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Este gráfico de Combarro explica la tendencia de nuestro mercado laboral. Sube el coste por trabajador debido especialmente a los costes sociales, a la vez que baja la productividad. Este fenómeno puede incrementarse aún más con la reducción de jornada prevista por el gobierno manteniendo el salario intacto. A menos productividad, menos competitividad y a la larga, menos empleo. Es un proceso lento, eso es lo malo, que no nos daremos cuenta mientras sucede. Un ejemplo de como la economía se manifiesta de un modo lento, es como en los últimos años el PIB per capita español ha sido superado por Chipre o Polonia, mientras parece que crecemos más que nadie impulsados por el turismo.
El problema fundamental es la falta de incentivos para la inversión en I+D y en tecnología que permitan un crecimiento de la productividad en línea con el crecimiento del coste por hora. Y a la promoción del emprendimiento y a la inversión en sectores que generen puestos de trabajo de alto valor añadido. Falta visión estratégica a largo plazo de nuestra economía. Esta debería empezar por la educación, que debería adecuar la oferta de plazas universitarias a las necesidades futuras de una economía de alta productividad.
Entiendo que es difícil hacer un análisis sesudo en un espacio tan corto. Es una estrategia un tanto populista exponer datos de productividad globales sin apuntar que el principal factor de su bajo nivel en España viene dado por la dependencia de los servicios, mientras los gobiernos regionales siguen inflando el sector inmobiliario y el turismo, que no generan riqueza a largo plazo. Ni el hecho de que los casos en que se ha aplicado la reducción de jornada en sectores exportadores (los que debemos proteger) han generado mayor productividad por hora y menos absentismo. Eliminando los sesgos se mejoran la comunicación y la transparencia
Uno de los problemas actuales es ver como el trabajo se convierte en la última de las prioridades. Familia, amigos, deporte, ocio, descanso ....todo va antes. A pesar de ser el trabajo lo que paga ... La familia y sus necesidades , el deporte y su coste, el ocio con los gastos que conlleva y la posibilidad de un descanso con gastos pagados. Muchos derechos, perfecto... Obligaciones las justas, y fiscalizadas. Responsabilidad poca Ganas de ser el mejor ninguna
No creo que el indicador de Reduccion de Jornada Laboral sea un item importante a tener en cuenta para la disminucion de la productividad, eso denota que eres un mal director o gerente al no saber aprovechar la motivacion y menos desgaste fisico del trabajador incluso en una pauperrima hora, para saber incrementar los indices estrategicos y misionales de la empresa, lo que se traduce en mas productividad. Siempre esta el lado etico de la balanza el cual ante la buena luz deja mas ganancias en el tiempo.
En el tercer tercio del siglo pasado, es decir, antes de ayer, un padre de familia, podía mantener un hogar de 4 hijos, mujer dedicada a aportar gestión del hogar, conocimientos y valores al clan familiar y además se pagaba hipoteca a 10 años para pisos de 65 a 150 metros 2,..., Eso se conseguía a nivel económico con un único sueldo y mucho esfuerzo por familia. Hoy en día la media española, no puede ni costearse un triste alquiler trabajando ambos y sin hijos, los que si en esa media, andan deudores de créditos a 30 años, En este gráfico se denota aquella frase: Nos engañan en el poder adquisitivo, en el trabajo no.... En fin...., estamos mejor y somos más felices? salud
Veo que le das una grafica a alguien y le entran unas ganas desmedidas de desarrollar un explicacion para terminar jodiendo al resto. Desde el momento que el construir una mejor vida para la comunidad se denomina un coste social ya tengo claro que el comentarista tiene el catalejo mirando hacia atras. Mejor qur publique en papel o en el Alcazar…
No entiendo por qué no se tiene en cuenta la inflación y en cambio se atribuye la subida "especialmente a los costes sociales". No me acaba de cuadrar. De hecho, si los costes sociales fueran el motor principal de esta subida, veríamos saltos mucho más bruscos y mesetas, ya que su implementación está basada en leyes y regulación.
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1 mesEsa comparativa es espurea. Habría que comparar costes reales con productividad y, además, desagregar como poco los componentes de la productividad entre productividad del trabalo, del capital y productividad total de los factores. Si se hiciera la lectura sería muy diferente. En España los sueldos reales han tenido una tende a la baja, mientras que la productividad ha subido. Precisamente, por esa caída de sueldos reales, la productividad total ha subido, porque la productividad del capital ha sido negativa y la PTF también muy baja. Por qué? Porque se invirtió comparativamente mucho en ladrillo y poco en tecnología y educación, formación y I+D.