Más allá del “hype”. Nuestro equipo de QuantumBlack, AI by McKinsey se reunió en Lisboa durante dos días de eventos en los que compartieron cómo la Inteligencia Artificial puede impulsar la productividad de los trabajadores y el rendimiento de las empresas en Portugal y España. Descubre más sobre la IA en McKinsey: https://mck.co/3JvIWhC #AI #GenAI #QuantumBlack
McKinsey & Company España
Consultoría y servicios a empresas
Trabajamos con nuestros clientes para acelerar el crecimiento sostenible e inclusivo
Sobre nosotros
McKinsey España ayuda a las organizaciones a lograr un crecimiento sostenible e inclusivo. Trabajamos con clientes de los sectores privado, público y social para resolver problemas complejos y crear un cambio positivo y duradero en la sociedad. Combinamos estrategias y tecnologías transformadoras para ayudar a las organizaciones a innovar de forma más sostenible, lograr ganancias duraderas en el rendimiento y crear equipos de trabajo que prosperen en esta generación y en la siguiente. La calidad de nuestra gente determina el servicio que damos a nuestros clientes y, por eso, invertimos innumerables recursos en identificar, atraer y formar a personas excepcionales. Nuestros equipos en las oficinas de Barcelona y de Madrid combinan la experiencia en distintos sectores, disciplinas y regiones, con el conocimiento adquirido en todas las áreas de transformación empresarial.
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- Sector
- Consultoría y servicios a empresas
- Tamaño de la empresa
- De 501 a 1.000 empleados
- Sede
- Madrid
Actualizaciones
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La diversidad tiene múltiples dimensiones siendo una de ellas la diversidad etnocultural que podría brindar un triple beneficio desde la perspectiva de talento: 1️⃣ Cubrir brechas de talento e impulsar el crecimiento empresarial 2️⃣ Empoderar económicamente estos grupos 3️⃣ Generar beneficios para la economía y la sociedad en general Así lo han puesto de manifiesto Tomas Calleja, Harshita Ramakrishnan, Yusuf Haque y Sofie Vik en el #LabSDiversidad de Fundación SERES. El equipo de McKinsey, junto con Beatriz Zamora García y Daniela Musetti Méndez, ha trabajado para identificar de manera práctica las barreras que las minorías etnoculturales enfrentan en cada etapa de su ciclo profesional y proponer soluciones que faciliten la eliminación de obstáculos para su inclusión en las empresas. Descubre el informe que sirvió de base para esta relevante discusión: https://mck.co/3XQQPqd #DEI #Diversity #Inclusion #Minorities
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Crean empleo 👷 Impulsan la producción económica 📈 Y fomentan el dinamismo empresarial 🚀 Estas son las tres características de las micro y pequeñas empresas en España. McKinsey Global Institute ha mirado al detalle las pequeñas empresas en 16 países, incluyendo España ➡️ mck.co/msme #PYME #Productividad #Empleo
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Os damos la bienvenida a McKinsey en Madrid. Únete a nuestro equipo en: https://lnkd.in/d3CmXViU
Welcome to McKinsey Madrid 💙. For more than 40 years, we've partnered with public and private sector companies, transforming how they work to drive sustainable and inclusive growth.🌱 Discover how you can contribute to meaningful change and advance your career with us. https://mck.co/3VSy3NP #McKCareers
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¿Qué puede hacer Europa para fomentar la inversión? Europa necesita no solo eliminar barreras 🚧 para la inversión, como los costes energéticos elevados, la escasez de talento, las regulaciones del mercado laboral y empresarial y la incertidumbre geopolítica, sino también: 🤖 Aumentar su presencia en sectores tecnológicos que necesitan capital 🌍 Buscar formas de equiparar los retornos sobre el capital invertido con los de otras regiones 📈 Y aumentar la inversión pública neta más allá del actual 1% del gasto público Nuevo informe del McKinsey Global Institute aquí ➡️ mck.co/europeinvestment #Europe #Investment #Productivity #Europa #Inversión #Productividad
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¿Cómo sostener una transformación empresarial? En una entrevista con Europa Press, nuestra socia Olalla Montes identifica tres prácticas para una implementación efectiva y que permiten lograr entre tres y cuatro veces mejores resultados: 1️⃣ Combinar rigor y disciplina 2️⃣ Enfocar tanto en aspectos técnicos como en el factor humano 3️⃣ Priorizar correctamente los recursos para mantener el impulso y la dedicación a lo largo del tiempo Entrevista completa aquí: https://mck.co/3W1kVpy #Transformación #Implementación
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La inteligencia artificial no solo está mejorando la eficiencia empresarial, también está apoyando activamente los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. 🌍 🤖 Nuestra investigación ha descubierto que las capacidades de la IA pueden respaldar 171 casos de uso que benefician todo el planeta, incluyendo la equidad y la inclusión, la respuesta ante crisis, la protección del medio ambiente y mucho más. 🤝 Haz swipe 👆 y pincha el enlace para descubrir más IA para el bien social: https://mck.co/3VKNt5D #AI #AIforGood #Ethics
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Algunos conductores están dando marcha atrás con los coches eléctricos, preocupados con el tema de carga y autonomía. Por otro lado, el 38% de los conductores considera un eléctrico de batería o un eléctrico híbrido enchufable como su próximo coche. Haz swipe 👆 y descubre más tendencias de movilidad aquí: https://mck.co/4ewZlRj #EV #VehículosEléctricos #Eléctricos #Movilidad
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¿Qué habilidades podrían estar muy demandadas ⬆️ en 2030 y cuáles podrían ver una disminución ⬇️? A medida que aumenta la demanda de trabajadores en STEM 👩💻 y en el sector sanitario 🏥, surge la necesidad de una importante actualización de habilidades. Las competencias tecnológicas podrían experimentar un aumento del 25-29% en la demanda para 2030. Las habilidades sociales y emocionales podrían aumentar en un 11-14%. Descubre más: mck.co/deployai #NeverJustTech #FutureofWork #IA #Empleo #Reskilling
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La implementación es clave. Únicamente el 60% de las empresas que empiezan en un proceso de transformación lo consiguen y solo el 12% lo sostiene durante tres años, pudiendo doblar el crecimiento de Ebitda frente a las organizaciones que no lo han logrado. Así lo ha puesto de manifiesto nuestro socio senior David González, en el encuentro 'El reto de la implementación. Talento orientado a la acción' de Europa Press. Directivos de BBVA, Esade, Iberdrola, IKEA, GSK y MAPFRE han coincidido que para trasladar las transformaciones empresariales a la práctica es clave: 🎯 Tener rigor en la ejecución 💪 Atraer talento orientado a la acción 🤝 Comprometer recursos financieros y humanos Este ha sido un encuentro de “Ejecución de Oportunidades”, un proyecto de Europa Press en colaboración con McKinsey & Company donde las empresas socias de la plataforma Generación de Oportunidades ponen en común sus proyectos, éxitos, retos y experiencias: https://mck.co/3RDA0ei #GeneracióndeOportunidades #EjecucióndeOportunidades #Transformación #Implementación
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