Publicación de Renatto Alvarez

La suerte de trabajar en equipo✨! Durante los últimos meses, tuve la oportunidad de trabajar codo a codo con el equipo de España 🇪🇸. Nuestro objetivo era claro: profundizar nuestra propuesta de valor para el mercado y optimizar la operación del producto para acelerar la escala en toda Europa. 🌍📈 Fue un desafío tremendo, pero también una experiencia muy gratificante✨. En mis 12 años en el mundo empresarial es la primera vez que veo una integración tan diversa de habilidades y perfiles, todos poniendo al servicio del otro lo mejor de sí en pro de un único objetivo. Paso poco tiempo para que las barreras entre las áreas se borraran y generáramos tal nivel de confianza que aveces las palabras sobraran. Aún quedan millas por recorrer pero estoy tranquilo que el barco va en la dirección correcta y con los talentos y calidad humana necesaria para llegar a nuevos puertos 🗺️ Cómo escribí la última vez, gracias de nuevo a todo el equipo de España por su generosidad, apertura y resiliencia y al equipo global en todas partes del mundo que siguen sentados con nosotros remando el barco, aunque aveces duelan las diferencias horarias 🚀 Seguimos juntos! 💪💪💪 Israel Serrato Ballester Rosa Clemente Ana Rico Ana Membrillo Aitana Claveras Shirley Rodriguez Lugo Eva Andrés Selva Carmen Espinilla Poyatos Antonio Sas João Figueira Maria Victoria Varela Jaime Matos Salazar Diego Angulo Temiño Lucia Varela Christian Ackermann Guzman Nayi Núñez Montserrat Peralta Ariana Melian Francisco Abarza Adriano Freire Andrea Pizarro Valenzuela María Sol De Cabo

El futuro de AI depende de nosotros 👥! Esta semana empecé entusiasmado el curso de GerencIA organizado por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial, Banco Interamericano de Desarrollo y SOFOFA como parte de un plan de impulsar la adopción de la AI como driver de la productividad en el país 📈. Ha sido tremendamente satisfactorio conseguir un espacio para aprender de grandes referentes y además poder juntar diversos profesionales de diversas industrias para pensar cómo trabajar de forma colectiva para transformar las organizaciones en mejores espacios para las personas y el mundo🌎. A diferencia del miedo generalizado por la pérdida de empleo producto de la AI, el enfoque de este curso plantea la construcción de una relación de colaboración y no de reemplazo🏗️ Y cómo líder organizacional no podía estar más de acuerdo sobre la reflexión del poder, la responsabilidad y el protagonismo que tenemos en el correcto encausé de esta tecnología🚦. Me quedo con las palabras Rosario Navarro Betteley: “la inteligencia artificial responsable puede ayudar a florecer la humanidad”🪷 Gracias a todo el equipo que hace posible estos espacios #liderazgo #AI #futureofwork #productivity

Productividad modo avión ✈️! En mi último viaje largo me quedé reflexionando de lo productivo que fue el haberme desconectado del mundo por un rato 🔇 En mi puesto de avión, a 11mil metros del piso pude resolver en poco tiempo temas que desde hacía días no había podido avanzar desde hacía un rato🔒 Entre el WhatsApp, el Slack, el correo, la redes sociales, las notificaciones de otras aplicaciones y la dinámica de la oficina o casa, termina resultando de poca calidad el tiempo que dedicamos a temas que necesitan ideas fuera del modo automático 🤖. Lo que termina generando frustración, resultados pobres o trabajo nocturno. Si eres cómo yo que te distrae con facilidad dejo algunas recomendaciones para maximizar tu tiempo de concentración y la calidad de tu trabajo y un video con la mirada médica sobre el funcionamiento del cerebro en este aspecto: 🧮 Considera el tiempo que dispones y el que necesitas para los temas más importantes 🫸Práctica decir que no ⏱️No temas abusar del temporizador para acotar el tiempo dedicado a las tareas. Más tiempo dedicado no siempre significa mejor resultado 🎺 Escucha música que te ayude a concentrar, yo aveces pongo fondos con ruido blanco para aislarme (en Spotify hay una lista con “sonidos de oficina”) ⏳Deja reposar los temas, aveces mirarlo en otro momento es lo que necesitas para completarlo ✈️Marca en tu agenda tu modo avión, y desenchúfate 🔌 Buen finde 🙌🏽🙌🏽🙌🏽 #productivity #SustainableHighPerformance #improvement #mentalhealth https://lnkd.in/e3QNMb7M

