Efectos Legales de Las Cartas Notariales
Efectos Legales de Las Cartas Notariales
Muchas veces se recurre a las cartas notariales, como si se pruebas se tratara, o como si
tuvieran un efecto legal más allá del que realmente pueden tener. En otras ocasiones, su
diligenciamiento tiene problemas que pueden afectar ese valor legal. Vamos a comentar
estos temas, para intentar ubicar esta herramienta en su verdadera dimensión.
Lo primero que hay que decir es que una carta notarial sigue siendo, obviamente, una carta
o comunicación, es decir, una manifestación de parte, un dicho. Por lo tanto, no porque
enviemos una carta notarial significa que lo que hemos puesto en ella se convierta en una
verdad. Esa verdad, para efectos legales, dependerá de los hechos y otros elementos de
información que respalden ese contenido, de ser el caso.
Pese a lo anterior, por ejemplo, se envían cartas notariales con frases finales como: “por
tanto, le damos un plazo de dos días para responder esta carta, o se tendrá por confirmado
lo expresado en ella”. Esto, por supuesto, no surte efecto alguno como el pretendido, al
menos no en todos los casos. El silencio solo puede tener un efecto legal como el señalado
cuando la ley lo establece, no cuando a una persona se le ocurre plantearlo así. Otra
excepción es el caso de los contratos, en que podemos pactar que el silencio de una parte
ante un requerimiento de la otra, signifique un consentimiento. Pero fuera de eso, esas
frases no tienen efecto legal alguno.
Lo segundo que debemos decir es que la utilidad principal de una carta notarial es la de
fijar una fecha cierta para su entrega, de modo que el destinatario de la carta no pueda
desconocer luego su recepción, ni pueda alegar ignorancia sobre la carta. El notario, en
este caso, da fe de la entrega en el domicilio señalado en la carta, en un día y una hora
determinados. Esto es útil para probar que se ha cumplido con un plazo, por ejemplo. Pese
a esta utilidad, la carta notarial no es necesaria cuando el destinatario es una entidad
pública o privada que tiene mesa de partes o un mecanismo similar de recepción de
documentos que regularmente recibe comunicaciones y coloca un sello con la hora en el
cargo. En esos casos, la carta notarial no añade nada a esa constancia. Por el contrario,
puede ser muy útil en caso de notificaciones en domicilios personales, donde puede no
encontrarse el destinatario final.
Lo tercero es, precisamente, el cuidado que debe tenerse con las constancias colocadas
por el notario, acerca de la entrega de la carta. En un caso normal, se dejará constancia del
nombre de la persona que recibe la carta, quien firmará el cargo. Pero ¿y si quien abre la
puerta es un menor de edad, o una persona que no quiere identificarse? El notario deberá
dejar constancia de esa circunstancia y, de ser el caso, de haber dejado la carta bajo la
puerta, cuidando de describir el domicilio a fin de no dejar duda de la dirección de entrega.
Pero, no siempre ocurre así. Un ejemplo: hemos visto una constancia notarial que señala
que se ubicó el domicilio, que atendió una persona que se identificó como la destinataria
de la carta (de pre-aviso de despido, en este caso), pero no quiso recibirla finalmente, por
lo que el notario devuelve el original y el cargo de la carta. Esto no es correcto. Si se ubicó
el domicilio, y si quien atiende es la persona indicada, que no quiera firmar el cargo no
impide que el empleado del notario deje constancia que luego de eso dejó la carta bajo la
puerta, con lo cual se podrá tener por entregada la carta para los efectos legales
correspondientes.
Lo mismo es aplicable en casos en que se ubica el domicilio, pero la persona que atiende
indica que el destinatario no vive allí, o si la persona que atiende no se identifica, entre
otros casos. Revise siempre la constancia notarial en el reverso de su carta, porque pudiera
ser que el diligenciamiento no haya sido correcto y por lo tanto no alcance los efectos que
su comunicación pretende.
(*) Abogado PUCP, MBA Centrum Católica. Montes Delgado – Abogados SAC.
Publicado por Daniel Montes en 6:06
293 comentarios:
1.
Estimado Doctor: Llegó a mi casa una carta notarial de un arreglo extrajudicial que
hicimos, en este arreglo yo fui la perjudicada por que mis vecinos hicieron un corte
en la linea divisoria de nuestro terreno de una altura aprox, de 10 mts.
perjudicandome con la construcción por años intente que construyan el muro, más
no logre resultados, el presidente de la asociación nos hizo hacer un documento
(yo por desconocimiento de las leyes aceptando pagar el 40%, lo que no debería
ser así) más ahora que estoy fuera del pais, llego la carta indicando que deberia
hacer ese abono del 40% porque no cumpli en la fecha pactada, lo cual es mentira,
más al contrario fui yo quien los llamoó para iniciar la consctrucción, y ellos se
negaron, por motivos de mi trabajo y viaje no puse la constancia y ahora ellos
enviaron una carta notarial que debo pagar porcentaje. Que debo ahcer eneste caso
si yo soy la agraviada. Esperando su valioso soporte. Atentamente, Milagros
Guevara
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1.
Estimada Milagros:
Si ese documento que mencionas es una transacción extrajudicial (y por lo
que me cuentas parece serlo), y si esa transacción contiene una obligación
determinada y exigible (si el 40% puede traducirse en una cantidad
liquida), entonces lamentablemente los vecinos podrían iniciar en tu contra
un proceso llamado de Obligación de Dar Suma de Dinero, a fin de
cobrarte esa suma. La carta notarial solo tiene el efecto de intimarte en
mora es, decir, acusar tu supuesta omisión, de modo de marcar el
vencimiento y dar paso a las acciones judiciales. Tendríamos que revisar
ese documento y los demás que haya generado el caso, para decirte si hay
manera de negar esa obligación, lo cual podemos hacer si nos remites por
correo esa información, sin que eso te genere costo alguno de nuestra parte
por la consulta. Esperamos haber sido de alguna ayuda. Gracias por
leernos.
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Estimado Edward:
Un reclamo para el pago de los beneficios sociales (entendamos CTS,
gratificaciones y vacaciones, al menos) no abonados por el uso de una
figura de simulación como las rentas de 4a, tendría que ser planteado
primero en la via administrativa (solicitud de conciliación en la dirección
de trabajo), y luego en la via judicial (acción de reintegro de beneficios
laborales). La carta notarial solo prueba que el trato directo ya se intento y
fracaso. Atentos saludos.
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7.
Estimado Doctor::
Es valida, una carta notarial recibida por una niña de 11 años.Si no es valida me
podria dar el sustento legal .
Muchas gracias.
Saludos.
J. Luis Linares
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1.
Estimado Luis:
El art. 43 del Codigo Civil define a los menores de 16 años como incapaces
absolutos, y el art. 140 y sgtes del mismo Codigo exigen para poder llevar a
cabo cualquier acto jurídico capacidad, por lo que es claro que un menor de
11 años no puede recibir con efectos jurídicos una carta notarial. La ley del
notariado, por su parte, no lo dice expresamente, pero se entiende igual,
desde que el notario debe identificar al receptor.
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1.
Estimada Alicia:
El tramite de entrega de la carta notarial nos parece irregular, primero
porque no identifica a la persona, segundo porque si no se identifico,
debería al menos describir la casa, o dejar constancia de que dejo la carta
bajo puerta. En este caso, tendría que impugnar judicialmente el despido, y
en ese proceso argumentar la invalidez de la carta notarial. Eso en cuanto a
la forma, sobre el fondo y los motivos del despido también podría haber
mucho por discutir. Saludos.
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1.
