UC02 Conocer Principales Organismos Prescriptores RSC
UC02 Conocer Principales Organismos Prescriptores RSC
CONOCIMIENTOS
En esta Unidad de Competencia se explican los siguientes conocimientos disciplinares:
Comprender el Valor que Aportan los Prescriptores en las Actividades de las Empresas.
HABILIDADES
En esta Unidad de Competencia se desarrollarn las siguientes habilidades relacionadas con
los conocimientos indicados:
ACTITUD
En esta Unidad de Competencia desarrollars especialmente la siguiente actitud:
Mentalidad abierta.
AUTOEVALUACIN
VDEO EN LA WEB
Acceso a travs de la Plataforma
EVOLUCIN HISTRICA DE
PRESCRIPTORES DE LA RSC
Cronologa de la RSC
1863
Cruz Roja.
1919
1944
Banco Mundial.
1945
1947
1948
1956
Intermon.
1958
1960
1969
1972
Greenpeace.
1976
1982
1987
Ceres.
Transparency International.
AccountAbility.
Oxfam.
1989
1990
1993
1995
1997
1998
Instituto Ethos.
1999
2000
Global Compact.
Norma AA1000.
2001
2002
2005
2010
2011
tica y
Transparencia
Medio Ambiente
Mejora Social
Inversin
Socialmente
Responsable
Naciones Unidas
United Nations (UUNN), en castellano Naciones Unidas (NNUU), fue fundada en 1945 y su
sede se encuentra en Estados Unidos. Es el organismo internacional ms importante del
mundo en relacin a muchos de los aspectos clave de la responsabilidad social corporativa.
Ayudar a todos los pueblos para minimizar o erradicar la pobreza, el hambre, las
enfermedades, el analfabetismo y asegurar el respeto a los derechos y libertades
de las personas.
Actualmente una de las lneas clave es el desarrollo sostenible. Sus principales lneas de
accin son la promocin de la democracia, la igualdad entre gneros, el gobierno
corporativo, el desarrollo econmico y social, la salud internacional, la proteccin de
refugiados, la atencin a los desastres naturales o por razones antropognicas, y la
potenciacin de la produccin de alimentos. Los programas e iniciativas principales son:
Informe Ruggie: Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
Entre sus temas principales estn el consumo, la innovacin, el medio ambiente, las
polticas econmicas para el crecimiento sostenible, la pesca, las ciudades, regiones y
comunidades verdes y la energa, el transporte y la agricultura, sostenibles.
Los informes y documentos ms importantes de este organismo, en relacin a la RSC, son
los que se refieren a los principios de gobierno corporativo de las compaas y empresas
estatales y los principios para las empresas multinacionales.
Los negocios son parte fundamental del desarrollo sostenible y ste es el mejor camino
a largo plazo como estrategia de crecimiento empresarial.
Los negocios no pueden tener xito en sociedades en crisis o con graves desigualdades
y problemas. La energa, el agua, la salud y las infraestructuras son esenciales.
El acceso a los mercados de una forma global favorece el desarrollo sostenible. Son
indispensables mercados globales, transparentes, abiertos y competitivos.
Las empresas deben ganarse su licencia para operar, crecer e innovar. La tica, la
transparencia, el apoyo social y ambiental y la confianza son imprescindibles.
Tellus Institute
Tellus Institute, fue fundado en 1976 en Estados Unidos. Su objetivo es aportar ideas e
investigaciones para desarrollar acciones y proyectos que minimicen los problemas
ambientales y sociales del mundo.
Segn esta organizacin el mundo se encuentra ante una nueva poca histrica, denominada
fase planetaria de la civilizacin, donde todos los pueblos, integrados mediante la
biosfera, deben estar unidos en una sola comunidad en la que se trabaje para minimizar o
eliminar la crisis, los antagonismos culturales, las guerras y conflictos violentos, la
inestabilidad econmica, los problemas sociales y la creciente huella ecolgica.
El modo de vida actual en el planeta y los valores de sus ciudadanos: ambicin, egosmo,
enfoque hacia un crecimiento ilimitado y falta de solidaridad, enfrentan a los pueblos y les
conducen como resultado a un mundo sin recursos y destruido, da tras da. En este contexto la
solucin se conforma en dotar de salud al medio ambiente, fomentar la solidaridad humana,
encontrar la mejor calidad de vida y en crear una riqueza compartida.
