Rúbrica para Evaluar Trabajo en Equipo de Proceso

R úbrica para Evaluar Trabajo en Equipo
Profesor : ____________________________________Estudiantes: ________________________________________________________________________________
Elementos Excelente Bueno Satisfactorio Deficiente Puntuación

(10) (9-8) (7-6) (5 ó menos)
Calidad del trabajo Las fuentes de información que utilizó Las fuentes de información eran Las fuentes de información eran Las fuentes de información eran muy
fueron variadas y múltiples. La variadas y múltiples. La limitadas o poco variadas. La pocas o ninguna. Si utilizó fuentes,
información que recopiló tenía relación información que recopiló era información recopilada tenía éstas no eran confiables ni contribuyen
con el tema, era relevante y actualizada. actualizada, pero incluyó relación con el tema, pero algunas al tema. La información tiene poca o
Las fuentes eran confiables (aceptadas algunos datos que no son no estaban al día o no eran ninguna relación con el tema principal.
dentro de la especialidad) y contribuyeron relevantes o no tienen relación relevantes. Algunas fuentes no eran
al desarrollo del tema. con el tema. Las fuentes eran confiables por lo que no
confiables y contribuyeron al contribuyeron al desarrollo del
desarrollo del tema. tema.
Contribución Siempre aportó al logro de los objetivos. Casi siempre aportó al logro de Pocas veces aportó al logro de los No aportó al logro de los objetivos.
Buscó y sugirió soluciones a los los objetivos, Casi siempre objetivos. Muy pocas veces o ninguna buscó y
problemas buscó y sugirió soluciones a los Pocas veces buscó y sugirió sugirió soluciones a los problemas
problemas soluciones a los problemas
Integración al grupo Siempre trabajó para lograr las metas, Casi siempre trabajó para lograr Pocas veces trabajó para lograr las Nunca trabajó para lograr las metas,
cumplió con las normas y se adaptó a los las metas, cumplir con las metas, cumplir con las normas y muy pocas veces o nunca cumplió con
cambios del equipo. normas y adaptarse a los adaptarse a los cambios del equipo, las normas y se adaptó a los cambios
cambios del equipo. y necesitó ser alentado. del equipo.
Destrezas sociales Siempre demostró tener habilidad para Casi siempre demostró tener Pocas veces demostró tener Nunca demostró tener habilidad para
manejar las relaciones entre los miembros habilidad para manejar las habilidad para manejar las manejar las relaciones entre los
del grupo y estableció lazos de relaciones entre los miembros relaciones entre los miembros del miembros del grupo.
comunicación. del grupo y estableció lazos de grupo y estableció lazos de Muy pocas veces o nunca estableció
Trató con respeto y amabilidad a sus comunicación. comunicación. lazos de comunicación y trató con
compañeros. Casi siempre trató con respeto y Pocas veces trató con respeto y respeto y amabilidad a sus
amabilidad a sus compañeros. amabilidad a los miembros del compañeros.
equipo.
Actitud ante la crítica Siempre estuvo receptivo a aceptar Casi siempre estuvo receptivo a Pocas veces estuvo receptivo a Muy pocas veces o nunca estuvo
críticas y sugerencias de los miembros aceptar críticas y sugerencias de aceptar críticas y sugerencias de receptivo a aceptar críticas y
del equipo. los miembros del equipo. los miembros del equipo. sugerencias de los miembros del
equipo.
Actitud al comunicar Siempre estuvo dispuesto a escuchar las En la mayoría de las ocasiones En la mayoría de las ocasiones Siempre habló y muy pocas veces o
opiniones de sus compañeros de equipo. escuchó y en pocas ocasiones habló y en muy pocas ocasiones nunca escuchó a otros miembros del
-Escuchó y habló habló. escuchó. equipo
equitativamente.
Motivación Promueve la cooperación, participación e Casi siempre promueve la Pocas veces promueve la Muy pocas veces o nunca promovió la
integración entre los miembros de equipo. cooperación, participación e cooperación, participación e cooperación, participación e integración
integración entre los miembros integración entre los miembros de entre los miembros de equipo.
de equipo. equipo.
PO BOX 250160, Aguadilla, PR 00604-0160

Tel: (787) 890-2681, ext 246
Fax: (787) 890-5840
"Patrono con igual oportunidad de empleo"

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