Estimado:
Como mencionamos en el articulo, el silencio solo puede tener efectos
jurídicos en el sentido de significar una aceptación o confirmación, cuando
la ley o el contrato asi lo han establecido. En su caso, si el contrato de
arrendamiento no establece nada al respecto, no podría sostenerse que la
imputación de hechos efectuada en la carta y no contestada, equivale a una
aceptación.
Atentos saludos.
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10.
Estimado doctor, fui despedida arbitrariamente de una ONG hice todo el tramite
requerido en el ministerio de trabajo y tengo una audiencia de conciliación el 28 de
este mes, la ONG tiene un abogado yo no lo tengo deberia ir con uno es necesario
?? por otro lado desde el dia q fui despedida me han llegado 3 cartas notariales en
la ultima me estan despidiendo y diciendo q retorne a la empresa a dejar todo los
bienes entregados en funcion a mis labores y recabar mi certificado de trabajo y
liquidacion correspondiente, la verdad no se que hacer `porque como le indico
lineas arriba tengo la audiencia del ministerio para la fecha asignada ...agradeceria
me ayude a resolver estas dudas.
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1.
Estimada Alida:
Entendemos que el dia del despido hubo alguna clase de constatación, ya
sea policial o con un inspector de trabajo. Si es asi, la carta de despido que
nos comentas seria extemporánea, por no haber respetado el procedimiento
de despido establecido en la ley. Si ese es el caso, sugerimos esperar a la
audiencia de conciliación. En todo caso, esa puede ser la ocasión en que, en
presencia del conciliador, entregue los bienes al representante de la
empresa, para evitar futuras discusiones. Gracias por su consulta.
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11.
muy amable de su parte doctor , una ultima consulta a la conciliación tendría que ir
con un abogado o puedo ir sola...Gracias
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12.
Dr muy buenos dias, quisiera despejar una duda: El padre de mi hija tiene un
régimen de visitas aprobado por el Juzgado de familia para tener a mi hija los dias
sabados y domingos, pero nos hemos mudado a otra ciudad, por lo que quería
saber si con una carta notarial de comun acuerdo establezcamos que las visitas
serán los meses de vacaciones de mi hija (julio, y vacaciones de verano). Esto se
puede hacer o necesariamente tiene que ser a través del juzgado? De antemano
agradezco su atención.
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14.
EL caso es que en una primera carta notarial dicen ellos me hicieron firmar un
recibo por 995 soles, para realizar el pago del impuesto.
y en una segunda carta indican que me hicieron firmar una letra de cambio. el tema
esque yo recuerdo que en mis 4 años que labore en esa empresa he firmado
muchos recibos de dinero pero que fueron sustentados en su debido momento. y
tambien he firmado una letra por 3000.00 soles por un error de gestion que me
descontaron mensualmente x 10 meses. por otro lado estoy completamente seguro
no haber imcumplido con las cosas encomendadas por la empresa. asi mismo todos
los recibos de dinero son exigidos rendicion el mismo dia. yen realidad no se que
hacer ante este caso ya que me exijen la devolucion del dinero mas intereses.
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16.
alida1 de abril de 2014, 10:48
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Estimada Alida:
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1.
Estimado:
El problema, por lo que entendemos, es que la decisión sobre el descanso
no puede probarse directamente, ya que fue por teléfono. En todo caso
quizá podría probarse conforme a la programación de turnos de la propia
empresa, salvando las dificultades propias de conseguir esa información
interna. Por otro lado, una prueba indirecta de no haberlo hecho trabajar
serian las propias liquidaciones y facturas emitidas a los clientes. En
cualquier caso, esta materia de prueba tendría que discutirse en un proceso
donde usted impugne el despido arbitrario, si este se concreta.
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19.
Estimado Doctor,
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Estimada Patricia:
Asumimos que en el contrato la penalidad no se ha condicionado a la
existencia de mayores cargos por obras adicionales, de modo que igual
seria exigible. En cuanto a los 25 m2, si el contrato fija el valor por m2 de
antemano, debería respetarse, salvo redacción expresa en contrario. Todos
estos aspectos, como la falta de obtención de la carta fianza, pueden
justificar una resolución del contrato, pero habría que evaluar si la
devolución del terreno con la construcción avanzada encima, lo justifica, ya
que esa construcción no puede quedar sin mas a favor suyo, el exceso debe
devolverse a un valor estimado.
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20.
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1.
Estimada Lisa:
Lo mas importante es que su empresa pueda acreditar tanto la formalidad
del pedido, como el ingreso a la planta de los materiales. Lo primero se
reduciría a correos electrónicos, según entendemos, pero lo segundo debe
tener guias de remisión de por medio, además de partes de ingreso de la
planta, sin observaciones en cuanto a la calidad del material. Lo del dinero
es fácil establecerlo a través del banco. Si este cliente no quiere pagarles,
deberán exigírselo primero mediante una conciliación y luego a través de
un juicio. Sin perjuicio de eso, si ha rechazado la mercadería, esta debería
poder ser retirada, para no seguir arriesgando mas. Conteste la carta, pero
este cruce de comunicaciones no será la via para discutir el asunto, sino la
via judicial.
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21.
George Escobedo
Buenas tardes Doctor, por consulta quisiera saber como proceder, el caso es el
siguiente se realizo un contrato por la compra de mineral en la zona de Ancash por
parte de mi Empresa, pero como yo era el representado en esta ciudad tuve que
firmar los documentos de contrato dicho mineral no cubrio las espectativas a la
valorizacion y quedo debiendo un saldo a favor de mi empresa pero la persona con
quien se hizo el contrato esta como no habido se puede enviar una carta notarial
pero a la persona que se compro es un productor infomal y si se procede
legalmente mi empresa me ijo que si cae el productor y tambien mi empresa por
comprar a un informal.
Por lo tanto ahora mi empresa piensa ue estube colodido con esta persona en la
compra de dicho mineral, me envio dicha notificacion por mail De igual manera
voy a enviar una carta notarial a tu casa en arequipa para que tu familia este al
tanto de lo sucedido, el monto que me has hecho perder (me parece que podrías
estar coludido con el Dr.) y tu mala ética de trabajo y humana
Mi consulta es como puedo proceder si dicha carta llega a su destino
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1.
Estimado George:
Los aspectos comerciales y tributarios van por separado, por lo que tu
empresa podría reclamar al proveedor por el saldo pagado y no atendido,
por mas que la operación pudiera tener problemas tributarios debidos a la
informalidad de ese proveedor (cosa que por lo demás todavía no ha sido
establecido en ningún procedimiento tributario). Si en el ejercicio de tus
poderes como representante de la empresa has actuado con la debida
diligencia, es decir, si contrataste con ese proveedor como lo hubiera
podido hacer con cualquier otro que cumpliera los requisitos, entonces no
deberías asumir ninguna obligación de reparar los supuestos daños.
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22.
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1.
2.
Estimado Andres:
El caso es raro, porque si el contrato era temporal, la empresa no
necesitaría despedirte, al haber vencido el plazo el dia 30. Eso parece
indicar que el contrato podría estar desnaturalizado y no ser temporal
realmente, lo que podría darte pie a reclamar por el despido. Lo malo es
que, sin perjuicio de eso, has dejado pasar mas de 3 días sin asistir al centro
de trabajo, por lo que la causal de despido se cumple en apariencia. Habría
que ver si hay algún defecto en el procedimiento que permita una
impugnación.
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23.
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24.
buenos días doctor le escribo porque hoy nos ah llegado una carta notarial de un ex
trabajador que esta exigiendo el pago de su liquidación y horas extras pero su carta
no tiene fecha de pago y aparte es que la empresa se encuentra sin liquidez por lo
cual no renovó contrato a varios trabajadores que procedimiento tendríamos que
seguir ya que por esa situación la empresa solo cuenta con 2 trabajadores quisiera
q me ayude
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25.
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26.
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1.