Tellus ha desarrollado ms de 3.500 proyectos en todo el mundo con la directriz de encontrar
vnculos y alianzas entre naciones y pueblos, y espacios comunes en los que generar valor
compartido.
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Principios para una nueva economa: bases y principios de accin para una transicin
a una nueva economa sostenible.
CERES
CERES, constituido en 1989, en Estados Unidos, por un grupo de inversores tras el desastre
ecolgico del Exxon Valdez tiene por objetivo crear una red de inversores, empresas y
otros grupos, pblicos y privados, para crear y difundir prcticas empresariales
sostenibles y crear un entorno prspero y cierto para las futuras generaciones. Ha recibido
numerosos premios. Destaca el de Naciones Unidas como Lder del cambio en 2010.
Su visin es la de crear una economa global sostenible y prospera donde sea
imprescindible el cambio de paradigma en las prcticas de los mercados de capitales. La
rentabilidad a corto plazo debe sustituirse por una rentabilidad a medio y largo plazo,
basada en que las empresas realicen una gestin implicada y excelente en la mitigacin de sus
riesgos ambientales y sociales a largo plazo.
Abastecimiento de agua.
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En esta versin se trata de promover que las empresas aporten informacin, principalmente
en los campos ms importantes para su negocio, sector y sus grupos de inters. Es
decir, informar de acuerdo con su materialidad y a sus asuntos relevantes.
Este organismo pone a disposicin de las empresas y de los organismos o particulares que
se interesen, un conjunto de publicaciones para el aprendizaje de como elaborar memorias
GRI, cmo realizar las verificaciones de sus contenidos y otros temas relacionados.
AccountAbility
AccountAbility, se cre en 1995 y su sede se encuentra en Gran Bretaa. Su objetivo es el de
proporcionar soluciones innovadoras a los importantes retos de la RSC y del desarrollo
sostenible, a nivel internacional, para empresas, gobiernos y ONG. Sus metodologas y
servicios sirven para:
Ayudar a las empresas a mejorar los resultados de su negocio y crear una ventaja
competitiva sostenible a largo plazo.
Publicaciones ms Relevantes
VDEO EN LA WEB
Acceso a travs de la Plataforma
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La estrategia.
El gobierno corporativo.
La propuesta de informe debe ser simple y conciso, explicando para la informacin antes
citada:
Los enfoques.
El desempeo.
Este informe aportar informacin de cmo la compaa crea valor en el tiempo, aunque deber
seguir proporcionando informacin adicional, como los estados financieros, y los informes de
sostenibilidad y gobierno, que a efectos de cumplimiento por obligacin o inters de la empresa,
est obligada a elaborar y difundir.
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International
Organization for
Standardization /
Organizacin
Internacional para
la Estandarizacin
(ISO)
(1947)
Sede: Suiza
British Standards
Institution (BSI)
(1901)
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Social
Accountability
International (SAI)
(1997)
Sede: USA
VDEO EN LA WEB
Acceso a travs de la Plataforma
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Ethisphere Institute
Ethisphere Institute fue creado en Estados Unidos en el ao 2007 para la difusin de un boletn
electrnico gratuito orientado hacia la tica de las compaas, es en la actualidad un think
tank o grupo de expertos con el objetivo de crear, innovar y compartir mejores prcticas
en la gestin de la tica, la RSC, la anticorrupcin y la sostenibilidad.
Ethisphere publica trimestralmente los mundialmente conocidos rankings: Compaas ms
ticas del mundo, Las 100 personas ms influyentes en la tica de los negocios y
Los abogados que importan.
Principales
Servicios
Lneas Principales
de Investigacin
Transparency International
Transparency International fue fundado en 1993 y su sede se encuentra en Alemania. Su
objetivo es combatir la corrupcin a nivel nacional en los pases y en el plano de las
relaciones econmicas, comerciales y polticas, a nivel internacional.
Uno de sus principales aportaciones son los ndices de corrupcin:
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VDEO EN LA WEB
Acceso a travs de la Plataforma
Sede: Suiza
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VDEO EN LA WEB
Acceso a travs de la Plataforma
International Labour
Organization /
Organizacin
Internacional del
Trabajo (ILO/OIT)
(1919)
Sede: Suiza
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Banco Mundial
(1944)
Sede: USA
Business Social
Compliance Initiative
(2003)
Sede: Blgica
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National Investor
Relations Institute
(1969)
Sede: USA
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European
Unin/Unin
Europea (EU/UE)
(1957)
Sede: Bruselas
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Sustainability
Accounting Standars
Board (SASB)
(2011)
Sede: USA
The American
Institute of
Philantrophy /
Instituto Americano
de Filantropa (AIP)
CharityWatch
(1992)
Sede: USA
Forum Empresa
(1997)
Pas: USA
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Constitucin del
Consejo Estatal de
Responsabilidad
Social Empresarial
La RSE y la educacin.
