Comunitat de Recursos Humans

https://lnkd.in/eTzEveZK 'La CORH, una realitat: 15 anys compartint, col·laborant i fent xarxa'. Gràcies a tots i totes les que ho heu fet possible. Seguim! #somxarxaCORH

🆕 El dret a la desconnexió digital en l'àmbit digital ✍️ Montserrat Rof Bertrans, consultora sènior de l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades 💻 Espai temàtic: "Gestió de la informació: transparència i protecció de dades" "Ja estàs de vacances o les comences ben aviat? Ara és un bon moment per tenir present el dret a la desconnexió digital. Forma part del conjunt de drets digitals que garanteixen la protecció de les dades personals dels treballadors i la seva privacitat en l’àmbit laboral. Aquest dret vol aconseguir una millor conciliació entre la vida laboral i la vida privada i protegir la intimitat personal i familiar, la salut i el descans dels treballadors i empleats." Llegir més: 👉https://gen.cat/3Shtw5e

L’espai de recursos d’aprenentatge de l’àmbit de selecció per a l’Administració local de l’Escola d'Administració Pública de Catalunya (EAPC) s’enriqueix amb un nou recurs. A partir d’ara, el personal col·laborador i les entitats locals disposen d’un recull actualitzat de sentències de diferents tribunals i de dictàmens de l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades (APDCAT) i la Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública (GAIP) relacionats amb la selecció. En aquest recull es descriu breument el tema que aborden aquestes sentències i dictàmens i també quin va ser el seu pronunciament; a més, es mostren agrupats en sis grans àrees temàtiques: - funció de les bases - composició i funcionament dels òrgans selectius - proves - mèrits - reclamacions contra els actes dels òrgans selectius - protecció de dades i dret d’accés a la informació pública 👉 https://gen.cat/4bDLkyp

En el marc de la ‘Jornada reptes i oportunitats de millora en la gestió actual dels recursos humans de les policies locals' del passat 20 de juny, des de la Comunitat de Recursos Humans vam presentar les principals conclusions i tendències de l’11ª edició de l’Estudi de ràtios del cos de la policia local. Aquesta eina analitza de forma exhaustiva i precisa diversos aspectes sobre la gestió dels cossos de la policia local dels ajuntaments més grans de la demarcació relatius a dotació, pressupost, dedicació i retribució. El present estudi inclou i analitza dades de gairebé 4.000 efectius policials (dels ajuntaments de la demarcació de Barcelona de més de 5.000 habitants). Per tant, aquesta eina esdevé un punt de partida privilegiat per tal de detectar i identificar els reptes i oportunitats de millora actuals que presenta la gestió dels cossos policials des de l’òptica dels recursos humans. https://lnkd.in/da6hFSv9

https://lnkd.in/dMaEc38V Gairebé 200 professionals i electes municipals interessats en la millora de la gestió de la policia local (caps de RH dels espais presencials de la CORH -xarxaCORH i l'Espai 5.12 - , caps de la policia local, i alcaldes i regidors responsables de la matèria) van participar de la jornada amb l’objectiu de debatre i treballar conjuntament per tal d’abordar els reptes actuals en l'àmbit dels recursos humans i pensar en propostes de millora per a la gestió dels cossos de policia local.

https://lnkd.in/dzyEGwNi #xarxaCORH #CORH #som311 #DIBA Diputació de Barcelona

📚 Demà acaba el període per presentar-te a la borsa supramunicipal per a la cobertura temporal de vacants de Tècnic Auxiliar de Biblioteca per a la nostra Xarxa de Biblioteques Municipals. Consulta les bases. #som311 #ODSDiba ✅ https://lnkd.in/dX36aRFD

ALUMINOSIS ORGANIZACIONAL La falta de confianza es una especie de Aluminosis organizacional. La confianza es básica para construir y equilibrar. Sin confianza proliferan las burocracias y su principal depredador: la gente tóxica. Hoy en La Vanguardia 9/6/24

Buenos dias para quien le pueda interesar dejo aquí un reciente trabajo que he realizado sobre los procedimientos de autorización del teletrabajo en las Administraciones públicas que obedecen a distintos y variados modelos fruto tanto de la remisión que el EBEP hace a la negociación colectiva como también, y relacionado con lo anterior, por la conexión de dicha materia con la potestad organizatoria de la Administración.