Las afirmaciones que pueda hacer esta persona en las cartas notariales no
tienen efecto legal alguno, por lo que no vale la pena contestarlas. En todo
caso, si esta persona demanda a su hija por alguna causa, si será necesario
salir a juicio a defenderse. El sello del notario no avala las afirmaciones del
remitente, ni le dan carácter de obligatoria a una respuesta, eso solo lo
puede ordenar un juez.
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27.
Estimado Doctor.
Espero pueda ayudarme. Mi consulta es la siguiente. He laborado en una empresa
por casa 5 años siendo este ano que me ingresaron a planilla pero sin firma de
contrato o recepcion de boletas de pago.
Por motivos personales he salido de viaje de urgencia al interior. Mi jefa me dio
una licensia de 3 dias pero no puedo regresar en ese tiempo. Es por ello que
mediante carta poder he mandado una carta notarial explicando mi renuncia y los
motivos de la misma.
Agradecere su ayuda
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1.
Estimada:
El trabajo es siempre voluntario, nadie puede obligar a otra persona a
trabajar si no lo desea. El preaviso de 30 días es una obligación legal si,
pero en cualquier caso, el no respetar ese plazo tendría como consecuencia
que la empresa lo tome como un abandono de trabajo, que es causal de
despido, lo cual es contradictorio con su renuncia. De otro lado, aun en el
supuesto de un despido por esta causa, que ya es discutible, los beneficios
laborales de la liquidación son los mismos que los de una renuncia, es
decir, va a recibir lo mismo.
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28.
ESTIMADO DOCTOR:
soy odontólogo de profesión y he recibido una carta notarial a mi domicilio por
una supuesta mala praxis a un paciente. Nunca he tenido problemas con nadie,
ahora esta paciente me exige que le reembolse todo lo que se le hizo en un periodo
de 5 días a partir de la fecha o de lo contrario tomara acciones legales en lo civil y
penal y al colegio médico si es que no le reembolse 9000 soles por daños y
perjuicios supuestamente. ahora lo que tengo son su historia clínica con los
tratamientos realizados, fotografías y radiografías tomadas al pacte donde
especifica de como llego al consultorio y como se le saneo su boca, la cual se le
termino su tratamiento en febrero y la carta notarial viene en junio casi tres meses
y medio, por lo que me parece muy raro que haya esperado tanto, es necesario
responder a la carta notarial y cuanto tiempo tengo para responder y si lo pueden
declarar como infundada.
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29.
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1.
Daniel Montes19 de junio de 2014, 15:46
Estimada Kelly:
No creo que pudiera revertirse la propiedad, pues lo que ha ocurrido es lo
que se llama "construir en predio ajeno", en el mejor de los casos, o un
préstamo informal en el peor de los casos. Su padre tendría, si prueba que
no estaba obligado a construir, derecho a exigir el dinero invertido. La carta
de agradecimiento no es un reconocimiento de obligaciones, si acaso lo
seria de una donación.
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30.
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1.
Estimado:
Normalmente, todo plazo se cuenta desde el día siguiente de recibida la
comunicación. Ahora, tratándose de un contrato, su envío normalmente
supondría una oferta de la parte que lo envía, que todavía tendría que ser
aceptada por la parte receptora de tal oferta, para que podamos hablar de
que el contrato ha sido ya debidamente formalizado. En ese sentido, hablar
de una mora por incumplimiento de obligaciones derivadas de ese contrato
parece algo extraño. A menos que por otros medios ya se haya configurado
el contrato y el documento solo sea una formalidad accesoria.
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31.
Pueden mandarte una carta notarial hecha por los vecinos que indican que no
pueden dormir por los ronquidos de un miembro de mi familia, lo que les está
perjudicando la salud y su trabajo ??? Puedo responder notarialmente ?
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1.
Estimada Rosa:
La vía notarial en este caso es opcional, porque de poder contar con un
cargo simple de entrega, daría lo mismo. Ahora, sobre el tema de fondo, el
ronquido es asimismo un asunto medico, por lo que creemos que está
dentro de las cosas que la vida en sociedad nos impone como tolerables.
Sería igual que si yo me quejara porque a la vecina de mi casa, que está
muy delicada, la viene a buscar la ambulancia de madrugada y con cierta
frecuencia, despertando a todos en el barrio, no tiene sentido.
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32.
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1.
Daniel Montes27 de junio de 2014, 11:16
Estimado Kevin:
Creo que en este caso la relación contractual se configura desde que se
comunica la adjudicación de la licitación, pues en ese momento confluyen
la oferta y la aceptación de la entidad estatal. El contrato seria una
formalidad necesaria, pero no constitutiva de la relación. De allí que tenga
sentido emitir una orden de compra aunque el contrato no haya sido
firmado todavía.
Sobre la entrevista, envianos tu CV al correo que figura en el blog y nos
comunicaremos. Saludos.
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33.
Estimado Daniel:
Trabajo en el area comercial de una marca de ropa, el mes pasado tuve un
problema con un proveedor que me iba a fabricar 3 modelos para una fecha
determinada, en el proceso fuimos a supervisar sus avances como lo hacemos con
todos los demas y se negaron aduciendo que estamos hostigando a su taller y que
deberiamos confiar en su seriedad, 5 días antes de la fecha de entrega, quisimos
ver las prendas y de nuevo se negaron diciendo que ya las tenian avanzando y que
terminarían en la fecha, pero ante la presión de cancelar las ordenes aceptaron por
fin que solo habían avanzado 1 modelo y que lo demas ni lo habían tocado, osea
estaban esperando que llegara la fecha pactada para decirme que no entregarían y
yo ya tenía compromisos de despacho con mis clientes. Cancelé 2 modelos y
acepte recibir 1 que si estaban avanzando, pero que al final entregaron 7 días
despues y rechazamos la mitad de las prendas por tener fallas de tela, a esto recibí
correos cuestionando nuestro control de calidad y nuestro trato hacia ellos. Hoy me
llegó una carta notarial de este proveedor exigiendo el pago de reparación de
50,000 por daños y perjuicios por haberle hecho fabricar prendas que rechacé sin
razón. Recibí pero no firme el cargo, las ordenes de compra salen a nombre de la
empresa, es correcto que la carta llegue a mi persona? tengo correos que
demuestran todo lo que ha sido el proceso. ´Como podría proceder? Gracias
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Estimado Doctor:
Me llegò una carta notarial de mi centro de trabajo indicando que he cometido
varias faltas graves, como mal trato al personal, estar en estado de embriaguez en
el centro de trabajo y esto lo respaldan mas de 2 personas. Sin embargo no es
cierto, lo que sucede es que tengo 15 años trabajando en esta empresa y hay 9 años
que no me han pagado CTS, lo consultè con el Ministerio de trabajo y me dijeron
que les haga un juicio, cosa que no hice, sin embargo algunos compañeros lo
hicieron y ganaron sus derechos e inclusive le impusieron multas a la empresa.
Entones percibo que en el fondo tratan de incomodarme para despedirme de una
manera justificada. Mi pregunta es si respondo a esa carta notarial (cosa que harè)
me estarìa perjudicando?? como bien dice Usted la carta notarial no significa
hechos reales, mi trayectoria en la empresa es impecable, hasta he tenido varias
felicitaciones por mis labores y estoy considerado en un alto nivel. Espero pueda
apoyarme con su valioso conocimiento, le agradezco de antemano su gentil
atencion
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YANCARLOS Mu12 de octubre de 2014, 22:13
Dr., sobre la conclusión del plazo de vigencia del contrato, en ningún momento el
dueño nos ha comunicado previo aviso, solo en los primeros días de Agosto nos
pidió el contrato para actualizarlo, hasta la fecha no me ha entregado, tengo recibos
de pagos por el alquiler del inmueble y de los servicios al día, en ningún momento
me comunico que tenía que desalojar mas bien venía a cobrar antes del
cumplimiento del mes por adelantado, su malestar ha sido por la mascota de mi
hijo, pero ahora me esta botando de su inmueble, encontrándome con mi hijo de 9
años estudiando y mi esposa gestando de 8 meses, en vez de llegar a una
conciliación, me envía una carta notarial dándome un ultimátum que desaloje el 30
de Octubre después de allí correrá mora, no se que hacer Doctor.
