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  • Taller Transversal-Etica. Matriz Dofa, Mi Proyecto de Vida

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    Este documento presenta una matriz DOFA realizada por Dimerzon Rodríguez Urueña como parte de su proyecto de vida. La matriz identifica sus fortalezas como sus conocimientos en sistemas informáticos e instalación de software, así como sus debilidades como ser a veces acelerado y nervioso. También analiza oportunidades como participar en nuevas funciones de su entorno laboral y amenazas como la distribución del tiempo. Finalmente, propone estrategias FO, DO, FA y DA para aprovechar las oportunidades y reducir el impacto de

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    Taller Transversal-Etica. Matriz Dofa, mi Proyecto de Vida

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    TRANSVERSAL-ETICA.

    MATRIZ DOFA, MI PROYECTO DE VIDA

    INSTRUCTOR

    HELISANDRO CALDERON BUSTOS

    PRESENTADO POR:

    DIMERZON RODRIGUEZ URUEÑA

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

    TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

    FICHA: 2104614

    2020
    La matriz DOFA la debe realizar teniendo en cuenta los siguientes aspectos.

    FORTALEZAS
    1) ¿Qué ventajas tiene usted respecto a los demás? (Ejemplo; habilidades
    nivel educación)
     Conocimientos y experiencias en sistemas informáticos.
     Instalación de software y reparaciones de computadores
     Cableado estructurado y redes
    2) ¿A Qué recursos personales puede acceder?
     Facilidad de enseñanza
     Facilidad de aprendizaje.
    3) ¿Qué actitudes tiene?
     Detallista en área laboral
     Perfeccionista
     Trabajar en equipo
     paciente
    4) ¿Qué aptitudes posee?
     Liderazgo
     Adaptabilidad
     Creatividad
     Sencillez.
    5) ¿Cuál de sus logros le hacen orgulloso?
     Estudios
     Especializaciones.
    6) ¿Qué creen los demás que hago bien?
     En la realización de trabajos de sistemas.
    7) ¿Que facilita sus fortalezas?
     Mi capacidad de conocimientos

    DEBILIDADES
    1. ¿Qué aspectos débiles ve la gente que lo rodea?
     Acelerado.
    2. ¿Está usted seguro que se encuentra totalmente capacitado y con suficiente
    formación profesional?
    SI __x_ NO ___
    3. ¿En qué aspectos está más débil?
     Nervios
    4. ¿Cuáles son sus hábitos negativos en el trabajo o estudio?
     Minucioso
    5. ¿Considera su personalidad fuerte? (Ejemplo; es penoso, tímido)
     Un poco penoso en situaciones extremas.
    6. ¿Qué creen los demás qué hago mal?
     En el hacer de más cosas.
    7. ¿Qué debilidades puedo sustituir, inhibir o atenuar?
     El ser a presuroso

    OPORTUNIDADES
    1. ¿Qué circunstancias mejoran su situación?
     La participación
    2. ¿Tiene el manejo de un segundo idioma?
     No, ingles básico más o menos.
    3. ¿Sus conocimientos son demandados en su entorno social o laboral?
     Laboral.
    4. ¿Cómo favorece su situación actual a sus nuevas aspiraciones?
     En otras funciones en mí entorno laboral.
    5) ¿Qué nuevas tecnologías, oportunidades de trabajo o negocio le pueden
    beneficiar?
     Desarrollo de programas.
    AMENAZAS
    1. ¿Qué obstáculos son barreras para usted?
     La distribución del tiempo para realizar mis actividades.
    2. ¿Los cambios de tecnología son amenazas para usted?
     No, siempre cuando sean seguros al utilizar.
    3. ¿Cuenta con recursos suficientes para llevar a cabo su proyecto?
     Si los necesarios.
    4. ¿Siente amenaza por sus competidores? (ejemplo; laboralmente, vida
    diaria, sentimental)
     En el trabajo
    5. ¿considera que una de esas amenazas pueden impedir lograr sus
    propósitos o metas?
     Si en ascender a otro puesto.
    Enfoque a las Estrategias a Desarrollar:

    Acá se deben tener en cuenta aspectos de su personalidad, el carácter, las


    actitudes, la forma de reaccionar y de actuar frente a diferentes circunstancias de
    la vida.

    Para finalizar, plantee las estrategias DO, FO, DA y FA, y las actividades o
    acciones, que debería desarrollar en su proyecto de vida para alcanzar sus
    objetivos, sueños y expectativas, tomando como base la matriz que se encuentra
    disponible en el documento descargable asociado a esta evidencia.

     FO: Fortalezas internas, con el fin de aprovechar las oportunidades.


     DO: Mejorar las debilidades internas, aprovechando las oportunidades.
     FA: Fortalezas internas con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto
    de las amenazas externas.
     DA: Describa las debilidades y cómo evitar las Amenazas externas.

    VARIABLES INTERNAS

    OBJETIVO DEL DEBILIDADES: FORTALEZAS:


    PROYECTO DE VIDA:  Me encuentro  Deseos de
    Ser un Profesional Laborando. Superación.
    Analista de Sistemas.  Dificultad de hablar  Empatía.
    en público.  Perseverante.
     Me cuesta asumir el  Honesto.
    riesgo.  Responsable.

    VARIABLES EXTERNAS
    OPORTUNIDADES: ESTRATEGIA DO: ESTRATEGIA FO:
     Conocimientos  Dedicación de una  Preservar aún más.
    empíricos hora diaria.  Continuar
     Fortalecer mis  Asumir los riesgos. desarrollando mis
    valores.  Ser ordenado. competencias.
     Personas que me  Aumentar mis redes
    ayudan a mejorar. de contactos.
    AMENAZAS: ESTRATEGIA DA: ESTRATEGIA FA:
     Competencia en el  Alianzas  Contratación de
    sector. estratégicas. asesorías.
     Entorno laboral  Buscar en ciudades  Iniciar un programa
    inestable. alternas. de evaluación de
    desempeño.

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