Un estudio de BCG revela que solo la mitad de las empresas que dicen ser ágiles lo son realmente. El resto vive en lo que se denomina como la "ilusión de la agilidad", creyendo que al implementar algunas prácticas ya son ágiles. 📊 ¿Cómo distinguir entre las empresas realmente ágiles y las que solo lo aparentan? 💭 Las empresas ilusionistas: 👉🏼 Se centran en estructuras y procesos, no en resultados. 👉🏼 No implementan cambios profundos en el modelo operativo. 👉🏼 Sus objetivos principales son mejorar el tiempo de comercialización y ven IT como un cuello de botella. Las empresas realmente ágiles: 👉🏼 Utilizan objetivos medibles y resultados clave (OKR) alineados con la estrategia. 👉🏼 Conectan los objetivos con el trabajo diario. 👉🏼 Se fijan objetivos de transformación más amplios y equilibrados (tiempo de comercialización, productividad, costes). 👉🏼 Están mejor posicionadas para adoptar nuevos avances tecnológicos. La agilidad requiere una transformación completa y un compromiso con el cambio cultural y la mejora continua. 🔄 Las empresas que realmente han adoptado la agilidad han visto resultados tangibles: mayor productividad, reducción de costes y un mejor tiempo de comercialización. 📈 La agilidad es un medio para alcanzar un fin, no el objetivo en sí. El objetivo final es el éxito en la era digital. 🎯 #agile #metodologíaagile #productividad #empresa #recursoshumanos #MeltGroupHR