Por favor , necesito que me guíe estoy bastante desesperado. Gracias
anticipadamente por su compresión y respuesta.
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42.
Estimada Rosita:
Sugerimos contestar simplemente indicando que ya no puede trabajar, y exija sus
beneficios restantes. Si en verdad es a tiempo parcial, no tendrá CTS ni
vacaciones, pero si gratificaciones truncas, por ejemplo. El abandono de trabajo (a
esa falta se refiere la carta) no modifica esos derechos, y la penalidad tendría que
estar expresamente pactada por escrito para ser exigible.
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43.
Estimado Yancarlos:
Cuando un contrato de alquiler ha vencido pero el inmueble sigue en posesión del
inquilino y este paga la renta, hay una continuación del contrato, ya sin fecha
prevista para su fin. A ese contrato el propietario le puede poner fin con la carta
notarial, como en efecto pretende. Pero no puede echarlo de la casa el 30 de
octubre por si mismo, si usted no ha podido desocuparla, el propietario tendría que
citarlo a conciliar primero y demandarlo después, para que el juez autorice el
lanzamiento, supuesto que toma algunos meses. De otro lado, en el escenario de un
juicio como el indicado, la carta recibida tiene un error: hace referencia al perro
como causal de resolución, lo cual tiene un tratamiento diferente y, por ultimo, ya
no es relevante, porque el perro ya no esta, lo cual hace presumir que un juez no
daría tramite a su demanda.
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44.
Estimado doctor:
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1.
Estimado Pablo:
No es raro que inquilinos deudores quieran amenazar a los propietarios o
sus representantes con el tema del impuesto de alquiler que no se pago a
SUNAT. Aun cuando el inquilino pretenda acusarlo ante esa entidad,
SUNAT hace muy poco caso de esas peleas y no suele meterse, asi que en
casi todos los casos el inquilino deudor seguirá siéndolo y se le puede
cobrar. Justamente, exigirle el pago no puede ser coaccion de ninguna
forma, y tampoco tiene que responderle en 7 días (ese plazo se lo ha
inventado). En cuanto a desentenderse, no se hasta que punto eso sea
conveniente, ya que usted h actuado como un administrador de hecho,
calidad que por ultimo el inquilino no ha cuestionado en 3 años. Lo mejor
será iniciar una conciliación extrajudicial con vistas a un proceso de cobro,
y decidir luego que conviene mas, atendiendo a un criterio de costo-
beneficio.
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45.
hola
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46.
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1.
Estimada Erika:
Lo mas efectivo en esos casos es ir al ministerio de trabajo (ahora
SUNAFIL) y solicitar una inspección laboral sobre tu caso. La posibilidad
de que la empresa sea multada (y el no pago de la liquidación es infraccion
grave) puede ponerles prisa por resolver el tema contigo.
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47.
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1.
Estimado Augusto:
Asumiendo que dicha entidad publica se rige en lo laboral por el DLeg 728,
debemos decir que los actos que comentas no encajan en ninguno de los
supuestos del art. 30 de dicha norma para ser considerados como hostilidad,
y por tanto como un despido indirecto. Lo mas cercano es un acto que
afecte la dignidad del trabajador, pero si las funciones están en el MOF
para ese puesto, tampoco funcionaria esa causal.
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48.
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1.
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49.
Maestro Roque17 de noviembre de 2014, 8:24
Dr. recibi una carta notarial donde no le pusieron domicilio del remitente, ¿tengo
que averiguarme el domicilio para contestar la carta? el notario me dijo que no es
su obligacion exigir dicho domicilio del remitente citandome art 100 al 103 de la
ley del notariado. La carta se refiere a un incumplimiento de contrato.
Responder
50.
Estimado:
En efecto, el notario no esta obligado a exigir que conste una dirección del
remitente en la carta notarial. En todo cas, si hay un contrato de por medio, puede
dirigir su respuesta a la dirección señalada por esa persona o empresa en dicho
contrato (generalmente se estipula en los contratos que esa dirección será la que se
usara en las comunicaciones relativas al mismo, incluso para demandar, salvo
pacto expreso en otro sentido).
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51.
Buenos días Doctor, una consulta porfavor, tengo una empresa y le alquile unas
maquinarias a otra empresa, quedamos en que me iba pagar una cierta cantidad de
dinero pero hasta ahora no a cumplido, le mande dos cartas notariales, me
respondio diciendo que ya me iba a pagar pero hasta la fecha no lo a hecho.
Quisiera saber que es lo que corresponde hacer ahora. Gracias que tenga un buen
día.
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1.
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52.
Buenos Días Doctor Daniel Montes; Somos una empresa que brinda servicios
electromecánicos y fuimos contratados por otra empresa para realizar unos
trabajos, dicha empresa nos hizo una retención de fondo de garantía por
facturación y valorización de obra alegando que nos la devolvería a termino de
obra. La última factura presentada por termino de obra fue el 5 de Abril del 2014 y
a partir de la fecha no hemos tenido ninguna respuesta positiva por la devolución
del fondo de garantía.
Nuestra consulta es: Como debemos de proceder para que se haga efectivo esta
devolución de dinero con una carta notarial donde estipule un tiempo de 24 a 48
horas ya que no queremos ir a conciliación debido a que esta empresa nos ocasiono
muchos problemas especialmente con los trabajadores que pusieron en tela de
juicio la responsabilidad y seriedad de nuestra empresa frente a otras empresas.
Muchas gracias por su atención prestada
Responder
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1.
Estimado Julio:
Primero revise el contrato, para ver si no se ha pactado la via arbitral (en
cuyo caso tendrían que acudir al centro de arbitraje pactado). Si no es asi,
la carta notaril solo será el preludio de una conciliación como tramite
previo aun juicio civil de cobro de lo adeudado. Por si acaso, ir a
conciliación no quiere decir que necesariamente haya de cederse en la suma
a cobrar. En ese mismo tramite y también en el juicio (o arbitraje) puede
reclamarse l indemnización por el perjuicio causado, además de los
intereses por la demora.
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53.
Melissa VC3 de diciembre de 2014, 15:01
Estimado Doctor:
vengo recibiendo hace un tiempo mensajes de amenazas y hostigamiendo de parte
de la nueva pareja del padre de mi hijo. Quisiera saber si es posible enviarle una
carta notarial pidiendo que deje de hacerlo para que quede constancia y caso
contrario poder actuar de otra forma, no quisiera que esto dañe mis relaciones
sociales y laborales. Por favor ayudeme
Responder
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1.
Estimada Melissa:
La carta notarial no seria lo mas indicado en este caso, sino la denuncia de
las amenazas ante la fiscalía y la solicitud de garantías. Es importante que
acopie pruebas como grabaciones de llamadas, mensajes de texto, camaras
de seguridad, etc., para que esas pruebas puedan ser incorporadas por la
fiscalía en una investigación.
Responder
54.
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1.
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55.
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56.
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1.
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57.
Javier Rodolfo Garrido Orozco17 de diciembre de 2014, 18:49
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1.
Estimado Javier:
Si la empresa no quiere reconocer la relación laboral o no contesta la carta
(tampoco tiene plazo legal para ello), lo siguiente es acudir al servicio de
inspección de trabajo de SUNAFIL o ir de frente al poder judicial a
demandar todo lo adeudado (gratificaciones, vacaciones, CTS, etc.).
