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  • Plan de Capacitación

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    FranciscaYDavid
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    Este documento presenta un plan de capacitación para la empresa METALMAQ E.I.R.L. El plan establece directrices para identificar necesidades de capacitación, coordinar las capacitaciones, y llevar registro de asistencia. Se describen las responsabilidades del gerente general, supervisor, asesor en prevención de riesgos y el personal. También se especifican los procedimientos para identificar necesidades, coordinar las capacitaciones y controlar la asistencia.

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    Plan de Capacitación

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    Plan de Capacitación

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    Este documento presenta un plan de capacitación para la empresa METALMAQ E.I.R.L. El plan establece directrices para identificar necesidades de capacitación, coordinar las capacitaciones, y llevar registro de asistencia. Se describen las responsabilidades del gerente general, supervisor, asesor en prevención de riesgos y el personal. También se especifican los procedimientos para identificar necesidades, coordinar las capacitaciones y controlar la asistencia.

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    PLAN DE CAPACITACIN

    PLA-HS-04

    Preparado por: David Malverde B.


    Cargo: Ingeniero Asesor HSEQ
    Fecha: 16-02-2016
    Firma:

    Revisado por: Johnny Carrasco Cruz


    Cargo: Supervisor
    Fecha: 16-02-2016
    Firma:

    Aprobado por: Johnny Carrasco Cruz.


    Cargo: Supervisor
    Fecha: 16-02-2016
    Firma:

    Cdigo de Identificacin: PLA-HS-03 Plan de Capacitacin

    NDICE
    1.

    INTRODUCCIN............................................................................................................................3

    2.

    PROPSITO...................................................................................................................................3

    3.

    ALCANCE........................................................................................................................................3

    4.

    DOCUMENTOS DE REFERENCIA................................................................................................3

    5.

    TRMINOS Y DEFINICIONES.......................................................................................................3

    6.

    RESPONSABILIDADES..................................................................................................................3

    7.

    8.

    6.1

    Gerente General......................................................................................................................3

    6.2

    Supervisor...............................................................................................................................3

    6.3

    Asesor en Prevencin de Riesgos..........................................................................................3

    6.4

    Personal en General...............................................................................................................4

    DESARROLLO................................................................................................................................4
    7.1

    Identificacin de las Necesidades de Capacitacin...............................................................4

    7.2

    Coordinacin de las Capacitaciones......................................................................................4

    7.3

    Control de Asistencia..............................................................................................................4

    Registros.........................................................................................................................................4
    9.1

    Anexo 1: Evaluacin de Necesidades de Capacitacin.........................................................5

    9.2

    Anexo 2: Programa de Capacitacin Higiene y Seguridad....................................................7

    9.3

    Anexo 3: Registro de Capacitacin.........................................................................................8

    Cdigo de Identificacin: PLA-HS-03 Plan de Capacitacin

    1. INTRODUCCIN
    La responsabilidad legal y el emprendimiento empresarial han estado en constante evolucin y mejoramiento
    permanente, adoptando el enfoque sobre la vitalidad del capital humano el que considera desde el seno de la
    organizacin, y en virtud de las demandas propias de las operaciones y de los requisitos legales es que
    METALMAQ E.I.R.L ha establecido planificar el entrenamiento y capacitacin de su personal.

    2. PROPSITO
    El propsito del presente plan es el establecimiento de las directrices claves para la consecucin de todas las
    gestiones pertinentes al otorgamiento de una capacitacin, considerando su etapa desde su concepcin:
    Identificacin y justificacin, evaluacin de recursos y coordinacin, programacin, ejecucin y evidencia o
    registro objetivo.
    3. ALCANCE
    Este documento es aplicable a la toda la organizacin, incluyendo contratistas, subcontratistas y visitantes en
    las dependencias que se encuentran en la Planta de Aguas de Antofagasta S.A mientras perdure el proyecto.

    4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

    Ley 16.744.
    Decreto Supremo N 594.
    Cdigo del Trabajo.
    Ley 20.001.
    Ley 20.123.

    5. TRMINOS Y DEFINICIONES
    Capacitacin: Instruccin otorgada de forma gratuita al capital humano de la organizacin en razn de una
    demanda legal, suscripcin voluntaria, necesidad de la empresa mandante o perfeccionamiento de las
    destrezas del personal para mejorar el rendimiento o los resultados esperados por la organizacin en el
    marco de la Higiene y Seguridad Industrial.

    6. RESPONSABILIDADES
    6.1 Gerente General

    Proveer los recursos necesarios y suficientes para la implementacin del presente plan.
    Asegurar el bienestar de todo el personal que trabaje bajo su organizacin.
    Autorizar las capacitaciones.
    Asegurar el mejoramiento continuo de las destrezas de sus trabajadores.

