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  • Coordinador de Aseo

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    joha gonza
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    Este documento presenta el perfil de cargo para un Coordinador de Aseo. Describe las funciones clave como coordinar el almacenamiento y distribución de productos de aseo, realizar pedidos e inventarios, y garantizar la calidad del producto. También incluye los conocimientos, requisitos y competencias necesarios para el cargo.

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    Título original

    COORDINADOR DE ASEO

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    FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR

    COMPETENCIAS

    MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

    I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


    DENOMINACIÓN:  Comercial
    CÓDIGO: GH-M-01
    GRADO: (OPCIONAL)
    Marque con X el ESTRATÉGICO
    TIPO DE PROCESO
    MISIONAL
    al cual se asocia
    DE APOYO X
    esta cargo
    NOMBRE DEL PROCESO: Coordinador  de Aseo
    DEPENDENCIA: Área Comercial 
    CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Jefe de centro de Distribución

    II. PROPOSITO PRINCIPAL: Elaborar y definir la estrategia y el debido proceso de acopio de


    productos de aseo atendiendo a la debida preservación y control de los mismos. Siempre
    conservando la calidad, comprometido con la satisfacción del cliente y alcanzar los enfoques
    empresariales.

    III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES


    (Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
    Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)

    Coordinar el almacenamiento y distribución Manejo de personal


    del los productos de Aseo. Despacho de mercancía
    Realizar pedidos acorde al inventario de los Realizar inventarios
    productos Conocimiento de productos de aseo
    Auditorias
    Garantizar la calidad del producto
    Adecuación de diferentes áreas de Trabajo

    OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS


    Dar apoyo en diferentes áreas cuando se requiera
    Cumplir con el reglamento interno de trabajo
    Asistir a capacitaciones
    Cumplir con el SST
    FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR
    COMPETENCIAS

    V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES
     Conocimiento de almacenamiento
     Manejo de inventarios
     Normas técnicas de almacenamiento

    VI. REQUISITOS:

    ACADEMICOS Tecnólogo o profesional en logística y/o Administración


    DE DESEMPEÑO Experiencia mínima de 1 año en cargos similares

     Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

    VII. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES REQUERIDAS PARA ESTE CARGO


     Capacidad de liderazgo
     Habilidades Comunicativas
     Trabajo en equipo
     Capacidad de organización
     Servicio al cliente interno y externo

    CIUDAD: Palmira Valle

    FECHA DE APROBACIÓN: 13-05-2019

    ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

    Erika Espinosa Enrique torres Enrique torres

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