Sinergia para transformar realidades! En las últimas semanas tuve la oportunidad de trabajar con el equipo en España como parte de nuestra estrategia de seguir evolucionando nuestro producto en Europa 🌎. En medio, celebramos el millón de usuarios activos y el lanzamiento de nuestra nueva app 🤯. No puedo estar más emocionado de ver el camino recorrido y las personas que nos acompañan en este sueño de ayudar a las personas a conseguir su mejor versión ✨. Después de trabajar con equipos de 5 países distintos, no me queda duda que la fortaleza del trabajo en equipo reside en la la sinergia entre las diferentes capacidades y formas de cada uno de sus integrantes 🧩. Gracias equipo por la apertura y los aprendizajes vamos por mucho más en España y Europa 🚀🚀🚀🚀🚀🚀. Go Betterfly! Guillermo Sánchez Plasencia Alejandro Sánchez Peláez Rosa Clemente Israel Serrato Ballester Ana Membrillo Ana Rico Carmen Espinilla Poyatos Eva Andrés Selva

Y si pudiéramos trabajar no solo para vivir sino vivir plenamente gracias a nuestro trabajo? ✨ Yvon Chouinard, en “qué mi gente vaya a hacer surf”, nos comparte un camino hacia un mundo donde las empresas y sus colaboradores coexisten en armonía con sus pasiones y el planeta ♻️ Patagonia nos muestra un camino alternativo: interrelación entre trabajo y vida personal, compromiso auténtico con la sostenibilidad y una cultura de transparencia. Este libro es un llamado a repensar las prácticas empresariales, a valorar a las personas y el planeta tanto como las ganancias 🔺 Recomendado para cualquier incorfome con el status quo, es una historia inspiradora que no fue fácil ni instantánea pero que estuvo movilizada por una pasión que abarca cada aspecto de ella y que trascendió hasta convertirse en una gran marca para el mundo 🌎 #Inspiración #CambioOrganizacional #Sostenibilidad #PasiónPorElTrabajo #YvonChouinard #Patagonia

La pirámide de Maslow invertida🔻! Una expresión compartida por un médico ontologico en una charla con un emprendedor venezolano cuando reflexionábamos de la relación mercantilista entre las empresas y sus colaboradores en Venezuela y creo que el mundo en general. Y que hace referencia al hecho de que Estamos moviéndonos del paradigma de TENER al paradigma del SER ✨ Luego de una pandemia y una generación que nos enseñó sobre la salud mental y el fulfillment❤️🔥, estoy convencido que como líderes organizacionales tenemos el deber de hacernos cargo de acompañar a nuestros equipos en encontrar el match entre su propio sentido de realización y la empresa🤝. Porque nada más costoso que un colaborador desmotivado… y en silencio 💸. Entonces, si no sabemos la historia de vida del equipo que trabaja con nosotros, si no sabemos que los moviliza, difícilmente vamos a saber qué palancas mover para construir el puente que une las necesidades de la empresa y sus propias necesidades de trascendencia y superación 📉 Comparto la pirámide de Maslow para los que no la conocen, siempre es una buena referencia en las reflexiones sobre gestión de equipo y generación de valor 💎 Feliz viernes!! 🙌🏽🙌🏽🙌🏽 #liderazgo #propósito #pasión #diversidad