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58.
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59.
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60.
Buenas tardes Dr. Daniel, mi caso es el siguiente: somos 6 hermanos pero dos
tienen problemas con su partida de nacimiento (necesitan rectificaciones de
partidas), pero 4 requerimos que se haga ya una sucesión intestada por un 50% de
la casa (parte de mi madre), dado que el otro 50% está registrado en un testamento
(parte de mi padre) y en el cual todos están conforme, consecuentemente los 2
hermanos no quieren realizar dicha correcciones, en todo caso nosotros (los 4
hermanos) queremos enviar una carta notarial a los otros dos hermanos para que
quede constancia de que si ellos no corrigen su partida se realizará la sucesión
intestada con errores y todo.
1.- Los 4 hermanos podemos hacer dichas cartas solicitando que rectifiquen sus
partidas y que plazo podemos otorgar?
2.- Si realizamos dicha sucesión intestada presentando sus partidas erróneas, que
problemas podemos tener?
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1.
Estimada Lucrecia:
La carta notarial que piensan enviar solo sirve como constancia de que
ustedes les pidieron oportunamente que hagan sus tramites, y el plazo por
tratarse de un tramite, aunque simple, debiera ser de al menos dos meses.
La sucesión intestada puede iniciarse ante notario con las partidas sin
corregir, pero seguramente a esos dos hermanos se les denegara la
inclusión formal, o en todo caso se judicializara el tema. Cabe anotar que,
sin perjuicio de que no aparezcan en un inicio en la sucesión, los actos de
ustedes 4 deben respetar su derecho de herencia, pues no lo han perdido,
reservando siempre su parte de la masa hereditaria para evitar reclamos y
juicios posteriores.
Responder
61.
Existe algún problema en que una carta notarial no sea recepcionada por la persona
a quien fue remitida y quien firme el cargo sea un "recepcionista". Esto comprueba
que se tenga conocimiento de la lectura de la carta por parte del remitido?
Responder
62.
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Respuestas
1.
Estimado Jorge:
Si el destinatario es funcionario de una empresa o entidad, en cuya
dirección y oficinas tienen un área de recepción, y la persona encargada
firma y sello el cargo, no hay ningún problema. Cualquier descoordinación
interna de la empresa destinataria, que pudiera motivar que la persona final
no leyera la carta, no es oponible al remitente, y por supuesto se puede usar
en un proceso legal, claro que con las limitaciones que indicamos en el
articulo.
Responder
63.
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64.
Responder
65.
Buenos dias doctor, mi empresa le brindo servicios a otra empresa la cual solicito
un credito de 15 dias, han pasado 6 meses y aun no me cancelan la cuenta, es mas
cada vez que llamo no contestan ni responden mis correos y cada vez que me
acerco a sus oficinas me dan fechas tentativas en las cuales nunca abonan. La
verdad ya no se como proceder ya que la cuenta es de 3200 soles y me imagino
que un proceso judicial me sale mucho mas caro a la larga. Por favor aconséjeme
que hacer
Responder
Respuestas
1.
Estimado Fernando:
Lamentablemente, sin garantías de por medio ni adelantos, y ante la
reticencia de la empresa deudora, solo cabe primero una conciliación
extrajudicial (que no siempre funciona) como requisito obligado para ir
luego a un proceso judicial (mas que el costo, es la demora lo que
desalienta esta via).
Responder
66.
Responder
Respuestas
1.
Estimado Roberto:
Si la empresa no acepta la exoneración del plazo, lo que debio hacer fue en
todo caso despedirlo por abandono del trabajo después del cuarto dia de no
ir a trabajar. Pero aun en ese caso, lo que corresponde es que igual le
entregue su liquidación, certificado de trabajo y carta para el banco (la ley
da dos días para eso). Lo que corresponde es una denuncia administrativa
ante la autoridad de trabajo para que cumplan con ello.
2.
Responder
67.
Edwin Llaguarimay15 de enero de 2015, 22:25
Buen dia Dr. Montes. Represento a una PYME que realiza servicios de reparación
y venta de repuestos de maquinarias.Hace 2 años venimos prestando estos
servicios a una empresa la cual pagaba siempre a tiempo (factura a 30 días).Desde
el mes de Julio del 2014 la empresa dejo de pagar , a lo cual tienen una deuda
hacia nosotros por 35000 soles,por los servicios prestados en Julio,agosto y
setiembre,todas nuestras facturas están selladas como recibidas y cuentan con
orden de compra a 30 días.Desde Agosto venimos reclamando que nos hagan el
pago y a pesar de los correos,llamadas telefónicas y reuniones ,solo nos indican
fechas tentativas las cuales ya no tienen credibilidad ya que ya han pasado mas de
5 meses.Por favor su consejo en indicarnos como proceder. Gracias
Responder
Respuestas
1.
Estimado Edwin:
Por lo mencionado, solo resta iniciar un proceso de conciliación
extrajudicial, que es requisito para luego iniciar el proceso judicial de
cobranza ordinaria (juicio de obligación de dar suma de dinero, se llama).
La excepción, que permitiría iniciar de frente un proceso judicial ejecutivo,
seria que tuvieran ustedes letras de cambio que representen la deuda.
Responder
68.
Dr. Montes hace un par de años atras compre un vehiculo financiado por un banco
y lo alquilaba a un chofer, pero no hay ningun contrato de dicho alquiler ya que el
pago era semanal. Posteriormente, el vehiculo fue robado ya que lo asaltaron al
chofer y se hizo la denuncia policial por perdida total mencionando a esta persona
como conductor. Posteriormente he sido notificado con carta notarial por dicho
chofer, mencionando que el vehiculo le pertenece y que quiere que se haga la
transferencia del mismo, alegando que fue él quien pago las cuotas del crédito en
el banco. Por la confianza que le tenia, en algunas oportunidades, no en todas, le
permití que hiciera el pago de la cuota en el banco como parte del alquiler que me
debia y asi se hizo, pero en el comprobante de pago del banco solo aparece el
importe de la cuota pagada y no aparece ningún nombre o firma. Como debería
proceder o como debo responder?
Responder
Respuestas
1.
Estimado Genaro:
En efecto, el hecho que el chofer tenga en su poder algunos comprobantes
de pago de las cuotas, no es prueba de propiedad del vehiculo. Usted debe
tener los documentos del impuesto vehicular, el SOAT, revisión técnica y
muchos otros documentos que acreditan quien es el verdadero propietario.
La carta notarial de chofer puede ser contestada simplemente negando su
afirmación, tras lo cual ese chofer podría iniciar un proceso, pero lo mas
probable es que lo pierda.
Responder
69.
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Respuestas
1.
Estimada Patty:
El objeto de la carta ha sido cumplido, por lo que no es necesario
contestarla. Por lo demás, no hay un procedimiento legalmente previsto
para esta devolución de garantías, de modo que si usted tiene la prueba de
la devolución, eso es suficiente ante cualquier demanda (muy poco
probable, además, dado el caso).
2.
Responder
70.
DR. Montes:
Soy trabajador CAS por espacio de 06 años continuos, mi ultimo contrato finalizo
el 31 de Diciembre 2014. La entidad recién con fecha 29 de enero 2015, me quiso
entregar una carta notarial de termino de contrato, a pesar de haberme ya pagado el
mes de enero y haberme entregado mi papeleta de vacaciones la semana pasada,
correspondiente al mes de febrero. Doctor oriénteme que puedo hacer?
Responder
71.
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72.
Luis Farro11 de febrero de 2015, 15:13
DR. Montes, vengo laborando en una empresa mas de 4 años y los últimos 3 meses
no me han depositado mi sueldo, no quiero renunciar por que soy trabajador
estable y perdería mis beneficios, en este caso que podría hacer y que ley o norma
respalda saludos,
Responder
Respuestas
1.
