa tu desempeño de manera objetiva y establece tus metas claras para mejorar continuamente. 2. Comunica tus éxitos: No dependas únicamente de tu jefe para el reconocimiento. Comparte tus logros y contribuciones con colegas y otros miembros del equipo. Puedes mencionarlos en reuniones, presentaciones o informes. 3. Busca retroalimentación: Pide feedback a tus compañeros de equipo, superiores o clientes. Esto te brindará información valiosa para seguir creciendo y también puede generar reconocimiento externo a la empresa. 4. Crea tu propia red de seguridad (apoyo): Establece conexiones con otros profesionales dentro y fuera de tu organización. Participa en grupos de interés, asiste a conferencias y eventos relacionados con tu campo para ampliar tu red y así obtener perspectivas diferentes. 5. Asume proyectos desafiantes: Busca oportunidades para tomar iniciativa y asumir proyectos que te permitan destacar tus habilidades y conocimientos. Esto te ayudará a demostrar tu valía más allá de la mirada limitada de tu jefe. 6. Busca mentores externos: Considera buscar un mentor externo a tu organización, alguien con experiencia y perspectivas diferentes que pueda brindarte orientación y apoyo a tu desarrollo. 7. Trabaja en tu visibilidad: Asegúrate de que tus logros y contribuciones sean visibles. Utiliza las redes sociales profesionales, como LinkedIn, para compartir tus éxitos y mantener tu perfil actualizado y a la vista del mundo. Recuerda, el reconocimiento y el crecimiento profesional no dependen únicamente de tu cliente, jefe u organización. Con un enfoque en tu propio desarrollo y aprovechando las oportunidades disponibles, puedes destacar por tus logros y encontrar el reconocimiento que mereces. Es mi punto de vista, no sé cuál es el tuyo. Ariel Hernández Senior HR Mentor en Marca Personal y Liderazgo ★ Mira en mi perfil cómo puedo impulsarte ... no vendo pan; estoy vendiendo levadura (El texto de este post no fue creado por la IA)

⭐️DÓNDE COMIENZA TU LIDERAZGO? ✨Es inmensamente amplio todo el proceso de aprendizaje del liderazgo y puede tornarse incluso un poco complejo. ✨Tanto así, que muchas veces olvidamos el liderazgo propio en el día a día, y el que muchas veces de no manejarlo bien, puede arruinar todo el esfuerzo. 🎯Por eso hoy te comparto 6 tips para liderar de manera muy simple nuestra emociones del día a día: 🌈Si sientes: ENOJO: pon en práctica ejercicios de respiración y toma un tiempo para ti. Cuando la hornilla se calienta, no basta con apagarla, hay que esperar que también se enfríe. Cuidado con herir a las personas! Cuida tus palabras más que nunca! FRUSTACIÓN: ponte en movimiento y haz una actividad de tu agrado. Activa tu serotonina y complementa con algo que te de satisfacción. No es malo sentirla, pero no dejes que dure mucho, aprende a pasar la página! Mañana siempre será otro día! PREOCUPACIÓN: haz una pausa, habla sobre tus sentimientos y analiza alternativas. Cuando los problemas se cuentan, automáticamente disminuye su tamaño. Nunca te olvides que todo problema tiene solución! Sobrepensar en algo no nos llevará a ningún lado, haz un alto y verás como todo se ve de otra forma… TRISTEZA: habla con alguien de confianza, descansa y haz algo que disfrutes. Al igual que los problemas al compartirlas se diluyen. Como todas las emociones haciendo un alto bajan su intensidad, pues para superarlas o gestionarlas necesitamos también energía. CALMA: respira y relájate para mantenerla el mayor tiempo que puedas. Trata de mantener este estado, cada que puedas, es una gran recarga de energía y vida! El tiempo pasa rápido, pero eso no significa que vivamos en alerta todo el tiempo. FELICIDAD: disfruta tu emoción y compártela con otras personas. Lo bueno también se comparte, porque en este caso se multiplica, sobretodo si lo haces con gente que te aprecia! 🟥Finalmente recuerda, que no hay emociones malas ni buenas, son parte de la condición de ser humanos. Así que disfruta las que te den satisfacción y no temas a las que no te la dan en el momento, pues son esas las que muchas veces nos ayudan a crecer más, y luego que pasan, a apreciar mejor los lindos momentos que tiene la vida! 👉Y a ti, cuál es la emoción que más te cuesta gestionar? Te leo👇 Milagros⭐️ #desarrollopersonal #desarrollodirectivo #liderazgopersonal #liderazgodirectivo Great Place to Work® Perú APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos L+1: Líderes Impulsando un Desarrollo Sostenible WomenCEO Perú

