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  • 03-Acta de Reunion Covila Mayo

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    Hidalgo Sto Isa
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    La reunión del comité de convivencia del Consorcio Ingeniería y Desarrollo 2016 tuvo lugar el 5 de mayo de 2017. En la reunión se verificó el quórum, no se reportaron casos de acoso laboral en el primer trimestre, y se presentaron las actividades realizadas y programadas relacionadas con la gestión de riesgos psicosociales como capacitaciones y celebraciones.

    Descripción original:

    modelo acta de reunion COVILA

    Título original

    03-Acta de Reunion Covila Mayo (2)

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    La reunión del comité de convivencia del Consorcio Ingeniería y Desarrollo 2016 tuvo lugar el 5 de mayo de 2017. En la reunión se verificó el quórum, no se reportaron casos de acoso laboral en el primer trimestre, y se presentaron las actividades realizadas y programadas relacionadas con la gestión de riesgos psicosociales como capacitaciones y celebraciones.

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    03-Acta de Reunion Covila Mayo

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    Hidalgo Sto Isa
    La reunión del comité de convivencia del Consorcio Ingeniería y Desarrollo 2016 tuvo lugar el 5 de mayo de 2017. En la reunión se verificó el quórum, no se reportaron casos de acoso laboral en el primer trimestre, y se presentaron las actividades realizadas y programadas relacionadas con la gestión de riesgos psicosociales como capacitaciones y celebraciones.

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    de 3

    Código: SGSST-FOR-06

    Versión: 00
    FORMATO DE ACTA DE REUNION
    Fecha: ENERO 2017
    Página: 1 de 3

    ACTA DE REUNION N° 01-2017

    Fecha: 05 de Mayo de 2017

    Temas a Tratar:
    1. Verificación del quorum
    2. Lectura y aprobación del acta
    3. Reportes o eventos por acoso laboral
    4. Aspectos generales a tratar

    PARTICIPANTES

    No. Nombre Cargo Firma

    DESARROLLO DE LA REUNION
    Código: SGSST-FOR-06
    Versión: 00
    FORMATO DE ACTA DE REUNION
    Fecha: ENERO 2017
    Página: 2 de 3

    1. Se procede a verificar el Quorum y se da inicio a la reunión con la asistencia de los


    representantes del comité de convivencia por parte de la empresa y del empleador,
    Inspectora SST y Residente SST del Consorcio Ingeniería y desarrollo 2016.

    2. Lectura y aprobación para dar inicio a la reunión.

    3. Reportes o eventos por acoso laboral

    Durante el primer trimestre no se han presentado casos reportados al comité de


    convivencia por acoso laboral.

    Motivo por el cual los miembros del comité de convivencia y el área de seguridad y salud
    en el trabajo seguirán trabajando y ejecutando las actividades según el cronograma de
    trabajo para que el ambiente laboral sea el adecuado para cada uno de nuestros
    trabajadores.

    4. Aspectos Generales a tratar

    En esta reunión , se da la bienvenida a cada uno de los integrantes del comité dando a
    conocer así algunos actividades que se realizaron en el consorcio ingeniería y desarrollo 2016:

    4.1 Según el programa de gestión de riesgo psicosocial se desarrollaron las siguientes


    actividades:

     Se Convocó a los trabajadores para la elección de los representantes de los


    trabajadores que conforman en comité de convivencia.
     Capacitación sobre acoso laboral
     Capacitación en resolución de conflictos para los miembros del comité de
    convivencia.

    4.2 Según el programa de gestión de riesgo psicosocial se tiene programado para los
    siguientes meses( Mayo, Junio, Julio ):

     Celebración del día del trabajo


     Actividad de exaltación de cero accidentes
     Actividad celebración de cumpleaños de los trabajadores de los meses de
    (Feb, Marz, Abr).
     Socialización del manual de convivencia
     Capacitación en manejo de estrés
    Código: SGSST-FOR-06
    Versión: 00
    FORMATO DE ACTA DE REUNION
    Fecha: ENERO 2017
    Página: 3 de 3

     Capacitación en violencia intrafamiliar


     Capacitación en resolución de conflictos
     Capacitación en inteligencia emocional
     Capacitación en comunicación asertiva

    4.3 Para finalizar se hace énfasis en el compromiso de cada uno de los miembros en propiciar
    ambientes laborales sanos y seguros para cada uno de los trabajadores del consorcio ingeniería
    y desarrollo 2016.

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