Estimado:
La renuncia no determina la perdida de beneficios sociales. Si considera
que la empresa no va a poder salir a flote de sus problemas, debe evaluar
apartarse antes de acumular mas meses por cobrar. En ese caso, tendría que
igual iniciar un proceso de cobranza judicial de los meses que no lleguen a
pagarle.
Responder
73.
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Respuestas
1.
Estimado:
Si el contrato no establece un plazo limite para el pago al municipio, o no
limita el pago de usted a lo estrictamente pagado por el vendedor al
municipio, entonces la obligación de pagar esos 1000 dólares se genera con
lo hecho por el vendedor, sin importar si se acogio a una amnistía. Pero los
intereses legales, en caso de no haber pactado algo distinto, es mucho
menos que el 5% mensual, que eso se lo ha inventado el vendedor. Y solo
correrían desde que el vendedor pago al municipio y le exigió a usted que
le pague.
Responder
74.
Dr. Montes
Saludos Cordiales, trabajo en SUNAT, se me remitió una carta de pre aviso de
despido. El motivo el literal a) del articulo 25° del TUO del decreto legislativo N°
728, "Ley de productividad y competitividad laboral". Otorgándome (06) seis días
naturales para responder. ¿Puedo renunciar libremente antes de responder la carta?,
¿mi deseo es renunciar y no hacer ninguna demanda del tipo laboral, ni
administrativa, ni judicial?, ¿puedo conciliar con el empleador mi renuncia?
Responder
75.
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1.
Responder
76.
Buenos noches doctor es necesario q una notificacacion del juzgado civil vista en
el portal de internet sea contestada si ella en su contenido indica q tiene 3,días para
constar o se tiene q esperar q llegue al domicilio o no es necesario q llegue al
domicilio. Quiero q por favor me saque de dudas doctor. Es un juicio por vía
judicial
Responder
77.
Buenas tardes, necesito su ayuda por favor . . Por recomendación les presento mi
caso
Responder
78.
Doctor, buenas noches por desempleo laboral, no pude seguir pagando mi crédito
personal.
El banco me envía una carta notarial indicándome el plazo de 01 día hábil para el
pago de mi deuda total incluido los interese (68,000.00 soles).
me es imposible pagar ese monto en el plazo indicado, la carta notarial no la he
recibido yo, toda vez que ya no vivo en esa casa.
no tengo ni coche, ni casa a mi nombre, nada que el banco me pueda embargar,
forme una empresa con una persona mas para generar mis propios ingreso, estoy
como gerente general en esa empresa.
su opinión pfv
gracias de antemano
Responder
79.
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1.
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80.
Por favor, quisiera saber su opinión y consejos frente al problema que tengo hace
ya algunos meses. Mi empresa, proveedora de catering, ofreció un servicio por un
monto de S/.15,500 aprox a una empresa organizadora de eventos. La dueña que a
la vez es Gerente General no quiso firmar contrato, lo único que tengo como
constancia de la aprobación del servicio es una Orden de Servicio enviada por la
empresa mas no firmada. Tengo también correos, mensajes, y algunas otras
pruebas que indican que en efecto sí se brindó el servicio. Ellos solo dieron S/.
5,000 de adelanto y nunca más depositaron el resto. Si bien mi empresa tuvo un
inconveniente con los meseros (faltaron 2 de 7) el servicio se dio sin
inconvenientes, con la calidad y cantidades esperadas. Sin embargo, me cobraron
una penalidad de S/.3,000 por ello. Les emití incluso una nota de crédito por ese
monto. Ahora ya van 4 meses desde el evento y no responden ni llamadas ni
mensajes ni correos. Quiero enviar una carta notarial, pero de no recibir respuesta,
qué podría hacer?? Por favor, estaré muy pendiente a su respuesta. Muchísimas
gracias de antemano por su ayuda.
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Respuestas
1.
Estimada Lorena:
Ademas de las pruebas que menciona, puede contar también el deposito de
adelanto que menciona, que debe estar en la contabilidad de esa empresa,
lo mismo que la factura y nota de crédito de ustedes, entre otros elementos,
de modo que no parece muy difícil probar el servicio. Lo malo es que a
falta de contrato que diga otra cosa, va a tener que citar a esa empresa a una
conciliación extrajudicial, como paso previo a una acción judicial de
cobranza, que puede tomar un tiempo largo en tramitar. La carta notarial es
un primer paso, pero no es seguro que de resultado, dado lo que nos
comenta.
2.
3.
Estimada Lorena:
Una medida cautelar probablemente requiera de mayores elementos de
prueba, pues el juez debe convencerse de que el reclamo es verosímil. Una
letra de cambio, por ejemplo. Tendría que seguir l camino indicado y ya
una vez iniciado el juicio, podría pedirse una medida cautelar, pero no
creemos que antes eso sea posible.
Responder
81.
estimado doctor .. el mes de febrero del 2013 sufri un accidente de trabajo .. el cual
fui por voluntad propia a essalud..me atendieron y me dieron un formato de
accidente de trabajo en la cual la empresa donde laboro tenia q firmar para seguir
con mi tratamiento y terapias y NO lo quisieron hacer amenazandome con el
despido.. no reclame y tampoco se me dieron los permisos para asistir al centro de
salud aduciendo que no habia otra persona en mi puesto.. luego en septiembre del
mismo año tuve una paralisis facial producto de la sobrecarga y estres al que me
exponia en la empresa..ahora en el 2015 me accidente denuevo en la misma pierna
del accidente del 2013 y esta ves la empresa si se hizo responsable con el seguro
sctr y actualmente me estoy atendiendo en una clinica cubierto por dicho seguro..
llevo ya casi 90 dias y mi pierna no queda bien por las secuelas del accidente
anterior la cual esta empresa donde laboro no quizo atenderme en aquella
oportunidad.. que es lo q tengo que hacer si mi pierna queda mal.. o en todo caso si
yo puedo abrir un juicio por el descuido que tuvo esta empresa conmigo puesto
que temo estos accidentes me vallan a perjudicar de por vida y si no es asi..
entonces que podria hacer.. ya no quiero regresar a ese trabajo por obvias razones y
tampoco quiero darles el gusto de yo renunciar.. .. ayudeme porfavor.. se lo
agradesco . miguel
Responder
Respuestas
1.
Estimado Miguel:
En efecto, no seria conveniente renunciar, para no entorpecer la cobertura
del seguro, que debe reponer su salud completamente, sin importar si toma
mas tiempo o recursos debido al estado anterior de su pierna, y eso debe
exigirlo asi, tanto al seguro como a la empresa. Luego que se haya
restablecido puede renunciar y demandar en todo caso por los perjuicios
irreparables que pudieran quedar en su pierna, de ser el caso.
2.
3.
Estimado Miguel:
Creemos que es mejor esperar al termino del tratamiento, pues cualquier
prueba obtenida en este momento tendría el carácter de provisional y seria
necesario repetirla luego. El ministerio de trabajo no puede hacer una
pericia medica, pero si puede constatar en todo caso las circunstancias del
accidente y la responsabilidad de la empresa, hasta donde sea posible.
Responder
82.
Miguel Er10 de abril de 2015, 21:57
Responder
83.
Responder
84.
Responder
Respuestas
1.
Responder
85.
Estimado Dr Montes.
El dia de ayer, mi empleador me invito a renunciar voluntariamente imputandome
incumplimiento de funciones, desobediencia y abuso verbal al personal bajo mi
cargo...como sustento, me demostraron testimonios escritos del personal y de 1 ex
trabajador donde se quejan de mi.....nada mas...a la fecha, no contaba con ninguna
amonestación ni llamada de atención escrita o verbal por el tema en mención...yo
no acepte firmar la carta de renuncia y solicite la carta de imputación de cargos
para realizar mi descargo, la cual me la acaban de mandar notarialmente.