El valor de singularidad 💎! Dejo por acá la versión en español de una entrevista al founder de Spotify en un podcast que me gusta mucho, por la potencia de los temas abordados y la conexión con la vida personal de los que participan✨. En este capítulo en especial Daniel comparte, entre otras cosas, lo difícil que fue definir su propio rol dentro de la compañía, buscando cumplir con el rol de CEO definido para una empresa de tecnología. En ese proceso, reconoció cual era su verdadero valor, como su propia y única historia le daban una visión que lo diferenciaba de otros y cuál era el espacio que debía ocupar en donde sus fortalezas eran mas importantes que su debilidades 🧩. En un mundo tan cambiante, construir tu propio camino puede ser desafiante🎲, pero tener claridad de tus luces y sombras y aprender a conectar con el aprendizaje detras de cada paso que das puede darte la seguridad de que vas sin lugar a dudas al lugar que te corresponde. Como dijo Steve Jobs en su discurso de Standford "Tienes que confiar en que los puntos se conectarán de alguna manera en tu futuro"✨. Feliz jueves! 🙌🏽

Cuando la humanidad dejó de escuchar!🎧 puede que no haya sido el título de una película de terror, pero definitivamente es el guion de nuestra realidad actual. Hace una década, podríamos haberlo imaginado como una distopía futurista, pero hoy vivimos la ironía de estar hiperconectados digitalmente y, al mismo tiempo, desconectados de lo verdaderamente humano ✨. Los algoritmos en cada medio digital que consumimos (redes sociales, streaming, ecommerce) se han afinado para mantenernos enganchados al consumo a través de una fuente rápida y vacía de dopamina transportada en forma de todo lo que queremos oír, ver, oler, tocar y comer y en el menor tiempo posible (cada vez hacemos más cortos los tiempos entre el deseo y satisfacción), contenidos más cortos, entregas más rápidas, productos con vida de útil más chica. Pero en este flujo interminable de gratificación rápida, perdemos la esencia de lo que significa conectar realmente con algo o con alguien 🪐. Esta desconexión no solo afecta nuestras relaciones interpersonales, sino también nuestra relación con el planeta. Sumidos en el consumismo, nos hemos alejado de la naturaleza, insensibles al impacto de nuestras acciones en el entorno 🌏. Entonces, ¿qué podemos hacer al respecto? Como líderes y miembros de nuestras organizaciones y comunidades, tenemos la responsabilidad de fomentar espacios seguros para diversidad de pensamiento y donde el error no solo está permitido, sino que es visto como una oportunidad de aprendizaje. Aquí hay tres recomendaciones para reconectarnos: *Con nosotros: Dedica tiempo a la introspección. La meditación, el mindfulness o simplemente estar en silencio sin distracciones pueden ayudarte a entender tus verdaderas necesidades y deseos, más allá de los impulsos consumistas. *Con otros: Fomenta el diálogo genuino, en el lugar de trabajo, promueve reuniones donde se aliente a los equipos a compartir ideas diversas y a desafiar el status quo. Fuera del trabajo, busca conversaciones con personas de distintos ámbitos y perspectivas. *Con la naturaleza: Haz que el contacto con el mundo natural sea una parte regular de tu vida. Esto puede ser tan simple como caminar por un parque, organizar retiros al aire libre o participar en proyectos de sostenibilidad. El momento de poner a la comunidad al centro y nuestros intereses individuales en perspectiva es ahora. Al fin y al cabo, el tejido de una sociedad resiliente y sostenible depende de la fortaleza de sus propias conexiones. Les comparto esta charla TED que explora la importancia vital de dialogar con personas que piensan diferente, con el interés de aprender y no de convencer. Es un llamado a abrir nuestras burbujas de eco, a desafiar nuestras propias perspectivas y, en el proceso, a forjar soluciones más inclusivas y sostenibles. #ConexiónHumana #LiderazgoSostenible #Diálogo #Naturaleza #TEDTalks https://lnkd.in/dXZv-xrV