⭐️SABES QUÉ TIENEN EN COMÚN LAS HISTORIAS DE VIDA DE LOS “LÍDERES”? ✨En mi opinión existen tantos tipos de liderazgo como personas, pues aunque hay estilos identificados, cada persona tiene sus propias variantes. ✨No obstante, cuando analizamos las historias de vida de los grandes líderes, encontramos algunas similitudes: 🎯Por eso hoy, te comparto las 5 más comunes: 1️⃣Adversidad superada: La mayoría ha enfrentado desafíos significativos en sus vidas, ya sea en forma de pobreza, discriminación, dificultades familiares o enfermedades. Superar estas adversidades les ha proporcionado la resiliencia y la determinación necesarias para alcanzar el éxito. 2️⃣Pasión por un propósito: Todos tienen una pasión profunda por un propósito, más grande que ellos mismos. Esta visión les proporciona la motivación y la energía para perseverar, y mantenerse enfocados en sus metas a largo plazo. 3️⃣Capacidad de aprendizaje y adaptación: Los líderes exitosos suelen ser aprendices continuos, dispuestos a adquirir nuevos conocimientos y habilidades. Son capaces de adaptarse a los cambios y circunstancias imprevistas, ajustando sus estrategias y métodos según sea necesario. 4️⃣Empatía y habilidades interpersonales: La mayoría son empáticos y tienen fuertes habilidades interpersonales. Pueden conectar con las personas a su alrededor, entender sus necesidades y motivaciones, y construir relaciones sólidas y de confianza. 5️⃣Visión y capacidad de inspirar: Los grandes líderes tienen una visión clara del futuro y la capacidad de comunicar esta visión de manera convincente. Inspirar a otros para que compartan y trabajen hacia esa visión es una cualidad distintiva de los líderes más efectivos. 🔵Finalmente, estos elementos no solo caracterizan las historias de vida de los grandes líderes, sino que también contribuyen a su capacidad para influir y guiar a otros hacia el éxito común. 👉Y a ti, qué gran líder se te viene a la memoria, cuando lees estas características? Te leo👇 Milagros⭐️ Great Place to Work® Perú APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos L+1: Líderes Impulsando un Desarrollo Sostenible WomenCEO Perú Mujeres Líderes América #liderazgopersonal #liderazgodirectivo #crecimientopersonal #crecimientodirectivo

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El liderazgo efectivo trasciende la simple supervisión de tareas; implica fomentar una cultura de respeto, rendición de cuentas y excelencia. Un líder efectivo guía no solo con palabras, sino con acciones ejemplares, asegurando que las normas sean aplicadas de manera justa y coherente. Crear un entorno donde la excelencia es la norma y donde se espera que cada miembro contribuya al máximo de su capacidad, establece un equipo que no solo es leal y comprometido, sino también inspirado a perseguir colectivamente la visión de la empresa. El mejor líder es aquel que construye un legado de integridad, inspira confianza y se esfuerza por sacar a relucir lo mejor en cada individuo dentro del equipo. #líder #equipo