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Aprobacin de la
Ley 2/2011 de
Economa
Sostenible
Plan Nacional de
RSE
II Plan Nacional
para la Alianza de
las Civilizaciones
(2010-2014)
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(2002)
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Observatorio de la
Responsabilidad Social
Empresarial
(2006)
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En este epgrafe se presentan, para cada uno de los pases que ms han trabajado en esta
materia, cual es el organismo que ms impacto est aportando y el ms importante de ellos en
detalle, por sus propuestas, alianzas e impacto mundial.
Colombia
Ecuador
Mxico
Per
Uruguay
Brasil
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Programa Plarse
Plarse, es el Programa Latinoamericano de Responsabilidad Social Empresarial creado
por el Instituto Ethos con el apoyo de la Fundacin Avina, de la Organizacin
Intereclesistica de Cooperacin para el Desarrollo y del Frum Empresa.
Plarse establece un espacio de encuentro para el intercambio de experiencias y de
conocimiento entre los organismos participantes y fomenta la creacin de alianzas
estratgicas para promocionar la gestin empresarialmente responsable en la regin. Su
objetivo es el de promocionar un equilibrio socio ambiental en los pases de
Latinoamrica.
El programa trabaja en tres proyectos principales: los indicadores de RSC, los medios
(de comunicacin) de RSC y la erradicacin de la pobreza.
Instituto Ethos
El Instituto Ethos es el principal organismo con impacto mundial de Latinoamrica en la
RSC. Su sede se encuentra en Brasil y fue creado en 1998 por un grupo de empresarios su
misin es la de sensibilizar, movilizar y ayudar a las empresas a gestionar sus
negocios de una forma responsable e intentando construir una sociedad justa y
sostenible.
Ethos, sin ninguna duda, es una organizacin de muy importante impacto en Latinoamrica
y en todo el mundo por sus estudios, investigaciones, alianzas y propuestas de valor.
Las propuestas y estndares de mayor valor son:
El banco de prcticas.
La gua de compatibilidades.
La matriz de evidencias.
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HABILIDADES
TRABAJO INDIVIDUAL
Descarga desde la Plataforma, el/los Trabajo/s Individuales/s (TI) relacionado/s con esta
Unidad de Competencia y compltalo/s siguiendo las instrucciones indicadas en el archivo
Instrucciones para la preparacin y resolucin de un Trabajo Individual
Individual
Puedes acceder a este archivo a travs de la ventana principal, Campus
Campus Virtual,
Virtual dentro del
apartado Recursos > Documentacin/ Documentacin General.
General
CASO PRCTICO
Descarga desde la Plataforma el Caso Prctico (CP), relacionado con las Unidades de
Competencia del Mdulo temticas del Curso y resulvelo, siguiendo las instrucciones
indicadas en el archivo Instrucciones
Instrucciones para la preparacin y resolucin de un Caso
Prctico.
Puedes acceder a este
ste archivo a travs de la ventana principal, Campus
Campus Virtual,
Virtual dentro del
apartado Recursos > Documentacin/ Documentacin General.
General
DEBATE
Sigue las instrucciones indicadas en el apartado Habilidades > Debate,
Debate de la Gua del
Alumno, y debate junto con el resto de compaeros en los diferentes temas abiertos.
Puedes acceder a la Gua del Alumno a travs de la ventana principal, Campus
Virtual,
dentro del apartado Recursos/Documentacin.
Recursos/Documentacin
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ACTITUD
Mentalidad Abierta
Comprender la importancia de crear y configurar a nivel personal una mente abierta a
los desarrollos, propuestas y evolucin de los distintos organismos clave de la
responsabilidad social corporativa y analizar, decidir e implementar aquellas
propuestas que supongan una mejora para la empresa y un medio para la generacin
de valor internamente y para todos los grupos de inters.
APORTACIONES DE PELCULA
Este video te permite comprobar la importancia y resultados de tener una mente abierta
al entorno y a lo que esta ocurriendo para sacar ventajas competitivas.
Patch Adams
Miramax Pictures.
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