Considero que el proceso de investigacion ha sido irregular , aparte de consignar
muchos hechos falsos en esos testimonios, la investigación se llevo a cabo en mi
periodo vacacional y nunca antes se me había observado escrito o verbalmente
llamadas de atención por los temas que se me imputan,incluso en los últimos 2
años no tengo ningún memo...que procedimiento debo seguir ahora? que me
aconseja Dr?
Agradezco de antemano su gentil respuesta
Responder
Respuestas
1.
Estimado Joseph:
Debe realizarse el descargo en el plazo de seis días de recibida la carta de
preaviso, para empezar. En cuanto al incumplimiento de funciones, no es
aceptable que se pretenda probar con testimonios, debiera ser algo objetivo
y basado en metas, resultados, procedimientos internos y evaluaciones, que
entendemos no han existido y asi hay que hacerlo notar. Sobre la
desbediencia y abuso verbal, si se refiere a hechos pasados por los cuales
nunca se le sanciono (ni siquiera como amonestación), tampoco seria
aceptable usarlo ahora como causal de despido, por aplicación del principio
de inmediatez, pues una falta no sancionada oportunamente se entiende
perdonada o que ni siquiera es falta.
Responder
86.
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Respuestas
1.
2.
3.
4.
Estimada Paola:
Asumimos que la carta notarial fue enviada con el fin de requerir que cesen
los actos de hostilización, ya que la rebaja inmotivada de la remuneración
califica como hostilización laboral y faculta al trabajador a hacer este
requerimiento y, en caso de no haber solución, darse por despedido
arbitrariamente, lo cual abre la posibilidad de reclamar indemnización por
despido arbitrario. El problema es que en su caso esa indemnización seria
muy baja debido al escaso tiempo laborado (asumiendo que su contrato es a
plazo indeterminado, pues no se dice otra cosa). Por ese motivo, y si
además la carta no fue de este tenor, sino solamente una exigencia de lo
descontado indebidamente, lo mejor seria que acuda al ministerio de
trabajo para que un inspector acuda a la empresa y ordene regularizar esto
bajo la amenaza de imponer multas a la empresa.
Responder
87.
Doctor, somos una empresa que prestó servicios de alquiler de equipos a otra, sin
embargo a la fecha no hemos recibido pago alguno. Se emitieron 3 facturas desde
el mes de febrero las cuales fueron recepcionadas por dicha empresa además que
las valorizaciones fueron firmadas por los responsables del proyecto, como
podemos actuar ante ello??
Responder
Respuestas
1.
Estimada Silvana:
Van a tener que iniciar primero un procedimiento de conciliación
extrajudicial (esto es obligatorio y debe hacerse ante un centro de
conciliación autorizado por el ministerio de justicia), como paso previo a
una cobranza judicial.
Responder
88.
Buenos días
Tengo una consulta hace un año deje de trabajar en una entidad financiera; y hoy
me llego una carta notarial y me da un día hábil para presentarme en una dirección
y también indica do que se detecto observaciones en el otorgamiento de créditos y
que debo acercarme a una dirección que indica para que pueda recoger la hoja de
observaciones y así poder absolverlas. También indica que los des cargos los debo
hacer y tengo plazo un día habil mi pregunta es.¿que riesgo existe si no respondo
esa carta notarial?¿me genera algun tipo de antecedente?¿en caso de que debo
responder obligatoriamente como debo hacerlo?
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1.
Responder
89.
Buen día doctor: mi consulta es referente a si las entidades públicas deben enviar
cartas notariales a los administrados a efectos de requerir la devolución de una
suma de dinero cobrada indebidamente, o si es suficiente una notificación de la
propia entidad, dado que este documento, al igual que la carta, es público y tiene
fecha cierta.
Responder
Respuestas
1.
Estimado Luis:
Si la relación es de administración a administrado, en efecto, es como dices
y bastaría una carta simple con cargo de recepción.
Si la relación es una de tipo contractual, en la cual la administracion actua
como un particular, dependiendo de los términos pactados, podría hacer
falta una carta notarial.
Responder
90.
estimado doctor
ahora nos a enviado una carta notarial argumentando que se le debe desde que
inicio a trabajar hasta que termino que se le debe una cierta cantidad y encima esta
pidiendo por incumpliemto de contrato una cantindad exorbitante, lo cual nosotros
hasta el dia que hubo el paro se le pago los dias trabajados desde el para ya no por
que a todos pararon ya que eso son temas contractuales, de la comunidad donde se
trabaja, ahora mi consulta nosotros como procedemos, nosotors tenemos el e mail
que se le envio con fecha, el cheque que se le pago etc, como actuar nosotros y que
tanto nos afectaria a nosotros, ya que nosotros somos una empresa pequeña
Responder
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1.
Estimado Luis:
Todo va a depender de los términos de ese contrato, que para cubrir sus
intereses debería haber previsto la falta de responsabilidad de ustedes en
casos como el paro de la comunidad. Ademas seria necesario que ese
contrato contemple la posibilidad para ustedes de resolver ese contrato en
caso sea necesario, y un mecanismo de resolución que incluya los aspectos
formales. El correo electrónico puede servir, pero si el contrato dice otra
cosa, su posición ante un eventual proceso se perjudicaría. La redacción de
sus contratos es muy importante, tanto de cara a sus clientes como con sus
proveedores.
Responder
91.
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1.
Estimado:
La carta notarial no le añade nada a una posible queja funcional, de modo
que el tramite de tal queja seria el mismo, con o sin esa carta.
Por otro lado, la entidad no necesita una norma que le autorice a pedir el
DNI, eso se deriva de cada procedimiento administrativo y de las mismas
normas del DNI.
Responder
92.
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1.
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93.
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1.
Estimado Alexander:
La carta de renuncia puede ser simple, solo debería ser notarial si se niegan
a recibirla. En cualquier caso, debe exigir un cargo de recepción. En la
carta debe solicitar que se le exonere de plazo de preaviso de 30 días. Si ese
pedido no le es contestado por escrito en los tres días siguientes se entiende
aceptado.
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94.
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1.
Estimada:
La mejor prueba del contrato será el deposito bancario y los correos
cruzados entre ambas partes. Tendría que emplazarlo con una solicitud de
conciliación en un centro especializado para luego acudir al poder judicial.
Lamentablemente, si la persona reside en Lima, la demanda tendría que
plantearse en principio allí, lo cual encarece el tramite.
Responder
95.
PDTA: ¡Si necesito realizar una carta notarial, la debería realizar aquí en provincia
o en Lima?
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1.
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96.
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1.
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97.
Doctor buenas tardes, espero me pueda ayudar. Hice un contrato de compra venta,
carta poder, mi preguntas es si es tan valida como para que la señora que me
vendio la casa se oblique a firmarme cuando las escrituras lleguen a su nombre y
las cambie al mio, es una vivienda infonavit en la cual estoy viviendo actualmente,
tambien quisiera saber q pasaria si ella fallece antes de yo haber liquidado el total
de la deuda
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Respuestas
1.
Estimada Ana:
El poder para vender un inmueble debe constar en una escritura publica y
debe haber sido inscrito, con una carta poder no basta para venderlo. Si este
ultimo es su caso, debe solicitar a la propietaria una ratificación del
contrato o uno nuevo.
En cuanto al fallecimiento del acreedor, en ese caso las deudas por cobrar
pasan a sus herederos, quienes pueden exigirlas tanto como su pariente
fallecido hubiera podido hacerlo.
Responder
98.
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99.