🔅ILUMINAR EL CAMINO DE OTROS, MULTIPLICA NUESTRO BRILLO. 🔅   En un mundo obsesionado con el éxito individual, a menudo olvidamos el poder transformador de levantar a otros en nuestro camino hacia la grandeza. Reflexionemos sobre la importancia de ser agentes de cambio positivo en la vida de los demás. 💠 La Belleza de Compartir el Brillo: ✅       Brillar por sí solo puede traer logros personales, pero compartir esa luz con otros puede traer una satisfacción aún más profunda. Cuando ayudamos a otros a alcanzar su potencial, creamos un ciclo virtuoso de empoderamiento mutuo y crecimiento colectivo.  ✅      No se trata solo de alcanzar nuestras propias metas, sino también de abrir puertas para aquellos que nos rodean, permitiéndoles alcanzar nuevas alturas y descubrir su propio brillo interior. 💠 El Impacto de ser un Mentor: ✅       Convertirse en mentor es una forma poderosa de ayudar a otros a brillar. Al compartir nuestra experiencia y conocimiento, podemos guiar a otros en su viaje hacia el éxito y la realización personal. ✅       A medida que vemos a aquellos a quienes hemos ayudado a crecer y florecer, experimentamos una profunda gratificación que trasciende cualquier logro individual. 💠 Construyamos una Comunidad de Brillo: ✅       Al ayudar a otros a brillar, contribuimos a la construcción de una comunidad más fuerte y unida. Cuando cada miembro de la comunidad tiene la oportunidad de brillar, todos se benefician de su luz colectiva. ✅       Alentemos una cultura de apoyo mutuo y colaboración, donde cada individuo se sienta capacitado para alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito del grupo. En última instancia, recuerdar que el verdadero significado del éxito radica en nuestra capacidad para elevar a otros junto con nosotros. Al comprometernos a ser agentes de cambio positivo en la vida de los demás, podemos construir un mundo donde todos tengan la oportunidad de brillar y prosperar juntos. ¿Estas de acuerdo? Si te hace sentido comparte, y déjame tu comentario para aprender de ti. 💯 Y SIEMPRE, SIEMPRE, SIEMPRE,PARTE POR: SER BUENA PERSONA. AYUDAME A VISUALIZAR!!   Nicole Sirota Impulso a líderes y equipos /` Coach ejecutivo / Mentora. -------------------------------------- Haz click Nicole Sirota + Seguir + 🔔 Mira en mi perfil cómo puedo ayudarte ---------------------------------------   

⭐️TODOS SOMOS LÍDERES… ✨Cuando hablamos de liderazgo, pensamos por lo general, en personas que tienen a cargo equipos. ✨Del mismo modo, solemos asociar esta palabra a competencias técnicas y también a las blandas… ✨Pero pocas veces recordamos, que todos somos líderes y que junto con las cosas que aprendemos, es sumamente importante las que reflexionamos! 🎯Por eso hoy, te quiero compartir 12 reflexiones que nos ayudan a enfocarnos y desarrollar nuestro liderazgo personal: 1. El pasado no se puede cambiar: por eso hay que vivir el HOY, y siempre mirar para adelante. 2. Las opiniones de otros no nos definen: muchas veces proyectan sus carencias, no las nuestras. Además nunca le podremos gustar a todos. 3.El viaje de cada persona es diferente: por eso nunca te compares, tu única referencia eres tú. 4.Todo mejora con el tiempo: lo mejor siempre está por llegar… 5. Juzgar es una confesión de quien juzga: recuerda la ley del espejo! 6. Pensar demasiado arruina nuestra felicidad: la vida es más simple de lo que pensamos, debemos tener claro que todo problema tiene solución; y si no la tiene, entonces no es un problema, y simplemente hay que aceptarlo o dejarlo ir. 7. Lo que damos regresa: nunca lo dudes, por eso más que preocuparnos por lo que vamos a recibir, hay que preocuparnos por lo vamos a dar. 8. Pensar en positivo, atrae lo positivo: somos lo que pensamos e inconscientemente nos predisponemos hacia eso. 9. La sonrisa es contagiosa: y le puede cambiar el día a cualquier persona, pero sobretodo a ti. 10. La felicidad está en nosotros: pero nos es difícil encontrarla porque muchas veces la buscamos en otras cosas y personas… 11. Solo fallamos, si nos rendimos: la vida se trata de continuos intentos hasta llegar al objetivo, pero disfrutando el proceso! 12. La amabilidad es gratis: y podría cambiar al mundo, si todos la practicamos. 🟧La lista podría seguir, pero por hoy nos quedamos acá! 👉Y tú, qué otra reflexión sumarías? Te leo👇 Milagros⭐️ #desarrollopersonal #desarrollodirectivo #liderazgopersonal #liderazgodirectivo #reflexiones