¿Qué habilidades podrían estar muy demandadas ⬆️ en 2030 y cuáles podrían ver una disminución ⬇️? A medida que aumenta la demanda de trabajadores en STEM 👩💻 y en el sector sanitario 🏥, surge la necesidad de una importante actualización de habilidades. Las competencias tecnológicas podrían experimentar un aumento del 25-29% en la demanda para 2030. Las habilidades sociales y emocionales podrían aumentar en un 11-14%. Descubre más: mck.co/deployai #NeverJustTech #FutureofWork #IA #Empleo #Reskilling
Publicación de McKinsey & Company España
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Más allá del “hype”. Nuestro equipo de QuantumBlack, AI by McKinsey se reunió en Lisboa durante dos días de eventos en los que compartieron cómo la Inteligencia Artificial puede impulsar la productividad de los trabajadores y el rendimiento de las empresas en Portugal y España. Descubre más sobre la IA en McKinsey: https://mck.co/3JvIWhC #AI #GenAI #QuantumBlack
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La moda online en España retoma su crecimiento y alcanza el 22,8% de las ventas en 2023. Este es un nuevo máximo histórico y consolida a España como uno de los mercados de la moda en Europa con más importancia de las ventas online. Todavía, podemos hablar de una desaceleración del ecommerce. Nuestro socio y líder de Apparel, Fashion & Luxury en España, Carlos Sánchez Altable, firma un artículo de opinión en el “Informe de la moda online en España 2024” en el que explica las 5️⃣ grandes tendencias que deben estar en la agenda de los ejecutivos del sector para adaptarse a un entorno incierto: https://mck.co/3WahoW6 El informe ha sido elaborado por Modaes en colaboración con Kantar y con el análisis de McKinsey & Company España. #Fashion #Moda #Ecommerce
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La diversidad tiene múltiples dimensiones siendo una de ellas la diversidad etnocultural que podría brindar un triple beneficio desde la perspectiva de talento: 1️⃣ Cubrir brechas de talento e impulsar el crecimiento empresarial 2️⃣ Empoderar económicamente estos grupos 3️⃣ Generar beneficios para la economía y la sociedad en general Así lo han puesto de manifiesto Tomas Calleja, Harshita Ramakrishnan, Yusuf Haque y Sofie Vik en el #LabSDiversidad de Fundación SERES. El equipo de McKinsey, junto con Beatriz Zamora García y Daniela Musetti Méndez, ha trabajado para identificar de manera práctica las barreras que las minorías etnoculturales enfrentan en cada etapa de su ciclo profesional y proponer soluciones que faciliten la eliminación de obstáculos para su inclusión en las empresas. Descubre el informe que sirvió de base para esta relevante discusión: https://mck.co/3XQQPqd #DEI #Diversity #Inclusion #Minorities
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¿Cómo sostener una transformación empresarial? En una entrevista con Europa Press, nuestra socia Olalla Montes identifica tres prácticas para una implementación efectiva y que permiten lograr entre tres y cuatro veces mejores resultados: 1️⃣ Combinar rigor y disciplina 2️⃣ Enfocar tanto en aspectos técnicos como en el factor humano 3️⃣ Priorizar correctamente los recursos para mantener el impulso y la dedicación a lo largo del tiempo Entrevista completa aquí: https://mck.co/3W1kVpy #Transformación #Implementación
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