    6.2 Supervisor
    Es responsable de enviar a todo el personal a las capacitaciones.
    Contribuir en la evaluacin de las necesidades del personal bajo su cargo.
    Gestionar las coordinaciones pertinentes a las capacitaciones.
    6.3 Asesor en Prevencin de Riesgos
    Proveer una asesora tcnica a la gerencia durante todo el proceso de evaluacin de las
    necesidades de capacitacin.
    Planificar las actividades de instruccin.
    Archivar los registros de las actividades de instruccin.
    Planificar las actividades de salud ocupacional.

    Cdigo de Identificacin: PLA-HS-03 Plan de Capacitacin

    6.4 Personal en General


    Adoptar las medidas prescritas por la organizacin.
    Participar en todas las actividades de capacitacin.

    7. DESARROLLO
    7.1 Identificacin de las Necesidades de Capacitacin
    En primera instancia los criterios para la determinacin de las necesidades de capacitacin son los requisitos
    legales en materia de higiene industrial y seguridad ocupacional. En conformidad con ello, se deber evaluar
    la aplicacin de estos requisitos y en caso de ser positivo, se deber gestionar la o las capacitaciones que
    fuesen pertinentes.
    Por otra parte, la definicin de los puestos de trabajo otorga las principales necesidades tras considerar los
    peligros y riesgos inherentes e incorporados a las operaciones de la organizacin o el entorno en donde se
    desenvuelva la actividad econmica de la empresa. Del mismo modo, la responsabilidad endosada a un
    trabajador ser razn suficiente para considerar fortalecer sus destrezas.
    El supervisor en coordinacin con el asesor en prevencin de riesgos debern identificar las necesidades del
    personal que corresponda y se dejar un registro en el documento PLA-HS-04-REG-01 Evaluacin de
    Necesidades de Capacitacin.

    7.2 Coordinacin de las Capacitaciones


    Una vez identificadas las actividades de instruccin se deber proceder a preparar el Programa de
    Capacitacin de Higiene y Seguridad del ao que corresponda el cual deber ser revisado y actualizado
    mensualmente o en funcin de la gestin del cambio.
    El asesor en prevencin de riesgos deber encargarse de la mantencin del programa y deber coordinar con
    los organismos, OTEC, institucin o personal propio de la organizacin para las capacitaciones.

    7.3 Control de Asistencia


    El personal de la organizacin suscrito a una capacitacin deber registrarse en el documento PLA-HS-04REG-03 Registro de Capacitacin.
    Ser responsabilidad del supervisor de asegurar que todo el personal participe activamente durante las
    actividades de instruccin.

    8. Registros
    Los registros con los que el presente plan se encuentra asociado son los siguientes:
    PLA-HS-04-REG-01 Evaluacin de Necesidades de Capacitacin.
    PLA-HS-04-REG-02 Programa de Capacitacin de Higiene y Seguridad
    PLA-HS-04-REG-03 Registro de Capacitacin.

    9. Anexos

    Cdigo de Identificacin: PLA-HS-03 Plan de Capacitacin

    9.1 Anexo 1: Evaluacin de Necesidades de Capacitacin


    EVALUACIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN

    rea

    : __________________________________________________________

    Proceso

    : __________________________________________________________

    Responsable de la Evaluacin

    : __________________________________________________________

    Cargo

    : ____________________________

    Fecha

    : __________________________________________________________

    Actividades de Capacitacin

    Firma: __________________

    Nombre de Trabajadores
    Requerimiento Legal

    Necesidad a Partir de la Identificacin de Peligros

    Cdigo de Identificacin: PLA-HS-03 Plan de Capacitacin

    9.2 Anexo 2: Programa de Capacitacin Higiene y Seguridad


    N

    Nombre de la Actividad

    Objetivo

    Interna/Externa

    Institucin/Relator

    Participantes

    1
    2
    3
    4
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12

    Cdigo de Identificacin: PLA-HS-03 Plan de Capacitacin

    N Horas

    Fecha Ejecucin

    Estado

    9.3 Anexo 3: Registro de Capacitacin


    REGISTRO DE CAPACITACIN

    Tema de la Capacitacin : _____________________________

    Fecha : _______________________

    Relator / Instructor

    Firma

    : _____________________________

    Objetivos de la Capacitacin

    : _______________________

    __________________________________
    __________________________________
    __________________________________
    __________________________________
    __________________________________
    __________________________________
    __________________________________

    Seleccione con una X al tipo de capacitacin que corresponda:


    Procedimiento Operacional de Trabajo.

    Capacitacin Programada.

    Charla Operacional Diaria.


    _____________________________________
    Nombre

    REGISTRO DE ASISTENCIA
    RUN
    Cargo

    Otra:

    Firma

    Cdigo de Identificacin: PLA-HS-03 Plan de Capacitacin

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