La Importancia de La Comunicacion en La PRL - Telefonica
La Importancia de La Comunicacion en La PRL - Telefonica
Caso de éxito
Telefónica
Algunos datos
Comunicación Externa
Sala de prensa
Redes sociales
Blogs
Comunicación Interna
Intranet
El diario
Correo electrónico
TV on-line
Pantallas TV
Red Yammer
Sala de prensa
• Es el canal informativo que
difunde a los principales
públicos toda la actividad
de la compañía. Es un canal
adaptado a la nueva
realidad de la empresa
• 251 notas de prensa en
español
• 82 notas de prensa en
inglés
• 266.000 visitas
• 406.094 páginas vistas
Blogs
Para apoyar el proceso de transformación de la compañía contamos con un
blog que difunde contenidos sobre tecnología e innovación, es el blog Think
Big, muy valorado por periodistas, estudiantes, profesores.
Comunicación Interna
La comunicación interna en Telefónica es una herramienta de información, comunicación y estímulo
del diálogo con y entre los empleados, que apoya el liderazgo directivo para fomentar los valores y los
comportamientos que mejor ayuden al logro de los objetivos de negocio
Estimular el compromiso Alineamiento con la estrategia
Comunicación e impulso de la
Comunicación y apoyo en la implementación de
TRANSFORMACIÓN CULTURAL de
la ESTRATEGIA de NEGOCIO
Telefónica
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Feel Good, un programa que impulsa
el bienestar entre los trabajadores
Feel Good, un programa que impulsa
el bienestar entre los trabajadores
• En 2014 Telefónica presenta a sus trabajadores Feel Good, un
programa global de bienestar corporativo para incentivar a los
empleados y a su entorno a incrementar su nivel de bienestar y
salud y que además promueve la toma de conciencia y el
aprendizaje para que incorporen hábitos saludables en su vida.
Iniciativas:
• Igualmente las empresas que adoptan estas iniciativas ven reducir los índices de
absentismo; bajas laborales, se reducen los niveles de estrés, la rotación y la presencia de
enfermedades.
• “Está demostrado que una plantilla sana es clave para la competitividad, la productividad y el
bienestar de un país. Más del 50% de la población que trabaja pasa la mayoría del tiempo en
el trabajo. Si el lugar de trabajo ofrece una oportunidad única para concienciar así como para
guiar e incentivar a las personas para que adopten hábitos más saludables. Algo que tiene un
efecto multiplicador al integrar los empleados estos hábitos en sus familias y comunidades.”
( Klaus Schwab, Presidente Ejecutivo del World Economic Forum)
•
Reflexiones sobre Comunicación
• La comunicación es un actividad inseparable de la Prevención de Riesgos Laborales