Liderar para impactar en positivo

Creo en el liderazgo que no sólo aspira a alcanzar objetivos, sino que inspira, motiva y contribuye a que las cosas sucedan. Con esta premisa en McDonald’s nos comprometemos en generar un impacto positivo en la sociedad, porque así es cómo entendemos el desarrollo de nuestro negocio, de forma sostenible y responsable, conscientes de que ser líderes conlleva la responsabilidad de marcar el camino, de ser un ejemplo.

Cada hecho, cada acción, cada compromiso, debe ayudarnos a seguir cumpliendo con nuestro propósito: impulsar a las comunidades en las que estamos presentes.

Creo en el liderazgo que no sólo aspira a alcanzar objetivos, sino que inspira, motiva y contribuye a que las cosas sucedan

Por ello, en este nuevo número de mi newsletter #ParaPaPaPaaaa me gustaría compartir con vosotros una reflexión acerca de lo que significa para mí ser un buen líder y la importancia de involucrar a los equipos para impactar en positivo.

Inspirando a la acción

Como sabéis, estoy convencido de que liderar con el ejemplo implica que los líderes demuestren con sus acciones los valores que desean ver reflejados en sus equipos.

En McDonald's esto lo traducimos en ser modelos a seguir en términos de integridad, ética de trabajo y respeto. Desde establecer estándares claros y comunicar expectativas hasta fomentar una cultura de transparencia, colaboración y empoderamiento.

Siempre me ha gustado inspirar a mis equipos a alcanzar la mejor versión de sí mismos y a trabajar juntos hacia un objetivo común. Forma parte del liderazgo en el que creo. Como también creo que es de suma importancia acompañar para que las cosas, sencillamente como decía al principio, ocurran, sean una realidad y pasos que damos para crecer tanto individual como grupalmente.

Se trata de guiar y motivar mediante acciones siempre con nuestros valores –Servicio, Inclusión, Integridad, Familia y Comunidad- promoviendo la capacidad de superación, desarrollo y mejora continua.

El poder del liderazgo empático

Ser un líder empático significa poner a las personas en el centro de todo lo que hacemos.

Para liderar con empatía es necesario estar presente y disponible para nuestro equipo. Esto implica escuchar activamente sus preocupaciones, comprender sus necesidades y desafíos, valorar y reconocer sus esfuerzos y dedicación, y brindarles el apoyo necesario para que puedan crecer tanto profesional como personalmente.

En McDonald's valoramos y fomentamos la diversidad de talentos y perspectivas culturales en nuestro equipo. Reconocemos que cada persona aporta algo único y especial, y al promover un ambiente de trabajo basado en nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión, podemos potenciar el potencial de cada persona.

Estos principios son fundamentales para construir un equipo que refleje la diversidad de las comunidades en las que operamos, promoviendo así un entorno de trabajo justo y equitativo, donde cada miembro se sienta valorado y respetado.

Impactando en positivo

Nuestro reciente informe Crecer para impactar en positivo ejemplifica cómo en McDonald’s seguimos trabajando para generar un impacto positivo a través de nuestro liderazgo. Un compromiso con el planeta, la sociedad y la economía, que cumple con nuestro propósito de impulsar a las comunidades en las que operamos.

En McDonald’s seguimos trabajando para generar un impacto positivo a través de nuestro liderazgo

Este documento muestra todo lo que somos y lo que hacemos para conseguir la transformación de aquello que hace mejor a nuestra sociedad. Porque estoy convencido de que las empresas debemos ser agentes activos del cambio.

En McDonald’s fomentamos una cultura de crecimiento y mejora continua a través del crecimiento sostenible. Por ello, nos enfocamos en apoyar la economía local, promover la generación de empleo y apoyar al campo español y los proveedores locales, además de promover valores como la igualdad, la diversidad y la inclusión.

Nada de esto sería posible sin el compromiso y la dedicación de nuestra #McFamily formada por empleados, proveedores y franquiciados, y por supuesto de nuestros clientes, junto a los que practicamos un negocio que aporta valor a nuestro país.