Responder
100.
buenos dias Sr. Daniel Montes, mi consulta es la siguiente, el dia viernes dejaron
una carta notarial bajo puerta de mi casa en el cual una empresa con la cula habia
hecho trabajos me exigia que cubriera los gastos ocasionados por un tema de
instalacion, y me daban plazo de 72 horas para dar solucion, pero el caso es que
ellos todavia me adeudan un monto por el trabajo realizado, a inicios del mes de
julio hicimos un convenio en el cual ellos se comprometían a pagar cierta cantidad
y a la compra de unos equipos y yo a subsanar unas observaciones, pero ellos
incumplieron con ello, es mas después me insistieron que hiciera otros cambios
que no estaban en el convenio asi como no realizar el pago, y poniéndome como
condición que yo haga el trabajo y que ellos después me cancelen el monto
adeudado que era desde finales de junio, que me aconseja, respondo a la carta o
hago caso omiso, porque nunca se firmo ningún contrato por haber "confianza".
Gracias agraedecere responda con prontitud.
Responder
Respuestas
1.
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101.
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Respuestas
1.
2.
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102.
Buenas noches doctor, me enviaron una carta notarial por motivo de que la
empresa que me contrato aduce que no termine los trabajos en su domicilio,
nosotros hicimos los trabajos excediendo mas gastos y faltaron que se nos
reconoscan aproximadamente 35% del total.. Se converso con el dueño para acabar
por habernos excedido los plazos pero no quiso y ahora me envian esto. Cual es el
plazo para responder?
Responder
Respuestas
1.
No hay un plazo legal par responder la carta, salvo que una ley especial lo
fije, que no es el caso. Tendría que responder señalando la causa de la no
terminación del trabajo, que fue la negativa a reconocer los costos
extraordinarios, al tiempo que se vuelve a exigir el pago de los mismos.
Responder
103.
Responder
Respuestas
1.
Estimado Jorge:
Probar un acto de hostilidad por razones sindicales no es fácil, pero si se
puede ver una relación directa entre las afiliaciones al sindicato y los
despidos, hay al menos un indicio y asi debe alegarse. Ahora bien, la no
renovación de un contrato a plazo fijo no constituye necesariamente un
despido, por lo que tendrían que analizar además si esos contratos están
bien configurados o si se desnaturalizaron en el camino o desde un
comienzo.
Responder
104.
Estimado Doctor: Buenos días, ante todo mi agradecimiento por su blogg que es de
mucha utilidad para nosotros, mire le explico, yo tengo un pequeño inconveniente,
mi hija está en 6to. grado de primaria y el comité del aula programo un viaje de
promoción con una agencia de viajes, inicialmente por acuerdo de padres y la
agencia se acordó dar una inicial para separar los asientos por persona, y se acordó
dar unas cuotas mensuales para completar el total del costo de los asientos, por mi
parte yo converse con la directiva y les comunique que no iba a participar en
ninguna actividad y no iba a dar las cuotas correspondientes ya que yo iba a pagar
los asientos al contado una semana antes del viaje. Y ellos me aceptaron, de un
tiempo a esta parte la agencia empezó a exigir otra parte del dinero, el comité
llamo a una reunión de padres y yo pude asistir por motivos de trabajo, luego me
doy con la sorpresa que en esa reunión el comité decidió sacarme del viaje, cuando
fui a reclamar me dijeron que tenía que pagar las cuotas acordadas, pero como le
explique líneas arriba ellos habían aceptado que yo pague el asiento al contado.
Ahora resulta que yo exijo mi dinero que di como adelanto y no me lo quieren
devolver aduciendo que la agencia no puede devolverlo porque ya hizo los trámites
del viaje... Que puedo hacer Dr. es necesario enviar una carta notarial a la agencia
o al comité de aula?
Responder
Respuestas
1.
Las aerolíneas no reciben (al menos normalmente) los pagos por los pasajes
en cuotas, de modo que el adelanto habrá sido usado por la agencia en
pagar solo algunos pasajes, o el saldo de todos ellos fue cubierto por la
agencia como un crédito a favor de todos los padres de familia, que se
devolvería con la cuotas acordadas. En cualquiera de esos dos casos, la
agencia no habría perdido nada al dejar usted de participar en el viaje, por
lo que debería devolver el adelanto, o en todo caso recibir de usted el pago
al contado que había ofrecido. Quedarse con el dinero solo podría ser a
titulo de una penalidad, pero eso tendría que haberse acordado
previamente. Sugerimos enviar la carta notarial exigiendo el reembolso a la
agencia, en vista que el pago fue directo hacia ella, con copia en todo caso
al comité de aula.
Responder
105.
Responder
Respuestas
1.
106.
Buenas Noches Dr. Estoy preocupado porque la empresa en la que laboro como
chofer de camión y en la cual estoy en planillas; me da vacaciones de un mes,el día
07 de agosto, teniendo que reincorporarme el dia 07 de setiembre, pero 01 de
setiembre me acerco a las oficinas para ir viendo mis labores y me doy con la
sorpresa que me dan 2 opciones 1. que me liquiden por el tiempo laborado y 2. que
acepte el cargo de grifero, por el cual nunca fui contratado y el sueldo es menor del
que percibía; y me dieron plazo para pensarlo y con fecha 08 de setiembre me
hacen llegar a mi domicilio real una carta de preaviso de despido por falta grave
haciendo mención a abandono de de trabajo por mas de 3 días consecutivos de
fecha 4,5,6,7 de setiembre; donde los dias 6, 7, 8 me encontraba mal de salud.
Ademas he trabajado en esa empresa por mas de 3 años pero cada año me
cambiaban de empresa es decir una año en A, otro en B, luego retornaba a A, y
ahora me encuentro en B...Por favor que debo hacer.
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Buenas Noches Dr. Estoy preocupado porque la empresa en la que laboro como
chofer de camión y en la cual estoy en planillas; me da vacaciones de un mes,el día
07 de agosto, teniendo que reincorporarme el dia 07 de setiembre, pero 01 de
setiembre me acerco a las oficinas para ir viendo mis labores y me doy con la
sorpresa que me dan 2 opciones 1. que me liquiden por el tiempo laborado y 2. que
acepte el cargo de grifero, por el cual nunca fui contratado y el sueldo es menor del
que percibía; y me dieron plazo para pensarlo y con fecha 08 de setiembre me
hacen llegar a mi domicilio real una carta de preaviso de despido por falta grave
haciendo mención a abandono de de trabajo por mas de 3 días consecutivos de
fecha 4,5,6,7 de setiembre; donde los dias 6, 7, 8 me encontraba mal de salud.
Ademas he trabajado en esa empresa por mas de 3 años pero cada año me
cambiaban de empresa es decir una año en A, otro en B, luego retornaba a A, y
ahora me encuentro en B...Por favor que debo hacer.
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Buenas Noches Dr. Estoy preocupado porque la empresa en la que laboro como
chofer de camión y en la cual estoy en planillas; me da vacaciones de un mes,el día
07 de agosto, teniendo que reincorporarme el dia 07 de setiembre, pero 01 de
setiembre me acerco a las oficinas para ir viendo mis labores y me doy con la
sorpresa que me dan 2 opciones 1. que me liquiden por el tiempo laborado y 2. que
acepte el cargo de grifero, por el cual nunca fui contratado y el sueldo es menor del
que percibía; y me dieron plazo para pensarlo y con fecha 08 de setiembre me
hacen llegar a mi domicilio real una carta de preaviso de despido por falta grave
haciendo mención a abandono de de trabajo por mas de 3 días consecutivos de
fecha 4,5,6,7 de setiembre; donde los dias 6, 7, 8 me encontraba mal de salud.
Ademas he trabajado en esa empresa por mas de 3 años pero cada año me
cambiaban de empresa es decir una año en A, otro en B, luego retornaba a A, y
ahora me encuentro en B...Por favor que debo hacer.
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